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文档简介

第页共页房地产企业员工守则范文第一章总则第一条目的与依据为规范房地产企业员工的行为规范，提高员工的职业素养和工作效率，保护企业和员工的合法权益，特制定本员工守则。第二条适用范围本员工守则适用于房地产企业内所有员工，包括正式员工、临时员工和职业实习生。第三条行为准则所有员工必须按照法律法规、企业章程和员工手册的规定，恪守本守则的行为准则，并时刻保持职业道德和社会公德。第四条义务与权益所有员工应当履行自己的职责，发挥自身的优势，同时享有依法享有的权益，包括劳动保护权益、薪酬福利权益等。第五条纪律要求所有员工应当严格遵守企业的规章制度和纪律要求，不得违反国家法律法规、企业章程和员工手册的规定。第二章工作要求第六条服务态度所有员工应当以客户至上的服务态度，诚信、热情、专业的为客户提供优质服务，满足客户的需求。第七条执行力所有员工应当具备强烈的责任感和执行力，认真履行自己的工作职责，按时高质量完成工作任务。第八条专业知识所有员工应当不断学习和提高专业知识和技能，根据工作需要，积极参加各类培训和学习活动。第九条保密义务所有员工应当严守企业和客户的商业秘密，不得泄露、利用或窃取商业机密，保护企业和客户的合法权益。第十条勤奋工作所有员工应当勤奋工作，不得偷懒、迟到早退，不得打卡、打卡忘记，严禁工作期间做与工作无关的事情。第三章行为规范第十一条诚信经营所有员工应当遵守商业道德，诚实守信，妥善处理与合作伙伴和客户的关系，不得进行损害企业利益和客户利益的行为。第十二条禁止收受贿赂所有员工应当拒绝、抵制任何形式的贿赂、行贿行为，不得以任何名义收受贿赂或向他人行贿，不得利用职位之便谋取不正当利益。第十三条禁止利益冲突所有员工应当避免利益冲突，不得利用职务之便谋取或接受他人的利益，不得在与企业利益发生冲突的情况下从事与企业业务有关的其他工作。第十四条优良形象所有员工应当保持良好的个人形象，穿着整洁得体，举止文明、礼貌，言行得体。第十五条言行规范所有员工在工作中应该合理、正当、谨慎和客观，不得制造、传播不实信息，不得散播谣言或参与恶意竞争行为。第四章违纪与处分第十六条违纪行为违反本员工守则的行为属于违纪行为，包括但不限于违反法律法规、违反企业章程和工作纪律、违反职业道德和职业操守等。第十七条处分措施对于违纪行为，企业将按照严重程度给予相应的处分措施，包括口头警告、书面警告、降低绩效评级、行政处分、经济处分、调整岗位或解除劳动合同等。第十八条违法违规行为对于员工有违法违规行为的，企业将按照国家法律法规的规定，依法处理并保护企业和员工的合法权益。第五章附则第十九条守则修改本员工守则的修改由企业根据实际情况和需要进行，经企业领导层讨论决定，对所有员工公告生效。第二十条解释权对于本员工守则的解释权归企业所有，并由企业领导层负责解释和执行。第二十一条生效日期本员工守则自公告日起生效，宣告旧的员

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