人事委托代理合同（4篇）

第页共页人事委托代理合同甲方：(公司名称)__________________（以下简称“甲方”）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________乙方：(个体工商户/公司名称)__________________（以下简称“乙方”）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________本合同由甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，订立如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方代理其公司的人事事务，包括但不限于人员招聘、录用、培训、薪酬福利、劳动合同管理等。第二条委托内容1.人员招聘：乙方根据甲方的需求制定招聘计划，并负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.人员录用：乙方根据甲方的要求负责组织面试、制定录用标准并进行录用决策；3.培训管理：乙方根据甲方的要求制定培训计划，并负责组织培训活动、培训评估等工作；4.薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求制定薪酬福利政策，并负责薪酬核算、薪酬发放、福利管理等工作；5.劳动合同管理：乙方负责与甲方员工签订劳动合同，并进行劳动合同的管理、解除等工作。第三条委托期限本合同的委托期限为__年（自合同生效之日起至委托期限结束），期满后甲方可根据需要决定是否续约。第四条委托费用1.甲方根据乙方提供的服务按照合同约定支付委托费用。委托费用为人事服务费用的__％，具体金额根据实际服务工作量进行结算。2.委托费用的支付方式为：（支付方式）__________________，在合同签订后__天内支付首期费用。3.乙方应向甲方提供详细的费用结算清单，并承担由此产生的税费。第五条保密责任1.乙方须对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得向任何第三方泄露、使用或转让。2.乙方应采取必要的措施，确保甲方的商业秘密和相关信息的安全。3.乙方应对其公司员工进行保密教育，确保员工遵守保密责任。第六条违约责任1.如乙方无故拒绝履行合同义务或违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。2.如甲方无故拒绝支付委托费用或违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应的损失。第七条争议解决本合同的解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的终止与解除1.本合同有效期届满后，甲方可根据需要决定是否续约。如不续约，双方协商解除合同。2.本合同解除后，双方应及时结算未了结的款项，并归还对方提供的文件和资料。第九条其他约定1.本合同的附件为合同不可分割的组成部分，具有同等效力。2.本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：人事委托代理合同（二）合同编号：_____________甲方（委托人）：______________________乙方（代理人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲方与乙方就人事委托代理事宜，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方授权乙方代为进行人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、员工培训等。乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求和规定，为甲方提供人事管理服务。第二条权利和义务2.1甲方的权利和义务：（1）提供完整准确的人事管理信息，并确保信息的保密性；（2）及时付款并按约定的方式支付乙方的代理费用；（3）确保委托事项的合法性，不得违反国家法律法规以及相关合同的约定。2.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方的规定和要求，进行人事管理工作；（2）保持甲方提供的信息的保密性，并不得将信息泄露给任何第三方；（3）及时提供相关的人事管理报告和反馈，并协助甲方解决相关问题；（4）在甲方的要求下，及时补充和更新人事管理相关信息；（5）按照约定的方式接收代理费用，并提供相应的发票和费用报销明细。第三条服务内容与期限3.1甲方委托乙方负责以下人事管理工作：（1）员工招聘：根据甲方的需求，进行招聘、面试、选拔员工等工作；（2）薪资福利管理：制定员工的薪资体系、福利待遇，并进行薪资发放和待遇调整；（3）员工培训：进行员工培训计划的制定和培训活动的组织与管理；（4）员工关系处理：解决员工之间的纠纷和矛盾，并提供相应的协调和调解；（5）其他人事管理工作：根据甲方的要求，提供其他相关的人事管理服务。3.2本合同的有效期为_____年，自合同签署之日起计算。第四条代理费用和支付方式4.1乙方为甲方提供人事管理服务，甲方应按照约定的方式支付相应的代理费用。代理费用为按照服务内容的复杂程度和工作量来确定的，并由双方协商确定，具体金额如下：_______________________________________________4.2代理费用的支付方式为_______________________，甲方应在每个月的_____日前支付当月应付的代理费用。乙方应当及时提供相应的发票和费用报销明细。第五条保密条款双方同意在合作期间及合同终止后继续保守对方的商业秘密，并不得向任何第三方泄露。违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。第六条合同解除6.1合同期满后，根据双方协商的结果，可以继续履行本合同或解除本合同。6.2在合同期限履行过程中，一方如未履行本合同约定的义务，或发生严重违约行为，对另一方造成重大损失的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，以书面形式作出的合同补充协议与本合同具有同等效力。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托人）签字：_____日期：_______乙方（代理人）签字：_____日期：_______人事委托代理合同（三）合同编号：XXXX-XXXX委托人（下称甲方）：法定代表人：地址：电话：邮编：代理人（下称乙方）：身份证号码：地址：电话：邮编：鉴于甲方因工作需要委托乙方承担一系列人事代理事务，双方依据中华人民共和国相关法律法规，就委托代理合作事项达成如下协议：第一条代理事项甲方委托乙方完成以下人事代理事项：1.招聘流程管理，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；2.新员工入职手续办理；3.离职员工手续处理；4.薪酬福利管理；5.员工培训和绩效评估；6.劳动法律法规咨询和风险预警；7.其他双方协商确定的人事代理事项。第二条工作期限本次委托代理事项的工作期限为自合同生效之日起，至合同终止之日止。双方可根据工作需要协商决定合同的有效期限，并可续签。第三条协作方式1.甲方将提供相应的人事管理系统、数据和文件，确保乙方能够顺利开展代理工作；2.乙方应根据甲方的需要和要求，提供人事代理相关的报告和资料；3.乙方应保证所提供的资料和信息的真实性和准确性，不得隐瞒、篡改或故意进行虚假报告。第四条费用与支付方式1.甲方享有免费试用本次委托代理服务的权利，试用期为30天；2.若试用期满后甲方决定继续使用乙方的代理服务，则双方应签署正式合同，并约定服务费用及支付方式；3.本次委托代理服务的费用应在每月15日之前支付，甲方应按时足额支付相关费用。第五条信息保密1.甲方应确保委托给乙方的人事信息和资料的机密性，不得泄露给任何未经授权的第三方；2.乙方也应确保甲方人事信息和资料的机密性，不得将其用于任何其他用途。第六条违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失；2.若因乙方原因导致甲方的人事代理工作受到影响或损失，乙方应承担相应的补偿责任。第七条信息变更和解除合同1.若双方的信息发生变更，应及时通知对方；2.若一方提出解除合同的申请，应提前30天书面通知对方，双方协商解决。第八条争议解决因本合同引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条合同生效本合同自双方盖章之日起生效，并具有合同法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：人事委托代理合同（四）人事委托代理合同本合同由以下双方就委托人事代理事宜达成协议：甲方（委托方）：法定代表人或委托人姓名：[甲方姓名]居民身份证号码：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（代理方）：法定代表人或委托人姓名：[乙方姓名]居民身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方是一家循环经济企业，为了提高人力资源管理效率，特别委托乙方代理甲方的人事事务。2.乙方是一家专业的人力资源代理机构，有丰富的人事管理经验和专业的人事团队。根据上述背景和条件，双方本着平等、自愿、互利及诚信的原则，达成以下协议：第一条委托事项1.甲方委托乙方负责处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、选用、录用、培训、薪酬福利、劳动关系管理等事项。2.乙方应按照甲方的委托和要求，根据合同约定的期限和范围，为甲方提供人事代理服务，并为甲方代理人事事务的合法性和合规性承担责任。第二条范围和期限1.委托期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。2.乙方受委托的人事事项范围包括但不限于以下方面：(1)招聘管理：制定并发布招聘需求信息，筛选简历，组织面试和评估，与候选人沟通并安排入职。(2)薪酬福利管理：制定薪酬政策，处理薪酬福利变动，管理绩效考核及奖惩制度。(3)劳动关系管理：提供法律咨询和劳动合同管理，处理劳动争议和纠纷，为员工提供离职咨询和离职手续办理。(4)培训管理：根据甲方需求制定培训计划，组织培训活动以提升员工业务能力。第三条委托方权利和义务1.委托方有权随时了解乙方代理的人事事务进展情况，乙方应按时提供相关材料和报告。2.委托方应按照乙方的指示和要求提供必要的支持和配合，包括但不限于提供各类人事文件、信息和数据。3.委托方应及时支付乙方所提供的人事代理服务费用，并按约定时间支付相应的费用。第四条代理方权利和义务1.乙方有权根据甲方的委托和要求，代表甲方进行招聘、选用、录用、培训、薪酬福利、劳动关系管理等工作。2.乙方负责制定相关人事政策和制度，确保合规性，合理性和公平性。3.乙方应按照甲方的要求保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给第三方。4.乙方应保证所提供的人力资源代理服务的质量和效果，并承担相应的法律责任。第五条保密条款1.双方在履行本合同过程中可能会接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应互相保密，并承担保密义务。2.未经对方的书面同意，任何一方不得将涉及对方商业秘密或机密信息的内容向第三方披露或使用。第六条违约责任1.任何一方未按照本合同的约定履行其义务的，应承担相应的违约责任。2.对于未能履行合同义务的一方，应赔偿对方因此造成的直接损失，并承担由此产生的法律责任。第七条合同解除1.本合同期满后，如双方无异议并