事故处理应急专项预案_第1页
事故处理应急专项预案_第2页
事故处理应急专项预案_第3页
事故处理应急专项预案_第4页
事故处理应急专项预案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事故处理应急预案根据行业和事故分类要求,企业重特大安全事故包含:交通事故、伤害事故、火灾事故。一、组织机构和职责企业成立安全生产事故应抢救援领导小组,下设办公室、通讯联络组、处理救援组、后勤组。其组织机构和职责以下:(一)安全生产事故应抢救援领导小组组长:陶根富组员:陶增关键职责:负责本预案组织实施和本企业发生重特在安全事故应抢救援组织指挥,监督企业各职能部门对重特大安全事故防范工作职责推行情况。(二)安全事故应急处理领导小组办公室。主任:陶根富组员:陶增关键职责:负责本企业各职能部门救援力量组织协调工作督促各部门对本预案具体落实,下达领导小组指令,负责传输、上报。(三)通讯联络组组长:陶根富组员:陶增关键职责:负责节假日行政值班人员安排及夜间值班人员安排,确保突发事故时通讯联络通畅和信息传输,立即有效上效下达各项救援抢险指令。(四)后勤保障组组长:陶根富组员:陶增关键职责:负责抢险救援物资计划采购和配置,抢险救援车辆维护保养,快速立即地准备、发放抢险救援器材,确保抢险救援工作顺利进行。(五)救援处理组组长:陶根富组员:陶增关键职责:负责企业突发安全事故治安事故救援及处理工作,快速正确地实施救援方案,最大程度地降低人员伤亡和经济损失。二、安全生产事故应急处理程序:(一)汇报和报警企业安全生产事故预防应急通讯联络组、各级安全管理人员、技安员和夜间、节假日值班人员一旦发觉交通、治安、火灾事故汇报,应立即向企业安全事故应急处理领导小组汇报。如发生重大火灾等事故要在第一时间向119报警。(二)实施救援企业安全事故应抢救援领导小组在接到安全事故汇报后,快速下达抢险救援指令和要求,救援处理组应立即赶赴事故现场,维持现场秩序,组织救援器材和车辆立即到位。根据领导小组及相关领导指令和要求实施救援工作或配合专业救援单位实施救援,并随时保持通讯通畅,汇报救援情况和接收上级部门指示。(三)上报事故材料抢险救援工作结束后,由领导小组办公室立即向相关部门上报事故原因、抢险救援情况、善后处理和后续文字材料。三、安全事故应抢救援组织日常工作企业安全事故应抢救援处理办公室在企业安全事故应抢救援领导小组领导下,负责对各小组实施本制度所要求各项工作监督检验。组织好救援队伍、救援器材和对援救人员进行培训演练工作,并随时向领导小组汇报。四、安全生产事故上报(一)车辆发生通常擦挂小事故,根据道路交通事故快速处理措施要求,由事故双方自行协商,交管部门出具快速处理通知书,通知保险企业,责任驾驶员自行处理,事后通知企业立案。(二)车辆发生较为严重碰撞事故,责任驾驶员应立即通知交通部门到现场,对事故现场进行勘查,对事故责任进行认定。同时通知保险企业,驾驶员对事故处理有困难时,通知企业技安员到现场帮助处理,处理结果企业立案。企业安全生产小组应对事故进行分析。找出事故原因,排除事故隐患,在企业安全学习会上对事故进行通报。(三)车辆发生通常伤人事故,责任驾驶员应立即通知交通部门、保险企业到现场,同时通知企业技安员。伤者需到医院进行检验时,责任驾驶员应陪同前往,或提供帮助。依据交通部门责任认定结果,对伤者进行赔付或垫付。企业技安员帮助处理事故。处理结果立案。企业安全生产小组应对事故进行分析,找出事故原因,排除事故隐患,在企业安全学习会上对事故进行通报。(四)车辆发生严重伤人事故,责任驾驶员应保护现场,首先通知120抢救中心抢救伤员。同时通知交通部门、保险企业、企业技安员到现场。技安员接到通知后应立即赶往现场,同时通知企业责任人开启应抢救援机制。企业指定专员对事故进行处理。配合相关部门对伤员进行主动、有效救治。事故责任人对抢救费用不能立即到位,企业应先期垫付,确保抢救工作顺利进行。做好伤员家眷工作,召开安全生产会,对事故原因进行分析,对事故隐患进行整改,要求事故责任人写出书面材料,吸收教训。依据交通部门对事故责任认定,对责任人进行教育、处罚。事故处理结果企业立案。(五)车辆发生人员死亡事故,企业接到通知后责任人及安全生产小组组员立即赶到现场,开启应抢救援机制,同时通知企业法定代表人,上级主管部门及相关单位。快速成立以法人为代表事故处理领导小组,2小时内将事故情况上报主管部门,二十四小时内向上级主管部门提供事故书面情况汇报,配合相关部门对事故进行调查,依据相关部门对事故责任任定,作好善后及赔付工作。帮助相关部门对事故责任人进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论