全年综合办公室工作汇报（12篇）

全年综合办公室工作汇报（通用12篇）工作汇报是在肯定时间内对工作的状况、成果和问题进行总结和概括的一种书面材料。为了便利大家写工作汇报，我整理了一些优秀的工作汇报模板，供大家运用和参考。

年街道办事处党政综合办公室工作状况汇报

下面是我为大家整理的,供大家参考。

今年来，*街道办事处党政综合办公室在办事处党工委、办事处的坚毅领导下，紧扣全办年度工作重心，仔细履行工作职责，主动发挥参谋助手、督促检查、综合协调作用，自觉在平凡岗位上服务领导、服务基层、服务群众，推动各项工作稳步开展，做到了政令畅通、运转有序、工作未出错、未误事。

一、今年上半年所做的主要工作。

党政综合办公室主要工作职责就是办文、办会和办事。今年来，我办在办文、办会和办事上坚持高标准、严要求，变被动应付向主动服务转变。

1、细心履职，做实份内工作。

一是坚持细致周密，做实会务服务。本着“会前打算充分、会中服务到位、会后处理妥当”的原则，加强会务服务。依据办事处机关管理制度约定，党政综合办公室除详细负责市级视频会和办事处主要领导支配的会议会务外，还要帮助参加其它各办、各线的会务筹备。每次召开会议，我们都提前做好会议通知、清洁卫生、会场布置、座签摆放、设备调试、茶水打算、签到等事务性工作，为各类会议圆满、胜利召开供应最细致、最周密的服务。上半年，我办共参加各类会务服务20余场次，未出现任何纰漏。

坚持按规范程序办理来文来电，全部来文来电严格实行专人登记、专人签批、限时传阅，对有工作任务的来文来电适时提示相关领导和责任人员，保证了文件传达和落实刚好高效。上半年，我办共办理上级来文164件、相关部门来文227件、下级来文160件，各级来电80余件。

三是坚持精益求精，做实材料撰写。充分发挥文字材料以文辅政作用，坚持在文字材料撰写中熬炼自我、提升实力，主动加强与主要领导沟通，主动深化实地了解状况，多方收集各类素材，确保撰写材料简洁明白、接地气。上半年，我办共撰写各类汇报、发言材料20余篇，撰写政务信息41篇。此外，保持对领导负责、对事务负责、对历史负责的看法，高度注意行文质量，对全部上行文、平行文、下行文在格式上从严把关，坚决避开常识性错误。半年来，经办公室把关印发文件101期。

四是坚持为我所用，做实档案管理。档案资料是历史文献。今年来，我们按档案管理的相关要求，聘请第三方对全办2024年度全部档案资料进行了收集、整理，对自“五个基本”建设工作以来全部党员档案资料进行了整理、录入，将历史定格。同时，主动为查阅档案资料人员供应全方位服务。半年来，我办便利办事群众，帮助近101名同志查阅了相关档案资料。

二、落实规定，帮助机关管理。

一是从严加强印章管理。印章运用实行主要领导审批和电话告知制，党工委、办公室印章经书记审批，办事处印章经主任审批后，运用人在用印登记簿上填写具体信息方可签章，坚决杜绝了人情章和不明状况盖章。

二是帮助参加考勤管理。严格实行机关干部考勤钉钉打卡，帮助完成机关干部全员信息录入，将机关干部出勤状况刚好供应分管机关领导，按月通报，坚决杜绝了不假外出、无故旷工行为。

三是全面落实后勤保障。严格落实政府选购 、公务用车、工作订餐等制度，尽一切实力为机关干部供应优质服务。凡各办、各线用电、用纸、设备修理、工作用餐等一般性事务，第一时间解决，重要事项在分管机关领导支配下想方设法予以落实。

四是主动接待来访群众。笔办属老城区，辖区历史遗留问题多，每日上访群众不断，为发挥窗口办公室作用，我们坚决落实来信来访首问负责制，耐性倾听来访群众诉求，一方面按知晓的政策做好说明工作，一方面主动引导其到相关办公室解决问题，始终做到笑脸相迎、轻言细语、热忱服务。半年来，我办共接待来访、办事群众200余人次。

三、服务大局，参加中心工作。

一是主动参加双征攻坚。听从党工委、办事处支配部署，全员无例外参加双征行动。只要办公室无其它中心工作，都主动奔赴所在双征项目指挥部参加入户走访做工作、精调、签订协议等详细事务，自觉在双征一线接受熬炼。

主动参加间周一次的*东交通卡口疫情防控值守。

三是主动参加值班值守。除主动参加机关周一至周五常规值班及双休、节假日24小时值班值守外，只要无极特别状况，我们还担当了上班期间每日中午休息时间段的值班工作。

二、今年下半年工作思路。

1、自觉加强理论学习。坚持补短板、强弱项，自觉加强党的政治理论和相关业务学问学习，不断增加办公室工作人员办文、办会、办事实力。

2、精细做好会务服务。提前打算，及早着手，扎实做好各类会务服务。

3、刚好高效上传下达。第一时间做好来文来电签收、登记、签批、传阅工作，保证上下政令畅通。

4、努力提升办文水平。注意积累，勤于收集，高质量撰写各类文字材料；

加强沟通，从严把关，确保行政公文印发质量。

5、主动参加机关事务。突出服务为要理念，不遗余力为机关干部和办事群众供应良好服务，着力打造红旗窗口。

6、坚固树立大局意识。主动参加全办中心工作，全力完成好领导交办的其他事务。

综合办公室工作总结汇报

综合办公室主任工作总结谈到了思想建设状况、主要工作业绩、存在的主要问题以及200*年工作规划。

一、思想建设状况。

在经理班子及党支部的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业服务、为领导服务、为员工服务的思想，扎实地作好各项工作。

1、严于律已，秉公办事。在综合服务的工作岗位上，

作为****公司的办公室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公允办事、公正说话，到处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监督落实公司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。

2、充溢自我，提高素养。我始终认为，作为一名共产党员更应当树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充溢和完善自己的学问面，学习有关行政办公、人力资源管理、国家法律法规等方面的学问；同时，主动参与集团公司和党支部组织的各项教化学习活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，提高了对党的相识，同时进一步增加了责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位。

3、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下必不行少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必需创建一种和谐、轻松、开心的工作氛围。我在做好本职行政人事工作的同时，常常与各部门同事沟通沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发觉问题，主动为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。

二、主要工作业绩。

200x年，根据经理班子的要求，我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高办公室工作质量、限制办公费用开支、搞好各部门后勤保障服务的工作原则上，紧紧围绕年初制定的办公室工作目标来开展工作。

经过一年的努力，在办公室全体同仁的协同协作下，办公室工作取得了肯定成效。全年共计召开职工大会4次，半年总结会1次，组织支部活动5次，组织工会活动4次，召开业务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次；共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期；全年共计发生办公费用万元，期间费用预算为万元，削减费用支出万元，全面达到降低费用、节约开支的目的。

从客户方反馈的看法、以及集团公司对我司办公室工作成果的评价上看，客观地说对办公室今年的工作满足度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成果的取得，是办公室全体同仁的共同努力所取得的，也是公司领导培育和教化的结果。

上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。

1、努力节约开支，当好公司的后勤管家。办公室负责公司全部办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的选购 、保管和领用发放管理。在选购 时，本着节约费用的原则，细致比对商家价格，择优（质量）择廉(价格)进行选购 ；在领用发放时，既要创建条件尽量给人以便利，又要本着“厉行节约，反对奢侈”的精神，避开虚报冒领；对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的奢侈开支，严格执行经理一支笔审批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。

2、强化协作意识，为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任，我带领全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成状况良好的同时，主动帮助公司其他部门搞好工作，发扬团结力气大、兄弟情意深的作风，充分发挥集体效应。协作财务部门迎接各项财务审计检查工作，帮助安保部门开展各项平安宣扬教化活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力协作作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调。

3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。依据公司关于加强人事管理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在末员工绩效考核合格的基础上，与现有员工续签订了《劳动合同》及《用工协议》，完善了各项社会保险的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，增加员工的个人归属感和企业使命感，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。

三、存在的主要问题。

2、工作安排性还不够强，有序性也需进一步增加。

四、200*年工作规划。

1、加强部门建设，内部相互协调、相互协作，努力使办公室工作更加有序性，提高办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用。

2、主动协作支部，广泛开展有益的活动，以达到团结教化广阔干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员基础。

3、遵照集团公司的要求，主动开展客户关系的协调，做好对外应酬，仔细取听客户看法，发挥办公室的窗口作用，协作经理班子理顺客户关系，努力赢得客户的认可。

理工作做好保驾护航。

综合办公室工作总结

xx年，在办公室主任的正确领导下，在各门部的大力支持和协作及全局员工的共同努力下，综合管理工作坚持以服务为中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，仔细履行部门工作职责，努力完成了各项工作任务。现将全年工作状况总结如下：

努力增加工作主动性和创建性，充分发挥组织、协调、服务等职能及工作承上启下职能；进一步规范、细化工作，对领导交的事情精确、准时完成并刚好反馈，让领导刚好了解任务完成程度。

刚好做好政府各部门接防工作，并建立了良好的关系，事事到处都维护本局形象，使得本局工作得到了政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的；对外接待工作做好日常来访的客人的接待，以热忱周到的服务呈现良好的文化。全年共接待领导及政府各部门101多人次，深受各级领导及社会各界的一样好评。

，办公用品依据各部门、站（所）实际需求进行选购 ，并遵循“成本最低，质量最佳”的原则，选购 的办公用品到货后，进行清点、验收、登记后按各部门、站（所）领用标准实行限量领用，防止办公室用品的奢侈，节约成本，做好办公用品领用记录，并由领用人签字。

严格遵守各项规章制度和规定，仔细做好值班记录，对外来人员和车辆实行登记管理，对进出人员车辆实行检查；县爱护电力设施领导小组组长与各乡、镇主要领导签订了《爱护电力设施工作责任状》，责任状签状率达101％，层层分解率达到了101%，全年发生变压器被盗和外力破坏案件各一起，目前还未侦破。外力破坏案件25起，损失金额18.6014万元，事后经和当事人进行协调沟通后电力设施都刚好得到复原；对消防设施进行统计和维护，刚好补充消防灭火器材，做好防火、防盗工作，通过全体安保人员的共同努力全年未发生重大偷盗事务，有效的完成了各项平安保卫工作。

严格根据公司《xxx电局内部保卫管理规定》，加强对员工宿舍管理，定期对制度执行状况进行检查，以确保宿舍平安、卫生。尤其在宿舍惊慌的状况下，作好员工的思想工作，合理的进行调配。

，在上班时间前一小时对办公区卫生进行打扫，为集团和公司供应了美妙的工作和生活环境；在公司绿化卫生区域增加、工作量大的状况下，发扬吃苦耐劳的精神，做到环境卫生无死角。

目前，我局物业管理还不扣完善，物业的相关工作都由我办人员兼职，在环境卫生、维护修理、安保等方面有所欠缺；电力设施爱护工作虽然取得了明显的成效，但是，应当看到，随着经济转轨、社会转型，诱发和滋生盗窃、破坏电力设施的因素依旧大量存在，电力爱护的形势依旧严峻。电力爱护面临的困难依旧非常突出；消防平安宣扬教化和培训力度不够，部份职工还不全面驾驭消防学问和灭火技能，还需进一步加大宣扬教化和培训力度。消防安工作监督、检查力度不够，还有待进一步加强。

总结过去展望将来，信任新的一年里，以“低调做人、高调做事”的原则，切实加强制度建设，努力实现管理规范化。在管理上转变思想观念，强化服务意识，不断提高自身素养和工作质量，一心一意以企业发展为己任、以员工满足为目标，在主任的正确领导下，在各门部的大力支持和协作及全局员工的共同努力下，各项工作肯定能够再上一个新的台阶，取得更大成果。

综合办公室工作汇报及建议精选_

（一）以树立精品意识为先导，不断提升机关凝合力和向心力，为打造“和谐家园”形成强大合力。政协机关自2006年创建优秀服务品牌以来，从政协党组成员到机关干部，坚固树立“品牌就是精品、品牌就是品位、品牌就是形象”的理念，自觉地将品牌创建贯穿到机关各项工作中去。政协副主席**同志亲自主持设计了政协的品牌标识，政协机关成立了由秘书长任组长的领导小组，制定了《市政协机关争创“和谐家园”优秀服务品牌活动的看法》及详细实施方案，做到目标明确、职责明晰、机制健全，机关全体人员以极高的热忱投入到优秀服务品牌的创建中来，实行每周一回报，每月一督查，整个创建活动有安排、有责任、有落实，为构建“和谐家园”凝合了强大合力。

关又制定完善了《**市政协机关工作人员守则》、《**市政协机关工作人员行为规范》等七项制度，同时推行“首问责任制”、“政务公开制”、“评先评优制”。通过运作有序的服务规范，努力使机关服务委员和基层“零距离”，履行职能“零缺失”，完成交办任务“零差错”，使机关工作进一步制度化、规范化、程序化，“和谐家园”的各项创建工作得以行关又制定完善了《**市政协机关工作人员守则》、《**市政协机关工作人员行为规范》等七项制度，同时推行“首问责任制”、“政务公开制”、“评先评优制”。通过运作有序的服务规范，努力使机关服务委员和基层“零距离”，履行职能“零缺失”，完成交办任务“零差错”，使机关工作进一步制度化、规范化、程序化，“和谐家园”的各项创建工作得以行等。政协机关努力以对政协委员的人文关怀，细致入微的服务，不断激发政协委员**协组织活力和履职热忱。

（四）以增加服务实力为重点，加强机关队伍建设，为打造“和谐家园”供应智力支撑。为增加政协工作的质量和成效，推动品牌建设落到实处、取得实效，政协机关先后开展了服务创新年、服务绩效提升年以及创建“学习型、文化型、健康型”机关活动，以创新的载体加强机关建设。多年来持之以恒每周一集中学习，坚持每周一沟通点评、每季度一总结、半年一检查、年终一考核；利用《学习园地》、电子显示屏、张挂育人书画等让人耳闻目睹**以及政协文化的深厚底蕴，不断提升机关人员的人文修养和精神境界。**创建“学习型、文化型、健康型”机关的做法被**政协介绍推广。扎实推动,成交显著政协机关通过一项项实实在在的举措，一份份细致入微的关怀，科学化、人性化、亲情化的服务，拉近了政协组织与政协委员的距离，增加了政协组织的感召力和凝合力，让委员们备感亲切和暖和，打造出具有强大向心力、凝合力、战斗力的“和谐家园”。全体委员主动响应、热忱参加协协商政、视察调研、民主监督等各项活动，充分显现了打造服务品牌的作用与效果。

（一）发挥了凝合人心、促进团结的作用。政协创建优秀服务品牌两年来，通过一系列扎实有效的措施，逐步擦亮了“和谐家园”的品牌，在政协委员、各界群众中树立了良好形象。全市390多名活跃在社会各界别、各层次的委员主动反映群众心声，表达群众诉求，帮助党委、政府妥当理顺群众心情，做好解疑释惑工作，促进全社会形成谅解宽容、团结互助的良好风尚和同等友爱、融洽和谐的人文环境，营造团结民主的和谐氛围。随着**政协服务形象不断提升，越来越多的外地政协来如参观考察，两年来，我们接待上级政协和全国各地政协来如考察学习60批次，愈千人。2024年长三角十三县市政协工作研讨会在**召开，**的工作阅历和做法受到与会者一样赞扬。

（二）发挥了服务大局、促进发展的作用。政协机关带领全体政协委员以“努力加快发展、全面建设小康、促进持续腾飞”为己任，主动为经济社会的全面、协调、可持续发展献计出力。参政议政奏实效。本届政协以来，共向市委、市政府提交调研报告20多篇，全部调研报告都得到了市委主要领导批示，为党政决策供应重要依据，书写了**市政协在科学发展舞台上的重要一笔。委员论坛谏诤言。去年举办了“深化学习实践科学发展观”委员论坛。委员们从自身工作动身、从所在界别特点动身、从我市经济社会发呈现状动身，各抒己见，发表论点，内容涉及经济、文化、社会事业等各个方面，反映的问题切实中肯，提出的建议务实可行，体现了委员们较高的政治理论水平和参政议政实力。市委分管领导到会听取了委员们的发言，并对论坛活动和委员们的看法建议均赐予充分确定。一些优秀论文引起市委、市政府有关领导和相关部门高度关注，产生较大的社会影响。

（三）发挥了为民代言、促进民生的作用。做关注民生的有心人。近年来，政协委员高度聚焦民生，把为民代言作为义不容辞的责任，秉笔直书，表达群众诉求，帮助党**府解决与人民群众切身利益相关的突出问题。十二届一次会议围绕“关注弱势群体，构建和谐社会”这一课题实行大会发言，委员们深度关注创业就业、教化公允、低收入家庭居住权、社会保险全覆盖等方面问题，其中一些问题如社会保险全覆盖、对弱势群体实施法律救济等，得到市委、市政府的接受，解决落实后引起社会各界高度评价。做反映民生的热心人。政协提案、社情民意80%以上是与群众生产、生活休戚相关的民生内容。市政协不断健全提案、社情民意网络，加强督办，推动落实，力争提一件、议一件，办一件、成一件。去年共征集委员提案320件，其中186件提案得到有效接受和落实，办结落实率58.1%；编印报下乡活动各3次，受益群众、师生达3600多人次；文体新、科技界委员送电影、送科技下乡3500多场次；经济界委员充分发挥企业和自身优势，在扶贫帮困、捐资助学、吸纳下岗职工等工作中作出杰出贡献。“5·12”汶川大地震后，广阔委员自发向灾区群众捐赠1010多万元，捐款超千元的达210人，捐款2000元以上的有45人，石庄镇宋再付委员及其企业捐款10万元，展示了政协委员服务民生、改善民生的精神风貌和良好形象。

（四）发挥了民主监督、促进民主法治的作用。政协机关注意以丰富多彩、形式多样的活动为广阔委员行供应更为广袤的舞台，从而在构建和谐社会的实践中尽展所长、尽显所能。运用例会、视察调研、提案、社情民意等多种形式开展监督，去年还首次邀请政协委员列席常委会和主席会议的协协商政活动，参与市委统一组织实施的重点工作督查，激励委员对事关全市改革发展稳定大局以及人民群众普遍关切的热点、难点问题发表看法、实施监督。我们连年组织委员对一些执法执纪部门进行民主评议。去年开展的对“两税”部门的民主评议，委员参评率达91.4%，创历史最高，评议活动在“两税”部门以及全社会产生很大反响，取得了前所未有的实效。市政协机关开展创建优秀服务品牌活动以来，内强素养、外树形象，“和谐家园”效应进一步凸显，作用进一步放大，辐射进一步增加，市政协各项工作呈现出了勃勃朝气。但是，追求永无止境，服务没有终点，我们将接着不懈努力，矢志谱写和音谐韵，共筑“和谐家园”。

综合办公室工作汇报及建议精选_

一年来，办公室在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素养和工作质量，始终坚持“服务领导、服务机关、服务基层”和“办文、办会、办事”的要求，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的主动作用，有力推动了全司各项工作的开展。现将一年来主要工作状况总结如下：

一、2024年办公室基本状况及主要工作。

办公室定员6人，现有实际人员6人，其中主任1名，副主任2名（其中一名兼法律室主任，一名兼信访办主任），干事1名，档案管理员1名，食堂管理员1名。详细负责公司文书、档案、信访、法律、安排生育、后勤服务等工作。为便于与局集团公司对口管理，今年已将武装战备职能转至工程管理部。

（二）2024年主要工作。

1、文书工作。办公室始终高度在规范办文程序，坚持来文登记制度，建立和完善各种表、目、册，对各类来文、来函做到刚好登记，刚好交领导批阅、批示。截止11月底，我办共起草、1修改、上报、请示、报告等各类文件达110余份，撰写总结、状况汇报、通知、会议材料等各类材料达50余份；收到上级及外来函件、贺电等文件共计300余份，上级文件通过oa网进行刚好流转，外来文件通过书面传阅单进行刚好流转。上半年完成了公司《管理文件汇编》及《管理文件》重新修订工作，修订过程中,我办人员对各部门供应的修订稿进行仔细复核、把关，根据办文程序逐个发文,汇编成册并受控分发到全部单位、项目部和机关各部门，确保了公司各项制度管理体系有效运行。

（二）日常接待和会务工作。我办严格根据局集团公司《公务接待管理方法》，仔细做好日常接待工作，坚持来有迎声，走有送声，坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好各项打算工作；支配专人负责，热忱接待，依据要求做好各种全司会议、各种专业性会议以及上级有关会议的会中、会后各项服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理，截止目前会议记录60余份，出台各类会议纪要12个。

（三）印章管理工作。严格执行局集团公司印章管理方法，仔细做好各类印章的登记分发、回收、销毁等工作，坚持企业法人印章、法定代表人印章、合同专用章等运用登记、审批制度，截止目前，未发生一起因印章运用不当引起的经济纠纷。

（四）档案管理工作。截止11月底，文书档案组卷共计632卷（其中：永久40卷、30年17卷、10年6卷），日常完成电子版收发文件的归档；接收财务档案共计257卷（其中本级146卷，上海项目部40卷，粤海项目部71卷）。共调阅档案36人次、62卷次、复印文件1101余张，为家属工查档20人次。加强对基层单位立卷归档、报表填写工作的日常监督和指导，5月份会同机关相关部门对原四公司档案（文书、财务、工程）案卷进行全面清理，对保管到期档案进行鉴定销毁，并集中平安搬移368箱铁皮柜档案到鹰潭南站新档案库房。

（五）计生及集体户口管理工作。截止11月底，已办理准生证登记人次，独生子女领证人次，为公司领取独生子女证的503名职工发放独生子女保健费和“六一”慰问费；审核女职工产假人次，开出男方护理假证明人次，开出各类证明人次，举报违反计生规定人员例，经调查核实发觉状况不实，并上报街办计生办备案；给名新分高校生完成上户工作，借、还集体户口人次，为公司名职工办理在派出所办理各类业务。

（六）信访工作。截止11月底，共收到来信、来电件，其中上级部门交办的件，反映的主要问题包括离退休人员待遇、工资福利、医改医疗、住房补贴、伤残病亡待遇等。接待来访人次，主要以上岗、精减、工伤、医药费报销等为主，坚持执行党政领导干部阅批来信、不定期接待来访等制度，主要领导阅批件3有件，领导接访次。发生集体上访批人次，其中两起属于劳务分包队伍讨要工程欠款；原四公司未参保小集体、家属工要求参保企业职工基本养老保险引发的集体访，均得到妥当处理。加强冲突排查工作，坚持常常排查与集中排查，特殊是两会期间、元旦、春节、国庆等敏感时期的排查化解工作，基本从源头上化解了各类不和谐因素，并对排查出的问题刚好实行措施进行妥当解决，有效防止了冲突激化。

（七）法律事务工作。全年公司干脆参加应诉、调解解决各类一般性纠纷案件共起，涉案金额万元。

（八）机关后勤保障服务工作。一年来，我办切实把搞好后勤管理和服务工作作为一项重要工作来抓，全力保障公司事务和各业务部门的正常运转。一是做好日常办公用品的购置及办公设备的修理等工作,严格实行领发签字手续，做到“登记有台帐、有数目，领用有签字登记”，大宗办公设备选购 有审批，管理有明确的责任人，在尽量满意正常办公须要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是仔细做好车辆的调度、运用和管理，完善车辆管理方法，充分保障了公司领导以及各部门公务用车。特殊注意司机的思想素养教化和平安质量意识的培育，全年召开两次车班人员全体会议，加强司机的责任心和服务意识，提升服务质量，基本做到“只要工作须要，就能无条件出车”，确保了各项工作的顺4利开展和临时性任务的圆满完成。三是抓好机关食堂管理。加强食堂人员的服务意识，尽最大努力确保职工饮食卫生、饮食质量、饮食平安；同时仔细做好日常接待任务，充分发挥机关食堂的服务职能。四是做好机关平安保卫。定期联合驻公司铁路公安做好对机关平安保卫检查工作，排查平安隐患，主动抓好日常及节假日的人防、物防、技防防范措施的落实，特殊是依据公司党政联席会议精神，实行了外聘3名外部保平安天值班的形式，有效缓解机关大楼内的各类车辆停放混乱的现象；同时实行外来人员严格登记制度，有效改善了外部闲杂人等随意出入公司的现象，切实保障了机关大楼的平安保卫工作。五是仔细抓好机关卫生工作。定期添置、垃圾篓、扫帚、拖布等卫生用品，有力地保证了机关大楼卫生工作的深化开展。六是刚好完成公司领导交办的其他临时性工作。

结合办公室工作的服务性质及点多面广、工作繁忙的特点，依据201年的工作状况，结合公司机关的现状，对2024年工作做如下初步的安排和构想。

1、加强业务学习，努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化服务意识，明确工作责任；依据人员分工，发挥主观能动性和主动性，仔细刚好做好各自分内工作；同时，为更好5得做好各项服务工作，我办拟增加现有的管理力气，拟物色一名近年的大中专毕业生从事秘书、法律等相关工作。

2、完善档案管理工作，维护档案的完整与平安。做好上级机关及外单位来电来文和公司文件的上传下达，刚好回馈、整理，定期归档。督促相关职能部门刚好归档。

3、协作职能科室做好办公用品及耗材的选购 、修理，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并具体记录选购 台账、发放记录，以备查验。

4、加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，接着坚持“各项手续不齐全不出车”的原则，进一步加强汽车司机的平安驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，切实提升服务意识。

5、加强信访工作力度，进一步落实信访责任制，始终坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则，对信访工作做到统一领导、部门协调、统筹兼顾、各负其责，形成齐抓共管的信访工作新局面。详细做到：仔细排查冲突纠纷，力争化解在源头；仔细处理信访积案，努力提高初信、初访的办结率；严格限制集体访，解决信访突出问题。

6、加强法律事务工作。建立健全法律事务工作机制，明确公司与项目部处理法律事务工作的职责划分，建立完善法律事务6工作的考核奖罚机制，注意处理、化解纠纷的方法，削减诉讼纠纷的发生；强化各类合同管理，坚决实行公司《合同管理方法》，实行合同报批备案制度，加强对项目部合同管理的业务指导，对合同的相关附件要进行仔细审核，确保各项手续完备，从源头上限制法律风险；增加法律事务工作力气，提高案件应诉及经济纠纷的处理实力。

7、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客服务对象，做好热忱接待和联络工作。

8、优质高效完成其他日常工作及领导交办的其他临时性工作，切实发挥办公室的协调中枢作用。

综合办公室工作总结

本人从三月起先接手合同管理岗工作，在部门领导和同事前辈的热心指导下，通过一年的工作，个人感觉工作实力有所提高，成长较快，收获许多，主要工作有:

（1）合同管理，包括合同选商、谈判、上网、结算、归档、迎审等工作；

（2）承包商考核和评价

（3）共享平台，单据审核，统计，提交，付款；

（4）内部责任书签订，收款

（6）物资公司选购 管理、erp系统办理领料，出入库付款

（7）月奖、考勤、周报上报

（9）科研成果创效汇总上报

（10）各类日常事务

作为刚参与工作的新人，这一年对我来说是真实的、充溢的、感恩的。这二十余年来从来没有这样的感受：深深体会到成长和进步的味道，也间或能体会成就感带给自己的满意。

感谢四周有如此有想法有眼光的领导，感谢四周有如此可亲可敬的同事和挚友，对于工作我也有自己的一些想法和看法。

（1）新员工成长的关键：这一年的工作，让我清晰的了解到一个新员工，应当如何从基层从细微环节从小事做起。小事能赐予一个人怎样的职业成长，细微环节能赐予一个人怎样的职业才智，基层能赐予一个人怎样的职业素养，对于这些，我有深刻的体会。

（2）工作中的排序实力：我清晰了解到，工作中，须要快速且清晰了解领导的意图，并马上付诸实施。要有实力对事务的重要等级进行排序和刚好处理。

（3）工作中的沟通实力：目前，我的沟通实力有了显著的提高。能向领导及同事更清晰的表达自己的想法和意图。

我深深地了解，我今日的成果和进步与领导的指导和帮助是分不开的。今后，我将进一步加强专业学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为单位作出自己应有贡献！

（1）仔细学习合同管理实施细则以及各项业务的相关内容，在工作中，发觉自己的不足，不断改进，追求进步。

（2）仔细改正工作中的不良习惯，详细来说：a.工作不够细致，缺乏对细微环节的完善；b.特性中的急躁成分，可能会导致工作中的某些时候缺乏理性，从而致使工作方式或确定缺乏科学性；c.考虑问题不够全面，有时打算不够充分。

（3）时刻谨记：勤勉的的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。

工作的这段时间让我获得了学校中无法获得的东西，我也期盼着，在各位领导及同事的'帮助和指导下，取得更大的成果。

综合办公室工作安排

在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的奉献。现将工作安排汇报如下：

综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。

公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。

绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提升组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提升，综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。

同时，7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。

走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购 物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购 工作所提出的良好建议看法。

以上总结安排妥否，请领导批示!

综合办公室工作安排

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的安排制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作。

2、在其次季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快驾驭相关的业务学问，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的打算，同公司其他员工全力以赴为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的特别重要时期，我们做了一年的努力，我信任在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。驾驭各方面学问。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、活动接待、车辆管理、物品选购 、企业文化建设等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、适度，避开疏漏和差错，现将工作作如下总结：

1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。

内外协调是办公室日常工作中的主要部分。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。

2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作。

4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的选购 、调配工作。

5、做好公司各种会议的后勤服务工作。

6、主动协调、全力帮助其他公司做好各类重要接待及重大活动。

7、办理集团公司交办的临时性工作。

总起来看，办公室的工作中还是存在许多问题。比如效率仍旧不够高；安排方案仍旧不够缜密；大局观念仍旧有所欠缺；操作程序流程仍旧不够规范等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面：

1、坚固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。

2、接着完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

3、加强市场调研为领导决策供应依据，为领导决策供应论证资料。

4、不断提高档案整理水平，接着健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。

5、规范选购 程序，严格按规定进行日常物品的选购 工作，努力限制本部门的选购 成本。

6、加强网站建设工作、推动报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化建设步伐。

7、强化日常管理，提高工作效率，抓落实，抓考核。

综合办公室工作安排

一、指导思想：

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，注意细微环节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校发展作出应有的贡献!

二、主要任务与目标。

(一)、增加责随意识，协调各职能部门主动做好学校重点工作。

1、帮助学校搞好活动的组织支配工作,确保学校工作政令畅通，做到“刚好，全面，精确，高效”。帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。

2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作支配，在学校网站上开拓“一周工作”专栏，将每周工作刚好发布到学校网站“一周工作”栏，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。

(二)、加强办公室建设，做好协调与服务。

1、争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。

2、依据学校的实际状况，做好《试验小学制度汇编》，进一步完善《老师年度考核方法》、《校名师评比方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。

3、依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排。

5、接着抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。

6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。

1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。

2、接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。

我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。

综合办公室工作安排

xx年度，办公室将在校委会领导下，以学校总体工作目标为中心，在全体教职工的支持下充分发挥办公室的职能，更加扎实、高效地开展工作。制订本学期工作目标如下：

即做好职工考勤、文秘接待、上传下达、会议组织、公车管理、校报编辑、网站管理、宣扬通讯、印鉴管理、安排生育、人事工资、数据统计以及协作协调科室等工作，做好各项临时性工作。

一是紧紧围绕本年度其次届研讨会的筹备、校际联盟的构建做好相关基础打算和服务工作。

二是接着推动上学期部分老师职称的聘任工作。做过人事工作的人都有句俗语：“人事工作最不是人干的事。”这里我们自己骂自己，而是人事工作既具有原则性，又具有模糊性、不确定性，须要方方面面做工作，还要把握好时机适当，驾驭分寸等。十多年职称聘任工作难以推动，大家可以知道这件工作多么艰难，要做很多工作，我们也不行能一蹴而就。好在我们看到了曙光，所以无论这项工作多么困难，我们都会坚持推动，争取把好事办好。放假后，在李校长支配下、陈校长带领我们又两次到济宁推动此项工作，应当说工作取得突破。假如下一步顺当的话，我们还要做好相关的工资变动手续等后续工作，尽快让在职称晋升中滞后的部分老师们的钱包快快鼓起来。

三是建立一套精确详实的学校人事信息管理系统。我们进行教化数据填报和做中小学老师职称过渡工作时发觉，由于对于老师三龄一历没有做过确认，给人事工作带来一些麻烦。我们新人新手也须要精确驾驭这些数据。前期我们已经着手这项工作，但还不够全面精确。所以，本学期须要做好老师“三龄一历”的确认工作，做扎实数据工作，以后也可以削减工作程序和老师们的麻烦。

四是进一步完善档案管理工作。上学期，我们制订了学校档案管理方法，对纸质档案和电子档案都提出要求。开学前，我们办公室进一步细化形成《档案管理制度》，已经发给各科室，进一步完善档案管理。在收集整理档案的同时，做好学校xx年鉴整理工作和xx年度十大新闻展板的制作。其中学校人事档案是档案管理的重点和难点，寒假期间由于老师过渡工作须要，我们从曲师校取回我校的人事档案档案。自xx年归学院之后，由曲师校管理的人事档案就没有系统整理过，我们争取在学期中抽时间整理完。

五是加强宣扬通讯工作。我们拟定了《通讯宣扬管理方法》，加大宣扬嘉奖力度，人人都可担当通讯员，以便全面开花把我校的胜利阅历、活动信息宣扬出去，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度和影响力，吸引关注，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度和满足度。也为本年度其次届研讨会的召开奠定舆论宣扬。本学期拟定共编辑3期校报，暑期增编一期研讨会专刊。

正如李校长所说，本年度是我校发展的关键年，事项多多，任务艰难。但是命运面前见担当，任务面前见志气，困难面前见品行，在机遇和挑战面前更须要我们众志成城，团结一心。在这里我代表办公室全体科室成员表个态：一、坚决拥护校委会的各项确定，二、坚决听从各项工作支配，三、坚决完成校委会下达的各项目标任务。努力做到科学统筹、组织严谨、执行有力，扎实有效、服务周到，保证第一落实校委会各项要求。同时，向其他科室主动学习，做好沟通协调和服务，依靠学校领导和全体老师，形成强有力的工作合力，为学校发展做出更多更大的奉献。

一天之计在于晨，一年之计在于春。新春初始，祝福xx年我们、我们学校共同拥有崭新的、美妙的起先，也祝我们的工作、生活、家庭一帆风顺、万事如意、华蜜安康！感谢大家！

综合办公室工作安排

工作安排是应有尽有的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和动身点会不尽相同，那么所作的工作安排从内容到形式都有可能存在着很大的差别。下面是我给大家整理的综合办公室工作安排范文，希望大家喜爱!

__年第八项目部综合办公室以“三创两改一提高”为切入点，接着加大项目部5s管理力度，紧紧围绕公司的“推动管理提升主线”工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺当完成，制定综合办公室工作安排如下：

1、主动做好入党主动分子的培育工作，为党组织培育后备力气。

2、做好党员发展对象的举荐、测评、培育、政审等工作，完成全年党员发展安排。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。

4、制定方案，开展好项目部的“劳动竞赛”“效能监察”“管理提升”“人才培育”等重点工作。

理顺公司宣扬报道任务，把任务分解到项目部各部门，完成公司宣扬报道任务，保证项目部报纸的编制，为完成公司任务供应平台。

1、完善项目部文件档案管理工作，健全文件档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、主动参与公司组织学习办公室业务学问培训，不断提高兼职办事员的业务实力。

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。

2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩方法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。

五、后勤管理工作。

1、完善项目部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人管理。

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、完成好后勤采买工作，保证项目部的正常工作运转。

1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆运用消耗定额，并进行严格管理。

2、做好驾驶员的日常管理、教化工作，确保行车平安，文明驾驶。

七、人才培育工作。

一、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。

主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的实力减轻领导的压力。

二、制订学习安排。

做房地产市场中介是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关厂房的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、熟识公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变刚好调整我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到化!

2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的安排制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房状况;通过上网，电话，生疏人探望多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

3、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的.员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

4、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的打算。此时我会伙同公司其他员工全力以赴为公司进一步发展做出努力。

一、指导思想。

办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点确定了要做好办公室工作，必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作作风。依据实际状况，进行合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。

二、工作要求。

1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当处理学校日常详细事务和重大活动;负责上传下达工作，日常事务通知，进行行政会会议记录。

2、搞好综合协调，刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。

3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力。我将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示实力，在与人交往中凝合合力。

三、主要的详细工作。

1、宣扬工作。

将宣扬工作作为本学期办公室工作的突破口。通过各种途径，广泛宣扬学校，提高知名度，树立学校良好形象。

3、做好通知、文件收发工作，负责通知、文件的接收和转发工作。

4、做好学校各类迎检档案资料的收集整理、鉴定、保管等工作。

5、负责上传下达工作，日常事务通知。

6、帮助拟订和下发学校“周工作支配”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。

7、做好来人来访接待工作。

一、加强人员管理。

一个有朝气的公司就须要一个良好的工作环境，有能够遵守工作的员工，让公司凝合才能够更好发展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章会有人事特地负责，违反公司规章的，会在公司通报指责，对于错误的大小，给以的机会不一样，小错误会简洁的指责，大错误才会通报指责，为的是避开员工不把公司的条例当白纸，仅有把这些规章条例执行究竟，严格约束，就能够让员工根据规则办事，终归假如没有管理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢，让他们对工作不够专心，让我们的工作出现了很大的问题。

二、培育真正属于公司的人才。

许多时候为了削减培育费用我们都会选择干脆从公司外面聘请本领出众的人才，可是从外面聘请过来的人，他们能够为了高薪来，同样能够为了高薪而去，所以想要得到属于自我公司的人才，之后自我培育才能够得到忠于公司的人才，这才是我们公司须要的人才，对于这些人，我们要做好筛选，首先就要把握好我们员工的的心里，对于一向都对公司有归属的人，待上了三年左右的时间，这些人就是我们须要珍惜的人，对于这些人我们要赐予他们更多的本领让他们能够做好自我的工作有更大的提升才行，虽然对我们公司有归属，可是却没有多少本领这对公司的发展并没有多少用处。所以在今后培育人才为主，为公司做好人才储备，这才是我们公司当前要做的。

三、让员工进取工作。

每一个公司都常常会考验一个问题，就是如何让自我公司的员工进取的去工作，总结过往工作经验我们确定从两个方面太让员工进取工作，一个是嘉奖，一个是惩处，对于嘉奖不能单一，因为每个人须要的嘉奖都是不一样的，让他们提出自我须要的`东西，当然对于那些不情愿接着工作，只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们明白在岗位上要担当岗位上的职责。

每个人都有自我的职责，所以抓住每一个员工须要的，才能够让工作提升更多，同时提拔优秀能干的人才，让优秀的人得到重用，让平凡者去追求不平凡，常常督促他们工作，仅有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作，同样，对于工作要有职责感，要让他们明白工作的重要，对于每日的任务就必需要全力以赴，提高工作的投入。

为完善工作作风，提高企业