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文档简介

第页共页分矿矿长安全生产目标责任书为加强公司分矿的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的经济利益和社会形象，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司的相关规定，特制定本安全生产目标责任书。一、安全生产目标分矿的安全生产目标是：全面实施科学的安全管理，提高员工的安全意识，建立健全的安全生产责任体系，保障分矿的正常生产秩序，防止事故的发生，提高安全生产管理水平，实现零伤亡、零事故、零隐患的目标。二、安全生产责任人本安全生产目标责任书由分矿矿长担任主要责任人，分管领导担任副责任人，具体责任人员如下：1.矿长：主要职责：制定并执行安全管理规章制度和操作程序，组织开展安全生产教育培训，检查监督安全生产工作，并及时处理事故和隐患，确保安全生产目标的实现。2.分管领导：主要职责：负责组织制定安全管理工作计划，协调各职能部门开展安全生产工作，指导安全生产工作，推动安全管理工作不断完善。3.安全科长：主要职责：负责制定安全管理制度和操作规程，组织开展安全培训和应急演练，及时处理事故和隐患，配合矿长开展安全生产工作。4.各部室负责人：主要职责：贯彻执行安全管理制度和操作程序，组织开展安全生产教育培训，及时发现和处理安全隐患。三、安全生产措施为实现安全生产目标，分矿将采取以下措施：1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确处理各类安全风险和应急情况。2.制定并执行安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施得以落实。3.定期开展安全检查和隐患排查，重点检查设备设施的安全性，以及行业标准和法律法规的执行情况。4.加强与相关部门的沟通和协调，及时掌握和应对可能影响安全生产的外部因素。5.建立健全的安全生产责任体系，明确责任人的职责和权限，确保各岗位的安全责任得到落实。6.加强与员工的沟通和交流，听取员工的意见和建议，及时解决员工的安全生产问题。7.合理配置安全保卫设施，确保分矿的安全管控措施得到有效落实。8.定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。四、考核和奖惩为监督和评估安全生产目标的完成情况，分矿将进行定期安全生产考核，并根据考核结果进行奖惩。1.考核内容包括安全管理制度的执行情况、安全教育培训的开展情况、事故和隐患处理的及时性和适切性等。2.奖励措施包括表彰先进个人和集体，给予奖金和荣誉称号。3.处罚措施包括通报批评、调整岗位、降职甚至辞退等。五、安全生产目标责任书的落实1.本安全生产目标责任书自签署之日起生效，有效期为一年，期满后须重新签订。2.分矿矿长是本安全生产目标责任书的主要责任人，负责目标的落实和各项安全措施的执行。3.分管领导是本安全生产目标责任书的副责任人，负责监督和督促各部门开展安全生产工作。4.安全科长和各部室负责人是本安全生产目标责任书的具体执行人

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