产品研发人员竞业限制协议书（2篇）

第页共页产品研发人员竞业限制协议书竞业限制协议书甲方（公司）：XXXX公司乙方（员工）：XXX鉴于：1.甲方是一家专业从事产品研发的公司，具有独立的研发能力和技术实力；2.乙方具有相关的产品研发经验和技术知识；3.为了保护甲方的商业利益和技术秘密，明确双方在乙方离开甲方后的竞业限制事项，特拟定本竞业限制协议书。第一条保密义务1.乙方承诺在服务期限内以及离开甲方后，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术信息、客户信息以及其他任何与甲方业务有关的机密信息。2.乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息、客户信息以及其他机密信息负有保密义务，不得复制、出售、转让或利用该等信息从事与甲方业务相竞争的活动。第二条竞业禁止1.乙方在离开甲方后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相类似的工作；2.乙方在上述禁止期限内，不得成立、投资、参与与甲方业务相同或相类似的企业；3.乙方在上述禁止期限内，不得从事与甲方业务相竞争的行为。第三条违约责任1.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并保留追究乙方违约责任的权利；2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条效力和期限1.本协议自双方签字之日起生效，并在乙方离开甲方后仍具有约束力，直至竞业禁止期限届满；2.如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第五条法律适用和争议解决1.本协议的成立、生效、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规；2.本协议的争议由双方协商解决，如协商不成的，可提交相关争议的人民法院解决。甲方：XXXX公司地址：XXXX电话：XXXX乙方：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日产品研发人员竞业限制协议书（二）竞业限制协议甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________乙方：____________________（以下简称“员工”）身份证号码：____________________地址：____________________鉴于：1.公司是一家在（国家/地区）合法注册并经营的企业，专注于（公司业务领域），拥有一定的商业秘密和核心竞争力；2.员工在公司任职担任（职位），具有丰富的经验和技能，并对公司的商业秘密、技术知识和业务状况有了解；3.双方为保护公司的商业利益和核心竞争力，以及员工个人在离职后获得的知识和能力的合理利用，特制定本竞业限制协议。条款一：保密义务1.员工应对公司在其工作期间向其披露的与公司业务有关的所有商业信息和机密资料负有保密义务，包括但不限于公司技术秘密、商业计划、盈利模式、客户信息等。2.员工应采取一切合理措施，包括但不限于承诺保密、限制披露、防止泄露等，保护公司的商业秘密不被披露给任何第三方。3.本条款的保密义务不受本协议终止或解除的影响，员工应持续履行此保密义务。条款二：竞业限制1.为限制员工离职后从事与公司业务相同或类似的工作对公司的竞争，员工在解除与公司的劳动关系后，在约定期限内不得与任何与公司业务有竞争关系的合作伙伴、客户或竞争对手签订劳动合同、销售协议、顾问协议等。2.离职员工在约定期限内不得在经营范围与公司相同或相近的任何企业中任职、担任咨询顾问或投资合伙人等职务。3.约定期限为_____个月或____年，自员工离职之日起计算。4.如员工在约定期限内违反本竞业限制条款，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于支付一定金额的违约金，并保留追究员工法律责任的权利。条款三：补偿义务1.为减轻员工在离职后限制竞业所带来的不便和损失，公司应按如下方式提供补偿：（1）在员工解除劳动合同后（月/年）向员工支付工薪的____%作为补偿；（2）公司每月向员工支付的补偿金额不超过员工离职前最后一次工资的_____倍；（3）上述补偿支付方式不影响公司依法计算离职员工应得项目（如年假、年终奖等）。条款四：争议解决本协议的签署、生效、履行和解释均适用（国家/地区）的法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无法达成一致，任何一方均有权将争议提交（国家/地区）相关行政部门或仲裁机构解决。条款五：其他约定1.本协议自双方签署之日起生效。2.本协议的任何修改或补充，应以书面形式作成并由双方签署。3.本协议的一部分条款被认定为无效的，不影响其他条款的效力。4.本协议自双方签署之日起维持有效，直至满足竞业限制期满或根据协议的约定解除。甲方（公司）：____________________签字：______________