企业临时用工劳动合同（二篇）

第页共页企业临时用工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人信息）鉴于乙方愿意为甲方公司进行临时用工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1.本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止。2.若甲方需要延长合同期限，应在合同期满前（具体天数）提出书面申请，并经双方协商一致后方可进行延长。第二条工作内容及工作地点1.乙方作为临时员工，根据甲方的安排和需要，从事以下工作（具体描述工作内容）。2.工作地点为甲方公司所在地，根据具体情况，可能会需要到其他城市出差，但出差期间的工作时间不超过30个工作日。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数）。2.乙方享有法定的节假日休假权利，具体的休假安排由甲方根据工作安排进行调整。3.若乙方需要请事假或病假，应提前（具体天数）向甲方请假，并提供假条或相关医疗证明。第四条工资和福利待遇1.乙方每月的基本工资为人民币（具体金额）。2.乙方每月的绩效奖金由甲方根据工作表现进行评定，并根据公司政策进行发放。3.乙方的工资将在每月的（具体日期）发放，发放方式为（现金/银行转账等）。4.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密协议1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术资料等保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.如乙方违反保密协议造成甲方经济损失的，乙方应负法律责任，并赔偿甲方的全部损失。第六条解除合同1.在合同期限内，如乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重失职，或者违反公司规章制度；（2）因故意或重大过失造成甲方财产损失；（3）以欺骗、贿赂等不正当手段谋取利益；（4）经甲方和乙方协商一致解除合同。2.在合同期限内，如甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付工资；（2）严重违反劳动法规定；（3）将用人单位工作场所的暴力、威胁等行为对乙方人身安全造成严重危害；（4）经甲方和乙方协商一致解除合同。第七条其他约定1.乙方在合同期限内须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.对于涉及双方权益的重大事项，应当书面协商解决，协商不成的，可以提请相关劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名称：个人姓名：法定代表人/授权代表人：身份证号：签订日期：签订日期：企业临时用工劳动合同（二）劳务合同甲方（雇主）：__________公司地址：__________________法定代表人：__________联系电话：_____________乙方（劳务人员）：_________地址：___________________身份证号码：___________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，特订立本劳务合同，共同遵守以下条款：第一条劳务内容1.1乙方将根据甲方公司的需求，从事以下工作：_______________（具体工作内容）。1.2乙方在从事工作期间，应履行甲方交代的工作职责和具体工作安排。第二条合同期限2.1本劳务合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。第三条工作时间和工作地点3.1乙方每周工作时间为______小时，根据甲方的工作安排进行工作。3.2工作地点为甲方公司所在地及其分支机构。第四条工资和薪酬待遇4.1乙方的工资待遇为人民币______元/小时（或日、月）。4.2工资发放日期为每月的______日（或每季度、半年、年一次），由甲方支付给乙方。4.3乙方的工资按照国家有关法规和政策规定，按时足额支付，不得拖欠或减少。第五条社会保险和福利待遇5.1在本劳务关系期间，甲方按照国家有关规定和政策，为乙方缴纳社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。5.2乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方按照国家相关规定办理，甲方不得以任何理由拖欠或减少乙方应享受的待遇。第六条工作纪律和规定6.1乙方在工作期间应遵守甲方公司的工作纪律和规定，服从公司的管理和安排。6.2乙方不得擅自离开工作岗位，未经甲方同意不得擅自请假或旷工。6.3乙方应爱护甲方公司的财产，不得私自占有或挪用公司财物。6.4乙方应保守甲方公司的商业秘密和商业信息，不得泄露、散布或利用。第七条保密协议7.1乙方在本劳务合同期间和解除后，应对甲方公司的商业秘密和商业信息保守秘密，不得擅自揭示或披露给任何第三方。7.2乙方违反保密协议造成甲方公司损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第八条违约责任8.1如果乙方违反本劳务合同的约定，擅自离岗、旷工或其他违反劳动纪律的行为，甲方有权依法解除本劳务合同，并有权追究乙方的违约责任。8.2在乙方违约情况下，甲方有权扣除乙方工资中相应的违约金，并有权追究乙方的其他法律责任。第九条解除和终止9.1本劳务合同在下列情况下可被解除或终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前提出解除申请，经甲方同意；（3）乙方不能胜任工作，经双方协商解除；（4）发生不可抗力的情况，确实无法履行劳务合同。9.2解除或终止劳务合同时，乙方应将公司的财物交还给甲方，并清理和交接相关工作。第十条争议解决10.1凡因本劳务合同引起的或与本劳务合同有关的争议，应由甲乙双方通过友好协商解决。10.2如协商不成，乙方可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一条附则11.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份