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第页共页县集中整治办公室规章制为进一步规范和提升办公室的管理水平，提高办公效率，县委办公室决定集中整治办公室规章制度。本文件旨在规范办公室的日常工作秩序，明确岗位职责，加强内部协作，优化工作环境，并加强对办公室规章制度的执行。一、办公室工作制度1.工作时间：办公室正常工作时间为周一至周五的上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。具体工作安排由各部门负责人确定，并报县委办公室主任审批。2.出勤管理：一切员工必须按工作时间到岗，不得迟到早退。如有特殊情况，需请假离岗的，应提前假期以及请假事由报请上级批准。3.加班管理：办公室员工加班需事先报请上级批准，并按照规定填写加班记录，部门负责人需及时审核并报县委办公室主任备案。4.请假管理：员工请假需提前填写请假单，经所在部门负责人批准，并报县委办公室备案。请假期限超过三天的，需报请上级批准。5.考勤管理：办公室员工按照规定打卡签到，不得代打卡，迟到早退将按照规定扣除相应的工资，积累三次将视情况给予纪律处分。二、办公室内部协作机制1.会议制度：办公室定期召开会议，例如每周一次的工作例会，每月一次的总结会议等。会议应提前通知并制定议程，会议纪要应及时记录并报请办公室主任备案。2.部门协作：各部门之间应建立良好的沟通和协作机制，定期召开部门协同会议，解决工作中的问题和难题，提高工作效率。3.信息共享：办公室应建立统一的信息共享平台，确保内部信息畅通，员工可以及时了解办公室的各项工作动态和公告。4.公文管理：办公室各类文件、资料应按规定进行编号、归档和保管，并制定公文管理制度，明确公文的发文程序和收发登记制度。5.政务公开：办公室应加强政务公开工作，将相关政策、公告、会议纪要等信息及时发布在县政务网站上，并及时回应公众的意见和建议。三、办公室工作环境管理1.办公物品：办公室应建立规范的办公物品管理制度，办公用品应统一采购，统一分发，统一管理，并制定物品领用、报废和报损等规定。2.办公用品：员工使用办公用品时应自觉节约，合理使用，严禁浪费。如有超额使用情况应事先征得上级同意。3.劳动保护：办公室应定期进行办公场所的安全检查，落实防火、防盗、防电、防雷等工作，确保员工的人身安全和办公用品的安全。4.办公环境：办公室应保持干净整洁的工作环境，定期进行卫生清洁，确保员工的健康和工作效率。员工自觉维护普通设施的完好，如发现损坏应及时上报维修。5.电脑和网络使用：员工在办公期间应合理使用电脑和网络设备，严禁用于非公务目的或违法活动。对于涉及到机密信息和个人隐私的文件和数据应进行加密和保密。四、办公室规章制度的执行1.监督检查：县委办公室纪委将定期进行对办公室规章制度的执行情况进行监督检查，并将检查结果向办公室主任报告。2.违规处理：对于违反办公室规章制度的行为，将按照相应的规定进行处理，并报请办公室主任批准和纪委备案。3.通报表彰：对于表现优秀的员工和部门，办公室将进行

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