地方绩效评估工作方案_第1页
地方绩效评估工作方案_第2页
地方绩效评估工作方案_第3页
地方绩效评估工作方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页地方绩效评估工作方案绩效评估是组织管理中非常重要的一环，它涉及到对组织绩效目标的制定、绩效指标的选择、数据收集和分析、评估结果的反馈和改进措施的制定等多个环节。对于地方政府来说，进行绩效评估可以帮助其了解自身的工作情况，找出问题、加强优势，以提高工作效率和服务质量。本文将提出一个地方绩效评估工作方案，以指导地方政府进行绩效评估。一、评估目标评估目标是评估工作中的指导思想和原则，它决定了评估的方向和重点。地方绩效评估的目标应当是：1.确定地方政府的目标和任务，明确责任和权力；2.评估地方政府的工作效率和效果，为决策提供依据；3.发现和解决地方政府工作中存在的问题，提出改进意见；4.鼓励地方政府不断改进工作，提高服务质量。二、评估指标评估指标是评估过程中需要收集和分析的数据，它可以从多个维度反映地方政府的绩效情况。根据地方政府具体情况，可以选择以下指标进行评估：1.政府服务满意度：通过问卷调查或其他方式，对居民对政府服务的满意度进行评估，包括办事便捷性、效率、公正性等方面。2.经济发展指标：包括地方生产总值、财政收入增长率、就业率等指标，反映地方经济发展的水平和速度。3.社会事务指标：包括社会保障水平、教育水平、卫生保健水平等指标，反映地方社会事务管理的情况。4.环境保护指标：包括空气质量、水质状况、环境污染排放等指标，反映地方环境保护工作的情况。5.公共安全指标：包括犯罪率、消防安全等指标，反映地方公共安全管理的情况。三、评估方法评估方法是评估过程中采用的具体方法和步骤，它决定了评估的可行性和准确性。地方绩效评估可以采用以下方法进行：1.数据收集：通过官方数据和问卷调查等方式，收集评估指标所需的数据。官方数据可以通过政府部门提供，问卷调查可以通过市民问卷、领导干部问卷等方式进行。2.数据分析：对收集到的数据进行分析，统计相关指标的数值，对比历史数据和其他地区的数据，找出问题和优势所在。3.评估报告：根据数据分析的结果，编写评估报告，主要包括评估指标的分析结果和改进意见等。4.反馈和改进：将评估报告反馈给相应的责任单位，督促其改进工作，并通过周期性评估，追踪改进的效果。四、评估周期评估周期是指评估工作进行的时间间隔，它影响到评估的及时性和准确性。地方绩效评估的周期可以根据实际情况确定，一般可以选择年度或季度进行评估，以确保评估结果的及时性和有效性。五、评估结果运用评估结果的运用是评估工作的重要环节。评估结果可以用于指导地方政府决策和管理，为其提供意见和建议。同时，评估结果也可以向社会公开，接受公众的监督和评价，增强政府的透明度和公信力。六、评估改进评估改进是评估工作的目标和动力所在。地方政府应当根据评估结果，及时采取相应的改进措施，提高工作效率和服务质量。评估改进应当具有持续性和循序渐进性，同时也要注重与其他管理手段的结合，形成更加系统和完善的绩效评估体系。综上所述，地方绩效评估工作方案主要包括评估目标、评估指标、评估方法、评估周期、评估结果运用

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论