【多种情景】用人单位未签订劳动合同

【多种情景】用人单位未签订劳动合同【多种情景】用人单位未签订劳动合同【多种情景】用人单位未签订劳动合同用人单位未签订劳动合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同主体：甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______地质：_______联系号：_______联系方式：_______一、特殊应用场景说明1.1甲方因业务发展需要，聘请乙方为_______岗位，负责_______工作。1.2乙方承诺在签订本合同前已充分了解甲方的经营状况、工作内容、工作地点、工作时间等相关信息，并自愿承担该岗位的工作职责。1.3甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方进行奖惩，包括但不限于调整薪酬、职务晋升、解雇等。二、多方为主导下的附加条款2.1甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，调整时需提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.2乙方在合同期内因病或非因工负伤需要休息的，甲方有权要求乙方提供相关证明，并按照国家相关规定支付病假工资。2.3甲方有权对乙方的劳动成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.4乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法承担相应的法律责任。2.5本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.6本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.7本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方体检报告4.乙方岗位说明书5.乙方薪酬福利说明6.甲方营业执照复印件7.其他相关文件特此声明：本合同为模板，仅供参考。具体合同内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求专业法律人士的意见。这个合同是给那些已经上班但是还没签劳动合同的员工准备的。咱们都知道，签合同是为了保护双方的权益，让干活的人心里有底，公司办事也有规矩可依。第一种特殊场合，就是公司突然有个急活儿，得赶紧找人干。这时候，公司得把活儿是啥、咋干、在哪干、啥时候干这些都跟人说清楚，别让人家稀里糊涂就上了岗。而且，干得好得有奖励，干得不好也不能随便就让人家走人，得按规矩来。第二种情况，是员工病了或者受伤了需要休息。这时候，公司得让人家休息，但是得有医生的证明。病假工资也得按国家规定的给，不能亏了人家。第三种情况，是公司想调整员工的工作岗位或者内容。这个可以，但是得提前跟人说，还得商量好了再动。不能说调就调，得尊重人家的意愿。第四种情况，是员工不想干了要走人。这个也正常，但是得提前跟公司说，不能说不来就不来了。要是突然走了，公司可能会损失，所以得赔钱。第五种情况，就是合同到期了，公司还想继续用这个人，就得重新签个合同。这个也简单，但是得记得签，别让人家干着干着就成没合同的了。在实际操作中，可能会遇到一些问题。比如，公司可能会忘了跟员工签合同，或者签了合同但是内容没说清楚，员工也没看懂。这时候，员工就得自己留个心眼，不懂就问，别不好意思。公司呢，也得主动点，把合同写清楚，说清楚，别让员工误会。还有，员工可能会觉得合同里的条款不公平，比如工资低、工作时间长啥的。这时候，就得坐下来好好谈，争取自己的权益。公司也得体谅员工，不能光想着自己省事，也得让人家过得去。咱们说说合同需要的附件。是员工的联系复印件，这个是证明身份的。然后是学历证明，看看员工有没有能力干这个活。再来是体检报告，看看员工身体咋样，能不能干重活。还有岗位说明书，得让员工知道自己要干啥。薪酬福利说明也很重要，员工得知道自己能挣多少钱，有没有奖金啥的。公司的营业执照复印件也得有，证明公司是正规合法的。其他的，比如员工的工作经验证明、特殊技能证书啥的，如果有，也最好附上。总的来说，签合同是大事，双方都得认真对待。合同内容得公平合理，还得把话说清楚，别让人误会。附件也得准备齐全，免得以后有麻烦。大家都按规矩办事，才能和和气气，共同发展。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据公司发展需要，对乙方的岗位、工作地点、工作时间等进行调整，但需提前通知乙方，并与乙方协商一致。b.甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。d.甲方有权对乙方进行定期评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩，包括调整薪酬、晋升等。e.甲方有权在合同到期前，根据乙方的工作表现和公司需求，决定是否续签合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权了解甲方的经营状况、工作内容、工作地点、工作时间等相关信息，并在签订合同前要求甲方提供详细的岗位说明书。b.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受国家规定的福利待遇。c.乙方有权拒绝甲方安排的与合同约定不符的工作内容或岗位调整，并要求甲方按照合同约定履行义务。d.乙方有权在合同到期前，根据自身意愿和职业发展规划，决定是否续签合同。e.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身技能和能力。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三方中介应保证乙方符合甲方所要求的岗位条件和能力要求。b.第三方中介应协助甲乙双方办理合同签订手续，并确保