【多应用场合版】试用协议书范本

试用协议书范本本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：全称：____________________地质：____________________联系人：__________________全称：____________________地质：____________________联系人：__________________鉴于，雇主愿意给予试用员工以展示其能力的机会，并考虑到双方的利益，双方达成如下协议：1.试用期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月，除非提前终止或双方另有约定。2.试用期职责试用员工在此期间将履行雇主分配的工作职责，并遵守雇主的规章制度。试用员工应尽力展示其能力和技能，以证明其适合雇主的工作要求。3.薪酬与福利在试用期间，试用员工将获得雇主支付的薪酬，具体金额为____元/月。雇主将根据适用的法律法规为试用员工提供相应的工作条件和工作环境。4.终止条款双方同意，任何一方可以在任何时间提前终止本协议，但应提前____天书面通知对方。雇主有权立即终止本协议，如果试用员工违反了雇主的规章制度或未能满足雇主的工作要求。5.保密条款试用员工在此期间接触到的任何商业机密、客户信息或其他机密信息，应予以严格保密，并在协议终止后继续保密。试用员工同意不将任何机密信息用于个人利益或披露给任何第三方。特殊应用场景说明：1.如试用员工在试用期间表现出色并符合雇主的工作要求，雇主有权决定将试用员工转为正式员工，并与其签订正式的劳动合同。2.如试用员工在试用期间未能满足雇主的工作要求，雇主有权决定不将其转为正式员工，并终止本协议。多方为主导下的附加条款：1.本协议的任何修改、补充或终止均应以书面形式进行，并经双方签署。2.本协议的任何争议应通过友好协商解决，如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议的签署、有效性、解释和执行均适用____法律。附件：1.试用员工的工作职责描述2.雇主的规章制度签署日期：____年____月____日甲方（雇主）：____________________乙方（试用员工）：____________________这个合同是关于试用期的协议，简单来说，就是公司（甲方）给员工（乙方）一个试用期，看看员工是否适合这个工作。试用期的长短、工资待遇、职责、保密等事项都在合同里写得清清楚楚。那么，这个合同有哪些特殊的应用场合呢？我来给大家列举一下：1.员工表现好，转为正式员工：如果员工在试用期间表现好，公司可以考虑把他转为正式员工。这时候，公司就需要和员工签订一份正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。2.员工表现不好，提前终止合同：如果员工在试用期间表现不好，公司有权提前终止合同。不过，公司需要提前通知员工，给员工一个缓冲的时间。3.员工违反公司规定，立即终止合同：如果员工在试用期间违反了公司的规定，比如泄露了公司的机密信息，公司可以立即终止合同。5.双方友好协商解决问题：如果在试用期间出现了什么问题，比如员工对公司的工作环境不满意，或者公司对员工的工作能力有疑问，双方可以通过协商来解决问题。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题，比如员工对公司的规定不够了解，或者公司对员工的工作能力有疑问。这时候，双方需要及时沟通，把问题说清楚，避免产生误会。另外，员工在试用期间，也要注意保护公司的机密信息，不要随意泄露。至于合同的附件，我给大家罗列一下：1.员工的工作职责描述：这份附件详细描述了员工在试用期间需要完成的工作任务，让员工对自己的工作有一个清晰的认识。2.公司的规章制度：这份附件包含了公司的各项规定，比如工作时间、休假制度、保密规定等，员工需要认真阅读并遵守。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方有权在试用期间对乙方的职责进行调整，但应提前书面通知乙方，并且调整后的职责应在乙方的能力范围之内。甲方应提供乙方必要的工作培训和指导，以确保乙方能够顺利履行职责。甲方应保障乙方在试用期间的工作安全，提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方在试用期内不得随意解除合同，除非乙方违反了合同条款或严重违反了甲方的规章制度。甲方应在试用期满前对乙方进行评估，并根据评估结果决定是否将乙方转为正式员工。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权在试用期间拒绝甲方超出原定职责范围的工作要求，除非双方另行协商一致。乙方在试用期内因病或非因个人原因无法履行职责时，应及时通知甲方，并有权根据法律规定获得病假或相应补偿。乙方在试用期内有权了解自己的工作表现和甲方对乙方的评价，以便于乙方改进和提高。乙方在试用期内有权获得与正式员工同等的培训和发展机会。乙方在试用期满前有权要求甲方提供书面评估报告，并根据评估结果决定是否继续与甲方合作。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介应保证乙方提供的个人信息真实有效，如因信息不实导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。第三方中介应确保乙方在试用期间遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定，第三方中介应