企业事故隐患排查登记消除制度范文（二篇）

第页共页企业事故隐患排查登记消除制度范文一、制度目的为了确保企业生产经营安全，有效预防和消除事故隐患，保障员工的生命财产安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业生产经营活动中的各类事故隐患的排查、登记和消除工作，适用于所有员工。三、制度内容1.事故隐患排查责任制（1）企业主要负责人负责全面组织、协调和监督本企业事故隐患排查工作。（2）部门负责人负责本部门的事故隐患的排查和消除工作。（3）员工负责自己工作岗位上的事故隐患排查，发现事故隐患应及时报告。2.事故隐患排查方法和工具（1）组织专门人员进行定期的事故隐患排查，包括对生产设备、场所、用电用火、劳动防护、工艺工法等方面进行全面检查。（2）利用现代科技手段，如红外线测温、超声波检测等技术，对设备和管线进行隐患排查。（3）制定专门的事故隐患排查表，进行系统化的排查。3.事故隐患登记制度（1）建立电子化事故隐患登记系统，对排查发现的事故隐患进行登记。（2）事故隐患登记表包括隐患描述、隐患等级、排查责任人、整改措施、整改时限等内容。（3）事故隐患登记表应保存至少三年，以备查阅。4.事故隐患消除措施（1）对于重大和较大的事故隐患，应立即停止工作，采取措施排除隐患。（2）对于一般事故隐患，责任人应及时采取措施消除，确保隐患得到有效控制。（3）事故隐患消除后应将整改情况填写在事故隐患登记表中，并进行备案。5.事故隐患排查及整改的监督和追踪（1）建立事故隐患排查后整改的监督和追踪机制，定期对整改情况进行督促检查。（2）对于未按时整改的事故隐患，应采取相应的纪律处分措施。6.事故隐患排查的奖惩制度（1）对于事故隐患排查工作成绩突出的单位和个人，给予相应的表彰和奖励。（2）对于排查工作不到位或者发现隐患而不主动报告的单位和个人，给予相应的纪律处分。7.事故隐患排查工作的统计与分析（1）对每次事故隐患排查工作进行统计与分析，总结经验，及时改进工作。（2）定期向企业主要负责人汇报事故隐患排查工作的进展和存在的问题。四、制度的落实1.制度宣传本企业应通过多种途径，如会议、培训、通知等形式，向全体员工宣传本制度，确保制度内容被各级员工熟悉和掌握。1.监督检查企业主要负责人应定期将事故隐患排查的情况进行检查，并指导相关部门和人员的工作。并对检查情况向企业主要负责人进行汇报。五、制度的周期性评估与修订制度应定期进行评估和修订，确保其与实际工作相适应，并根据实际需要进行相应的改进。以上为企业事故隐患排查登记消除制度的范文，其中包括了事故隐患排查责任制、排查方法和工具、事故隐患登记制度、事故隐患消除措施、监督和追踪机制、奖惩制度等内容。企业可根据自身情况对该范文进行适当的修改和完善，以确保制度能够有效运行。企业事故隐患排查登记消除制度范文（二）一、目的为了加强企业事故隐患排查工作，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产的持续健康发展，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括内部员工和外部人员。三、责任主体1.企业负责人：负责本企业事故隐患排查工作的总体组织和领导。2.安全主管：负责企业事故隐患排查工作的具体实施和监督。3.物业管理部门：负责对本企业内部的隐患进行排查和消除工作。4.各部门负责人：负责本部门的隐患排查和消除，并做好相关登记工作。四、内容1.隐患排查登记制度（1）全员隐患排查登记全体员工要按照企业要求，参与到隐患排查工作中，并将发现的隐患及时登记上报。（2）部门隐患排查登记各部门负责人要定期组织本部门的隐患排查工作，并将排查结果登记上报。（3）专项隐患排查登记针对特定的工作环节和特种设备等，要进行专项隐患排查，并将排查结果登记上报。2.隐患排查责任制度（1）企业负责人要对隐患排查工作进行总体组织和领导，并落实到各级负责人。（2）安全主管要负责隐患排查工作的具体实施和监督，对发现的隐患进行评估和处理。（3）各部门负责人要对本部门的隐患排查工作负责，并定期进行排查和整改。（4）员工要按照要求参与隐患排查工作，并将发现的隐患及时上报。3.隐患排查消除制度（1）物业管理部门要定期对企业内部的隐患进行排查，并将排查结果报送给企业负责人和安全主管。（2）各部门负责人要及时处理本部门的隐患，并将整改情况上报给安全主管。（3）企业负责人和安全主管要对隐患的整改情况进行检查和督促，确保隐患及时消除。4.隐患排查记录制度（1）全员隐患排查记录全体员工要将发现的隐患及时记录，并上报给相关负责人。（2）部门隐患排查记录各部门负责人要定期记录本部门的隐患排查情况，并上报给安全主管。（3）专项隐患排查记录对于特定的工作环节和特种设备等，要进行专项隐患排查，并做好隐患记录。五、考核评估1.隐患排查工作将作为员工的绩效考核内容之一，对发现隐患和消除隐患的员工进行奖惩。2.对于多次发现隐患未及时上报或消除的员工，要给予相应的纪律处分。3.对于隐患排查不到位或整改不力的部门负责人，要进行相应的问责。六、附则1.本制度自发布之