供应链工作总结和收获（22篇）

供应链工作总结和收获（优质22篇）在工作总结中，我们可以回顾自己在这个月的工作目标，评估是否达到了预期的效果。通过阅读下面的月工作总结范文，我们可以更好地理解如何撰写一份优秀的工作总结，希望对大家有所帮助。

供应链经理工作总结

从事供应链管理已近三年，从起先时的手忙脚乱，到目前的游刃有余，感悟良多，现总结一下，和大家共享。

去的部门是新成立的部门，一起先甚至不知道要干什么，底下的员工从各个部门过来，有人兴奋，有人心怀怨气。有新毕业的高校生，有连电脑也不会用;员工素养参差不齐。于是我因人而异，对每个人设立不同的工作目标，不会用电脑的，先教会他怎么用电脑，会电脑的，教他们怎么运用excel做数据分析，诸如此类，不一而足。

部门主要负责原来由选购 员负责的订单部分，把分散的订单集中到一起，集中订单的优势，可以合理支配订单，限制物流中心的库存，负面作用是取消了选购 的订货权，带来了肯定的副作用。基于这个状况，部门目标是削减缺货和加快周转。员工的目标也是加快周转，降低周转。第一个月，依据月的周转状况，进行数据分析，将周转慢的遗留商品通知大家只消耗，不增加库存，另外让选购 员进行促销，消耗库存。

但是，在执行降低周转的商品中，员工往往陷入一个误区，只考虑加快周转，不考虑供应商送货和收货的成本，如某个单品每个月出20箱，平均每周出5箱，订货就每周5箱，其实完全可以把一个月的量或者是两个月的量一次订足。但当时限于总部领导要求加快周转，自己也不太懂物流的运作方式，订货墨守成规，闹了不少笑话。因为不懂，也没有培训，全部这些问题，只能边学边干。

对于降低缺货率，每天把报表拉出来看，发觉许多问题，而且大部分问题是订单员，无法解决的，比如说因为涨价断货，因为运输问题断货，因为账款问题断货，因为自然灾难问题断货，很少是因为订单员的过失而断货，或者多订货。每天的工作是把这些缺货的缘由输入电子表格，备查;经过很长时间的思索，最终相识到，缺货不是靠一个部门能够解决问题的，而我们部门所能做到的是将缺货问题降到最低。

确定工作目标，让我以及部门员工有了工作努力方向，不会像刚起先时毫无头绪。

对于新部门的经理，压力来自于两个方面，有内部的，也有外部。而把内部队伍建设好，则是首要任务，部门员工来自各个地方，小团体思想严峻。我通过身先士卒，亲自对员工进行培训，教化，提高大家的业务水平，并通过成立不同的小组，把有小团体倾向员工打散，支配业务实力强，乐于助人的老员工担当组长，让部门成为一个学习气氛很浓的部门，大家有问题相互帮助，相互探讨。其次通过肯定时间的视察，调整，把不合格的员工，调离部门，一方面清除害群之马，另一方面起到震慑作用，果真把害马调走后，管理上简单许多。内部的压力舒缓后，主要的精力放在协调相关部门身上。

第一个压力来自选购 ，订货权原来就是归选购 的，现在卸了他们的权力，收到选购 的不解，也是正常。我于是把全部的数据透亮化，每个月的周转，每次的促销分析，全部发给选购 部领导，首先要得到他们的支持，我的工作才好开展。当领导们看到数据后，许多事情不用争辩也会解决。其次是协调仓库的压力，每次到旺季的时候，仓库总会一会出现问题，要么缺板，要么仓库爆仓。一爆仓，仓库大叫，“你们又瞎订货了”，我还是老方法，让数据说话，每次促销前，告知物流中心三天内的到货量，到货的高峰在哪一天，哪一天的到货量会特殊低，这样做的好处是让物流中心可以合理支配人力，货多时加班，货少时调休。主动沟通果真有效果，之后物流的电话就少多了。假如我感觉在过年前，感觉订货量，特殊大的话，就找我的领导，选购 总监和物流中心事先沟通，因为每次春节前，物流中心至少要加两个星期的班，但我部门成立后的其次年，由于我们事先做了大量的安排工作，降低了物流中心无谓的加班。

做数据，讲道理，是我应对相关部门的方法，虽然自己要花大量的时间去做报表，但因为之前在信息部我是特地做报表的，所以这些周转报表对我来说，很简洁，我很快教会一个新来的高校生，怎么做，每天只要看看报表，我就知道物流运作的一个状况了。

曾经很敏感的我，会在意别人说的每一句话，起先当部门经理时，还是老样子，但发觉这样很累，许多事情是没有对错，于是我逐步变得迟钝，渐渐不在意别人怎么说，只关注数字，对于许多相关部门的怨言，只当耳边风，因为数字反应物流的周转在我们规范下得到加快，仓库的存货得到合理化，缺货率也在降低。

在确立目标的同时，起先进行理论学习，先找了基本物流的入门教材，一边干一边学，另外自己的角色转换了，原来是个主管，现在是部门经理了，考虑问题必需上一个层次，站在部门的高度考虑问题，所以同时在网上找些相关的资料学习。

相关的理论学习是必需的，通过学习，学会了abc分类法，了解了配送中心运作的一些基本原理，并利用业余时间参与了劳动部下属一个培训机构物流师学习，这个学习对我很有帮助的，扩大了学问面，并且相识许多业内的挚友，经过两次考试，拿到了物流师的职业证书。

不仅要学，还要学会思索，隔一段的时间的总结显得很重要，在畅想网，可以发表一些文章不仅自己练习如何写作，还可以把自己的阅历同业内人士共享，觉得很快乐，所以从12年起先，坚持每周发一到两篇文章，坚持原创。的确，几十篇文章写下来，自己总结问题的实力，以及写作实力均有肯定提高。

最近看了xx老师的文章，《给自己的生命增加一些厚度》，很有感受，感觉自己之前涉猎太广，没有专注于一个领域，而现在把自己的精力集中于供应链管理，大量的阅读相关书籍，让自己更加专业，是特别重要的。

员工来自各个地方，水平不是一般的低，我先从自己擅长的数据分析起先，通过两次培训，以及平常的报表任务布置，让全部人的excel水平有了较大提高，有一个工作几年的老员工感慨，“从来没有想到excel有那么多的用处，我原来只知道用excel制表，没有想到还可以做数据分析”

其次的培训是重点给大家讲一些订货的方法，特别汗颜的是，从事供应链管理半年后，才知道有两种订货方法，一种是叫，定量订货法，另外是定期订货法;而自己用的主要是定量订货法。把这些理论和大家共享后，大家都觉得有提高，也激发了大家的学习爱好，年轻的员工还经常到相关的网站去了解一些新的学问。

通过培训—》检查—》订正，我惊异的发觉我的员工虽然学历不高，但学习实力还不错，除了个别人比较马虎，其他人的业务进步都比较快，原来每周要花许多时间去把每个员工请到身边，我指着报表以一个一个的分析给他们听，一年后基本上一个月一次就可以了。

另外通过争取，在两次年度加薪的过程中，基本上给每个人都加了工资。提高了大家的工作主动性。

过去的三年，对我来说，有一种重生的感觉，与三年前相比，少了一些激情，但多了沉稳。思索时，经常考虑的更深，通过不同的维度考虑问题。我真正的体会到“锤炼”二字的真实含义，在一段时间内，不停的用榔头敲你，把你敲的晕头转向，高度惊慌，汗流浃背，惶惶不行终日，直到你头上长出老茧，反抗力增加，无论什么困难都能冷静应对。

供应链专员工作总结

安排在企业的运营活动中扮演着一个指挥者的角色，后续的选购 、生产、物流活动都以安排作为行动依据。因此一份科学合理的安排可以使后续给个环节的工作井然有序，而且高效。如何才能做出一份合格的安排呢?下面我说下我对安排的理解和心得。

1、首先，我们要了解安排是什么?安排可以说是我们在将来一个安排周期内须要完成的工作任务和工作支配。安排的目标是满意市场需求、满意生产需求继而提高劳动生产率、降低库存提高库存周转率和资金周转率降、便于选购 成本限制等。

2、安排根据不同的标准有不同的分类方式：

依据周期长短的不同，可以分为年度安排、半年安排、季度安排、月季花和周安排。因为安排在很大程度上属于对将来工作的预料支配，因此周期越长的安排精确率越低，反而短周期安排的精确率很高。

按工作内容不同，又分为选购 安排、生产安排、物流安排。

根据架构层次划分，又有公司主管安排、工厂安排、和车间安排之分。这属于针对安排的逐层分解，这种分解方式由粗到细，赐予了各个环节职能主管支配的敏捷性，有利于结合更加实际的状况，做出更加合理的安排支配，发挥其专业性。因为往往参加人才是对实际状况最了解的人。

一份科学合理的安排是对各个环节的信息收集、整理、分析后产生的。因为一份安排涉及多个环节的工作，甚至在某些状况下，是存在相互冲突的，如何在冲突中找到平衡点，也是考量一个安排人员实力的标准之一。

3、安排的首要目标是最大程度上满意市场的需求，因此对市场需求预料的信息是一个安排的源头。通过将来市场需求的动态分布预料，继而才能预料我们将来的选购 、生产、和库存支配。

为了做出一份科学合理的安排，我们还须要了解设备的产能信息、生产工艺、生产周期、材料消耗定额、原料的选购 周期、选购 批量对选购 成本的影响等信息。

4、另外安排还要考虑充如何分利用设备产能，通过批量生产可以提高劳动生产率，降低劳动成本。

各个安排之间具有肯定的逻辑关系，例如：销售安排是生产安排的主要依据，生产安排是选购 安排的主要依据等。

在许多状况下，库存安排也是我们安排须要考虑的，因为许多时候因为某些状况生产无法满意市场需求，那么就须要库存作为缓冲。制定一个合理的库存安排也是特别重要的。

由此可见，从一个安排的起先编制，到末端生产指令和选购 订单的形成，再到货物的入库、出库、物流运输。安排贯穿了整个活动的始末。然而因为每个行业或者不同的企业详细状况有所差异，例如有的企业因为管理水平或者发展阶段，根本无法做到精细安排，粗犷的安排更适合企业的发展，更有效率。因此多数状况还要详细状况详细分析，制定出与企业自身状况契合的安排。

供应链实习期转正工作总结

我于20xx年4月14日成为公司的试用员工，到6月14日2个月的试用期即将结束，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在开发业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

在岗试用期间，我主要做了以下工作与学习：

1、仔细学习公司的各项规章制度，熟识公司状况，了解本。

部门的工作流程，熟悉公司各部门领导与同事，便利以后工作开展;。

这是我的其次份工作，这两个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

供应链实习期转正工作总结

进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务学问。主动参与公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。

二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作。

三、忠于职守，严格做好保密。

在文字录入的同时，能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能刚好把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处理。

四、厉行节约，杜绝奢侈。

为了明确文印室里的办公耗材运用状况，我们制作了“文印登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要照实登记。“厉行节约，杜绝奢侈”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺当进行，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。

五、不足之处和今后准备。

自从担当打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成果，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都须要在今后的工作中加以改进。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘学问、电脑学问、企业管理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，力争做一名优秀的工作人员，为我们公司的兴盛发达做出自己应有的贡献。

供应链实习期转正工作总结

现代管理教化对供应链的定义为“供应链是围绕核心企业，通过对商流、信息流、物流、资金流的限制，今日我给大家整理了供应链实习期转正工作总结，供大家阅读和参考，希望能够解决大家内心的疑问，感谢大家对我的支持。

我于20xx年4月14日成为公司的试用员工，到6月14日2个月的试用期即将结束，依据公司的。

规章制度。

现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在开发业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

在岗试用期间，我主要做了以下工作与学习：

1、仔细学习公司的各项规章制度，熟识公司状况，了解本。

部门的工作流程，熟悉公司各部门领导与同事，便利以后工作开展;。

这是我的其次份工作，这两个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

一、加强理论学习，不断提高自身综合素养。

进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务学问。主动参与公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。

二、严格履行。

岗位职责。

三、忠于职守，严格做好保密工作。

在文字录入的同时，能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能刚好把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处理。

四、厉行节约，杜绝奢侈。

为了明确文印室里的办公耗材运用状况，我们制作了“文印登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要照实登记。“厉行节约，杜绝奢侈”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺当进行，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。

五、不足之处和今后准备。

自从担当打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成果，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都须要在今后的工作中加以改进。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘学问、电脑学问、企业管理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，力争做一名优秀的工作人员，为我们公司的兴盛发达做出自己应有的贡献。

6月份我从学校毕业便来到公司起先接受实习培训，迈出了人生重要的一步。四个月时间匆忙而过，实习期已经结束。这段时间，我像一个无趣的孩童一样，急着长大、长高。在成长的过程中，我必需经验人生角色的转变，陷入蒙昧无知的苦恼和急于求成的苦闷里。但最终，在各位领导的关切和支持下，在和谐的大家庭中，我顺当结束了实习期，我看到了我一点点地成长。下面，我将个人实习期工作总结如下，敬请各位领导供应珍贵看法。

一、实习状况。

这四个月以来我经验了许多，分两个工作学习阶段:。

(1)车间操作实习。

配置区分等基本内容。这个阶段学习到的东西，在回到产品工程部门后非常的受用，让我之后的工作进程变得相对顺当了许多。

己能坚持下来。当我迷茫的时候，研发中心部门的领导与我们组织了见面会，我们相互沟通了许多，这让我感到很快乐让我看到了我坚持下来的意义。这是转折点，是让我更加坚决走下去的强心针。之后结束了实习期，人事部门的领导组织了一次座谈会，这不仅仅是对实习期结束的庆祝与总结，更是一个加大对公司更多了解的机会。

(2)部门学习工作。

九月份结束了一线实习的阶段后便回到了产品工程这个大家庭，与一线的工作迥然不同，这感觉就好像经验了一场“斗争”之后的和平。但感觉仅仅只是起先，之后的工作比起一线来说也不轻松。在产品工程部门工作时，我选择了一个刚刚进入初期的新项目，刚起先就是做各种清单类的零件，我的感受之后一个，那就是假如思路条理不清楚，是做不好这份工作的。一开便清晰了作为一个产品工程的人最至少要拥有一个做事情有条不紊的好习惯。这两个月的实习以来，我帮助了主管工程师完成了许多的文件制作，从制作文件的过程中，我间接了接触了各种各样的学问。与在装配生产线上的产品学问不同的是，我在产品工程部门实习学到更多的是产品的专业学问，英文名称，产品的零件号，零件的总成级别。每次总结每周的。

工作报告。

对我来说就是一次很大的提升。每个文件的制作过程都是对产品了解程度加深的过程，对产品信息理解层次更高的过程。从工作应用技能娴熟程度的角度来看，已经相对娴熟的初步驾驭了3d数据的识别、数据对比、数据的装配以及含参数据的简洁修改。能做到帮助主管工程师完成各种工作量相对较少的任务。

做的文件，只要是数据有关的文件都要做出相关的更新，升级文件的版本。

在公司工作的这段时间以来，由于相关阅历的缺乏，我也面临肯定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会可能会首先想方法去解决，用主动的心态去面对，去从容的解决，因为我信任，有了正确主动的看法，就肯定能克服工作中短暂的困难与挫折。终归半年不到，我经验的还少，要学的还有许多。和谐的工作环境，仔细负责的领导，学不完的学问，这些优秀的条件的存在或许正是我能安心工作的缘由吧。以上是我对四个月来工作的。

有不妥之处希望各位领导指责指正。感谢。

供应链经理年终工作总结

经过又一年的供应链管理工作，内心不禁感慨万千，回顾供应链全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的协作支持及部门员工的共同努力下，顺当完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作状况汇报如下。

1、相比xx年xx年我们公司销售在整个大环境不景气的状况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发觉我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。

2、20xx年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理支配，避开了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。

3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既奢侈人力又奢侈物力。还有一种状况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说供应链部门须要门店的协作，尽量给顾客做好说明工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必需要求司机本人当面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的连接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

1、20xx年初公司给供应链管理部的人员编制是x人，实际在岗人数始终没有达到要求。

2、由于人员的流淌性大，始终以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也须要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必需要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作实力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同实力的人应当分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关切自己的员工生活，除了指责外还要多加激励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关切与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关切的挚友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语指责，也不是靠一味的做老好人树立起来的.。你须要的是一个团队的力气，你须要说你好的人的支持，你同样须要说你坏的人的支持。

1、定期对配送司机进行车辆人生平安防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。

2、严格限制部门内车辆费用，合理有效支配配送路途。

3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。

4、对全年车辆的费用运用状况做表格化存档：如车辆修理零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买修理配件的原则，节约限制部门车辆费用。

1、20xx年不知不觉在指尖渐渐逝去，20xx年迎面而来。回想过去，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。专心总结工作当中的利弊、得失。

2、仔细履行工作职责，在新的一年里，供应链部将为公司的发展做到不遗余力。

供应链经理工作总结

时间荏苒，20xx的上半年很快就要过去，半年来，顺当的完成了全年选购 安排、发送货任务和工程分包任务，内心不禁感慨万千。

我部门的工作任重道远，担当着与公司成本亲密相关的几大类业务，选购 、物流、工程分包已成为公司成本管理的重要一部份，成本如同“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油轮”。“冰山”露出来的只是一小部份，看不见的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”干脆影响到“油轮”的沉浮。选购 价格合理化，降低选购 成本、物流成本、工程分包成本将是一项重要任务。合理规划选购 ，确保主要库存货物的足够供应，满意零星货物刚好选购 ，降低缺货风险。选购 商品质量好坏干脆确定了本企业工程质量好坏。选购 是企业和资源市场的关系接口，是企业外部供应链的操作点。物流选购 是企业科学管理的开端。

我部门的工作重点是明确选购 的工作内容：一是适时适量保证供应;二是保证货物质量;三是费用最省;四是管理协调供应商、管理供应链。我们将会从供应商管理入手，合理评估供应商，产品质量、账期、准时到货、售后服务都是考评的要项，不断推陈出新。

工程分包队伍须要不断增加，让施工队伍也加入到我们的技术培训中来，不断提高专业施工技术水平。工程项目采纳多家投标报价、公允竞争、降低工程分包成本。

存在的不足：在日常的工作中我们还有很多做的不足的地方，商务对部份产品性能、规格不熟识，所订购的货物拿不到较好的折扣和价格。这些都须要在今后的工作中加强个人专业学问学习和向公司技术部、客户部同事学习相关产品来不断提高部门整体水平。协作公司其它部门资金回拢，使资金周转加快。工程分包还在起步阶段，工程队伍只有11家，但能满意项目经理要求的却很少，有些价格高、有些技术实力不够，在今后我们还会不断地增加新的施工队伍，让施工队伍加入到我们的技术专业培训中来，不断提高他们的施工水平，以满意项目经理需求。

物流成本是大家不太留意的一个隐形成本，往往被忽视不计，其实物流成本占据了货物成本较重份额，利润在此又损失了一部份。提前做出选购 安排，合理规划选购 项目。《请购单》的填写势在必行，请公司各部门赐予协作，型号、规格、须要到货日期、有无特别要求都需具体填写。避开到货后在库内存放时间过长，影响售后服务。

总结优缺点，翱翔的翅膀一路的辛勤劳动走到今日，明天照旧努力，信任明天将有更绚丽的笑容。

供应链经理年终工作总结

20xx年，在集团公司的正确领导下，我根据集团公司的工作精神和工作要求，结合自身岗位职责和工作范围，紧紧围绕管理、服务、培训、慰问等工作重点，注意发挥承上启下、联系左右、协调各方的桥梁纽带作用，充分履行工作职责，完成了各项工作任务，取得良好的成果，促进集团公司健康、可持续发展。现将20xx年个人工作状况总结如下：

作为一名公司供应链经理，我身感责任重大，仔细学习国家法律法规、政策方针，仔细学习集团公司的工作精神和制度规定，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一样，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在首位，时刻维护集团公司的利益。我培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，听从集团公司的工作支配，坚持“做好传帮带，成就他人”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完备与高效。

在集团公司董事长和总经理的'正确领导下，我根据公司总经理的工作精神和工作部署，在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，取得肯定成果，促进了集团公司整体工作的发展。

加强后勤工作，为公司发展创建良好环境。后勤工作是集团公司的重要工作，对集团公司发展起着主动重要的作用。我增加工作责任心，仔细做好各项后勤工作，为集团公司发展创建良好的工作环境。一是对20xx年前建好已漏雨的厂房屋顶进行了全面的检查和修缮，提高了集团公司形象。二是加强厂区内道路的环境卫生，做到每天打扫一次，保持厂区内道路的卫生整齐。三是做好厂区绿化护理工作，刚好修剪整枝，拔去杂草，进行病虫害防治，确保绿化良好，提高集团公司的美感度。四是切实抓好员工食堂工作，要求食堂承包者提高饭菜质量，丰富伙食品种，加强卫生消毒，确保让员工吃饱、吃得卫生、吃得养分，有充足精力投入到生产经营工作中。

加强平安生产，维护企业和员工财产平安。平安事故不仅危及员工生命平安，还给企业造成重大经济损失。我始终重视平安生产，仔细抓好平安生产各项工作，确保企业能够平安、稳定发展。一是加强平安生产宣扬教化，使员工能够提高平安意识，自觉做好各项平安生产工作，确保不发生平安事故。二是加强平安培训工作，组织员工仔细学习国家平安生产法律法规和集团公司的平安生产制度，使员工增加平安生产工作技能，防范各类平安事故发展，全年共组织员工平安培训和有关平安学问考试二次。三是加强劳保防护工作，为员工配备劳保防护用具，切实供应劳保防护，使员工削减劳动损害，并组织特别工作岗位员工进行体检，做到有病早治疗，防止各类职业病的发生。四是加强生产现场平安检查，刚好发觉和消退存在的平安隐患，确保生产平安。由于加强平安生产管理，20xx年全年发生人身平安事故和财产平安事故x起，比上一年度削减x起，促进了集团公司平安发展和稳定发展。

20xx年，我仔细努力工作，虽然完成各项工作任务，取得了一些成果，但还是存在着肯定的不足之处，一是行政部工作事无巨细，我主观上希望做好每项工作，但由于实力有限，没有都做到尽善尽美，自己的参谋助手作用发挥不够。二是由于公司事务繁杂，我检查工作做得不到位，存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。三是我学习还不够抓紧，对集团公司董事长的工作精神没有全部领悟，影响了自己的执行力。四是工作安排性不够强，自己一天到晚忙劳碌碌，但工作效率和工作质量不够高。五是有些工作没有完全做到位，影响公司工作有效开展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，实行有效措施，在今后的工作中加以改进和提高。

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销售工作总结收获

时间一年复一年，但工作却越来越难。在202_年的岁月里，因为不少工作外的缘由，市场从年初起先就动荡担心，这场危机不仅给我们销售的工作带来了麻烦，对_x公司，甚至对于整个市场都是一次严峻打击!面对那样的状况，我们在工作中一时间完全陷入了混乱，甚至到后面已经几乎无法绽开工作了。

尽管今年工作的绽开并不怎么样，但对我们销售而言，危机就是机遇!我们是销售人，是将不行能做成可能的人!靠着对将来的期盼和满腔的热忱，我们顺当的度过了这一年来的工作，并顺当的渡过了这次的危机。能在这样的状况下取得如今的结果，这与我们团队的团结努力与奋斗是分不开的。如今，在此年终之际，我对自己这一年来工作状况做如下总结：

一、加强自我的管理和安排。

面对工作绽开的困难，在上级领导的主动制定下，我们作为销售在工作中也在主动的绽开自己的工作管理。就在今年的工作上，我首先在工作中确定了自己的目标，并依据自己现在的状况为自身工作定下了个人的安排和小阶段的目标，一步步的在工作中改进自己，并对自己不足的地地方根据个人的安排来改进。如此，让我在工作方面有了许多的提升。

但要做好这份安排，紧靠说说安排可是不行的，在工作中改进自己实力的同时，我在思想上也刚好的对自己进行提升。作为一名销售，我很清晰销售员的思想和看法是让工作顺当进行的重要因素。也因此，在工作中我始终都在重视着提升着自己，让自己得以在工作中保持最佳的状态。

二、工作的状况。

作为外勤销售人员，我在工作中的主要目标是通过开发新的客户给公司带来利益。但在今年前期的工作上，我们却重点用电话来练习顾客。尽管这样的效率并不精彩，但我在工作中还是取得了较好的成果。当然，这也与领导在工作中的优秀指引有关。这一年尽管工作并不好做，但在肯定的状况下，也促进了人们的消费欲望，我们正是抓住了这点，主动的改进了产品和业务的方向，抓住这份难得的机会来完成工作目标。

回顾这一年，我们的成果说不上成长，但对我们每个人来说应当都是一次难得的阅历。在下一年的工作中，我们肯定能做的更好!

供应链实习期转正工作总结

我来到新的工作岗位已经有三个月时间了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。

虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我相识到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专出名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。

除了本职工作以外，还主动协作其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟识，花的时间更多，假如我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。

在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其托付贷款的状况。在12个人当中我被支配到第1个去，当时还有些不太情愿，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有种“赶鸭子上轿”的感觉。

但是我终归工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应实力，随即打算了很多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的学问。在实习过程中主动协作督导完成了监控托付贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。

12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友情，自己也收获了很多很多。

第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的状况了。

其次，对困难要估计充分，因为许多突发事情是让人措手不及的。

第三，忍，在沟通的过程中可能存在很多障碍，可能会遇到许多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。

同时，也清晰地相识到自己的不足，特殊是对销售结算这块还不能做到101%的心中有数，其实每项工作都须要肯定的时间去熟识，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简洁的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。

转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自己已经是一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。

收获工作总结

根据组织支配，我有幸到县委组织部和县纪委进行了为期两个月的跟班学习。在跟班学习期间，组织部、纪委的领导和同事们在学习、工作和生活上赐予我大量帮助和细心的照看。两个月的跟班学习是我参与工作以来经受熬炼、增长学问、提高工作实力和深受教化启发的一段难忘经验，回顾这段学习历程，我感受颇深，现将学习状况及学习心得汇报如下：

一、学习概况。

此次跟班时间是从20xx年11月14日至20xx年1月14日，为期两个月。依据支配，我在组织部干部组和纪委审理室学习，主要学习组工人事档案整理和案件审理流程。在跟班学习期间，我主要通过看、听、问、做来体验其各项工作，并在工作中熟识干部组和审理室的工作规范和要求，对两个办公室的业务操作有了一个整体的把握。这两个办公室的共同之处是：都具有相当的保密性，我严格遵守纪律，肯定保守隐私，努力做好工作。在组织部干部组跟班期间，我汇总了20xx年科级干部考核的全部资料，根据不同的要求，刚好地完成了不同的版本，满意了领导工作汇报和人事任免的须要；在纪委审理室，通过相关案件卷宗的整理和相关业务书籍的学习，我了解了纪委案件的审理程序以及违纪违法案件与诉讼案件的区分，我所学的法律学问得到了进一步的扩充。通过这种在实践中学习的形式，我还体会到各工作部门要紧密协作，分工合作，才能使党的工作犹如一部精密的机器一样正常有序运转。

二、主要体会。

（一）、求正——才有好人品。

两个月的跟班时间，我收获了两份最珍贵的财宝：一份是真情，在跟班学习期间，得到了各位领导、同事们的关切和毫无保留的传教；特殊是在这段日子里，大家坦诚相处，感情倍增，结交了一批挚友，这是我的一大笔财宝，我将倍加珍惜。二是养成了一种好的时间习惯。跟班学习期间，我每天都在7:40左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的心态迎接新一天的到来；对来办事的单位和个人，热忱谦和接待，注意礼貌礼节，办事不推诿，不拖拉。晚上，除了加班，每晚都坚持学习到十点半左右，风雨无阻。

（二）、求优――才有好环境。

我所在的跟班单位给我的最深印象就是工作环境好。同事之间关系和谐。大家相互学习，相互帮助，相互敬重，相互勉励，在这样一种氛围中工作，可以迸发出最大的工作热忱，使工作效率得到很好的提高。一是让我的学习更加深化。跟班单位学习气氛很深厚，学习的学问面广量大，且特别规范。我把这次跟班学习当成是一次充电，不懂的就向同事请教。为了尽快适应快节奏单位的工作，我一方面细读了单位里的有关书籍、辅导材料，不断充溢自己；另一方面留意学习领导的讲话和工作要求以及同事们的工作方式方法，从中吸取养分，提高自己的理论素养和工作水平。二是开拓了我的视野。我觉得这次跟班学习是一次登高运动，让我提升了起点。以前在乡镇工作，接触面窄，工作时往往思路不开阔，工作片面性较强，只注意做好常规性工作，对创新工作考虑得不多。两个月的学习，使我开拓了视野，转变了观念，相识到各顼工作都要与时俱进，不断开拓创新。三是找到了自身的差距。我把这次学习当作一面镜子，将自己和单位的同事进行比照，找寻差距，不断谛视自己，并在工作中不断总结阅历，改进自己存在的缺和不足。

（三）求强――才有好责任。

在相同的条件下，工作干得好坏，跟一个人是否有责任心有很大关系。责任心强的人，对工作仔细负责，主动肯干，效果自然会好；反之，一个人假如没有责任心，或者责任心不强，认为工作干好干坏一个样，那最终的效果自然与前者相反。在我们日常工作中，每一位同事的水平虽然不一样，但相差不会太远，然而实际工作的效果，却可能相差很大，其中的主要缘由我想主要归于责任心是否足够剧烈。在我跟班学习的过程中，单位的同志给我的一个很深的印象就是有剧烈的工作责任心。在组织部跟班时感受更深。组织部门任务繁重，工作辛苦，一事接一事，没有停留的片刻。在跟班学习以前，对他们的工作不甚了解，跟班学习以后，通过工作上的接触、了解，组织部领导和同志给我的一个很深的印象就是他们爱岗敬业的工作看法：他们兢兢业业，一丝不苟。他们有时为了一项工作，特殊是遇到领导交办的事情，或部门的中心工作，几乎没有星期天，常放弃中午休息时间，晚上还要加班加点，干不好不收兵，并且对于每一个工作都精益求精。这么一种爱岗敬业的工作精神，让我由衷地钦佩；他们的言传身教让我非常感动，我想我在今后的工作中必需向他们一样有剧烈的责任心，才能更好地完成各项详细要求，把工作做得更好。

（四）、求新――才能提高水平。

驾驭电脑操作技能是新时期下做好工作不行缺少的条件。当代社会是信息社会、网络时代，作为新时期的干部更要与时俱进，只有驾驭电脑操作技能才能更好地做好工作。跟班单位的全部领导和干部都基本会操作电脑，文件材料一般在电脑上完成，离开了电脑，各项工作就不能正常开展。在跟班学习期间，我利用晚上和一切空余时间进一步学习电脑，以求在工作中更加得心应手。

（五）、求严――才能形成好作风。

作为一个县级机关，担当着重要职责，在履行职责的过程中，必需根据肯定的制度规范性操作：在对外依法行政时，对行政相对人要严格按法定程序办事；对内制度化、规范化地开展工作，避开一些因人缘由出现的纰漏，才能提高工作效率。在跟班学习期间，我仔细学习了各项业务的规章制度，使得工作很好地开展。这对我今后工作有了一个很好的启发，对于我今后如何开展工作供应了很好的帮助。

总之，两个月来，我始终以一个学生的心态在跟班单位尽可能向每一位可以接触到的同事仔细学习，我过得既惊慌又充溢。现在，跟班学习虽然结束了，但我将会把跟班单位良好、规范的工作作风以及学到的新学问带回到原单位去，并在实际工作中不断学习，提高效率，将工作做得更好，为夯实基层工作尽我最大的力气。

工作总结收获

20xx年是我在x分理处担当会计主管的第三年。在这一年中，我主动学习相关业务学问，努力工作，仔细履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下：

20xx年我依据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工刚好对于上级行下发的文件和方法刚好学习探讨，通过实行互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员坚固的驾驭了各项业务学问。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务学问和技能，在面对对各类业务时都能娴熟的.应对。

发觉问题，刚好整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高。

1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，变更了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故刚好整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。

2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与实行的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和实行上，我注意双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发觉的相关差错，刚好做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。

在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互促进;在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。

总之，在上级领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有肯定的差距，有些方面还存在着许多不足，对自身业务素养有待更进一步的提高。但我信任，在上级领导的关切支持下，在同事的热忱帮助下，我将会更加努力，仔细学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成果。

供应链管理年终个人工作总结

在日常的选购 工作中，我们每一位选购 员都秉承“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，专心，坚持，欢乐”为工作宗旨，多与各部门进行沟通，欢乐地完成工作。目前，选购 的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，仔细履行选购 员的工作职责，完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现简要地汇报今年的工作状况：

主要工作流程：

1、选购 刚好，确保经营管理正常有序。

1)食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特别原材料系列(鹅肝、娃娃鱼)，特地支配人员在市场上进行调研，从全国各地收集资料，做好产地品质的确认，目前已利用网络资源从全国各地选购 原材料及其它非食品类材料xx余次，共完成选购 任务xx余次，选购 各类原材料及非食品类物品xx余件，并完成因经营部门临时须要而出现的零星选购 xx余次，有力保障酒店正常运营。

2)非食品原材料(酒水、饮料类)：每一系列的酒水，首先必需保证供货渠道合法性，三证齐全;其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年依据供应商年度考评，对其合同内容进一步的补充，修改或取缔重新其资格。

2、货比三家，确保选购 物品物美价廉。

为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进行每十天或半个月的市场调查，对出现价格波动较大的原材料进行了刚好的调整，对不合格产品做到了刚好的退货、更换，对于员工餐进行一周到周谷堆批发一次，每次节约xx至xx元不等，有效降低了酒店经营成本。

3、服务水平。

4、标准化。

为了更好地协作酒店标准化工作的开展，选购 部在对上游供应链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。

3、目前现推出的养生礼品系列，在品种、功效、符合养生特点的花茶饮品进行挖掘及考证，进而形成我们逸境酒店的特色养生系列。

4、选购 部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观把握选购 信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析选购 途径，做到刚好补充原材料。

1、日常选购 工作中，缺乏较强的安排性，没有全面系统的支配好选购 安排，降低成本;。

3、自身的学习意识不浓，综合素养有待于进一步提高。

这一年来，我更加明白了总成本优先原则，和敏捷运用各种选购 技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购 必需拥有较强的沟通协调实力和选购 阅历，我知道自己距离一个优秀的选购 还有很远的差距，因为选购 阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，达到娴熟程度后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购 阅历，跟上公司的发展的脚步!

最终，感谢公司全部领导和同事，对我平常的指导和帮助，2024年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。

工作总结收获

加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素养。

一是依据机关的统一支配和领导的指示连接好、支配好领导的活动。领导参与的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的.文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能依据领导关注的xx问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅；四是自觉听从？办公室的领导，主动连接工作，较好的完成了所交给的任务。

仔细学习市委办关于《xx秘书管理的看法》并在工作中按此要求自己，增加服务意识，做到了政治坚决、虚心谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪遵守法律、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平常生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。

要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作须要。

收获工作总结

老师们：

下午好！说实在的，今日坐在这里，真是特别惭愧，这个学期来，带领我们成功一年级语文团队没有做过太多轰轰烈烈的事迹，也就是把自己该做的事情按学校的要求顺当完成好。

本学期，我们教研组共８位语文老师，在教研室的带领下，完成了一年级新生的家长开放日活动，朱莎老师还主动担当了城乡结对联谊活动，王胤老师还上了电子白板课，让每位听课老师领会了白板教学的奇妙魅力。

此外，我们教研组还开展了一年级写字竞赛，年段还实行了亲子绘本剧的表演，组内的班主任老师许多都是亲力亲为，为孩子们能够在舞台上展示最好的自己而辛勤排练着。

我们组内的老师也是相互关切相互帮助，大家庭其乐融融，涌现出了很多感人的故事。莫灵铚老师在刚开学时摔伤了手臂，办公室老师主动帮忙改作业，数学李老师刚毕业工作，年轻老师阅历不足，搭班的潘樱老师和沈奇娇老师总是一遍又一遍，不厌其烦地教好方法，让她能够更快地适应老师这个角色。孟老师家中有事请假，搭班的将月红老师，还有莫灵铚和赵佳老师都主动担当课务。平常，哪个老师生病了，老师们都会送上暖暖的问候，哪个老师有困难，大家都会伸出救济之手，一杯暖暖的水果茶，一碗热气腾腾的藕粉，都凝合着老师们彼此浓浓的爱。

同时，我们教研组老师在这一学期里也取得了很多可喜可贺的成果。

１.潘樱老师指导的９篇学生文章发表在市级报刊上，一篇论文在市级刊物发表，主持一个市级课题，参加一个区级课题，六个小队活动在市级刊物发表。

２.朱莎老师，一篇论文省级发表，一篇论文区级一等奖，被评为浙江省中小学老师信息技术应用竞赛优秀学员。五个小队活动在《绍兴晚报》上发表，四篇文章和一幅绘画在市级报刊上发表。

３.沈奇娇老师指导的４篇学生文章发表在市级报刊。

８.孟琴老师（太多不清晰略）。

成果只是代表过去，展望将来，我们须要努力的地方还许多，在新的一年，我们年级组的老师肯定还会再接再厉，携手走过更加绚丽的２０１６年！

收获工作总结

一份耕坛一份收获，没有辜负老板的期望”。然而，近阶段的工作的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主管会计，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司现阶段的管理要求，调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。

这段时间财务部做了如下工作：

二、税务报表与实际状况不挂钩的四十多万货币资金重新调整;。

四、将原来和税务部门的一种不和谐关系进行了协调,并建立了一种比较比较友好的关系;。

五、合理处理了属于本期应当处理的全部相关会计事项。

下面本人查找问题如下：

其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环;。

其三、与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;。

其四、绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

收获工作总结

教而不研则浅，研而不教则空。教研组的核心工作是一个“研”字。“研”字浓缩着教研组的生存活力。我们小班组全体老师接着坚持理论学习和实践相结合的工作模式，仔细贯彻《幼儿园教化指导纲要》、《浙江省学前教化保教管理指南》的精神，以课改为契机，以学习助实践，以实践促学习，针对小班幼儿的年龄特点和发展状况，有目的有选择地开展教研活动，现将主要工作做一下回顾总结：

一、有针对性的理论学习是开展教研活动的基础。

理论是实践的基础，只有树立好正确的教化理念，才能有效开展各项活动。本学期，我们小班教研组针对《浙江省学前教化保教管理指南》通过集体学习、自主学习，组织学问竞赛，优化班级保教管理工作沟通会等这一些列的活动，引导老师理解孩子的百种语言，从中找寻运用百种策略，形成百种才智！

本学期，我们的学习实践活动更是丰富多彩。又一次掀起了开展《指南》学习系列活动的热潮。我们以理论与实践相结合为原则，以教研组博客为平台进行沟通学习。博客老师结合自己在实际工作中贯彻执行《保教管理指南》的状况、遇到的问题等方面，沟通了自己的阅历，提出改进策略，博客老师纷纷上传了《一日常规之细微环节教化》、《学习指南体会》、《教学相长相得益彰》、《学习指南反思班级保教工作》等博文。

通过博客沙龙活动，让我们更加关注自己的保教工作，全面系统的学习中老师们在自己的专业成长路上迈出坚决的一步！

在学习《指南》的过程中，我们在平常自己熟读这些的同时，在教研活动中结合工作中的实际问题进行探讨活动，如“如何对幼儿进行有效的评价？”、“如何有效开展班级工作？”、“如何让家长开放日活动更精彩？”等问题，在探讨中老师自持自己的观点各抒已见。大家一起探讨问题，沟通状况，总结阅历。使教研活动真正体现出学习和探讨的深厚氛围，成为教学探讨的小阵地，这也为我们以后的教研实践奠定了良好的基础。

小班年级组的老师们携手可爱的孩子们为妈妈们举办一个特殊的活动“把我的爱献给您，妈妈！”以此来感谢敬爱的妈妈们！为了能让妈妈们感受到我们的诚意，我们各班老师首先以短信的方式向各位妈妈们发送了真诚的邀请，邀请她们来参与我们的活动，还希望她们协作，主动与幼儿排练家庭才艺节目。活动当天，节目精彩纷呈，且大人、小孩人人参加，有：儿歌串烧、舞蹈、环保时装秀及亲子表演操。为的能够呈现出我们最好的一面，有的老师还利用课外的时间帮小挚友们排练。在我们的共同努力下，妈妈们过上一个难忘的母亲节！

通过这一系列的活动，从家长们的一张张笑脸和一句句夸奖中得到了验证。信任，只要家园多沟通、多沟通，我园的家长工作、教学工作肯定会做得更细、更实、更好！

真实的探讨实践使我们教研组的教研工作逐步走上科学化、规范化的道路，老师的教研实力在活动中得熬炼，使保教质量不断提高，取得了肯定的成果，但不行避开地也清楚地看到了缺憾的存在，但我们信任“有行动就有收获”！在今后教研组建设过程中，我组将在这片沃土上接着努力地耕耘，进一步探究多样化的教研模式，朝着“向科研要质量”的目标，努力创设支持老师专业发展的有利环境，促进孩子的身心健康和谐的发展，使每位老师的组本教研水平不断提高，切实提高教研质量。

因为你的童真，小班组欢乐不断——感谢你，孩子们！因为你的执着，小班组生气勃勃——感谢你，同事们！

因为你的真诚，小班组温馨甜蜜——感谢你，家长们！

这就是我们小班组，我们所做的很平常，但我们的生活却多姿多彩，因为有你——我的“珍宝孩子”、“可爱同事”、“可敬家长”，所以我们更华蜜！

二、丰富多彩的教研活动让教研价值真正体现。

我们的老师们对工作的执着与酷爱，就是最好的动力。有了活力与动力，使得我组的活动开展的扎实有效。每一个老师在工作上有创新，勤于思索，勇于反思，善学乐学。共同研讨、共同反思，探究更适合小班幼儿的教化方法，从而制定相应的措施。仔细对待每一个主题课程审议，发觉亮点，提出建议，为今后开展教学供应了有价值的参考。正是这种不断反思，遇到问题多请教、多沟通的看法，让我们能较快地适应《新版建构式课程》。

（1）在实践与观摩活动中学会反思。

本学习我们开展了“我展示、我反思”的实践与观摩活动，在实践观摩活动中，老师们首先从课程动身，本着课程的内容来源于生活这一原则，从幼儿身边生活取材，让幼儿在自身生活活动中体验、发觉、学习、表达，能更好地体现幼儿学习的自主性。我们在支配主题活动的时候结合课程、季节、节日等为幼儿预设了一些适合幼儿年龄特点、爱好爱好和生活阅历的《虎宝宝过大年》、《春天来到了》、《叔叔阿姨本事大》等主题活动。

同时，相识实行《指南》精神，做好年级组调研工作，并在实践中学会思索“如何优化课程生活化和生活化课程？”；“主题活动中一周领域的均衡如何把握？”；“你在一日活动中有什么好的阅历？”等等，在研讨中针对老师、指导的策略、幼儿发展及阅历的提升等方位的探讨，在不断地问“为什么”中，激发了老师主动地学习新的理论学问的主动性，在这样的活动中，老师传统的思维方式变更了，她们学会了反思，养成了反思的习惯，培育了老师实践反思的实力，促进了老师的自主发展。

（2）课堂案例探讨中提升阅历。

课堂案例探讨是一种运用课堂案例进行教学探讨的方法，在这过程中，老师们共同干脆参加对案例的分析、探讨、评价、找寻对策等工作。

为了让课堂案例的制定更加的成熟、可操作，我们确定通过跨班跟进活动，结合园本研训工作安排和老师规划课题、个人专项小课题开展语言、数学、艺术（音乐、美术）、健康（晨间活动）方面的“一课多研、同课异构”教学研讨活动。老师可依据自己的爱好、特长选择活动内容，细心设计活动预案。我们采纳呈现课堂案例——小组探讨分析案例——集体探讨——总结评述的过程进行探讨案例探讨，在良好、宽松的环境中，大家较大自由、较多的呈现自己、表明自己的观点。通过课堂案例探讨获得的学问是内化了的学问，老师创建实力以及解决实际问题实力的提高和发展。

本学期，我们以年级组备课组为小组，结合家长开放日，数学组的老师们依据安排支配了数学《按大小、长短排序》的“一课多研”教学研讨；语言组的老师们依据幼儿年龄特点，运用动态化多媒体手段，支配了语言《月亮和星星》“同课异构”教学研讨。执教的过程中，孩子们参加活动的主动性得到了很好的体现，组内老师轮番倾听开放日教学活动，课后，将进行反思性说课和针对性研讨。

五月，结合送教下乡活动，我们又结合个人小课题对艺术领域绽开了研讨，备课组推选出张小燕、杨晓梅老师，进行行为跟进式研讨。张小燕老师执教了小班音乐活动《头发肩膀膝盖脚》，她以嬉戏化的教学方法带给幼儿一个生动的课堂；杨晓梅老师结合市个人课题执教小班美术活动《花背心》，她引领幼儿用旧挂历进行装饰创作，设计理念和材料打算都凸显了绿色环保的理念。活动中我们关注问题，催进老师迈向科研。

（3）在互动式的共享沟通中碰撞火花。

“追求有效教学，预约志向课堂”始终是我们追求的目标，当然，有效教学也离不开常态、真实的日常教学活动。为了凸显老师在常态教学中的主体性和参加性，赐予老师更多的话语权，本学期我们关注常态课，确定每周三为“推门看课日”，让教研更真实，让老师积累教学才智。主动地运用年级组内的教化资源，请有阅历的老师针对青年老师在开展教研活动中发觉的问题与困惑进行解答，在“头脑风暴”这样一个同等式的互动参加氛围中，老师们亲身体会主动、合作、探究学习的喜悦和困惑，在思维的不断冲击中，碰撞出才智的火花，以达到自身观念、看法和行为上的变更，信任青年老师们肯定能将今日所学到学问和方法运用于自己工作的实践活动之中。这样的活动最大限度地调动了老师教研的热忱、已有阅历和发展潜力，老师们真正成为自己教研的主子。

（4）完善集体备课优化课堂教学。

集体备课是老师专业成长的重要内容，年级组因让集体备课过程真正成为老师合作、实践、创新的探讨过程，从而大大提高老师的业务素养和理论水平，全面提高教学质量。

青年老师的成长给教研组注入活力。

本学期我们主动创设宽松、向上的教研气氛，激发青年老师参加教研活动的主动性，促进青年老师大胆为教研组的建设献计献策。运用多种形式激发新老师的各种潜能，主动地将自己的特长运用到实践活动中去，促进新老师尽快成长。本学期我们教研活动的各项活动都离不开青年老师的才智和参加，各位青年老师都主动地发挥自己的特长，踊跃地参加活动，不断地成长起来。

四、真诚和谐的沟通，让家园工作其乐融融。

重视家园合作始终是我们小班组全体教职工的工作重点之一。我们本着“让幼儿舒心，让家长放心”的原则，在原有基础上增加服务意识，优化服务质量，以各种形式将家长工作落实到实处，使家长信任我们，放心将孩子交给我们。

我们从日常的家园沟通中，架起家幼之桥，建立良好的家园关系。我们开展家长半日活动，让家长看到教化常态下的老师和孩子。、组织了形式多样的教化活动，家长开放日的第三个嬉戏活动，各班还进行了自理实力“穿衣服”竞赛。孩子们都能主动地参与竞赛，自我服务实力得到了发展，家长、老师们的大家的脸上都露出了欣慰的笑容。

同时，结合郭宏婴老师的课题《小班幼儿晨间活动指导策略之实践探讨》在组内紧锣密鼓地开展着，并积累许多有益的阅历。为了进一步激发幼儿参加晨间活动的爱好，让课题向纵深发展，小班组开展了一次主题为“变废为宝”的亲子制作运动器械活动。活动得到了家长们的大力支持，他们利用自然材料和废旧材料细心制作成琳琅满目的运动器械。有废旧铁丝制作的滚铁环；有竹子制作的高耳夫球杆；有用废旧的旺仔牛奶罐制作的高跷；还有用废旧矿泉水瓶制作的哑铃……每件作品都渗透了园“绿色人文、和谐发展”的理念，凸显了制作者的别具匠心。我们还大力推广实践，主要目的是为提高幼儿参加晨间活动的主动性，家长与幼儿园更好地合作。晨间熬炼中，孩子们、家长们借助这些“创意器械”，玩得不亦乐乎，有团体的袋鼠跳，有踩高跷，扔飞碟，举哑铃，拉力器等。家长们手把手地教孩子怎样玩，并时时激励孩子们主动、大胆投入活动，气氛甚是活跃。

周工作总结及收获

依据教委办工作要求，xx幼儿园组织开展了丰富多彩的推普周活动。

1.各个班级对幼儿开展了一次学好用好一般话的教化活动;并且在各班布置了推普宣扬角，以班级为单位开展各项推普活动。

3.中班段推广中班幼儿进行一般话讲解并描述活动，利用幼儿园一日生活的谈话、语言活动，激励幼儿大胆讲解并描述，清晰表达。学习运用礼貌语言。

3.大班段开展我爱说“一般话”演讲竞赛，在主题墙面、区域创设、教学记录等活动和环境创设中留意与幼儿生动的语言、丰富的作品等主动结合，并与老师的语言、提示有机互动、奇妙展示，主动创设与幼儿语言亲密联系的活动区域：如“阅读区”，从而引导幼儿说好一般话，有爱好的相识生活中的文字，养成阅读爱好。

4.在一楼增设亲子阅读读书吧，利用离园期间，家长与孩子在读书吧进行亲子阅读几分钟，培育孩子的早期阅读奠定基础。

此次推普周活动提高了幼儿用一般话朗诵和阅读的爱好，共同促进了幼儿园文明之花的盛开!让一般话成为园内最美的语言。

周工作总结及收获精选篇第四周，孩子们起先正式上课了，回顾早先心情稳定期，孩子倾听的习惯已经养成，大部分幼儿能保持10到15分钟时间的宁静，举手回答的孩子也许多。期盼着孩子们能在上课的过程中不断提高学习的热忱。本周的活动分别是社会《魔术师来了》、美术《魔术师的神笔》、语言《阿文的小毯子》、体育《学习新操》、社会《拍个好笑的你》、手工《星星挂饰》，因为中秋放假的关系，活动的.依次有所变更，现将活动进行简要回顾。

首先是社会活动《魔术师来了》。在活动中，孩子们被老师的魔术盒深深吸引了，当老师的手从魔术盒里变出一件件小玩具时，孩子们聚精会神地看着老师。一起先还有哭闹的孩子，慢慢地，都被魔术盒的奇妙吸引啦。玩具是变出来许多，但玩具的数量不够孩子们玩，另外孩子也想自己来摸一摸。于是，我请来了孩子，到魔术盒里找。小班的孩子很可爱，请到的孩子胆子大一点，一下就把手伸进魔术盒找好玩的东西，有些孩子把头凑过去，往魔术盒里张望，有的还不敢往里边找。在一个小挚友变的时候，其他的孩子也跟着或特殊兴奋，或特殊惊慌。因为不能请到全部的孩子，个别孩子渐渐留意力分散了。

为了再一次把孩子们的爱好激发起来，也结合孩子们的数学学习，我适时地变出了一些小动物的图片，贴在黑板上，让幼儿数一数认一认，把社会活动和数学活动有机结合起来。这下，孩子们都参加到活动中来，许多孩子数学认知实力强，数得快，个别孩子则数得比较慢。其次次，我将变出的动物小图片反面贴在黑板上，让孩子们自己来猜是谁。你可别小瞧孩子了，第一次相识动物之后，其次次孩子们都能猜出来，有时，我有意说“确定是小鸭……”，孩子们迟疑了一下，又立刻确定地说出答案，每每猜中，孩子的心情就特殊激烈。

我很兴奋，我的刚好调整，让孩子们的留意力又一次集中起来。孩子们已经不满意从魔术盒里摸出什么东西，而是关注了动物的多少，动物的形态，也包括了动物的排队，我还采纳了优秀方法，创建了小动物上幼儿园的情境，这样孩子们又一次投入活动中。

我知道小班的孩子留意力会受许多外界因素的影响，总会出现许多的不确定性，假如老师能够多关注幼儿，依据活动内容，进行适当地调整和生成，或许孩子将又一次产生学习的爱好。其实，在活动中，在这么长时间和孩子的接触中，我能深刻地感受到孩子学习的热忱，对各种新的信息的新奇和求知。但从我个人的角度来说，我还要适当地进行变更，因为看到孩子的学习主动性很高，我就会不断向他们传授新的信息，我知道孩子们也有一个极端，以后的活动中有必要“见好就收“，以让孩子对我保持爱好。

收获工作总结

老师们：

下午好！说实在的，今日坐在这里，真是特别惭愧，这个学期来，带领我们成功一年级语文团队没有做过太多轰轰烈烈的事迹