入职员工劳务合同协议（19篇）

入职员工劳务合同协议（优秀19篇）合同协议是为了爱护双方的合法权益，防止发生法律纠纷而制定的规范性文件。假如您对合同协议的内容有任何疑问或需求进一步的帮助，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

员工个人劳务合同协议

甲方：

乙方：姓名性别居民身份证号。

电话：家庭地址：

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。

其次条乙方担当的劳务内容，要求为：

第三条乙方供应劳务的方式为：

第四条甲方认为，依据乙方目前的健康状况?能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务：

第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一样的;。

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

员工入职劳务合同

雇主(以下简称甲方)____________与受雇职工(以下简称乙方)____________甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

其次条乙方同意在甲方从事___________________________工作。

第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律：

1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。

3、乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。

第七条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的`;。

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;。

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;。

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;。

第十条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。

第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第十四条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章)__________________。

乙方签章__________________。

签订日期：______年________月_________日

员工入职劳务合同

注册地址：__________。

经营地址：__________。

乙方性别：__________。

居民身份证号码：__________。

或者其他有效证件名称证件号码：__________。

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日。

家庭住址邮政编码：__________。

在临居住地址邮政编码：__________。

户口所在地：__________。

签订日期:_____年_____月_____日

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守:。

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:。

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

其次条工作内容和工作地点。

(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于:调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假。

(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。

(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动爱护和劳动条件。

(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要。

平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动。

平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防。

治水平。注:劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动酬劳。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式:。

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。详细约定如下:。

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪状况应明示与合同中。)。

第六条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同:。

1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;。

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;。

3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

注:人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。

2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;。

6.被依法追究刑事责任的。

注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:。

1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;。

2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;。

3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的;。

4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的;。

注:依据《劳动合同法》第40条拟订，无改变。

八、其他约定条款。

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教化协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教化协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、，乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注:商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)：_____。

乙方(签名)：_____。

____年_____月_____日。

员工入职劳务合同

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一样，特签订本协议。

工程名称：_________。

工程地点：_________。

工程内容：_________。

甲方供应工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责平安生产、文明施工，甲方支配一间房屋给乙方住宿、休息。

按甲方供应的施工图以及依据现场状况执行。

每天_____________元。甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责。

开竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。

依据施工设计方案中的标准执行。

每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。

乙方从开工进入工程场所后，必需遵守施工平安有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工平安由乙方负责。

工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参与验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。

1、乙方每日收工必需刚好清理场所卫生、工具等。

2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。

本合同发生纠纷时，双方应刚好协调，协调不成时，可选择以下方式处理：

1、向上级仲裁委员会申请仲裁。

2、向人民法院起诉。

甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________。

负责人：____________负责人：____________。

_______年____月____日_______年____月____日。

员工个人劳务合同协议

电话：

乙方：姓名性别居民身份证号。

电话：

第一条甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

其次条乙方担当的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，聘请兼职人员并带队宣扬驾校的实惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣扬，扩大驾校知名度。

第三条乙方供应劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣扬，对大一学生进行下班宣扬，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣扬，张贴广告和横幅。

第四条甲方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：从20xx年10月21日起起先，每个月21日结算发放劳务酬劳。劳务酬劳的标准为：底薪2500元/月，提成101元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。

第七条发生下列情形之一，本协议终止：一、双方就解除本协议协商一样的;。

二、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不。

支付违约金。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)。

日期：年

乙方(签章)。

日期：年

员工个人劳务合同协议

甲方(用人单位)。

乙方(劳动者)。

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲、乙双方依法订立本临时用工合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、工作内容及工作数(质)量要求。

乙方同意按甲方工作须要在翠屏湾二期c区1#、4#楼从事泥工作业工作，详细工作内容及工作数(质)量要求是：工作量由班组长依据实际状况安排;质量满意现行相关规范、设计及参建管理单位现场管理人员要求。

二、合同期限。

合同期限采纳以完成肯定的工作为期限，即从年月日起至翠屏湾二期c区1#、4#楼工程完工之日止。

三、工作时间和休息休假。

甲方按国家相关法律、法规规定的工时制度和休息、休假方法执行。

四、劳动酬劳。

(一)工资计发方式按以下第1、3种方式发放。

1、计时工资：按日工资标准计算，每日工资为：元(大写元)。

2、以双方协商依据实际状况约定的工作内容及计件单价为发放标准。

3、按工作进度支付工资：甲方每月至少支付一次乙方工资，支付比例为完成合格产品的80%，余额待任务完成阅历收合格后一次性支付给乙方。其中，遇春节时，甲方应在春节放假前支付乙方的全部工资。

(二)每月工资支付时间：次月15～20日。

(三)工资支付方式：现金或转存到工资卡。

五、劳动爱护和劳动条件。

(一)甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化、防止事故，削减职业危害。

(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动工具、劳动平安防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查;努力改善劳动条件，建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146—20xx)。

(三)甲方支配乙方从事须要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

六、劳动纪律。

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)乙方必需遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

七、合同的变更、解除、终止、续订。

(一)在合同期限内，甲乙双方同等协商一样后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。

(二)乙方解除合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。本合同期满后，未办理终止合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理合同终止或持续手续。

八、甲乙双方协商约定的其它事项。

九、甲乙双方协商约定的违反合同的责任。

甲乙双方任何一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任：

甲方的违约责任乙方的违约责任。

十、劳动争议处理。

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其它事项。

﹙一﹚本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。

﹙二﹚乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话改变状况书面告知甲方。

﹙三﹚本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

员工入职劳务合同

鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为____________供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方约定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他状况。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应根据《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________。

乙方（签字）：____________。

法人或托付代理人：____________。

（签字或盖章）：_________________________。

签订日期：______年________月_________日

员工入职劳务合同

甲方________________因生产、因工作须要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;。

3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;。

4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。

3.严格遵守操作规程，保证平安生产;。

4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的详细事项：

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)：________。

乙方(签字)：________。

____年____月____日。

员工入职劳务合同参考

法定代表人(或负责人)：____________。

乙方(劳动者)：____________。

住址：____________。

身份证号码：____________。

联系电话：____________。

甲乙双方在同等自愿的基础上，根据法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作地点。

________省________市________路________号。

三、工作内容。

1、乙方的工作岗位为_________-，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

四、工作时间和休息休假。

1、工作时间。

标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假。

甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

五、劳动酬劳。

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_____年_____月_____日。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。

七、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

八、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

九、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

十一、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

十三、本合同自双方签字或盖章后生效，一式__份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________。

签约代表(签字)：________。

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

年入职员工劳务合同协议参考

甲方：

乙方：

鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限。

本劳务合同期限为个月，自年月日起。

至年月日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条、双方权利义务。

1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。

2、甲方依据业务须要，托付乙方担当与测绘相关的各种工作。

3、乙方工作时间依据甲方须要确定。

4、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。

6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、劳务酬劳支付。

1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务酬劳。

2、甲方每月制定的劳务酬劳包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。

3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。

4、甲方依据乙方的工作技能调整保底工资。

5、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。

第四条、合同的终止与解除。

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。

2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方须要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。

第五条、违约责任。

1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据

2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

第六条、争议解决。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、文本及生效。

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

员工劳务合同协议书

甲方：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日终止。

其次章工作内容和工作地点。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当销售___岗位工作。

销售产品为：________。

第三条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_______，出差范围依据实际工作须要。

第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

考核时间：_____季度;。

乙方销售任务为：____/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。

第三章工作时间休息休假。

第五条甲方支配乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。

第四章劳动酬劳。

第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：

乙方基本工资为：_____元/月，乙方职务津贴为_____元/月。

试用期仅发发基本工资。

考核无法达到销售任务的，甲方依据状况取消职务津贴。

第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核方法、进行结算发放。

考核无法达到销售任务的，甲方依据状况取消绩效工资。

第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

第五章社会保险。

第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参与社会保险。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和___市有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。

第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。

第十二条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十三条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及___市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条乙方应当根据双方约定，并在解除或终止合同之日起___日内办理工作交接，归还甲方借出物品。

第八章劳动争议处理及其它。

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行惩罚。

其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日。

乙方：

___年___月___日。

公司员工劳务合同协议书

甲方的发展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着同等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。

一、培训期限。

培训时间安排起先时间：________年______月______日，安排结束时间：________年______月______日，总共_________天。

二、服务年限。

1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预料培训费用为________元。

2、培训费用在人民币________元(含________元)以上，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。

3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年以上。

三、双方义务。

1、甲方义务。

(1)甲方应刚好组织乙方参与培训。

(2)甲方应按时支付培训所须要的费用。

2、乙方义务。

(1)乙方应根据合同的规定主动参与培训，如乙方因自身缘由未能驾驭培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。

(2)假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。

(3)乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

四、违约条款。

甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。应一方的缘由提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。

五、争议解决。

甲乙双方在合同履行的过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向合同履行地人民法院起诉。

六、附则。

1、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份，自双方签字后生效。

2、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：__________。

法定代表人：__________。

身份证号：__________。

联系方式：__________。

合同履行地：__________。

签订时间：________年______月______日。

乙方：__________。

身份证号：__________。

联系方式：__________。

合同履行地：__________。

签订时间：________年______月______日。

员工劳务合同协议书

甲方：

乙方：

蓬溪县蓬南镇《福源名居》项目，工程已由甲方总承包，因生产须要，经甲乙双方友好协商，由乙方供应技术娴熟的承建制劳务队伍及相应的管理班子参加本工程的施工。为了明确双方的责任和义务，双方依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》，协商一样，特制定如下合同条款，供双方共同遵守。

蓬溪县蓬南镇《福源名居》项目。

蓬南镇电子工业园。

地上七层，地下一层总建筑面积约4662m2（以峻工后实际面积为准），为砖混底二框结构。（建筑地面总高25.1米）。

实行甲方负责项目管理、乙方供应承建制劳务队伍，包工包主辅材料包小型工具及设备、包平安文明施工、包质量、包工期的方式承包。

1、设计图纸中全部结构的砌砖，内外抹灰，浇砼，地坪，屋面，基础（含基槽，坑，捡底，地下室捡同等），外墙砖粘贴，外架搭设（架管扣件由甲方供应，上下车由乙方负责）。

完成上述工程范围的全部工作内容以及相应的现场材料、工具、机具的场内转运、清理，文明施工、平安生产所需的用工以及图纸范围内的留洞设槽、预埋件安放。周转材料的上、下车及堆码等用工。

7.1工程计价结算：本工程按建筑面积每平方米（38元）叁拾捌元计算，

7.2付款方式：垫至转换层后，毎月最终一天报核当月实际完成工作量（按已浇砼完毕的成品计算），按70﹪在7天內支付，全部主体工程完工验收后7天內进行结算，结算后一月内付清全部余款（宽限期7天）。

8.1甲方依据总工期要求，编制施工总进度安排。在此基础上，乙方编制具体的周安排，月安排。假如由于乙方安排不周，组织不力，技术力气不足，造成工期延误，使甲方蒙受的损失，甲方保留索赔的权利。若达不到规定进度要求，甲方有权支配其它班组施工，所干工作量从乙方结算中扣除给其它班组。

8.2工期要求：按甲方总进度安排流水线施工，只准提前，不得拖延。

在施工过。

此协议一式二份甲乙各执一份双方签字生效。

甲方：身份证：

乙方：身份证：

员工个人劳务合同协议

甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。

一、协议期限。

本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工约定。

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系。

2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责。

1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要仔细执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负肯定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。

四、工作时间。

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件。

甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳务酬劳。

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。

七、保险福利。

甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应刚好协作甲方完成相关手续。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议。

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不听从安排，有违法、违纪行为者。

4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和平安防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康状况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它。

1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

员工个人劳务合同协议

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况。

邮政编码______________________。

公司联系人____________公司联系电话____________。

其次条乙方_________性别_____。

居民身份证号___________________。

诞生日期_____年_____月_____日

家庭通讯地址_______________________________。

邮政编码________________________。

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡(镇)____村。

家庭联系人__________联系电话___________________。

手机___________________。

第三条甲乙双方同意选择以下第种(乙方签字：、甲方盖章：日期：年月日)形式的劳动合同期限作为本合同的劳动合同期限。

1、以完成肯定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点。

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担当_______岗位(工种)工作。

甲方有权依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，重新调整乙方的工作岗位，乙方应当听从甲方的调整支配。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________。

四、工作时间和休息休假。

第六条依据工程项目发包方的工作时间制度，乙方在工程项目工作期间的工作时间制度按不定时工时制度执行。

第七条乙方的休假根据国家和公司有关规定执行。

五、劳动爱护和劳动条件。

第八条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化培训，培训合格后方可进入现场施工。

乙方从事国家规定需持证上岗的特别工种作业岗位和关键岗位工作的，取得相应的操作证(或资格证)后方可上岗。

第九条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方必需严格。

遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

六、劳动酬劳。

第十一条乙方月劳动酬劳由基本工资和绩效工资构成，其中：月基本工资按300元的标准核发，月绩效工资由工程项目发包方的项目部依据乙方的实际工作出勤、工作综合表现和工作业绩等考核确定。基本工资与绩效工资之和不低于德阳市规定的当年度的最低工资标准。

第十二条甲方托付工程项目发包方的项目部依据乙方的月实际工作出勤、工作综合表现和工作业绩等核发乙方的劳动酬劳，其中：当月的基本工资在次月月初发放，当月的绩效工资在次月月底之前考核发放。

如有特别客观缘由导致延迟发放乙方劳动酬劳的，甲方托付工程项目发包方的项目部向乙方予以说明和说明。

七、保险福利待遇。

第十三条社会保险及其它保险。

1、甲乙双方同意选择以下第种(乙方签字：、甲方盖章：日期：年月日)方式办理社会保险。

1)、甲方为乙方办理社会保险。

2)、乙方情愿以敏捷就业人员的身份干脆到社会保险部门办理社会保险，甲方托付工程项目发包方的项目部依据德阳市规定的最低缴费基数和敏捷就业人员参与社会保险(指基本养老保险和基本医疗保险，下同)应缴比例按月支付给乙方办理社会保险的相关费用，其费用随月基本工资在次月月初由甲方托付工程项目发包方的项目部一并发放，乙方应当自行向社会保险部门缴纳。甲方发放给乙方办理社会保险的相关费用后，因乙方未刚好向社会保险部门交纳而引起的一切后果由乙方担当全部责任。

2、乙方因工负伤或死亡的，甲方按国家、四川省和德阳市的相关法律法规及规章制度处理。

3、在合同期内，甲方为乙方购买一份人身意外损害商业保险，保险受益人约定为甲方，一旦出现意外损害事故后，保险所得理赔，须用于解决与乙方因意外损害而需处理的相关事宜。

4、乙方从德阳基地(或甲方或工程项目发包方的项目部认可的动身地)到工作地点的来回路费、过节费等费用按详细用人单位的相关规定执行。

八、劳动合同的解除、终止。

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、四川省和德阳市的相关法律法规以及甲方的内部规章制度执行。

九、当事人约定的其他内容。

第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职、供应虚假的健康体检表或社会信誉记录证明材料给甲方造成损失的，应当由乙方担当赔偿责任。

第十六条甲乙双方约定的其他内容：

1、本合同中甲乙双方基本状况中的资料(包括通讯地址、邮编、联系电话、联系人等)约定为甲乙双方互为联系的资料，若本合同中乙方基本状况中的相关资料改变后，乙方应刚好书面通知甲方，若乙方未刚好书面通知的，甲方按本合同中乙方的基本状况向乙方送达或告之或刊登有关文件、资料、公告和通知等，甲方该送达或告之行为视为已向乙方送达或告之。

2、甲方的规章制度作为合同的附件，乙方应当遵守。

十、劳动争议处理及其它。

第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十八条本合同未尽事宜或与今后国家、项目所在地有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各存一份，乙方被甲方解除或者终止劳动合同后，其劳动合同文本备查保管期限为二年。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)：

法定代表人或托付代理人。

(签字或盖章)：

签订日期：年月日

员工个人劳务合同协议

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、劳务派遣内容。

1、经用人单位———冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称“oki”】批准，今甲方为派遣乙方到oki工作，并供应相关人事管理服务。

2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。

二、合同期限。

1、合同期限。

(1)本合同自20x年2月日起至20x年2月日止。甲方负责从乙方学校到oki的免费来回接送。

三、劳动酬劳。

1、双方协议规定：乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据oki实际考勤计算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。

四、福利待遇。

1、用人单位为乙方供应免费体检一次。

2、从培训时间起先计算乙方的工时。

3、供应周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方供应周一到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不供应伙食，甲方向乙方供应伙食费12元/天。

4、2月6日到17日为年假时间，甲方向须要会老家过年的乙方供应每人101元的交通补助。不回家过年的，在食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天供应15元的特殊供应。

五、规章制度与劳动纪律。

1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。

2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严峻触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

3、严格遵守平安操作规程，保证平安生产，爱惜用工单位的财物。如因乙方有意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法担当赔偿责任。

六、离职手续。

1、在20x年2月日由甲方统一支配办理，须要乙方帮助。

七、双方须要约定的其他事项。

1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

员工劳务合同协议书模板字

甲方(用人单位)名称：居处：

法定代表人(或主要负责人):。

乙方(劳动者)姓名：

性别：

居民身份证号码：

居处:。

依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平。

等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限。

合同自年月日起至年月日止。

其次条工作内容、工作地点及要求。

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意依据用工单位工作须要，从事工作,乙方。

的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假。

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周。

期：按结算。

二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时。

间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动酬劳及支付方式与时间。

一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳。

为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别。

状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。

第五条社会保险。

甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。

甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。

第七条规章制度。

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。

二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止。

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求。

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

第十条当事人约定的其他事项。

经协商一样，甲乙双方另行约定以下内容：

第十一条其他。

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法。

律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(主要负责人)签名：

签约日期：

员工个人劳务合同协议

乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：

一、合同期限。

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务派遗内容。

1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算。

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月______元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月______日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务。

1、甲方要依据乙方的用工需求，______天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方