职业卫生健康管理新规制度

第一章总则1为了预防、控制和降低职业危害及职业病发生，保障职员身体健康，依据《中国职业病防治法》等法律制订本制度。2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，为职员发明符合职业卫生标准和职业卫生要求环境、条件、消除和降低多种危害原因对职员健康影响。3项目部经理饶文举对本项目部职业卫生和职业病防治工作负全方面责任，各部门关键领导对本部门职业卫生和职业病防治工作负直接领导责任。4安质部是职业卫生职业病防治主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。第二章管理机构和职责1设置职业病防治领导小组，由下列组员组成：组长：李泽辉副组长：李伟明李超明陈晓天马伟星梁咏梅陈家铨成员：林志强甄科明林艺良容仪俏覃志梅黎立俊余梦国谭健斌钟锦豪伍仲行肖剑彪邓国强黄强波伍日华2职业病防治领导小组职责：2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，立即处理请示汇报。2.2制订和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。3技安处负责根据《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作实施并处理日常对外报表工作。监督《急性职业中毒应抢救护预案》实施。4人力资源部负责各项防尘防毒技术方法具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项应抢救护工作。5人力资源部负责《急性职业中毒应抢救护预案》建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场抢救箱管理制度、抢救站工作制度；第二部份：化学毒物急性中毒现场抢救及指挥现场；第三部份：急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不停完善和提升、改善。负责完成职员健康监护定时体检工作，建立完善职员健康体检档案管理工作。并将体检结果通知职员。6人力资源部负责对各个够本工段岗位“三废治理”及达标排放管理，对全部职业危害原因定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。7工会负责宣传、维护职员及作业人员劳动保护正当权利，搜集职员对职业病防治工作意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。8综合部负责新进人员上岗前职业健康把关；不得安排有职业禁忌劳动者从事其所禁忌作业；通知新进人员其作业岗位职业危害原因；对在职业健康检验中发觉有职业禁忌劳动者，应该调离原工作岗位，并妥善安排。9不得安排未成年工人从事接触职业病危害作业；不得安排孕期、哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。第三章职业病防治管理1严格实施职业病危害项目标申报制度：1.1全部隧道、桥梁施工，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；1.2职业病防治方法应和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目建设完工，需经卫生行政部门验收合格。2各经理部施工队对使用有毒物品作业场所，根据要求设置区域警示线、警示标识和汉字警示说明，并设置通讯报警设备。3所包含《职业病目录》中职业病种类：3.1尘肺（钻孔工尘肺、电焊工尘肺），3.2职业中毒（光气中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒），3.3物理原因所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤），3.4职业性眼病（电光性眼炎），3.5职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋），4应根据要求向作业工人提供职业病防护设施和个人使用职业病防护用具，不停改善工作条件。5严格实施职员上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。6必需依法参与工伤社会保险，确保职员依法享受工伤社会保险待遇。7认真接收职业卫生监督检验，主动配合卫生行政部门推行监督检验职责。8对班组岗位落实职业病防治防护方法不力，对个人不按要求使用防护用具，应立即纠正、整改。必需时给处罚。9职业危害原因关键防治方法9.1防粉尘方法：配置功效优异混凝土搅拌站，进料仓上方安装水泥砂料袋式除尘器，可使料斗作业点粉尘降为零。水泥库设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环境。洞内配置大功率通风机，并配合洒水将洞内粉尘降低，同时运输车辆配置净化装置，将烟雾消除。在选择袋式除尘器应考虑以下几点：防爆结构设计、采取防静电滤袋及结构方法、设置安全孔（阀）、设置检测和消防方法、设置接地方法、配套部件防爆、预防火星混入除尘器、控制入口粉尘浓度和加入不燃性粉料。9.2防噪音方法：防治噪声危害关键从消除或减弱生产中噪声源、控制噪声传输、加强个人防护着手。比如对拌合机械等噪音较大机械设备修建隔音棚或隔音墙，降低对周围居民干扰；尽可能降低机械使用数量或错开使用时间，对超出噪声限值设备立即修理或更换。施工机械要在四面有围挡或封闭场所进行修理。9.3防中毒方法：9.3.1防苯中毒：用无毒或低毒物质替换苯；改革工艺，降低接触，如采取电喷漆；加强通风排毒和个人防护，定时测定苯浓度；常常对生产设备进行维护和检修，预防跑、冒、滴、漏；急需进人检修时需使用正压式空气呼吸器，并应有些人在现场监护；进人可能存在苯场所，必需遵守操作规程，佩戴防毒面具。9.3.2防铅中毒：铅作业工人进入生产车间时务必戴好防尘口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，严禁在车间内吸烟、进食；车间内打扫卫生时，应先洒水再清扫，坚持湿式清扫；采取合适生产工艺，包含加料、出料包装等方法，以降低空气污染，贮存中注意温、湿度，用低毒物质替换高毒物质；对粉尘、有毒蒸气或气体操作在密闭情况下进行，辅以局部吸风，有热毒气发生时，可采取局部排气罩，控制职业性铅有害原因扩散；采取远距离操作、自动化操作，辅以个人防护用具，预防直接接触。9.4弧光辐射、红外线、紫外线防护方法：电焊等操作工施工时配置特制防护眼镜片面罩，可依据个人眼睛情况及电流强度选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片；为预防弧光灼伤皮肤，焊工操作时必需穿戴好防护用具。第四章劳动用工及健康监护档案管理制度1单位在和职员签署劳动协议时，要将工作过程中可能产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实通知职员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。2职员变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时通知等要求，职员有权拒签劳动协议，单位不得解除终止原劳动协议。3加强对职员职业病危害教育，提升职员对职业病危害认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用具。4全部职员全部有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用具责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应立即向相关部门汇报，对违反职业卫生和职业病防治法律法规和危害身体健康行业应提出批评、阻止和检举，并有权提出整改意见和提议。5不得因职员依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等候遇，或解除、终止和其签订劳动协议。6单位应对从事接触职业病危害原因作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检验，和特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检验人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌工作。7从事使用高毒物品作业劳动者应该进行岗位轮换。8按要求建立健全职员职业健康监护档案，档案内容应包含职员职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等个人健康资料、对应作业场所职业病危害原因检测结果，并根据下列保留期限妥善保留。8.1接触粉尘和致癌物作业职员，档案保留至职员离职后30年；8.2接触放射性作业保留至离职后20年；8.3其它职业病危害原因作业职员，保留至离职后5年。9对在生产作业过程中遭受或可能遭受急性职业病危害职员应立即组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。10体检中若发觉群体反应，并和接触有毒有害原因相关时，职业卫生管理部门（或职业卫生管理人员）应立即组织生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同相关部门提出防治方法。11全部职业健康检验结果及处理意见，均需如实记入职员健康监护档案，并由职业病防治部门自体检结束之日起30天内，反馈给相关单位并通知体检者本人。12严格实施《女职员劳动保护要求》，立即安排女工健康体检。安排工作时间应充足考虑和照料女工生理特点，不得安排女工从事尤其繁重或有害妇女生理机能工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害作业；不得安排生育期女工从事有可能引发不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。第五章作业场所管理制度1单位应该请地方有资质认证职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害原因检测、评价，并实施由专员负责职业病危害原因日常监测。其检测，评价结果存入单位职业卫生档案，并立即向地方卫生行政部门汇报及向劳动者公布。2对不符合国家职业卫生标准和卫生要求作业场所应立即采取方法，加强现场作业防护，提出整改方案，主动进行治理。对严重超标且危害又不能立即整改生产场所，必需停止生产运行，采取补救方法，控制和降低职业病危害。3在产生职业病危害作业岗位醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明，警示说明应该说明产生职业病危害种类、后果、预防及应抢救治方法。4在发生急性职业危害有毒有害作业场所按要求设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护抢救器具专柜，设置应急撤离通道和必需泄险区，同时做好定时检验和统计。5依据作业人员接触职业病危害原因具体情况，为职员提供有效个体职业卫生防护用具，建立职业卫生防护用具管理台账。6生产岗位职员从事有毒有害作业时，必需按要求正确使用防护用具，严禁使用不明性能物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7加强对检维修场所职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制订停车检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等防护方法，确定检维修现场职业卫生监护范围和关键点。对存在严重职业危害装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场职业卫生监护工作。8要加强检维修作业人员职业卫生防护用具配置和现场冲洗设施完好情况检验。9要加强检维修现场尘毒检测监控工作。各单位应依据检维修现场情况和相关部门联络检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，立即做好防护工作。10、做好检维修后开工前职业卫生防护设施防护效果判定工作，关键对检维修后放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施整改等情况进行系统检验确定，降低开车运行时意外职业伤害。11、单位应加强对劳动防护用具使用情况检验监督，凡不按要求使用劳动防护用具者不得上岗作业。12、有毒、有害物质包装，必需符合安全、卫生要求，预防泄漏扩散。13、建立健全职业病危害事故应抢救援预案，每十二个月最少进行一次应抢救援模拟演练，同时进行讲评，发觉不足立即完善改善。第六章职业病诊疗管理制度1、职业病诊疗和判定工作由单位统一管理。职业病诊疗和判定由单位和当事人如实提供相关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊疗、判定相关资料。2、加强对职业病病人管理，实施职业病病人登记汇报管理制度，发觉职业病病人时，要按相关要求向地方安监部门、卫生行政部门和企业生产、职业卫生管理部门、人力资源管理部门等汇报。3、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确定为不宜继续在原岗位作业或工作，由职业病防治部门提出调整岗位意见后，相关部门和单位按要求办理。4、职业病患者诊疗、康复和复查等费用和伤残后相关待遇和社会保障，依据国家和单位相关要求实施。5、对疑似职业病职员立即进行诊疗，在其诊疗或医观察期间费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或终止和其签订劳动协议。第七章职业健康监护1对新进和离岗人员必需进行上岗前和离岗后职业健康检验。2由有资质职业健康技术服务机构或由特定医院对接触职业危害作业人员进行针对性职业健康体检。3本企业职业健康检验周期要求：3.1对接触氯气、光气、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、双酚、噪声等危害原因作业人员1年进行体检；3