企业安全生产应急专项预案样本

XXX安全生产事故应急预案一、编制目标：为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提升处理安全生产事故能力。在事故发生后，能快速有效、有序实施应抢救援工作，最大程度地降低人员伤亡和财产损失，特制订本预案。二、编制依据：依据《中国安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制订本预案。三、适用范围：本预案适适用于我企业所发生安全生产事小说故应对工作。四、应急预案体系：企业综合应急预案是从总体上叙述事故应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、方法和保障等基础要求和程序，是应对各类事故综合性文件。五、应急工作标准：以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。预防和预警：1、事故监控：①认真落实各项安全生产责任制、管理制度和操作规程，加强安全教育，严格检验处罚，切实增强全员安全责任意识。②加强监督检验和日常巡查，对事故危险防控方法进行动态监控，对关键部位要进行每日检验、层层检验，建立检验台帐，认真整改存在隐患和问题。③加强对各部门不稳定原因信息搜集，掌握可能发生事故危险数量和分布情况，实施对应预防控制方法。④淘汰落后技术、工艺，适度提升生产活动安全设防标准，从而提升施工安全技术和管理水平，降低安全风险。⑤落实明火操作规程，全部明火作业必需要手续到位、监督到位，填写明火动用审批手续，。⑥制订和落实较大功率用电设备定时检验、维护保养工作2、预警行动：各部门安全生产事故灾难应急机构接到可能造成安全生产事故信息后，根据应急预案立即研究确定应对方案，并通知相关部门采取对应行动预防事故发生。预警信息关键对加强安全生产工作、避免事故发生提前进行警示，有针对性地作出符合企业实际安全生产工作布署，提醒企业各生产车间认真分析和查找安全生产微弱步骤，深刻吸收已发生事故教训，总结经验，确保安全。预警信息关键内容包含安全生产突发事故类别、预警等级、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取方法和公布部门等。3、信息汇报和处理：（1）信息汇报通知①企业应抢救援组织设置二十四小时值班电话。电话为：56758087。②突发安全事故时，事故发觉人员立即汇报现场关键责任人，由现场关键责任人拨打值班电话汇报事故情况或直接汇报应抢救援副总指挥和总指挥。应急值班人员接警后，立即将警情汇报应抢救援总指挥、副总指挥。③为有效开展事故救援活动，现场关键责任人应在第一时间寻求社会救援力量。火灾：项目责任人拨打119，向公安消防部门求援。抢救：项目责任人拨打120，向医疗抢救中心求援。④汇报应包含以下内容：事故发生时间、类别、地点和相关设施；遇险人员人数；现场联络人姓名和电话等。⑤应抢救援总指挥、副总指挥事故汇报后，符合本预案开启条件时，立即发出开启本预案指令；应急值班人员接到开启应急预案命令后，立即向各救援小组组员下达赶赴现场指令。⑥接到突发安全事故指令各救援小组组员立即赶赴事故现场进行现场抢救排险。⑦依据事故类别立即向事故发生地政府主管部门汇报。（2）信息上报①事故信息上报采取分级上报标准，最终由企业总经理向上属饮服集团上报。②信息上报内容包含：事故发生单位情况；事故发生时间、地点、部位和事故现场情况；初步掌握人员伤亡（包含下落不明人数）、直接经济损失等情况；可能造成危害和采取方法；事故汇报单位、汇报人、同意人、汇报时间及联络方法等。事故伤亡人数及直接经济损失情况发生改变，应该立即补报。③根据国家要求，在1个小时内向事故发生地行政主管部门进行汇报。（3）信息传输事故现场第一发觉人员→现场关键责任人→应急值班电话或直接汇报应抢救援副总指挥和总指挥→各应急小组→应急小组人员→现场救援→饮服集团→相关职能部门。应急响应：1、响应分级按事故可控性、严重程度和影响范围，本预案应急响应等级标准上分为“一级”（扩大救援响应）和“二级”（企业级救援响应）两级。2、响应程序应急小组应急响应过程为接警、警情判定、应急开启、应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、事态控制、扩大应急、应急终止和后期处理等。3、应急结束当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安全撤离，消除造成次生、衍生事故隐患，经事故现场应抢救援领导小组同意后，宣告应急结束。应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交所需相关情况及文件；写出事故应急工作总结汇报。（1）事故情况上报事项：①发生事故工程基础情况；②事故发生经过和事故救援情况；③事故造成人员伤亡和直接经济损失；④事故发生原因和事故性质；⑤事故责任认定和对事故责任者处理提议；⑥事故防范和整改方法。（2）需向事故调查处理小组移交相关事项：①事故汇报人情况；②事故发生前和救援过程中相关影响资料；③事故初步上报情况及汇报内容。信息公布：事故发生后，由应抢救援副总指挥代表代表应急小组，把应抢救援各阶段进展情况立即正确向新闻媒体通报，公布信息时必需以事实为依据，和行政主管部门一同，客观正确表述事故态势、发展情况及救援情况。救援结束后，事故调查和处理信息由行政主管部门统一公布。后期处理：经事故调查汇报批复后，应依据事故调查汇报对事故责任人处理和事故防范方法主动落实，立即进行生产秩序恢复前污染物处理、必需设备设施抢修、人员情绪抚慰及抢险过程应急能力评定和应急预案修订工作。善后处理组依据国家相关要求，做好伤亡人员善后赔偿工作。十一、培训和演练1、培训①在企业制订年度工作计划时，同时制订安全事故应急预案培训计划。②培训方法包含：应抢救援知识教导、救援设备现场操作、自救常识演练等。③要求每名职员有自我保护意识，掌握突发事故后各类自救常识，会正确使用灭火器等通常应急器材。2、演练企业各部门每十二个月最少组织一次综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力。各应急组组员必需熟悉各自职责，做到动作快、技术精、作风硬。依据实际演练情况，查找不足，总结经验，不停完善事故应急预案。演练结束后对演练进行评定及总结，立即修正及填补应急突发事件救援预案制订缺点。十二、奖惩1、对于在应抢救援过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给行政处分。2、在应抢救援过程中，不服命令，将给处罚。3、在应抢救援过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给表彰或奖励。3、在应抢救援中，受到伤害职员，根据工伤条例进行赔偿。4、事故处理完成后，安全部写出汇报（总结）：事故经过、事故发生原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报饮服集团并在企业存档立案。3、维