【多应用条款】劳动用工合同和劳务合同的区别

【多应用条款】劳动用工合同和劳务合同的区别【多应用条款】劳动用工合同和劳务合同的区别【多应用条款】劳动用工合同和劳务合同的区别劳动用工合同和劳务合同的区别本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______联系号码：_______住质：_______鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，拥有开展业务所需的各项资质及许可；鉴于乙方为一位具备完全民事行为能力的自然人，拥有合法的就业资格；鉴于甲方有意聘请乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动；一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续订合同，应签订书面续订协议。二、工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，保障乙方的休息休假权利。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资为_______元/月，甲方应每月_______日前支付乙方上一个月的工资。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。六、保密与知识产权6.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前终止或解除本合同的，应签订书面协议。7.2甲方违反本合同导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方体检报告特殊应用场景说明：本合同适用于境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动关系。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。多方为主导下的附加条款：1.如甲乙双方因特殊情况需变更合同条款，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。2.如甲方因业务需要将乙方调至其他岗位，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.如甲方因经营困难需裁员，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。1.换岗位：有时候，老板可能会觉得你在另一个岗位上更能发挥作用，想要调动你的工作。这种情况下，合同里的第三条就有用了，它规定老板得提前通知你，还得和你商量好。所以，如果老板突然让你换工作，别忘了提醒他按合同来。3.加薪升职：工作做得出色，老板可能会给你加薪或者升职。这时候，你可以看看合同第四条，它规定了工资的事情。如果老板给你加薪，记得让他在合同上注明新的工资数额。4.保密：有些工作可能会涉及到公司的商业秘密，合同里的第六条就是关于这个的。如果老板让你知道了一些不能外传的事情，你可得保密，不然可能会违法。5.生病或受伤：工作的时候，如果不幸生病或受伤了，合同里的第五条关于社会保险的就很重要了。公司应该给你买保险，这样你就能得到一些经济上的帮助。在实际操作中，可能会遇到一些问题，比如老板不按合同办事，或者有些事情合同里没写清楚。这时候，你就得跟老板好好沟通，尽量达成一致。如果实在解决不了，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的权益。至于合同需要的附件，我给你列一下：1.联系复印件：这个是你的联系明，一定要有。2.学历证明复印件：这个是证明你学历的，有些工作可能需要。3.体检报告：这个是证明你身体状况的，有些工作可能会有要求。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据公司发展需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整，但应提前至少30日书面通知乙方，并在调整前与乙方进行充分沟通。b.甲方应提供乙方必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。c.甲方应根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励或晋升机会。d.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。e.甲方在合同期限内不得无故解除合同，如因公司原因需解除合同，应提前30日书面通知乙方，并根据国家法律法规支付相应的经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自己的意愿，向甲方提出转岗、晋升、加薪等合理要求，甲方应在合理范围内予以考虑。b.乙方有权在法定工作时间以外，拒绝甲方的加班要求，除非出现紧急情况，甲方应提前至少24小时通知乙方。c.乙方有权获得甲方提供的职业培训和个人发展机会，以提高自身的工作技能和职业素养。d.乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并要求甲方提供合理的工作调整。e.乙方在合同期限内有权提前30日书面通知甲方解除合同，但应遵守合同约定的保密义务和竞业限制条款。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三方中介应保证乙方符合甲方的要求，并按照甲方提供的职位描述进行人才推荐。b.第三方中介应保证乙方在合同期内遵守甲方的工作纪律和规章制度。c.第三方中介应负