外委工程及外雇工管理规定范文（三篇）

第页共页外委工程及外雇工管理规定范文第一章总则第一条为规范外委工程及外雇工管理，保护工人合法权益，维护企业正常生产经营秩序，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。第二条外委工程及外雇工管理适用于企业委托外部单位完成的工程项目以及雇佣的非企业内部员工的管理。第三条企业应严格遵守劳动法律法规，保障外委工程及外雇工的合法权益。第四条外委工程及外雇工管理应坚持公平、公正、公开的原则，确保工人合法权益得到有效保障。第五条外委工程及外雇工应符合国家标准和行业规范，并具备相应的从业资格或证书。第二章外委工程管理第六条企业委托外部单位进行的工程项目，应签订书面合同，明确双方责任和权益。第七条外委工程应进行工程勘测、设计、施工等环节的全过程监控和管理，确保工程质量和安全。第八条承接外委工程的外部单位应具备相应的资质和人员，遵守相关法律法规和技术规范，承担相应的责任。第九条企业应建立外委工程台账，做好项目进度、质量、费用等的管理和控制。第十条对于承接外委工程的外部单位，企业应及时对其进行考核，评优、评奖、罚款等，对不合格的外部单位应及时终止合作。第三章外雇工管理第十一条外雇工是指企业雇佣的非企业内部员工，包括临时工、兼职工等。第十二条企业应按照相关政策和法规，选择合法的外雇工，并签订劳动合同，明确双方权益和责任。第十三条外雇工应享受与企业内部员工相同的待遇，包括工资、社会保险、福利待遇等。第十四条外雇工的工资应及时发放，不得拖欠或少发。企业应建立健全工资发放制度，确保外雇工的合法权益。第十五条企业应提供必要的培训和指导，确保外雇工安全、健康的工作环境。第十六条对于不遵守企业规定或存在违法违纪行为的外雇工，企业有权采取相应的纪律处分措施，包括解雇等。第四章监督与执法第十七条政府相关部门应加强对外委工程及外雇工的监督，检查其合法经营状况和工作条件。第十八条对于违反规定的企业和外部单位，政府相关部门应及时予以处罚，并追究相关责任人的法律责任。第十九条外委工程及外雇工管理违反法律、法规的，应依法追究法律责任，并赔偿受损工人的合法权益。第二十条工会、劳动监察部门、人民法院等相关部门应积极配合，对外委工程及外雇工管理进行监督和执法工作。第五章附则第二十一条本规定自颁布之日起执行，具体实施细则由企业根据自身情况制定。第二十二条对于已经签订的外委合同和劳动合同，企业应按照本规定的要求进行调整和执行。第二十三条本规定解释权归企业所有，如有争议，以企业的最终解释为准。第二十四条本规定不适用于政府委托的工程项目和雇员管理，相关规定另行制定。外委工程及外雇工管理规定范文到此结束。外委工程及外雇工管理规定范文（二）第一章总则第一条为了规范外委工程及外雇工管理行为，保护雇主和外雇工的合法权益，制定本规定。第二条本规定适用于雇主与外雇工之间的外委工程及外雇工管理。第三条外委工程是指雇主将自己企业内的某项工作委托给外部单位或个人进行的工程项目。第四条外雇工是指由外部单位或个人向雇主借调的工作者。第五条外委工程应遵循合同原则、自愿原则和公平原则。第六条雇主应当依法守信，履行雇主责任，提供安全、健康的工作环境。第七条外雇工应当遵守雇主的劳动纪律，履行雇佣合同，按时完成工作任务。第八条本规定的内容包括外委工程的选择、合同签订、劳动关系管理、安全保障等方面的规定。第二章外委工程的选择第九条雇主在选择外委工程时，应根据工程项目的性质、规模、质量要求等因素，确定合适的外部单位或个人执行。第十条雇主应当对外部单位或个人进行评估，包括其能力、信誉等方面的考察。第十一条雇主应当与外部单位或个人签订正式的合同，明确工程任务、期限、费用及其他相关事项。第十二条雇主与外部单位或个人应当共同制定工作计划，并定期进行进度检查和评估。第三章合同签订第十三条雇主与外雇工之间应当签订书面的劳动合同，明确双方的权利义务。第十四条劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资及福利待遇等条款。第十五条雇主应当向外雇工提供安全培训，确保其具备相关技能和知识。第十六条雇主应当按时支付外雇工的工资，并提供合理的福利待遇。第四章劳动关系管理第十七条外雇工在工作期间，应当遵守雇主的劳动纪律，遵守法律、法规和规章制度。第十八条外雇工在工作期间，应当保护雇主的商业秘密，不得披露给他人。第十九条雇主应当建立健全劳动关系管理制度，明确外雇工的权利和义务。第二十条雇主应当及时了解外雇工的工作情况，及时纠正工作中存在的问题。第二十一条雇主应当保护外雇工的合法权益，不得歧视或压迫外雇工。第五章安全保障第二十二条雇主应当确保外雇工的人身安全，提供必要的劳动保护设施和防护用品。第二十三条雇主应当提供安全培训，教育外雇工掌握安全操作技能。第二十四条雇主应当建立安全管理制度，定期检查设备设施的安全性能。第六章法律责任第二十五条对于违反本规定的行为，雇主应当承担相应的法律责任，并赔偿外雇工的损失。第二十六条外雇工如果违反劳动合同的规定，应当承担相应的法律责任。第二十七条对于违反法律法规、劳动合同的行为，将依法追究法律责任。第二十八条对于意外事故造成人身伤害的，雇主应当依法承担赔偿责任。第七章附则第二十九条外委工程及外雇工管理应当遵守国家和地方法律、法规的规定。第三十条本规定解释权归雇主所有，如有争议，按照国家法律进行处理。第三十一条本规定自公布之日起生效。外委工程及外雇工管理规定范文（三）第一章总则第一条为规范外委工程及外雇工管理工作，保障外委工程及外雇工的权益，确保工程质量和安全生产，根据相关法律法规制定本规定。第二条本规定适用于本公司所有的外委工程及外雇工管理工作。第三条本规定所称的外委工程，是指本公司委托外部单位或个人承担的工程项目。第四条本规定所称的外雇工，是指本公司雇佣的非本公司员工。第五条外委工程及外雇工的管理应遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得歧视、虐待和侵犯外委工程及外雇工的权益。第六条本公司应建立完善的外委工程及外雇工管理制度，明确岗位职责和工作要求。第七条本公司应建立健全外委工程及外雇工的劳动合同制度，明确外委工程及外雇工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。第八条外委工程及外雇工的招聘和解聘应按照本公司相关规定，以及国家劳动法律法规执行。第九条外委工程及外雇工参加工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险事宜应按照相关规定执行。第十条外委工程及外雇工的劳动纠纷应按照本公司相关规定进行处理，如有需要可通过法律途径解决。第二章外委工程管理第十一条外委工程的委托方应与承接方签订合同，明确工程范围、工期、质量要求、付款方式等。第十二条外委工程的承接方应具备相应的工程技术实力和经验，有能力按时按质完成工程。第十三条外委工程的承接方应组织施工和管理人员，保证施工现场的安全和秩序。第十四条外委工程的承接方应按照相关法律法规和技术标准执行，并接受委托方的监督和检查。第十五条外委工程完成后，委托方应进行验收，并根据合同约定支付相应的款项。第三章外雇工管理第十六条外雇工的招聘应按照本公司相关招聘程序进行，严格按照招聘标准和程序选拔人员。第十七条外雇工应与本公司签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等。第十八条外雇工的工资应及时、足额支付，不得拖欠或克扣工资。第十九条外雇工的工作时间应按照国家法律法规执行，