企业安全工作总结结束语大全（17篇）

企业安全工作总结结束语大全（17篇）在过去一段时间里，我们公司的平安工作经验了很多挑战和成就，有必要对这些进行总结和反思。整理好总结的文档，有助于我们更好地了解和改进我们过去的平安管理和工作。

企业平安工作总结

上半年，在xxxxx的指导和支持下，公司总经办与全体员工共同努力，贯彻公司“平安第一、预防为主、节能环保、遵守法律合规、持续改善”的环境健康平安方针，以及20xx年提出的“按部就班”的平安管理要求开展平安管理工作。同时，公司管理层及平安管理部门落实xxxx20xx年提出的“精准平安”管理要求，强化危急源识别，针对危急源制定务实有效的对策措施。公司强调精细化管理，抓平安层级落实为指导思想，以构建平安作业标准化、可视化为管理手段，努力提升公司整体平安管理水平，营造平安有序的工作环境。在今年二期项目建设导入的状况下，公司有目标、有安排、有步骤、有重点的开展各项平安管理工作，努力为公司创建一个良好平安的生产环境。

在20xx年终xxx平安生产考评中，考评组共提出共xx个问题点，已整改xx项完毕还有红外线监测报警系统正在整改中，整改完成率94%。

上半年在平安生产第一责任人xxx及平安生产干脆责任人xx的领导下，落实平安生产各项措施及制度，公司及员工未发生平安事务。

公司平安生产干脆责任人xxx在公司各级别的例会上反复强调全员平安管理思想，并要求人事行政部、ehs在平安管理工作中，贯彻平安理念:平安第一、预防为主，并在平安工作要不怕得罪人。

公司平安生产第一责任人xxxx，对公司在各时段的平安生产工作作出重要的指示和要求，无论是在公司平安生产责任制落实，平安投入、隐患整改等方面予以支持落实，例如20xx平安投入预算为xxx万元，实际运用xxx万元重视平安工作，从而促使公司平安主管部门能依据公司实际状况有效的开展各项平安管理工作，在公司内渐渐形成良好的平安生产氛围。

公司平安生产干脆责任人xxx要求各部门、各级平安责任人要支持协作人事行政部开展平安工作，重视人事行政部提出各项平安工作的看法。指示人事行政部对各部门进行的“部门自查”、“班组自查（平安专用）”状况进行抽查，验证。将验证抽查状况加入每周的平安例会。

参与每周、每月平安例会，对公司的平安工作进行总结和布置，通过以上措施，将各部门平安工作逐步提高。

带队组织每月夜间突袭检查，参与月度安委会现场检查、节前平安检查等各项全活动。

在落实平安责任方面，公司与xxx签订了“xxx平安生产目标责任合同-20xx）。同时公司与各部门签订了“20xx平安责任承包合同（公司-经理）”、各部门与主管签订了“20xx平安责任承包合同（经理-主管）”、主管与班组签订了“20xx平安责任承包合同（主管-班组）”进行了层层签订合同，为把各项平安管理工作落实到实处、更好的指引各部门规范性开展管理工作。

人事行政部在2月份重新对平安绩效考核制度进行了修定，将考核范围涉及到每位员工。每月对各部门进行平安绩效考核，通过对各部门绩效考核确保公司平安目标的达成。

1.精细化管理，抓平安层级落实

平安检查：年初编制平安检查安排，开展公司级、部门级、班组级各项平安检查。如：平安部门每天巡查，部门每周自查，班组每天自查，每周各部门平安干事联合检查，月度安委会现场检查，节前平安检查，月度夜查等专项检查。

平安培训：年初编制平安培训安排，开展三级平安教化、消防平安、危急源辨识、应急响应、职业卫生等培训。

2.平安文件整理

在平安生产干脆责任人xx的指示下，上半年依据生产设备清单，新编制专项平安操作指导书7份。目前已更新平安绩效考核制度、ehs奖惩程序等文件，安排四月份更新19份，五月份更新52份，六月份更新53份。

3.平安活动

年初编制20xx平安月活动方案，成立由平安生产第一责任人xxx和平安生产干脆责任人xx带领的领导小组。平安部门负责人xx带领的工作小组。确保平安活动顺当有效开展。

以活动主题“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、爱护他人不受损害”安排开展叉车平安操作技能大赛、行车平安操作技能大赛、消防疏散演练、化学品泄漏应急演练、平安生产学问竞赛等平安活动，增加公司平安氛围。

4.供应商管理

在去年五月份已取消全部供应商在公司内运用行车资格，由xxxx工负责操作天车，削减供应商发生事故的几率。截止目前供应商未发生相关事故事务。

在去年三月份起先已要求模具供应商将电动工具都改为气动工具，目前模具供应商已全部更换完毕，并在日常检查过程中未发觉违章违规运用的现象。

选购 在与供应商签订合同时同时签订承包商ehs平安综治协议，落实供应商平安综治责任，加强供应商的管理。

平安管理部门已介入二期建设设计，并对工程、选购 和修理人员进了三同时培训。

目前二期项目已起先进行基础建设，已拿取施工许可证。安评、控评等三同时也同步启动，已与相应供应商签订合同。

1.编制专项二期项目检查清单，平安部门联合修理部（干脆管理部门）每天对二期项目进行检查。

2.每周监理单位召开联合会议，对项目平安等状况进行通报以及相关沟通。

3.结合施工现场的实际状况，平安部门干脆指派平安员全天对施工现场进行监管，在工地办公。

4.依据xxxx下发的《施工平安精细化管理的指导看法》，联合监理单位运用xxx下发的《施工平安精细化管理负面清单》开展专项检查，并对发觉的问题进行整改追踪目前已全部整改完毕。

九、夜班平安值班

总经办每月组织一次全员的员工大会，共享最新的平安信息以及传达平安要求。

人事行政部（平安部门）每周三组织平安例会、每月组织安委会（包括员工代表）以及不定期组织专项平安会议。依据公司日常检查状况，以及上级部门（xx、当地部门）下达相关要求，进行共享和传达。对日常检查状况进行通报和专项沟通。

管理层每天召开一次综合例会，第一项会议议题为平安项目，进行平安信息的沟通和平安相关项目跟进。

各部门每天召开一次综合例会，共享、传达、沟通平安、生产信息。各班组每天召开一次综合例会，共享、传达、沟通平安、生产信息。

企业平安工作总结

各位领导，大家好！

建司初期，公司异国专职人员抓安定工作，导致安定变乱变乱时有产生，公司带领凡是忙于办理冲突，弄得焦头乱额，消耗了许多原来用于办理出产的精神，公司老总看到这一题目后，觉得公司办理，特殊是对员工的办理，安定，消防，出产办理工作该当误之及去抓，老总客岁请来了专职分担安定办理人员，重点抓安定工作，把公司安定办理工作放在惊慌日程上，美满了公司的安定轨制，按期构造进修，轨制上墙，使员工每天见到，时常候刻听从，使每个员工大家参与，安定典范办理。

1．公司对安定轨制做了进一步美满，联合公司实际环境订定了一系列安定轨制及安定操纵规程。即：《消防安定办理轨制》、《人生安定、出产安定办理轨制》、《治安保卫办理轨制》、《安定查抄办理轨制》、《责办变乱处理法则》、《各车间呆板安定操纵规程》、《安定培训轨制》等。当真构造进修安定轨制和《安定出产法》等有关法律标准，进一步进步员工的安定意识及自我保卫意识，公司还科学筹划，公道布局，连续改进员工的工作前提，为员工创设了一个安逸安定的工作环境。

2．实在加强了对职工的安定训诲培训工作，未经训诲培训不得上岗，落实好了公司内部安定出产责任，履行了全员安定宣扬训诲工作，全公司员工进行了三级安定训诲合格后上岗，并建立了安定台帐，凡是绽开防火，防爆宣扬，凡是构造任务消防队员练习，建立健康了岗亭目标责任制，把安定工作明白分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工都签订了安定责任书，奖罚方法配套到位，构造全员查抄，隐患整改落实到人，安定查抄工作做到了长抓不懈使之典范化，轨制化，确保刚好发觉和清除隐患。对产肇变乱做到了举一反三严厉依据四不放过原则进行处理，把安定变乱责任制落实到了车间，班组，岗亭，加强了车间安定、卫生负包办理，在全部员工中建立安定第一，防备为主的思维，让广阔员工进步了安定思维意识和自我保卫意识。

3、公司7月份建立了安定综合办理带领小组，对公司全部安定做了一次全员综合办理料理，分三阶段：

1、宣扬自查阶段。

2、整治阶段。

3、保持阶段。经过议定办理获得了精良的结果，公司还召开了全员参与安定出产工作集会，当真分析以往现场变乱的因为，吸取变乱教训，每个月按期还不按期对全厂各部分安定卫生进行大查抄，清除各种存在的担心定隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特殊工作进行了特地安定培训，配备了企业专职安定员，获得了上岗证，健康了企业当真人，车间主任，安定员，班组长，岗亭工人等各级人员的安定出产轨制，建立健康了各岗亭安定出产操纵规程，安定警示标记，对安定查抄训诲培训等都建立了台帐，特殊是美满安定隐患自查，整改和复查验收等环境都有书面记录。

1．惊慌工作是进行新员工进厂三级安定培训训诲工作，车间、班组当真培训新员工把握根本的安定操纵技巧和安定操纵规程，厂部当真安定学问训诲。由各车间、班组地3月份月底前结束。由厂部、企管部当真考核。参与各部分工作绩效考核成果。

2．惊慌进行配置安定查抄工作，由配置、出产、技巧等部分联合查抄，惊慌查抄全厂地出产中的配置存在的安定隐患和担心定身分，对查抄出的题目，由相干部分列出查抄报告，由责任部分进行查抄整改，技巧、配置部分当真帮忙整改，出产部分当真进行查抄鞭策。惊慌工作在6月底前结束。由厂部、企管部当真考核。参与部分工作绩效考核成果。

3．惊慌进行夏季防暑降温、安定出产工作，惊慌由企管部、出产部当真，各出产车间帮忙互助工作，支配进行按期和不按期的安定出产查抄和安定训诲工作，对查抄中发觉的题目和担心定行动，进行安定训诲和安定培训，本季度注意支配员工安定再训诲工作。对查抄中存在的题目由企管部考核到相干部分，并参与部分工作绩效考核成果。

4．惊慌进行安定防火训诲和年末安定总结考核工作。对各部分存在的防火隐患进行周全的查抄，对查抄中存在的题目进行整改，对整改不敷时，不到位的应刚好进行考核。进行一次周全的防火练习，以熬炼员工的火警救助本事，由企管部周全当真构造进行。并对工功课绩进行考核，将考核成果参与部分工作绩效考核成果。

以上报告请教是我公司在加强安定工作办理中的根本做法，这此中也获得了金东经济开拓区带领对我们工作的大力大举赞成和救助，我们当然做了许多工作，但与要求仍有必定差距，工作中另有许多不敷，必要我们连续的改革，进步，美满，我信任我们航艇公司必定会把安定工作做的更实、更好。

企业平安工作总结

各位领导，大家好！

欢迎您们到我公司来指导工作，现就我公司今年以来的平安工作向各位领导做如下汇报：

建司初期，公司没有专职人员抓平安工作，致使平安事故事务时有发生，公司领导常常忙于解决冲突，弄得焦头乱额，耗费了很多原来用于管理生产的精力，公司老总看到这一问题后，认为公司管理，特殊是对员工的管理，平安，消防，生产管理工作应当误之及去抓，老总去年请来了专职分管平安管理人员，重点抓平安工作，把公司平安管理工作放在重要日程上，完善了公司的平安制度，定期组织学习，制度上墙，使员工每天见到，时时刻刻遵守，使每个员工人人参加，平安规范管理。

1．公司对平安制度做了进一步完善，结合公司实际状况制定了一系列平安制度及平安操作规程。即：《消防平安管理制度》、《人生平安、生产平安管理制度》、《治安保卫管理制度》、《平安检查管理制度》、《责任事故处理规定》、《各车间机器平安操作规程》、《平安培训制度》等。仔细组织学习平安制度和《平安生产法》等有关法律法规，进一步提高员工的平安意识及自我爱护意识，公司还科学规划，合理布局，不断改善员工的劳动条件，为员工创建了一个舒适平安的工作环境。

2．的确加强了对职工的平安教化培训工作，未经教化培训不得上岗，落实好了公司内部平安生产责任，实施了全员平安宣扬教化工作，全公司员工进行了三级平安教化合格后上岗，并建立了平安台帐，常常开展防火，防爆宣扬，常常组织义务消防队员演习，建立健全了岗位目标责任制，把平安工作明确分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工都签定了平安责任书，奖罚措施配套到位，组织全员检查，隐患整改落实到人，平安检查工作做到了长抓不懈使之规范化，制度化，确保刚好发觉和消退隐患。对发生事故做到了举一反三严格根据四不放过原则进行处理，把平安事故责任制落实到了车间，班组，岗位，加强了车间平安、卫生承包管理，在全体员工中树立平安第一，预防为主的思想，让广阔员工提高了平安思想意识和自我爱护意识。

对公司整个平安做了一次全员综合治理整顿，分三阶段：1、宣扬自查阶段。2、整治阶段。3、维持阶段。通过治理取得了良好的效果，公司还召开了全员参与平安生产工作会议，仔细分析以往现场事故的缘由，吸取事故教训，每月定期还不定期对全厂各部门平安卫生进行大检查，消退各种存在的担心全隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特别工作进行了特地平安培训，配备了企业专职平安员，得到了上岗证，健全了企业负责人，车间主任，平安员，班组长，岗位工人等各级人员的平安生产制度，建立健全了各岗位平安生产操作规程，平安警示标记，对平安检查教化培训等都建立了台帐，特殊是完善平安隐患自查，整改和复查验收等状况都有书面记录。

1．主要工作是进行新员工进厂三级平安培训教化工作，车间、班组负责培训新员工驾驭基本的平安操作技能和平安操作规程，厂部负责平安学问教化。由各车间、班组地3月份月底前完成。由厂部、企管部负责考核，工作总结《企业平安工作小结》。列入各部门工作绩效考核成果。

2．主要进行设备平安检查工作，由设备、生产、技术等部门联合检查，主要检查全厂地生产中的设备存在的平安隐患和担心全因素，对检查出的问题，由相关部门列出检查报告，由责任部门进行检查整改，技术、设备部门负责帮助整改，生产部门负责进行检查督促。主要工作在6月底前完成。由厂部、企管部负责考核。列入部门工作绩效考核成果。

3．主要进行夏季防暑降温、平安生产工作，主要由企管部、生产部负责，各生产车间帮助协作工作，支配进行定期和不定期的平安生产检查和平安教化工作，对检查中发觉的问题和担心全行为，进行平安教化和平安培训，本季度着重支配员工平安再教化工作。对检查中存在的问题由企管部考核到相关部门，并列入部门工作绩效考核成果。

4．主要进行平安防火教化和年终平安总结考核工作。对各部门存在的防火隐患进行全面的检查，对检查中存在的问题进行整改，对整改不刚好，不到位的应刚好进行考核。进行一次全面的防火演习，以熬炼员工的火灾急救实力，由企管部全面负责组织进行。并对工作业绩进行考核，将考核成果列入部门工作绩效考核成果。

以上汇报是我公司在加强平安工作管理中的基本做法，这其中也得到了金东经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有肯定差距，工作中还有很多不足，须要我们不断的改进，提高，完善，我信任我们航艇公司肯定会把平安工作做的更实、更好。

报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

是将全面工作或一个阶段很多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事务或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。回复报告。是依据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

（一）综合性报告的写法标题事由加文种，如《关于20xx年上半年工作状况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范高校教务处关于20xx年度工作状况的报告》。

正文把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开宗明义，起名立意。将肯定时间内各方面工作的总状况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充溢。作为正文的核心，将工作的主要状况、主要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。

（二）专题报告的写法标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。正文可采纳“三段式”结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法；以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

（三）回复报告的写法标题与前两种报告大体相同正文依据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

（一）写综合报告应留意抓住重点，突出主要冲突和冲突的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。（三）切忌将报告提出的建议或看法当作请示，要求上级指示或批准。

企业平安工作总结

“做一名合格的平安员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负平安员这个重任以来，我始终保持醒悟的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，在现行岗位上任职将近两年来，严格根据项目部制定的工作目标，全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针，强化平安生产管理，在项目经理的正确领导下，项目部有关领导的信任与支持下，从事我特别珍惜这个平安角色，以主动的看法投入工作，工作中我感到特别充溢。

回顾平安工作，依据公司各部门实际状况及特点，实行不同的方式进行培训。

通过黑板报、消防日、平安生产月、铁网一号、二号等多种形式做好宣扬，尽可能地提高员工的平安意识。在6月份的平安宣扬月活动中，在市里领导参与活动的同时，举办了专职平安员技能学问比武大赛。借助形势，加大了在员工中的平安教化宣扬力度，让尽可能多的职工参加到活动中去。

公司定期组织人员利用晚上休息时间给民工上平安课，产生了很好的效果。三级平安教化：员工三级平安教化是项目最基本的平安培训，在聘请后就起先进行新员工三级教化，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到101%。对老员工做好平安再教化工作，圆满完成了全年的平安培训安排。

今年10月份参与了由浙江省平安机构组织的平安员培训，并取得了政府部门颁发的合格证书。加强自身的学习与提高，除了和同事们一起学习集团的平安制度、平安文件、录像外，多方面查找资料，与集团各项目负责平安的同事相互学习，充溢自己。

通过现场检查，发觉问题，刚好以公司通知的方式提示各班组，通过实例现场教化违纪违规人员，阐明其可能会造成的危害，削减操作中的平安隐患。

企业平安工作总结

3月28日（星期五）下午，各班出一期平安教化黑板报，德育室、大队部联合对各班的平安教化大黑板报进行检查评比。

分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了《平安生产责任制》、《平安生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

我校地处乡村交通要道，学校交通平安教化工作非常突出。我们依据“平安促进项目”的要求，依据地理位置和实际状况，把“交通平安教化系列”活动作为学校德育特色活动，切实加强对学生交通法规教化，增加学生交通平安意识，确保学生交通平安。现把我们学校交通平安教化工作总结如下：

一年来，我们城关小学在上级教化部门的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，为全校师生营造了一个平安和谐的工作、学习环境，维护学校正常的教化教学秩序，促进了学校各项工作的开展。提升了教化教学质量。现将我校的平安工作状况总结如下：

根据上级和镇综治办的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的平安工作方针，通过平安教化，增加职工的平安意识和自我防护实力；通过齐抓共管，营造全员关切和支持本单位平安工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的平安和财产不受损失。

为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安工作的领导，我单位把平安工作列入重要议事日程，主要领导干脆抓，分管领导详细抓，办公室、物资管理科、总务科等科室详细负责日常管理。

协作部门经理制定出了《永祥多晶硅工地平安管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《平安操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备平安管理台帐，做到平安运用。

一是我们将平安保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，肃穆追究干脆及相关责任人的责任。二是建立健全单位平安保卫工作的规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火平安管理等规章制度。对涉及平安保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

强化现场平安管理，仔细抓好危急作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业平安。

我们还对办公室进行具体的登记建档，特殊是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常平安管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保平安。我们还不定期开展平安检查，检查重点放在平安责任落实状况、防火防盗、仪器设备用电平安等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保平安无事故的目标。

第利用学生常规管理通报这一手段，对学校内外出现的各种平安责任事故进行曝光，警示每一个班主任加强平安管理，保证学校的每一个平安指令地落实。

平安设施的管理是全厂平安管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的安排，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行状况，平安员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职平安员责任制是新的平安管理理念，既要求兼职平安员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平常保持最佳状态，关键时刻能立刻运用。

企业平安工作总结

随着市场经济的快速发展，我区的商贸企业也得到了快速的发展，逐步形成了商场超市、餐饮消遣、中小型零售商店相结合的商业圈，给人民群众生活带来便利，同时，也给我区平安管理带来了压力，给我区平安生产工作提出了新的挑战。结合我区商贸企业实际，我区规范了企业管理，加强了平安生培训，开展了隐患排查治理，制定了应急救援预案，实行了有效的措施，我区商贸企业平安管理水平不断提高。现将相关工作总结如下：

一是区委、区政府对商贸企业平安管理高度重视，区政府主管领导对商贸企业平安生产工作进行调度、指示，区安委会多次召开会议，对商贸企业平安管理工作进行探讨部署，落实责任，实行措施，统一协调管理，充分发挥各部门平安管理职能，形成商贸企业平安管理合力。二是开展平安生产承诺活动。为使商贸企业平安生产主体责任得到深化落实，强化商贸企业法定代表人负责制，我区在商贸企业中广泛开展了平安生产承诺活动，商贸企业向区政府慎重承诺，落实平安责任、加强平安管理、担当平安责任。三是建立商贸企业平安制度。我区为商贸企业供应了平安管理制度样本，指导督促商贸企业结合自己的实际制定相关的平安制度，并加强对商贸企业的监管，督促企业落实平安制度，为做好企业平安奠定了基础。

一是开展日常检查。各部门各司其职，加强对商贸企业的日常检查，刚好发觉问题，刚好进行改正；尤其是发挥办事处、镇和社区安监员驾驭基层平安工作的优势，对全部商贸企业定期、逐家进行平安检查，督促企业进行自查自改，使平安隐患及早发觉和治理。二是开展隐患排查治理。各负有平安管理职责的部门发挥各自的专业优势，开展各类专项整治活动，深化平安隐患排查，对商贸企业中存在的平安隐患，制定隐患治理方案和安排，督促企业刚好进行隐患治理。三是开展联合大检查。在每个重要节日和特殊时期，区安委会都要组织全区各职能部门开展平安生产大检查活动，对存在的重点问题，现场会诊，当场解决问题；对严峻的违法违规行为、难管难处理的企业联合进行惩罚和查处。

一是加强平安宣扬。结合“平安生产月”、“119消防日”等重要活动，组织商贸企业和人民群众参加现场询问、悬挂展牌、标语、收听广播、有奖学问问答等活动，学习平安生产法律法规和方针政策，提高平安生产学问水平，强化平安防范意识。二是加强教化培训。结合平安社区创建，我区制定印发了《商贸企业平安管理指南》、《小型企业应急预案范本》、《紧急医疗救援常识》等平安培训教材，先后组织商贸企业平安培训、十小场所平安培训等40余期平安培训，培训商贸企业管理人员和从业人3000余人，切实提高了商贸企业平安管理水平和从业人员平安生产意识。三是开展应急救援。组织指导商贸企业制定应急救援预案，开展应急救援演练，对预案的可行性、牢靠性进行检查，提高商贸企业的应急实力和从业人员的自救逃命实力。

在以后的工作中，我区将接着加大对商贸企业的监管力度，进一步加强教化培训，深化抓好重点部位、重点环节和重点岗位的平安管理，不断增加商贸企业和从业人员平安管理水平和平安意识，努力营造主动、和谐的平安文化氛围，为商贸企业健康发展创建更为有利的平安生产环境。

企业平安工作总结

自贵州省平安生产委员会下发了《贵州省平安文化建设工作方案》后，公司对创建平安文化示范企业工作高度重视，并在息烽县平安生产监督管理局的正确指导下，深化实行科学发展观，坚持平安发展、和谐发展，紧紧围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针和“平安工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创建平安文化建设示范企业为目标，严格根据平安文化建设示范企业评价标准，广泛、深化地组织和开展了平安文化建设示范企业创建活动，通过平安文化示范企业的创建，公司凝合了较深的平安文化底蕴。现将公司组织开展平安文化示范企业创建活动总结如下：

平安文化示范企业创建工作开展状况

1、加强组织领导

为切实做好平安文化示范企业创建工作，全面推动平安文化建设，公司于20xx年2月成立了以总经理为组长，分管平安生产的副总经理、生产各部、车间等负责人为成员的“平安文化示范企业创建”领导小组。全面负责平安文化示范企业创建领导工作，并将平安文化示范企业创建工作列入20xx年、20xx年平安重点工作。

为进一步明确、细化平安文化示范企业创建的工作任务，公司制定了平安文化示范企业创建实施方案，将整个平安文化示范企业创建工作分为宣扬动员、培训、实施创建等阶段。

2、宣扬动员

公司每季度组织召开了“平安文化示范企业创建”专题会。会上分管平安的副总经理组织与会人员进一步学习领悟了开展“平安文化示范企业创建”活动的有关文件精神，各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“平安文化示范企业创建”活动横幅，还对开展“平安文化示范企业创建”活动作了进一步的详细支配。

3、扎实推动平安文化示范企业创建

依据《公司平安文化示范企业创建实施方案》要求，公司各部门、车间在平安文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下，严格根据贵州省平安文化示范企业创建标准，仔细开展平安理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工平安教化培训，加大平安绩效考核力度。经过公司各部门、车间主动、仔细的创建，达到了平安理念目标清楚，平安制度健全完善，平安环境得到了进一步改善，平安行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进平安生产的作用。

1、公司近3年来没有发生过重伤及以上事故，没有受到省级平安监管监察机构的行政惩罚。

2、公司成立了平安文化示范企业创建领导小组，制定了工作实施方案，并定期组织召开专题会议。并在职工代表大会上向职工代表报告上年平安目标完成状况及平安工作开展状况。

3、平安规章制度健全，并严格执行

（1）公司依据平安管理工作的须要，每年结合公司生产工艺、危害特性等对公司平安管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。使其内容更加充溢、职责更为明确，操作更为详细。目前公司建立了平安生产责任制、平安生产检查及隐患排查治理制度、平安生产档案管理等各类平安管理制度46个。并组织全员签订了平安生产责任书和平安管理目标考核责任书。

（2）公司为加强应急管理，建立了应急管理体系，制定有《生产平安事故应急综合预案》、《重大危急源应急救援预案》，并依据法律法规的要求和公司生产平安的须要，不断修订、完善，确保预案的针对性和可操作性。并刚好清理和完善配备了应急救援物资，提高了职工应对和处置风险的实力。

5、公司充分利用办公网、电子大屏幕、开磷报、电视频道等渠道播放平安法律法规、平安常识等。利用黑板报、宣扬栏传播平安学问及平安法律法规。为刚好了解平安有关信息，公司订有平安生产报22份、职业健康平安2份、化工报10份等。

6、开展常常性的平安检查，对查出的事故隐患下达隐患整改指令单，对不能马上整改的制定相应防范措施，并制定安排进行治理。

（1）公司为加强生产现场管理，增加了对生产现场、危急化学品库区、等各个方面的平安检查的频次和对平安隐患整改的力度。公司领导、职能部门负责人、兼职平安员等不间断地进行现场巡查，刚好发觉、制止和订正违章，对所发觉的违章行为和平安隐患进行仔细分析和总结，跟踪落实整改，有效遏制了生产平安事故的发生。

（2）公司组织员工对全部岗位危急源进行辨识及风险评价，告知职工不遵守平安规定可能造成的后果。

7、平安生产教化有安排，有详细实施方案。定期、不定期地对各级干部和职工进行平安教化培训。

（1）公司制定培训管理制度，明确了各部门的职责、培训的类型、培训考核等，确定培训管理的方法，建立有师资队伍和教化培训体系。并依据生产经营实际状况，每年制定年度平安教化学习培训安排，各部门按安排组织员工进行平安培训，20xx年各类培训达20xx余人/次，公司年度学习培训安排完成率101%。

（2）公司制定有岗位平安操作规程，并保证员工具有与岗位适应要求的平安学问与技能。

（3）公司针对每个工序的特点编制有平安培训教材，并发放到班组。其内容包括规章制度，应知应会，岗位危急性辨识、应急处理措施等。

（4）公司有多媒体培训室和一般培训室及职工书屋，每年订有大量的平安书籍及音像资料，其内容包括平安法律法规、平安学问、等。

8、加强职业健康管理，有效预防职业病发生。

（1）公司制定了《职业卫生防治安排及实施方案》，定期组织职工进行职业健康体检。仔细开展职业健康标准化示范企业创建工作，并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收。

（2）个人劳动防护用品符合国家、行业标准，并按规定严格检查。职工在生产过程中都能正确佩戴和运用。

9、公司通过开展提合理化建议活动，向广阔员工收集信息，以改进和提升平安管理。通过参与阅历沟通会，学习其他单位好的做法及先进管理阅历，改善自身管理。

10、公司为全体职工缴纳了工伤保险，职业健康和平安管理体系的建立和运行，符合标准要求并有效运行。

11、公司平安文化建设工作在公司平安文化示范企业创建领导小组的领导下，在全体员工的共同努力下，取得了较好的效果，通过自评，各项指标已达到贵州省平安文化示范企业考核标准。

企业平安工作总结

xxxx年，在上级公司的正确领导下，通过电厂全体员工、各参建单位的共同努力，仔细贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实平安生产目标责任制、落实“三同时”建设，制定“两措”安排，开展重大危急源评估等活动，不断提高职工平安环保意识，20xx年无轻伤及以上人身伤亡事故，无人员误操作事故，无造成重大社会影响的公共平安事务，较大及其以上环境污染事务，无火灾事故发生，平安环保形势总体平稳。现将xxxx年平安环保监督工作总结如下：

一、平安工作开展状况：

(1)加强平安生产工作领导，全面落实平安生产责任制。

（2）完善了公司平安管理制度，为公司平安管理体系运行提高保障。

（3）强化平安检查，开展隐患排查，召开平安会议，为公司平安生产保驾护航。

（4）开展各种平安活动、平安教化培训，提高全员平安意识。

（5）加强公司项目建设平安监督管理，落实平安考核。

（6）完善公司应急管理机制，提高应急处置措施。

二、环保工作开展状况：

（1）与环保部门对接工作

（2）组织全公司学习新环保法，通过发放新环保法资料、ppt讲解以及考试，让职员深化学习新环保法。

（3）完成环保教化基地的实施方案

（4）依据生产工艺的要求，购买熟石灰、活性炭、尿素、螯合剂、小苏打、水泥等环保药剂。

（5）依据环评批复要求，做好烟气在线监测系统的安装备案工作、编制《突发环境事务应急预案》并备案。

三、目前存在的问题及建议:

（1）平安方面

（一）现场材料堆放、物资摆放未做到定置化管理，部分工作面脏乱差。

（二）施工现场人员作业行为不规范，依旧存在个别人员违章作业行为。

（三）现场平安通道不完善，进入调试、试运期整个厂区环形通道未形成。

（四）现场设备安装、调试、试运等同时存在，且区域未划分明确，做好隔离等。

（2）环保方面渗滤液污水处理问题和雨污分流、污污分流有待跟踪调查，接着探讨污水处理零排放的内容，做好相关工作。

四、平安环保工作安排

1、落实平安环保主体责任，规范员工“一岗双责”

2、开展各种平安环保活动、平安环保教化培训，提高全员平安环保意识。

3、完善公司应急管理机制，提高应急处置实力。

4、实行全员平安环保目标风险承包制，将平安环保与效益挂钩。

5、提升员工劳动防护水平，主动推动科技兴安工作。

6、项目在试运行和正式运行时，托付有资质的环境监测单机构按监测方案实施监测，并按相关要求公开检测信息，监测结果定期向当地环保部门备案。

7、与环卫处和城南垃圾填埋场对接，做好前期飞回固化后的填埋工作；并与螯合剂厂家对接，确保飞灰固化后达到填埋标准。

8、探讨烟气处理过程的各个细微环节，做好烟气在线监测系统的安装备案工作，确保项目投产运行时没有烟气污染及旁边居民投诉现象的发生。

9、按要求做好政府部门的环保相关要求。

xxx部

年月日

企业平安工作总结

今年，在公司领导的领导及员工的协作支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加了大家的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管，营造全公司员工关切和支持公司平安工作的局面，从而切实预防员工平安和企业财产受到损失。

一、领导重视措施有力

为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，公司把平安工作列入重要议事日程，**领导干脆抓，**详细抓，****负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由**领导负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要肃穆追究有关领导及干脆责任人的责任。

2、签订责任书，明确各自的职责。将平安教化工作作为对领导班子、员工考核的重要内容，实行一票推翻制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善公司保卫工作规章制度。建立公司平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、仪器器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织庆典活动，严禁组织从事不符合国家有关规定的危急性工作。对涉及平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要各方的亲密协作。我们主动与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好平安保卫工作，组织开展了一系列道德、法制教化活动，取得了良好的教化效果。

四、加强教化，促进自护

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是平安工作的基础。我们以平安教化周为重点，常常性地对员工开展平安教化，特殊是抓好交通、大型活动等的平安教化。

1、仔细做好平安教化周工作。在平安教化周期间，学校组织学习平安教化工作文件，对公司内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。

2、开展丰富多彩的教化活动。利用团队活动、班会、标识语等途径，通过讲解、演示和训练，对员工开展平安预防教化，使员工接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防工作损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。还利用悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及实行主题班会、讲座、平安征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的平安教化。公司主动推行一周平安提示，利用班会或开会时间，小结上周平安工作，强调平安事项。通过《加强节假日留意平安》的公开信，增加员工的平安意识。通过教化提高员工的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力。

五、加强检查，刚好整改

开展常规检查。每年开班后，公司把平安教化工作作为重点检查内容之一。

六、存在的主要问题和下步的准备

我们在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，公司平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。

今年以来，我公司坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，深化落实科学发展观，坚固树立平安发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康平安管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，不断提高企业本质化平安水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了平安生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了主动的.贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实平安责任

我们把平安工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订平安生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是平安生产的第一责任人，平安奖惩等的兑现和发放都与平安责任人考核结果挂勾，实行“一票推翻”，凡平安工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了平安运行奖，加大了对平安目标、平安事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、平安员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50——101元，激励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安管理，预防事故发生有主动作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位职工都是平安第一责任人”的管理新理念，把平安生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安生产责任的落实。

二、完善平安管理制度体系，依法规范平安生产管理

分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了《平安生产责任制》、《平安生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员平安评价，注意平安教化培训

我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、平安文化建设、教化培训、创新管理、危急源辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，提高了平安评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，平安管理水平得到了明显提升。我们注意抓教化培训，加大对各部门负责人、平安管理人员、从业人员、特种作业人员的平安管理学问、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教化，努力提高各类人员的平安素养。开展了平安管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教化、法律法规普及、平安学问学习、平安技能教化等一系列培训工作，培训率达101%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员平安评价和开展多种形式培训，提高了领导者的平安责随意识，专业人员的平安管理水平，作业人员的平安文化素养。

四、推动专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式刚好通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好平安自查工作，对所查隐患刚好整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为平安生产供应了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实际，我们比照适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是平安生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的平安管理水平和平安操作技能，着力提高每名职工的平安自我爱护意识和实力，做好班组平安工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(阳泉市盛德矿业物资有限公司重大危急源)的平安，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的平安。四是抓好关键人员的平安。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教化。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工平安技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期平安生产特点和上级要求，扎实开展“平安演讲”、“百日平安”“平安五要素”、平安观摩会、一法三卡”、等形式多样的平安生产活动。注意实效，全员参加，确保了平安活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修平安组织，严特别来施工队的平安管理

我们坚固树立“生命优先、担心全不工作、担心全不操作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修平安管理规定，严格落实平安确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，平安负责人，单项平安监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行平安许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事平安确认，到处落实责任，确保检修和临时作业平安。进一步明确外协单位的平安生产责任和义务，签定平安责任书，交纳平安风险抵押金。并加强对外协单位的平安管理，落实平安教化，督促外协单位对所用员工进行平安考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的平安监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的基础。

企业平安工作总结

在省市安监局的正确领导下，我局根据市平安监管局信安监管﹝﹞34号文件及信安监管〔〕18号文件要求，严格开展非煤矿山平安监管工作，现将我局上半年工作总结如下：

一、复产复工状况，我局年初督促矿山企业自行聘请专家进行了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告。由于受环保整顿大气候的'影响，县政府发文要求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工。

二、汛期平安状况，由于全县矿山处于停产状态，为加强汛期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进行了检查。并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。

三、矿山重点县整顿状况，按省市局要求，我县列为矿山重点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管平安生产的副县长为组长，相关安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由政府办副主任兼任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位，并要求确保完成目标任务，争取扣分项不扣，加分项加分，确保完成目标考核。

四、联合执法状况，自县政府成立矿产资源指挥部以来，已开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要求进行规范开采，目前全部手续合法企业已全部同县平安监管局签订了平安生产承诺书。

企业平安工作总结

20xx年度行将结束,在新的一年来临之际,对我班在20xx年度的工作作一下小结,一方面是对所做工作的回顾、再相识，另一方面更主要的是为今后工作的顺当进行作好充分的打算。

变电二队20xx年度的工程量较大，基建安装工作未间断过。20xx年度基建工程为主，共担当了7只110kv变电站的安装、调试工程。(江东变、竹辉变、微盟变、热鑫电厂、双凤变、九龙变、金猫水泥厂)，35kv变电所1个，10kv变电所3个。在领导的关切支持和全班队员的仔细施工热忱下，这些工程完成得都比较顺当。

生产管理方面：能够合理支配班组的生产工作，按安排组织生产，全面完成生产作业安排和承包任务。譬如：有时遇到几个工程并列的时候，每个工程的负责人都会具体地制定出一份工作安排，并按安排施工，做到有条不紊。这样既保证了工作人员的合理支配，又避开了工器具的安排，能做到文明生产、工完场清。全体班组人员都能严格遵守劳动纪律。对材料、工器具的管理，我们做得也是比较好的，每个工程结束后，材料、工器具都会有负责放置好，仓库管理融入6s管理,保证了仓库的整齐面貌。

平安管理方面：纵观全年的工作完成状况，在平安意识方面，全班人员的确上了一个新的台阶。能坚持每周一次的平安活动，确保每篇局、上级平安信息、来文传达。工作现场中能够相互照应，对于某些不合格的想象能刚好加以订正，把一切事故隐患枪杀于萌芽状态。工作交底、开工会、收工会上，大家都能仔细的听。从某种意义声讲，既确保生产任务的顺当进行，又保证了施工的平安程度。

质量管理方面：老师傅门都能时常嘱咐年轻人，要讲究质量,质量应当在首位。每个工程结束后，我们都要组织人员进行工程质量自检。从而保证工程的百分百合格。

基础工作方面：班里的几本记录(包括班组生产日志、平安活动记录、技术业务培训记录、政治学习记录、民主管理记录)都记得比较齐全、整齐，内容也符合要求哦们能做到每周必记，每月必录。可以说，现在班组的管理水平有了肯定的进步。我们有时也搞一些活动，特殊在施工现场，作一些技术性的知道，为社会用工作一些示范，从而来提高社会用工专业技术水平，带动全班职工的学习热忱。班组的`平安员每隔一段时间都会主动帮助检查个人平安工具的平安性，始终把它作为一项基础工作来抓。

卫生、纪律方面：我们制定了自己的值日制度。值日人员都会尽职尽力。能保证大家有一个舒适的环境，都能主动负责地搞好卫生工作。班里的人员都能严格要自己，以高标准来衡量自己，树立了一种真正主子翁的工作形象。

针对我队员工逐步老化、无新正式工补充,战斗力在逐步丢失的状况，按此趋势经验3、5年，我队依靠正式工做工程将无竞争力，现我们正试图从社会用工中打造出一支能打硬仗、技术过硬的新生队伍。在20xx年,我们将沿这个思路把这个工作做得更深化。

一年结束，新一年即将起先。我们在新的一年肯定会干得更精彩!肯定会更好!

企业平安工作总结

依据深圳市交通工程施工平安监督下发的“深交质监[20xx]41号”文件要求以及吸取“6.14”事故的教训，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”为主题，利用“平安生产月”活动的契机，业主、监理及施工单位结合本工程实际状况，20xx年6月20日起全面对本工程进行平安检查，现作以下总结：

项目部高度重视，根据《通知》要求，依据公司本部和该项目工程的特点，广泛动员和组织实施局里以及业主下达的各项培训活动。在建设施工过程中，努力营造关注平安、关爱生命的气氛，使活动绘声绘色，注意实效。

依据沿江高速“6.14”事故的教训，进一步贯彻学习《平安生产法》，强化平安法律意识，规范平安生产行为。通过“平安生产月”活动，推动平安生产责任制的落实。组织职工仔细学习国家关于平安生产的一系列方针政策和法律法规，学习平安生产规章制度和操作规程，普及平安生产学问，通过学习进一步提高对平安生产的相识和重视，强化“平安第一”和“平安责任重于泰山”的观念。

“平安生产月”期间，充分利用多种手段，实行多种形式、多层次、多渠道的宣扬教化方式，搞好《平安生产法》的法律法规和规章制度的宣扬教化，主动参与全员平安生产教化活动和深圳建筑人员平安培训活动。为了汲取6.14事故的教训，且依据项目工程的特征性，业主、监理及施工单位组织了一系列的消防、防台等应急响应演练；并对全体一线员工进行了平安教化工作及在施工现场、生活区张贴悬挂平安宣扬挂贴画、横幅及标语等一系列平安宣扬工作，进一步巩固所学的平安学问在突发灾难面前的应用，做到人人都是平安员的职责。

依据本项目施工环境特点，排查的重点是临时用电、施工机械、消防平安等。对排查中发觉的平安隐患，刚好督促并马上进行整改，直到合格为止，做到排查不留死角、整治不留后患，将事故歼灭在萌芽状态，以促进各项平安工作部署的落实。

我结合安排仔细进行了实施，通过切实实行公司平安生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广阔员工的.主动协作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下，确保平安事故发生率为0，实现了全年平安生产目标。现将全年工作总结下：

1、利用工作之余集中全场人员进行平安的学习、探讨，学习各个车间及岗位的平安操作规程，下发学习材料，刚好传达、贯彻上级文件精神及要求，分析探讨近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了平安员综合素养和平安管理实力。另外依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况及上周存在问题等，对下周须留意事项进行全面分析和部署，刚好发觉和解决问题，充分发挥了平安管理网络的作用。

2、针对公司详细生产状况编制了本车间各个岗位的各种平安制度、平安学问，下发到每个职工。特殊是对进一年来的新进的员工，更是狠抓平安教化，并利用各种形式组织学习，普及了平安学问和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深化探讨，刚好驾驭职工平安心理，随时结合实际进行平安教化，收到了特别良好的教化效果。

3、开展了事故警示教化。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》平安警示教化光盘。采纳案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广阔干部职工相识到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得平安，重视平安，时时刻刻想着平安。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工平安意识，强化了平安理念，获得了广阔干部职工一样好评，提高了职工的平安素养。

4、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级平安培训教化。让他们熟知本单位平安生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工仔细进行教化，使他们对公司平安生产形势有了初步相识，并获得了上岗前必需的基本平安技能和自我防护学问。

5、对外来施工人员加强监管，刚好教化，跟踪检查，常常在现场结合实际状况进行有针对性的平安教化，规范了他们的许多担心全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避开了一些平安事故发生。

6、加强hse培训，提升员工素养、对员工进行全面培训。刚好组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到101%。每月组织员工进行三次平安培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了车间教化、班组教化及qhse学问的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一平安会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险限制措施和应急处置措施等有关学问进行考试，以促进员工自学的主动性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。

平安检查是搞好平安生产的重要手段，其基本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，督促整改；监督各项平安规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于平安检查主要是从以下几个方面来做的：

（1）加强日常平安检查

每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进行整改，发觉人的问题，马上指责、教化，必要时进行惩罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自视察，得到的信息便很刚好、真实、全面而且详尽，使问题能够刚好得到解决。

（2）开展专项平安检查

（3）持续组织开展车间平安自查

平安工作假如光靠一个人进行而没有全场职工的参加将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐藏，往往逃不掉本车间职工的眼睛，所以必需规范组织车间开展平安自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改状况定期向我汇报，有效的促进了车间平安管理：

1.生产线检查：由各班长组织每天班前会结束后严格根据生产线检查表，日常设备的巡回检查图对本车间的生产线逐项进行检查，重点为工艺执行状况，并将检查结果上报。

2..一周日常检查汇总：由平安员每天进行多次检查并刚好做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的担心全行为、物的担心全状态等。对须要整改项必需落实详细整改人和完工详细时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发觉和消退了许多平安隐患，对实现平安生产起到了很好的促进作用。

只有充分相识到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过平安标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格根据平安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。

制定了各项切实有效的规章制度。年初我厂依据实际状况制定了港西油管厂管理实施规定，并严格按章执行。制定了质量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设备现场都达到规范要求。并且各项平安管理制度做到刚好修订、补充和完善，各种平安记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到刚好修订。

企业平安工作总结

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强平安生产工作的确定》和集团公司《关于仔细开展“平安基础年”活动的通知》，充分相识平安生产工作的重要性，搞好平安生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨,全面做好平安生产工作，仔细贯彻“三个代表”重要思想，坚持“平安第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对平安生产工作的重视,大力推动平安生产各项工作,落实平安生产主体责任,加强平安生产监督管理，仔细落实各项条款并大力宣扬《确定》的科学内涵和重要意义，根据《确定》和《关于仔细开展“平安基础年”活动的通知》要求进行了全年工作支配。

(一)、明确平安目标落实平安责任。

我公司高度重视平安生产工作，把平安工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会支配为第一个会议，最先探讨部署平安生产工作。我公司根据集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际状况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成干脆经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的平安工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了平安生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了平安生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了平安风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施平安风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的平安责任干脆挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及平安生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工平安供应了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的平安生产状况和对下一季度的平安生产工作进行支配，刚好发觉平安工作的薄弱点，实行措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

(二)、做好基础工作夯实管理基础。

一是构建管理平台，实现平安管理的规范化、科学化。我公司在2003年通过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下仔细开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按安排开展内部审核。对内审中出现的问题主动整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、平安、环境隐患评估时，实行了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康平安评价报告。

二是健全管理制度，使各项平安生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项平安管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参与基层班组平安活动，通过这一方式推动基层班组平安活动的深化。公司通过平安例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对平安管理工作做得比较好的单位和个人嘉奖1600元。

三是强化教化培训，加大宣扬力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的平安教化培训安排，支配对全部职工进行了一次有关职业健康平安环境的教化，全年支配对全部新安排人员及临时用工进行有关职业健康平安环境的教化，全年教化2338人次。培训教化以集团公司平安管理文件、事故通报、安委会会议精神作为平安教化的学习材料、开展对平安生产学问、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)学问、危急源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教化，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣扬教化作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、平安管理人员，共计52人次参与了自治区建设厅举办的平安学问考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作实力，9人次参与了自治区建委和集团公司举办的平安管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国平安生产月，组织公司12个单位举办了关于平安生产的黑板报竞赛，并选出两块参与总厂的平安环境的黑板报竞赛。并且还参与了乌鲁木齐市建委组织的平安月板报竞赛，在“平安生产月”活动期间，编制了101道有关平安环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参与了平安学问竞赛活动，组织各基层单位在平安基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。

1、即查制度建设，规范平安操作;。

2、查责任制落实，规范管理责任;。

3、查“三违”行为，规范现场施工;。

4、查票证管理，规范作业程序;。

5、查平安人员配备，规范监管机构建设;。

6、查平安合同，规范主体责任;。

7、查员工平安技能和素养，规范培训教化;。

8、查事故隐患，规范平安投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了平安隐患治理的投入力度，根据“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类平安事故的发生，依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危急源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动爱护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，根据要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，1—9月份共投入劳动爱护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的2101个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路途，应急自救等方面所实行的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、担心全因素的整改和治理力度。(详细内容在机动科)。

(三)开展反“三违”活动杜绝“三违”行为。

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律始终是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和平安大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格惩罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部肃穆查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增加遵守平安规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大探讨活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为