主井升降人员管理规定模版（四篇）

第页共页主井升降人员管理规定模版标题：主井升降人员管理规定第一章总则第一条为了保障主井升降人员的安全和健康，规范主井升降人员的管理行为，根据相关法律法规和规范性文件，制定本规定。第二条本规定适用于主井升降人员的招聘、培训、管理和监督，包括工作人员和外包从业人员。第三条主井升降人员必须遵守国家的法律法规、规章制度，执行公司的安全管理制度和操作规程，严格遵守本规定。第四条主井升降人员必须经过岗前培训，并取得相关证书或资格，方可上岗，定期进行安全技能培训，保持业务技能和安全意识的更新。第五条公司应建立健全主井升降人员的管理机构和管理制度，明确职责和权限，确保主井升降人员的工作安全和管理有效。第二章招聘与录用第六条公司招聘主井升降人员应符合以下条件：（一）具备完全民事行为能力；（二）身心健康，没有会影响工作的疾病和残疾；（三）具备必要的文化水平和专业技能；（四）无不良记录，没有犯罪史；（五）具备与岗位相适应的工作经验。第七条公司进行主井升降人员的录用应遵循以下程序：（一）发布招聘信息，明确职位要求和工作内容；（二）收集并审核应聘者的简历和相关证书；（三）组织面试，并进行全面评估；（四）进行体检，确保身体健康；（五）签订劳动合同。第八条公司应建立主井升降人员的档案，包括个人基本信息、岗位技能证书、培训记录、评价考核等，按照相关规定保存并及时更新。第三章岗前培训与考核第九条主井升降人员的岗前培训应包括以下内容：（一）主井升降设备的结构、工作原理和操作规程；（二）安全知识和使用技能；（三）应急预案和救援措施；（四）相关法律法规和规章制度；（五）职业道德和职业操守。第十条主井升降人员的岗前培训可以通过教科书、课堂培训、模拟操作和实际操作等方式进行，培训内容应经过科学合理的安排和组织。第十一条培训结束后，公司应组织主井升降人员进行考核，考核内容应与培训内容相匹配，并确保考核结果准确反映人员的实际水平。第十二条主井升降人员的考核结果应及时反馈给考核对象，对于未通过考核的人员，应及时进行补考或重新培训，并按照考核结果作出相应处理。第四章工作管理与监督第十三条主井升降人员必须按照工作规定和操作规程进行工作，不得擅自改变、违反操作规程。第十四条主井升降人员必须穿戴符合要求的劳动保护用具，确保工作的安全。第十五条主井升降人员必须严守工作纪律，不得迟到早退，不得酗酒、赌博和吸毒。第十六条主井升降人员必须严格遵守机密约定，不得擅自泄露和传播公司的商业秘密和其他保密信息。第十七条公司应定期对主井升降人员的工作进行抽查和检查，评估工作质量和安全状况，及时发现和纠正问题。第五章处罚与奖励第十八条对于违反工作纪律、操作规程和安全管理制度的主井升降人员，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十九条对于表现突出、工作质量高、安全事故率低的主井升降人员，公司可以给予表彰和奖励，如嘉奖、奖金等。第六章附则第二十条公司应将本规定向主井升降人员告知，并保证他们理解和遵守。第二十一条对于本规定未作规定的事项，公司可以根据实际情况制定补充规定，并报相关部门备案。第二十二条本规定自颁布之日起生效，具体解释权归公司所有。以上为《主井升降人员管理规定》，请主井升降人员根据规定严格执行，确保工作的安全和质量。如有违反规定的行为，将依照公司规定进行处理。主井升降人员管理规定模版（二）第一章总则第一条为了加强主井升降人员的管理，确保工作安全、提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规规定，结合本单位实际，制定本规定。第二条本规定适用于本单位所有主井升降人员，包括管理员、操作人员等，并适用于所有相关工作场所。第三条主井升降人员应严格遵守本规定，并接受单位的监督和管理。第四条主井升降人员应具备相应的岗位要求和资质，按照安全操作规程进行操作，确保工作安全和效率。第五条主井升降人员应按照工作需要参加相关培训和考核，定期进行技能和安全知识培训。第六条主井升降人员应配备适当的个人防护装备，并进行有效使用和保养。第七条主井升降人员应密切配合其他相关人员的工作，实现工作协调与安全。第二章岗位要求和资质第八条主井升降人员应具备以下岗位要求和资质：（一）年满18周岁，身体健康，无患疾病，无职业禁忌病；（二）熟悉本单位的井下环境和工作流程，具备主井升降操作经验；（三）具备相关操作证书，如井下作业证、驾驶证等；（四）理解并熟知本单位安全规定、操作规程和紧急救援措施；（五）具备良好的沟通能力和团队合作精神。第九条主井升降人员的岗位要求和资质由单位人力资源部门进行审核和认定，并进行相应的培训和考核。第十条主井升降人员的资质证书的有效期为两年，过期后应进行重新培训和考核，方可继续担任相关岗位。第三章安全操作规程第十一条主井升降人员在操作过程中应按照以下安全操作规程进行：（一）在开始操作之前，应检查设备和工具是否正常，确认安全措施是否到位；（二）操作时应集中注意力，严禁酒后操作、疲劳操作或其他不利于安全的行为；（三）操作过程中应遵守相关规定，不得超载、超速或其他违反操作规程的行为；（四）发现设备异常或故障应及时停止操作，并报告相关人员；（五）操作结束后，应及时关闭设备、清理现场，确保安全。第十二条主井升降人员在操作过程中应严格遵守本单位的相关安全规定和操作规程，不得违反相关法律法规。第十三条主井升降人员应配备必要的应急工具，并熟悉应急救援措施和求救信号，以备发生突发情况时能够及时应对。第四章培训和考核第十四条主井升降人员应按照规定的时间进行培训和考核，包括操作技能培训和安全知识培训。第十五条培训内容包括但不限于以下内容：（一）操作技能培训：熟悉主井升降设备的使用方法，掌握操作要领和注意事项；（二）安全知识培训：了解本单位的安全规定、操作规程和应急预案；（三）应急救援培训：学习急救措施和应急求救方法。第十六条考核方式可以采取书面考试、操作演练等形式，考核内容包括但不限于操作技能、安全知识和应急救援能力。第十七条考核结果以合格或不合格来评判，不合格人员应进行补充培训，并重新进行考核。第五章个人防护装备和保养第十八条主井升降人员应佩戴相应的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护服、防滑鞋等，根据实际工作情况合理使用。第十九条主井升降人员应定期检查个人防护装备的完好度，并及时更换损坏或过期的装备。第二十条主井升降人员应清洁个人防护装备，确保其清洁整洁，并妥善保管。第六章监督和管理第二十一条本单位应设立相应的责任部门，负责主井升降人员的监督和管理。第二十二条责任部门应定期对主井升降人员进行巡查和检查，发现问题及时进行整改和处理。第二十三条本单位对主井升降人员的工作进行定期评估，并根据评估结果采取相应的措施。第七章处罚和奖励第二十四条主井升降人员如违反本规定，将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。第二十五条对表现良好、工作出色的主井升降人员，可给予相应的奖励和激励措施，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第八章附则第二十六条本规定的解释权和修改权归本单位所有，并在本单位内部予以公告施行。第二十七条对于本规定未能覆盖的其他情况和问题，本单位将根据实际情况进行解决。第二十八条本规定自发布之日起生效。主井升降人员管理规定模版（三）第一章总则第一条根据公司安全生产管理的要求，为保障井下人员的安全，合理组织主井升降人员的工作，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有生产井主井升降人员的管理工作。第三条主井升降人员必须根据本规定严格执行，任何单位和个人不得违反规定操作。第四条主井升降人员必须具备一定的专业知识和技能，通过相关考试取得相应的资格证书，方可上岗工作。第五条各级领导要加强对主井升降人员的管理，维护他们的权益，为他们提供良好的工作环境和工作条件。第六条主井升降人员应服从公司各级领导的安排和指导，严格遵守工作纪律与操作规程。第二章主井升降人员的资格与要求第七条主井升降人员必须具备以下资格与要求：(一)健康状况符合国家职业卫生标准；(二)年龄在18至45周岁之间，超过或未达到该年龄段需经公司安全管理部门批准；(三)具备高中以上学历，并取得主井升降人员资格证书；(四)具有一定的职业素质与职业道德。第八条主井升降人员应经过以下培训和考核：(一)参加由公司安全管理部门组织的岗前培训，合格后才可进行岗位工作；(二)每年接受一次公司组织的技术培训和操作规程培训，以提升工作能力。第九条主井升降人员应具备的素质与能力要求：(一)具备一定的应急处置能力，在突发情况下能够冷静应对；(二)具备一定的团队合作精神，能够与同事共同完成任务；(三)熟悉并严格遵守主井升降安全规程和操作规定；(四)具备一定的自学能力和学习能力，能够不断提升自己的专业技能。第三章主井升降人员的岗位职责第十条主井升降人员应按照岗位职责认真履行工作职责，具体职责如下：(一)负责主井升降机的日常运行和维护工作，确保其安全可靠；(二)负责组织和协调井下人员的升降工作，确保其顺利完成；(三)负责监控主井升降机的运行情况，及时发现并处理各类故障；(四)负责各类应急情况的处置，确保人员安全；(五)按照公司规定完成其他与工作相关的任务。第四章主井升降人员的安全管理第十一条公司应为主井升降人员提供必要的安全保障措施，确保其安全工作。第十二条主井升降人员应严格遵守公司的安全生产规定，做到以下几点：(一)遵守相关法律法规，树立安全生产意识；(二)严格遵守操作规程，不得越权操作；(三)严格按照操作规程穿戴相关防护装备；(四)对井下安全隐患及时报告，不得瞒报、拖报；(五)定期参加公司组织的安全培训和演练活动。第十三条公司应定期对主井升降人员进行健康检查，并建立健康档案，对发现的问题进行及时处理。第五章主井升降人员违规处理第十四条在工作中，主井升降人员有以下违规行为之一的，将按照公司的相关规定进行处理：(一)擅自越权操作或违反操作规程；(二)隐瞒或拖延报告井下的安全隐患；(三)违反井下安全规定，导致事故发生；(四)操作不当导致设备故障或损坏。第十五条主井升降人员的违规处理方式包括：(一)口头警告或批评教育；(二)书面警告；(三)停职检查；(四)解聘。第六章附则第十六条本规定由公司安全管理部门负责解释。第十七条本规定自公布之日起实施。以上是主井升降人员管理规定的范文，供参考使用。具体制定规定时，可根据实际情况进行调整和完善。主井升降人员管理规定模版（四）第一条为了加强对主井升降人员的管理，确保人员的安全，保证生产的顺利进行，制定本规定。第二条主井升降人员管理的目标是：建立健全科学的管理制度、明确管理责任、加强对升降人员的培训、提高管理水平，确保主井升降人员的安全。第三条主井升降人员的职责和权利：1.遵守企业的各项规章制度；2.遵守安全生产法律法规，严禁违章指挥，禁止超重、超员，严禁未经批准私自下井，严禁擅离岗位，严禁酗酒、吸烟或带火具等危险品下井；3.遵守操作规程，正确使用升降设备，保证设备的正常运行；4.参加企业组织的各种培训，提升自身技能和安全意识；5.主动报告井下状况，遇到紧急情况及时采取措施；6.接受安全生产督查和组织的检查及采取相应的整改措施。第四条主井升降人员的管理措施：1.定期进行升降设备的检查和维护，确保设备的安全可靠；2.每年对主井升降人员进行一次体检，检查身体状况是否适合井下工作；3.每年对主井升降人员进行安全培训，提升安全意识和技能；4.建立健全事故报告和应急处置制度，及时处理井下发生的事故或突发事件；5.加强对升降人员的考核和奖惩制度，激励人员工作积极性。第五条主井升降人员的安全应急措施：1.设立应急避险点，并配备相应的应急设备，确保人员在发生突发事件时能够及时避险；2.制定应急预案，组织演练，提高人员的逃生能力和应急处理能力；3.定期对井下通风系统进行维护，确保井下空气质量符合安全标准；4.配备足够的灭火器材和应急通信设备，确保在发生火灾等灾害时能够及时控制和报警。第六条主井升降人员的管理责任：1.企业应制定明确的主井升降人员管理制度，明确各级管理人