公司宣讲会心得体会（18篇）

公司宣讲会心得体会（优质18篇）心得体会是在学习和经验某事后，通过总结和反思得出的一种相识和领悟，可以提高我们的思索实力和阅历积累。我觉得写一篇心得体会对于我们个人成长和进步特别有帮助。以下是我为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考。希望这些范文能够激发你们的创作灵感，让你们能够写出令人印象深刻的心得体会。让我们一起来看看吧！

医药公司宣讲会心得体会

最近，我在参与一家医药公司的宣讲会，对这家公司的文化和理念有了更深刻的了解。在宣讲会上，一些高管对我们进行了生动的讲解，从公司历史、技术研发、市场营销等多个方面对我们展示了这家公司的实力和发展前景。在这篇文章中，我将共享一些我从宣讲会中学到的东西，并谈一谈我对医药公司的看法。

其次段：公司文化和理念。

医药公司的宣讲会让我深刻地了解到公司的文化和理念。在演讲中，公司的高管强调了“患者至上”的理念，例如引入临床试验的过程，确保自己的产品平安有效。这个理念充分体现了公司对患者的关切，让我们感受到了这家公司的人文关怀。

此外，医药公司的企业文化强调团队合作和创新。在演讲中，高管多次提到“我们是一个团队”，并强调创新会带来更好的产品和服务。这些观点让我深信，公司是以创新和合作为基石的，同时还注意业务的道德和社会责任。这使我对这家公司的将来前景充溢了信念。

第三段：技术研发。

在演讲中，医药公司的高管还向我们展示了公司在探讨和开发新药方面的实力。公司在慢性疾病、肿瘤和神经系统等领域开展了广泛的探讨，并取得了一些重要的突破。他们强调了公司投入高比例的资金用于技术研发，这让我对他们的探讨实力和将来的产品线都充溢了信念。

此外，演讲中还谈到了公司的国际化。高管们介绍了公司在海外市场的业务，并提到了公司的合作伙伴和在全球各地的患者群。他们表示，通过国际化和全球合作，公司将能够在全球范围内为更多的人供应最好的药物。这也让我看到了公司成为国际品牌的潜力。

第四段：市场营销。

在市场营销方面，医药公司的高管向我们展示了他们在销售和推广方面的策略。公司强调了对患者关怀的重要性，并介绍了自己通过线上和线下渠道进行市场推广的措施。他们还谈到了对医生和专业人士的培训和支持，以帮助他们更好地了解公司的产品和服务。

这些市场营销的策略让我感觉到，这家公司始终在为自己的客户供应最优质的服务。高管们再次重申了对患者和医生的关怀，让我对公司的贵族之道进行了更深刻的了解。

第五段：结论。

医药公司的宣讲会让我对公司有了更深刻的了解。我被他们的企业文化和理念所打动，结合他们在技术研发和市场营销方面的表现，让我看到了这家公司的巨大潜力。我信任，这家公司将会在将来发掘更多的机会，并为社会创建更多的价值。

公司

我还记得刚刚加入这家公司的那个激烈人心的日子。在面试通过后，我全身充溢了期盼和激情。当我踏进这家公司的大门时，我被这里的氛围深深吸引住了。无论是办公室的布局，还是同事们的工作看法，都让我觉得这个地方充溢了活力和创建力。入职初期，我主要负责学习和适应工作环境。通过与同事们的沟通和合作，我不仅了解到公司的产品和业务，还学到了很多好用的工作技巧和阅历。

其次段：团队合作的重要性。

在这家公司工作的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在部门内部和其他部门之间，人与人之间的协作是特别必要的。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进信息的流淌和学问的共享。我们的团队中有各种各样的人才，每个人都有自己的特长和优势。通过相互合作，我们能够充分发挥自己的优势，从而达到共同的目标。而且，团队合作还能够增加工作的乐趣和减轻工作的压力，让工作变得更加轻松开心。

第三段：沟通的重要性。

在公司工作的过程中，我也渐渐相识到沟通的重要性。良好的沟通能够促进信息的传递、理解和共享，避开误会和纠纷的发生。在和同事、上级和客户进行沟通时，我始终保持着主动的看法和耐性的心态。我尽量用简洁明白的语言表达自己的意思，同时也要倾听他人的看法和建议。我发觉，通过良好的沟通，我们能够更好地理解和支持彼此，有效地完成工作。而且，沟通也能够增进彼此的感情，建立起良好的人际关系。

第四段：自我学习与成长。

这家公司是一个充溢学习和成长机会的地方。从入职到现在，我不断地接触新的学问和技能。公司供应了各种培训和学习资源，让我们可以不断提升自己。我主动参与各种培训和研讨会，并将所学应用到实际工作中。通过自我学习和不断实践，我渐渐积累了丰富的阅历和学问，提升了自己的实力。同时，公司也会定期进行绩效评估和职业发展规划，为我们的成长供应指引和支持。

第五段：对公司的感谢和愿望。

在这家公司工作的时间虽然不长，但我对这里的体验令我非常满足。我非常感谢公司赐予我的机会，让我有机会在这里工作并不断成长。我也希望能够接着努力，为公司做出更大的贡献。将来，我希望能够在这家公司取得更好的成果，并为公司的发展做出更大的贡献。我信任，在公司的大家庭中，我们能够共同进步、共同成长，实现个人和公司的共同目标。

总结：

通过在公司的工作经验，我深刻体会到了团队合作、沟通和自我学习的重要性。我信任，在这家公司的努力和奋斗中，我将不断提升自己的实力，实现个人和公司的共同目标。我会接着为公司的发展做出贡献，并始终保持主动的心态和敬业的精神。感谢这家公司赐予我的机会和成长空间，我将恒久感谢并努力回报。

宣讲会心得体会

通过本次活动学习，我受益匪浅，让我知道了教学活动的设计与实施是讲究肯定方法和理论的，不能生搬硬套，因留意以幼儿为主体，幼儿才是教化活动的关键，老师是活动的引导者。一个好的教化活动应让幼儿在学中玩、玩中学，寓教于乐，并引导幼儿主动去探究、发觉。

通过本次课程的学习，让我了解到老师在设计活动时，思路要清楚，要依据孩子的年龄特点，做到层层递进，活动设计要体现集体与个别，静与动的结合。通过优化师生的互动环节，通过同等对话，奇妙引导并结合书本的特点进行讲解分析，帮助幼儿理解重点文字，通过嬉戏、动手操作来让幼儿体验学习带来的欢乐，直到把书本的核心学问传递给孩子们。幼儿园教化活动目标促进儿童在身体，认知，情感，特性和社会性等方面获得全面发展，因此，所选活动内容至关重要。在此，教化活动内容的选择原则主要有：第一，能反映时代发展特征，有利于幼儿的连续学习和长远发展；其次，能符合幼儿的年龄特征，符合幼儿的生活阅历和认知水平；第三，活动应覆盖教化活动的目标要求；第四，能立足于幼儿的'爱好和须要；第五，能考虑季节，节日以及周边环境资源等因素。这些选择依据能使幼儿教化活动更加科学化，对老师来说也是进行教学的重要参考依据。

在教化活动内容设计方面，应以促进儿童全面，健康发展为目的，逐步发展儿童学问，技能，实力，情感等。

一、合理支配教化内容和教化进程，老师在设计活动时，选择内容要体现促进幼儿全面和谐发展，要以幼儿的生活阅历为基础，人情感教化入手，逐步扩大其生活阅历为基础；从情感教化入手，逐步扩大其生活阅历的范围，最终落实到行为习惯，要选择那些幼儿须要的，而又可能接受、获得和内容，并非全部的生活内容都须要由老师来教给幼儿，也不能把全部的学问都放在幼儿阶段来学习，选择内容还在考虑可利用的环境、资源，决不能生搬硬套；其次，还要符合幼儿的学习水平，只有当幼儿在记忆中储存了肯定的、干脆的感性阅历，才能在老师指导下，协调这些信息，进行逻辑思维和创建思维。

二、以幼儿为主体，处理好教化发展，过程与结果的关系。在教学活动中，老师要为幼儿供应适量的学习条件和机会，向幼儿提出开放性、探究性的学习偌任务，以引起幼儿的学习爱好和动机，并供应自主选择的操作材料及多方面的学习资源，允许幼儿尝试用多种方法去解决问题。在嬉戏中，老师在激励幼儿，让其在实践中进行比较并提出结论，在尝试的过程中发展幼儿的自信、英勇、独立实力和聪慧才智，只有让幼儿认为自己是幼儿园的主子，才能使幼儿的潜能得到充分发挥。在嬉戏活动中处理好传授与习得、仿照与探究的关系。有的任务应以传授、仿照为主，有些任务则以幼儿自己的探究、习得为宜，在这些活动中从而培育孩子的主动性、主动性和创建力。并让幼儿适当介入教化过程的设计，不仅要让幼儿想学习，还要使幼儿学会学习。在教学活动中，老师是组织者、引导者、支持者、合作者。我们在设计教学中要依据幼儿生活阅历和身心发展特点，在教学中抓住孩子的闪光点进行教化活动，使孩子们各方面得到更好的发展,作为幼教工作者，假如想使自己不落伍，就必需不断地学习，给自己充电，实现自我的可持续发展，这样我们才能在教学中抓住孩子的闪光点进行下一次的活动，并让孩子们各方面实力得到了更好的发展！

宣讲会心得体会

通过今日线上的英雄烈士事迹宣讲会活动，我被这些无私奉献的人民英雄深深的震撼到了。这些英雄烈士们有经验过斗争年头的，也有现代的，经过这次的宣讲会我见证了他们不怕苦、不怕死、大好河山，寸土不让的战斗精神，见证了他们保家卫国、英勇奋战的雄心壮志，见证了他们总是先走在疫情前线、昼夜奋勇、舍生忘死的精神。

清明节，一个神圣而又庄重的节日，是我们中华民族传统的重大春祭节日，扫墓祭祀、缅怀祖先，是我们中华民族自古以来的优良传统。“清明节”时时刻刻促使我们牢记每一张面孔，每一位英雄都永垂不朽。我们要记住那些英雄烈士们在斗争中为我们用生命换来的'和平年头，记住那些在抗疫前线英勇奋战的白衣天使。

我将恒久不会遗忘这些英雄烈士们的宏大付出、不会遗忘他们在危难时刻自告奋勇、不会遗忘他们在生死关头依旧坚守使命。因为有你们所以有我们，你们用自己的身躯换来我们的国家昌盛、万家和平，你们舍小家顾大家，为抗疫之忧而忧，为国家之安而战。英烈们，在这里我向您们致敬，感谢有您们、感恩有您们，没有您们就没有我们今日的祖国旺盛昌盛、今日的美妙生活。我将牢记英雄烈士们的付出，我肯定会好好学习，成为祖国的有用之才，为国家做出贡献，持续您们的路始终走下去。

最终，愿逝者安眠，生者奋进！

宣讲会心得体会

作为一名即将步入社会的大三学生，面对着将来是就业，考研，还是考公务员的选择，学校又实行了的聘请会，虽然说是特地给大四的毕业生打算的，但我每次都去，这一次我又去了。一走进会场，喧闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。因为我是光信息科学与技术专业的，所以比较关注有关本专业的企业聘请信息，令人稍有悲观，一目目的阅读着每一个聘请的专业和职业，而有光信息科学与技术的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

以往自己将自己定位于一个看客，没什么感觉，这次带着思索去的，感悟较大，也度自己所见所闻做了分析。写下一些心得，说一说应聘方面的一些技巧：

一、应擅长运用礼貌语言。

二、礼貌是对他人敬重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。

三、记住自己谈话目的。

参与聘请，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。

四、要耐性地倾听谈话，并表示出爱好。

谈话时，应擅长运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微的`一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌瞻前顾后、心不在焉，或时常地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应擅长体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。

五、适当的换位思索。

六、假如我是聘请人员，我是什么。

七、应擅长视察对方的气质和。

擅长视察对方的气质和性格，刚好调整自己的说话技巧。

八、应擅长视察对方的眼睛。

在非语言的沟通行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理改变。兴奋时，眼睛炯炯有神，哀痛时，目光呆滞；留意时，聚精会神；惊讶时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

人的面部表情；当然可以皮笑肉不笑，但只要您细致视察，便会发觉，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的微小改变，来了解和驾驭人的心理状态和改变。假如谈话对方用眼睛凝视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；假如看都不看你一服，则表示一种轻视；假如斜视，则表示一种不友好的感情；假如怒目而视则表示一种仇视心理；假如是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。

九、挑起对话要适当。

有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一窍不通，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

十、交谈留意事项。

不要运用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到厌烦。不要做些令人厌烦的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你四周是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校内聘请会感想。

宣讲会心得体会

今日，有一个关于证券方面的讲座，虽然将来我未必能在证券业就业，但是学学总没坏处的，更主要的是以后自己会接触到股票，懂一些证券总是好的。

但是听完之后发觉，又被讲座题目骗了，原来讲的还是就业问题，只不过是关于证券的就业问题而已，虽然对于不能学到证券学问有点悲观，但他们的就业阅历也给了我很大的帮助，也解答了我不少的困惑。虽然还有一年多才正式踏入社会，但我总会想我出了社会我能干什么，能干好什么，又应当如何去干。

在中国，我觉得学会做人比会做事更重要，你会做人，做事自然事半功倍老师曾说起自己的就业经验，当他刚到证券公司时，他并没有施展他才华的机会，他每天做的事连小学生都能干——撕发票，而且一撕就是一个月，这还是90年头的高校生啊，他干的活完全跟他的专业不沾边，我们自己能忍受这样的待遇么，或许我们都会拍拍手，转脚就走人了。所以当我们到公司时，第一步就是放低自己的心态，别还把自己当成天子骄子，公司里的人学历可能比你差，但是他们的阅历是你拍马都追不上的，要学会虚心。其次要对自己的工作有新奇心，有新奇心才能把你手头上的工作做的更好，也对你以后的发展更有帮助。第三，要多与人沟通，更要学会与领导沟通，要让领导知道你的想法，当领导须要你的时候你能出现在他面前，否则，你会慢慢被遗忘。最终一点，也是我觉得最重要的一点，要坚持，要坚持在一个行业，坚持在一个企业，当然，这里的坚持不是永久的坚持，而是当你做一份工作时，你要坚持相当一段时间，并且有正值理由才能离开这个公司，行业。常见的跳槽，不仅企业不喜，更是在奢侈你的时间，因为你每次都在重新起先，而你所积累的东西却没多少。

机会是自己争取的，争取到了要好好把握，把握好了要把机会再发展成机会……这样你才能不断成长下去，要信任自己，要虚心，要坚持。

这周五很有幸能听到几位学姐关于创业就业的共享，听了让我受益匪浅。下面我将从三个方面总结她们共享的主要内容。

首先讲到就业，虽然她们如今是比较胜利的，但是也曾遇到过毕业的'迷茫，就业的不知所措。做过很多与自己专业不对口的工作，甚至一些自己意想不到的工作。比如高校学会计的，却毕业做了销售，或者保险，更或者服务行业。正是有了这些跌跌撞撞，兜兜转转，才有了如今的成果。我认为应当先找准自己工作的方向，第一步养活自己，其次步事业发展，为自己制定一个长期可实施的生活及职业的安排，向着目标努力前进。

再者是创业的经验，创业的过程是辛苦的，有时候结果还不令人满足，但是经过多数次的试验，总有胜利的那一天。创业讲究天时地利人和，看准时机非常重要，不仅抓住机会，也要有打算，机会是留给有打算的人的。并且利用好如今的各种网络平台，与网络资源。创业须要创新，创业是走别人没走过的路，发觉别人没发觉的问题，并刚好解决。并不是每一个人都能创业胜利，这与个人性格亲密相关，要当机立断，也要沉稳不浮躁。

学姐给我们提了建议，我们平常所说的做兼职来积累阅历，只不过听起来是怎么一回事，但是仔细想一想，我们做的无非就是发传单，服务员等这一类没有养分的的工作，又谈何积累阅历呢？所以我们应当有肯定的选择，做让能让自己成长，有意义的事情。并且要防止上当受骗。

听了这次的共享会我有很深的感悟，首先作为当代高校生很有必要多了解新闻时事，扩大自己的学问面，有选择的去阅读一下期刊杂志，比如我是经济学的，就很有必要去了解财经新闻，并且关注自己喜爱的公司，并以此为目标，而不至于毕业时，不知何方。其次应当加强自己的动手实践实力，比如有好的创业点子，就提出来，尝试着写策划，不然这个点子将恒久烂在肚子，无法得到开展，这个共享会也提示着我，如若只想不做，将恒久止步不前。

宣讲会心得体会

在今日的团日活动中，全班同学一起学习了湖南正如火如荼开展的“四化两型”建设活动的有关状况，对其有了一个系统全面的了解。作为一名湖南高校生，我不禁为我们湖南一步一步的发展腾飞感到傲慢和骄傲。

所谓“四化两型”建设，就是指全面推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化和信息化，着力建设资源节约型、环境友好型社会。推动新型工业化是转变经济发展方式、建设“两型社会”的重要途径，也是调整优化产业结构的首要任务；推动新型城镇化是经济结构调整的战略重点和破除城乡二元结构的根本途径；以确保粮食平安、增加农夫收入、实现可持续发展为目标，以推动农业规模化、集约化、产业化、生态化为重点，加快农业发展方式转变，全面提高农业现代化水平，加快发呈现代农业，运用现代科技和先进生产方式改造提升传统农业；推动信息化，建设“数字湖南”，是转方式、调结构的重要抓手，是提升我省综合实力、经济竞争力和现代化水平的重要支撑，大力发展电子信息产业，根据产业化发展、市场化推动、国际化运作的思路，扶持信息产业龙头企业和重点产业园区；资源节约型社会是指在生产、流通、消费等领域，通过实行法律、经济和行政等综合性措施，提高资源利用效率，以最少的资源消耗获得最大的.经济和社会收益，保障经济社会可持续发展的社会；环境友好型社会是一种以环境友好为特征的新的人类社会发展形态，是可持续发展社会的详细表现形式，是人与自然和谐的社会，也必定是人与人基本和谐的社会，环境友好型经济发展模式是环境友好型社会的核心，生产力水平和生产活动的组织方式确定了经济基础，进一步确定了上层建筑，所以，经济发展模式的优劣干脆影响着社会发展形态的性质和方向。

湖南的“四化两型”建设推动了湖南的科学发展，而我们要更好地推动“四化两型”建设，就必需先全面理解“四化两型”的深刻含义。高校生是祖国的年青一代，是肩负建设将来祖国责任的新一代，我们有必要有义务了解时政，为祖国、为湖南的发展出谋划策，贡献出自己的一份力气。让湖南官民一起努力，将湖南建设得更加美妙！

医药公司宣讲会心得体会

近日，在我所在的职业学院举办了一场医药公司的宣讲会，吸引了我和很多同学的关注。作为一名医学专业的学生，我特别期盼能够了解医药行业的职业发展和将来趋势。在这次宣讲会上，我深受启发，有了更多的了解和体会。

其次段：内容介绍。

在宣讲会上，医药公司的HR代表介绍了公司的发展历程、运营理念、人才培育规划和专业岗位要求等方面的内容。此外，他们还向我们展示了公司在研发、生产、销售和市场营销方面的阅历和成果。通过这些介绍，我们更深化地了解了医药行业的发展与趋势，以及从事医药工作的职业前景与挑战。

第三段：收获与感悟。

在倾听完宣讲会的演讲后，我深深地相识到了医药行业的重要性和现代化的发展趋势。这不仅仅是一种经济问题，更是一个民生问题。同时，我也更加清楚地了解了一个具有全局思维的医药人员所需具备的素养和技能，例如创新思维、团队协作、市场营销实力、法律法规意识等。

第四段：展望将来。

在宣讲会的沟通环节中，我有幸与公司的HR代表和一些胜利从事医药行业的前辈进行了沟通。通过他们的共享，我更加自信地看待自己的将来职业发展和学习。我信任，只有不断学习和积累，提升自己的综合素养，才能成为医药行业中的佼佼者。

第五段：总结。

这次医药公司的宣讲会，在提升我对医药行业的认知和了解的同时，也让我体验到了职业成长的欢乐和困难。在将来的学习和工作中，我会不断努力，增加自己的专业素养和综合实力，迎接挑战并把握机遇。我信任，这些阅历和体会将成为我职业成长中珍贵的财宝和动力。

公司

初入公司，“新人”这个身份使我感到有些惊慌。然而，与此同时，我也充溢了期盼和新奇心。第一天走进公司，我被五花八门的公司标记和繁忙的员工所吸引。刚起先的几天，我主要是进行了一些基础的培训和熟识公司文化。通过这段时间的了解，我渐渐意识到公司注意团队协作，重视员工的个人成长和发展。这种注意人文关怀的环境，让我对这个公司充溢了希望。

篇二：与同事的相处之道。

一家公司的文化是由每个员工共同塑造的。所以，良好的人际关系对于一个公司来说至关重要。在公司，我很幸运地有一群友善和乐于助人的同事。在工作中，他们总是乐于共享阅历和技巧，并且情愿为我解答各种问题。与他们相处，我深刻体会到相互敬重和关切他人是建立良好人际关系的关键。只有通过相互理解和合作，我们才能更好地完成团队的工作任务。

篇三：工作中的挑战与成长。

在这家公司工作的一年多时间里，我结识了很多阅历丰富的同事，向他们学习到了许多实战技巧和方法。虽然刚起先进入这个岗位时，我面临着很多困难和挑战，但是通过不断努力和实践，我慢慢适应了工作节奏和各项职责。同时，我也学会了如何在团队合作中发挥自己的优势，以及如何与团队成员有效地沟通。在这个过程中，我的工作实力和自信念得到了极大的提升，也让我更加深刻地相识到自己的不足与不断提升的重要性。

篇四：管理层对员工的呵护与培育。

公司的管理层真正成为了我心目中的楷模。他们不仅关注员工的工作状态和成果，还注意了员工的职业发展。公司定期组织各类培训和讲座，供应了很多机会来进一步学习和成长。他们更是以身作则，用先进的管理理念和方法为我们树立榜样。看到管理层对员工的关爱和培育，我不禁感慨于一个好的公司文化对于员工的主动影响。

篇五：对将来的展望与期盼。

在这家公司的成长过程中，我意识到工作不仅是为了谋生和生活，更是一种追求和提升自我的方式。该公司为我供应了广袤的发展空间和平台，为每个员工都制定了明确的职业发展规划，让我们都能在这个大家庭中实现自己的幻想。因此，我对将来充溢了信念和期盼。我将不断努力提升自己的实力和技巧，主动进取，为公司的发展贡献自己的力气。

通过对公司的切身体验和深化思索，我发觉在一个良好的工作环境中，个人的成长和发展往往也能得到更好的实现。信任在将来的日子里，我将接着努力，不断提升自己，为公司创建更大的价值。

宣讲会心得体会

此次开展的英烈事迹宣讲会让我感受颇多，俗话说“吃水不忘挖井人”，应牢记我们如今的美妙生活是前辈们用自己的鲜血与生命换来的。ppt中出现的一个个生疏的面孔，他们可能是消防员，可能是医生，也可能是戍守边关的战士，虽然他们的职业或许各不相同，但其中亘古不变的是他们的信仰与信念，对保卫国家与人民的执著与酷爱，以及对将来国家发展的期盼与畅想。即使是那没有色调的.黑白遗像，却也依旧无法掩盖住他们眼中夺目的神采。他们虽然已经身入黄土，但是他们的精神却不会随着他们的肉体而烟消云散，他们无私奉献、奔赴前线、不到最终一刻决不放弃的身影恒久会留在每个中国人心里。

一个国家在一个时代的和平稳定，是经验了前人不断努力所创建的，而生活在这和平稳定的时代中的我们，更应当珍惜、牢记前人为我们留下的很多珍贵的精神财宝，将其发扬光大，不断传承下去。

医药公司宣讲会心得体会

最近，我参与了一场医药公司的宣讲会，对公司的行业前景和发展规划有了更深化的了解。此次宣讲会不仅仅是一次机会，更是一次展示公司理念、企业文化和聘请信息的机会。在这次宣讲会上，我得到了许多启示，下面我会共享我的心得体会。

其次段：公司理念和企业文化。

在此次宣讲会上，医药公司特殊强调了自己的企业文化和理念。他们特别注意员工的成长和全面发展，并为其供应了良好的工作环境和职业发展机会。医药公司还秉承着“以人为本，专注研发，质量第一”的经营理念，注意产品的研发和创新，生产高质量的药品。这样的企业文化和理念深深地打动了我，在我的职业生涯中，我也会根据这样的理念运营。

第三段：行业前景和发展规划。

在宣讲会的过程中，医药公司具体的介绍了公司在将来的发展规划，以及这个行业的趋势。医药行业是一个特别快速发展的行业，将来会有许多的发展机会和潜力。医药公司也会接着扩大规模、加强创新研发和加强提高产品质量。在这样的大环境下，我特别感谢这次宣讲会，让我们有机会更深化的了解这个行业并探讨将来的发展。

第四段：聘请信息。

此次宣讲会也是一次展示医药公司聘请信息的机会。在宣讲会中，医药公司介绍了公司的职业发展规划和完善的福利待遇。他们强调了团结、创新和质量，这样的企业文化和理念也能够带动公司的发展，并吸引了许多潜在的求职者。对我个人而言，这些信息特别有帮助，因为我能够了解到在将来的职业生涯中可以获得哪些福利和发展机会。

第五段：结论。

此次医药公司宣讲会给我留下了特别深刻的印象，也为我带来了许多有益的启示。在这次宣讲会中，我更好地了解了这个行业和医药公司的发展规划，同时，也为将来的职业生涯规划带来了更多的启示。此外，通过宣讲会，我还结交了一些行业内的专业人士，可以更好地理解行业的发展趋势和宏观经济环境，对于我的职业生涯将是特别重要的贡献。

公司心得体会

财产保险青岛分公司在总、分公司总经理室的正确领导下，依靠分公司干部员工的不懈努力，克服困难，凝合力气，业务取得了突破性进展，圆了全体同仁“会师蒙山顶”的愿望，完成了分公司总经理室的奋斗目标，实现了时间过半任务过半的发展要求，保费收入突破二千万元大关。这是我们分公司的一个特大的喜讯，极大鼓舞了全体员工的工作激情和干事创业的热忱，也为下半年各项工作顺当发展，奠定了基础，这是伙伴们在总经理室的领导下取得的一个大成功。

下面结合各级领导交给我的详细工作任务，向各位领导、伙伴们共享一下我的工作状况和心得体会。

一、工作中领先垂范，当好服务员，宣扬员，战斗员。

主动贯彻总、分公司关于公司发展的一系列重要指示，勤奋工作，务实求效，领先垂范，努力做好本职工作，和部门的伙伴们日夜坚守在工作岗位上，为公司的业务发展服好务，紧紧围绕“十大价值观、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变个人观念、很快融入公司大家庭的工作中，创建性的开展工作，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化理赔为业务服务，帮助业务部门到一线洽谈业务，搞好客户服务，理顺理赔人员工作流程，主动举办各类学习班，自制学习课件二十余个，为伙伴们鼓舞斗志，理顺工作流程，提高岗位技能做出了我一个一般员工应当做的工作。通过传、帮、带等形式让伙伴们短时间内驾驭人伤查勘调查，财产损失查勘流程，意健险的查勘流程。规范了现场查勘流程，大案查勘报告，庭审技巧、调查技巧、拆检技巧、定损核价技巧、开展了多元化的培训，利用qq群，查勘途中，晚上等时间，为伙伴们、业务一线的精英们讲解保险学问，理赔流程，保险案例，法律法规，经营合规，商务礼议，展业技巧，团结协作等方面的学问，为青岛分公司的持续发展，做出了我应尽的贡献。半年来，我始终把培育客服人员的业务素养作为客服建设的一项重要内容来抓，实施有针对性的培训安排，提高了伙伴们的岗位技能，加强了理赔队伍的建设。

为了能全面了解公司目前开办的险种的理赔流程、客户服务的相关内容，在分公司各个部门的领导帮助下，我仔细学习条款和管理规定，很快结合自己的工作阅历加以融合，举一反三，全方面加强学习，努力提高自身业务素养和服务水平。我作为一名保险行业的工作者，肩负着上级领导给予的重要职责与使命，公司的伙伴们也须要我去传、帮、带，公司的流程须要接着规范，须要我去带头贯彻实施。因此，我非常注意保险理论的学习和自身的技能的提高。留意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务实力和履岗实力，用真诚和包涵赢得伙伴们的认同。

二、充分发挥执业技能，为伙伴们做好宣扬，做好挚友，服好务。

“没有规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我半年内向总公司、分公司书面提建议30多条，为公司的发展做出我应当做的工作。我负责督导客服部承保岗，档案管理，协调归档;牵头大案的跟踪调查;医疗核损;车险人、财物的核损;人伤调查;非车险的查勘;组织培训;诉讼庭审;客户投诉等工作。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成果、见成效。为此我主要做了以下几方面的工作：

1、听从分公司的领导，圆满完成总经理室支配给我的工作任务，制定各个工作的流程，和伙伴们仔细学习。制定工作安排时本着实事求是的原则、依据各个伙伴们的特点、技能的不足分别传、帮、带，结合客服部的职责和工作特点、状况确定每个伙伴学习达标的方向、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的疏导，来确保每次工作任务的顺当完成，创建性的去开展工作。

2、我非常注意为各个业务部室供应后援支持，只要我能做到的，我都会主动去做，并帮助业务部室的领导们洽谈业务，培训员工，解决困难，尽全力为各位领导服务，做好沟通，汇报，征得他们的工作支持。关注业务部门的需求，用阳光的心态，主动向上的斗志，良好的职业素养和岗位技能为一线服务，得到了业务部门的好评。我多次帮助业务部门组织业务动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，强素养。培训重点放在学习保险理论、职业素养、展业技巧、心态调整、团队精神等学问上，为公司的持续、稳定发展做出我应当做的贡献。

3、在总经理室的领导下，不断夯实部门基础管理工作。建立规范一人多岗的管理模式。紧紧围绕岗位的多样化、流程清楚化、仪表统一化、工作标准化“四化”目标，全面推动部门体制的转变。初步提倡主动向上，工作主动，作风严谨，连接到位的工作流程和集体荣誉感、责任感的氛围，出现了衍鹏、少丽、伟凯等同志的敬业、爱岗、奉献的精神风貌，出现了德惠、传彬、世粱等同志的废寝忘食、艰苦奋斗、打假减损，迎难而上的优秀查勘队伍，他们都是我的学习榜样。我也带动他们、鼓舞他们、感动他们、向更高的目标和要求迈进，用敢为人先的霸气、永不言败的志气、相互激励的志气先后查获并拒赔意健险特大案件一起，拒赔无证驾驶案件一起，努力挽回一起特大车险案件的责任分成合计挽回损失近50多万，这是总公司、分公司英明领导的结果，是部门全体伙伴们分工协作的结果。

三、从点滴做起、从小事做起、为公司发展贡献我的力气由于卫生间水管老化，阀门灵敏度不够，导致水哗哗的流，每次听到后我立刻跑去关闭;楼道的灯一下班我主动去关;今日的工作没有完成我经常加班到凌晨，通过言传身教，也影响、带动德惠、传彬、衍鹏等同志工作的主动性，完不成任务决不休息的责任心，也让我有他们这样的队友而感动和骄傲。

四、工作中存在的不足。

由于工作的不确定，案件千变万化。加上我分管的业务工作较多，也特别繁杂、艰辛，有时难免忙中出错。例如有时请示不刚好，沟通不到位;有时工作有急躁心情，急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时有时过于激进，脾气急躁，耐性周到不足。这些都是我在下半年的工作中有待于改进、有待接着向同志们学习、有待于总结教训，接着完善提高的。

始终以来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高相识，行动上用严格的制度规范，在我的言传身教带领下，分公司总经理室的领导下，客服部的伙伴们努力下，各部门的帮助下，客服部全体同仁以不断学习，提高服务水平为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为服务宗旨。锐意改革，不断创新，规范运作，内强素养，外树形象，以饱满的激情去应对每一天的成功。

今后，保险市场的竞争将更加激烈，我们部门是服务业务、服务客户的先锋官，是公司接着保持较好的发展态势的护航员，所以要进一步解放思想，干事创业，更新观念，突破自我，创建性的开展工作。我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的正确领导下，在总经理室的带领下，在全体伙伴们的共同努力下，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们分公司肯定能够创建出更加辉煌的业绩，从成功走向成功!

聘请宣讲会心得体会

对于公共卫生事业管理专业，将来从事的工作始终都感到很迷茫，也始终抱着走一步看一步的看法，先学好高校里须要你驾驭的专业学问再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，驾驭面试的技巧特别重要。

作为在校高校生，与社会接触的机会很少，所以我觉得我们更应当抓住在学校熬炼的机会。首先，多多参与院里校里的各种活动，尤其是管理专业，这是一个软科学的专业，更应培育自己的语言表达实力和胆识，比如参与情景模拟聘请大赛，既是身临其境，体会面试的情景，又是一次学习的机会，多了解面试方面的技巧，见机行事的实力，在氛围中体会那种惊慌的感觉，多次体会就会使胆怯 变成自信；演讲竞赛同样也是一个熬炼自己的平台，能在众人面前谈吐自如也须要时间的锤炼，同时强化自己的写作实力，渐渐消退惊慌感；相比之下，竞选更是一个近似面职业面试的情景，不管结果如何，多多参与各种社团、学生会的只为竞选，在学习到面试技巧的同时，也在给自己积累阅历；最终，多听一些面试求职方法讲解的讲座，或向老师、学长学姐请教，与他们沟通，收获阅历，听听他们在求职面试的时候是怎样敏捷应对考官的问答的。

总的来说，我们应当从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业学问强化，在考官询问专业学问时，能应答如流，术业有专攻；二、应注意面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能敏捷应对；三、除了专业的学问，我们还应当多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素养、文化素养、实力素养和身心素养。

第一、在参与面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及将来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括详细职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清楚的相识。

其次、参与面试肯定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参与面试时，仪容仪表很重要终归第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的敬重，又能呈现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整齐大方，不要穿得特殊另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四、在面试过程中，尽量避开惊慌心情，争取做到思路清楚，表达精确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神沟通，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信念。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要模糊不清，即使是比较麻烦的问题，也不要不去回答，但可以奇妙应变。同时，在回答问题时，要留意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满足的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一样，另外，通过应聘者的表述过程，视察其是否能条理清楚，层次分明，以及找出自己经验中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。

第六、在面试官的.问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关切且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。

第七、在面试结束后，要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了许多重要的东西，与理论学问相结合，是我成长很多。通过本次模拟面试，也让我更有信念去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在驾驭面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有肯定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不行或缺的人才。

公司公司心得体会

进入公司是每个职场人士的起先，和全部新员工一样，我对公司的生疏感让我感到很惊慌。然而，通过与同事们的相处和老员工的指导，我渐渐熟识了公司的文化和运作方式。我了解到，公司追求的是高效、务实和创新，员工之间注意团队合作和相互支持。这种相识让我在公司的前期适应中感到更加舒适，也更有信念去发挥自己的才能。

其次段：学习。

在公司，学习是我最重要的任务之一，我了解到在一个行业领先的公司，学习是不行缺少的。在入职后的几个月，我参与了多个培训课程，学习了很多相关技能和学问。除了公司组织的培训，我们还激励员工进行自我学习，并供应了相关资源和支持。通过不断学习和提升技能，我能更好地胜任工作，并为公司的发展做出更大的贡献。

第三段：成长。

在公司，我不仅仅是一个员工，更是一个有机会成长的个体。公司为员工供应了良好的晋升机会和发展平台。通过不断努力和实践，我渐渐成为了团队的核心成员，并得到了一些重要项目的负责。这种成长让我更加自信，也更加有动力去追求更高的目标。同时，公司还注意员工的综合素养提升，通过组织丰富多彩的活动和培训，帮助员工全面发展，并提升自身竞争力。

第四段：团队合作。

公司注意团队合作是我在公司工作中最深刻的体会之一。在一个有着多个部门和团队的大公司中，要实现协同工作并不是一件简单的事情。然而，通过各种沟通和协作的方式，我发觉公司的团队合作实力特别强大。每个人都很情愿倾听并敬重别人的看法，一起解决问题和迎接挑战。这种团队合作的精神让我们在工作中更加高效和有成效，也让我感到特别荣幸能成为这个团队的一部分。

第五段：感恩与回馈。

在公司工作的一段时间里，我对公司充溢了感恩之情。公司为我供应了一个良好的学习和发展的平台，帮助我成长为一个更好的职场人士。因此，我也希望能回馈公司的支持和培育。我主动参加公司的公益活动，为社区和环境做出一份力气。同时，我也情愿和新人共享我的阅历和学问，帮助他们更好地适应和融入公司。对公司的感恩之情也激励我在工作中不断进取，为公司的长远发展做出更大的贡献。

总结：

公司心得体会，是我在公司工作中的珍贵收获。通过与同事们的相处和与公司的共同成长，我了解到了团队合作和学习的重要性，也明白到了感恩和回馈的价值。在将来的日子里，我将接着发扬这些精神，为公司的发展和员工共同进步贡献自己的力气。

公司心得体会

始终以来，我都觉得学习应当与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响究竟有多大?这必需要切身投入到实践中才能给出解答。借着此次与三星车险课题合作的机会，我们真正有机会验证自己在学校所学习的理论学问与实际的结合状况。三星车险方面有关人员悉心地支配了这次三星车险与财高校生沟通见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际状况。

能够到三星财产保险公司参观是一次难得的机会，在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台。凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至20xx年连续多年获得美国标准普尔财务实力a评级;并被《金融时报》连续两年评比为“年度最佳外资财险公司”。它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创建将来”的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最佳的保险服务公司。这一点，我在参观时也深有体会。

沟通会分为三个部分，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠玑，妙语横生，让我们兴致盎然。然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状，主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际状况，这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅。其后我们向三星车险有关负责人员询问我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等详细事宜。短暂的茶歇过程中，大家相互沟通阅历，相互介绍相识，气氛甚是融洽。最终是美女策划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少。

通过这次参观，在公司人员的关照和指导下，我学到的不仅是理论学问，更多的是自我综合素养方面的相识。针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步。

二、这次参观让我提高了基本业务技能以及驾驭了一些沟通技巧，公共关系和工作实力也得到提高。不管做任何事，单单光看还是不够的，某些相识都还是肤浅的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。经过这次沟通，我觉得自我已经能驾驭基本的工作方法和一些简洁的销售技巧。与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。在实践中我还须要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手。如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少高校生及探讨生刚踏出社会遇到的一大难题。

公司心得体会

春节后要上班了,可是就是没有投入工作中,或许这就是现在流行的节后综合恐惊症吧。

依据国家新的放假规定，我们初七就来上班了(以前都是初八上班的)，与期初七是上班时间，不如说初七是我们给同事派利是的时间，我都艳羡我们年轻的同事，没有结婚就可以收利是了，我们手里戴有防伪标记的人，只能是派利是的份，却没有收利是的份，不过派利是的感觉也是快乐。初七那天我早早就起床了，按以前惯例，我应当先去局机关里派，然后再到本单位派的，但是有两个同事要跟我车上班，所以我只能是到单位派了，局机关就没有去，这样也好，省点。

到了单位我们的同事早早就在门口打算跟我讨利是了，还好，我早有打算散钱，就是没有利是封，跟同事拿了一打利是封回办公室包好利是，我利是里没有包一样的，包了5元至20元不等，让同事去抽去，这样好玩点，一包还挺心疼的，包了好几百出去了，我们同事也为了讨个快乐，他们说去年给你骗了，包太小钱了，这次肯定要两封，大家一蜂窝过来，手里几十个红包就没有了，反正大家快乐，结婚的也有，没有结婚的也有。一个小时后单位所长也刚过来上班，代表单位派了个开工利是，一看，刚好是我派出去的那笔数。中午，全单位同事聚一聚餐，因为我家有点事，吃完饭我就回去了，春节后上班的第一天就是这样过了。

年初八，我像以前一样早早起床上班，因为是2月14日，是西方情人节，原来应当很快乐的，但一起床，看到家里的水龙头漏水，而且我又不能修，准备请人修，要破墙，现在又没有工人请，这样下去家里会一样没有热水用，越想心里越不舒适，所以初八上班的心情不是很好。到办公室后，按平常局机关领导应当下来下属单位慰问的，今日也是一样，不一样的是今日除了局长没有空外，局机关科长以上的都下来了，多了好多人。9点半左右，局领导来了，派了利是，跟我们两个所长聊了一会天就去观象台以及斗门局去慰问了，一个上午的工作时间就这样过去了。下午上班也没有什么事做，在办公室坐一会，办完手头的事就和同事回家了，叫单位一位懂水电的同事帮我修一修水龙头，人家专业就是专业，我是要想着破墙才能修好的，他不用破墙就帮我搞好了，晚上还挺快乐的，就带着小孩到他家拜年了。

今日年初九，所长看了日子说今日日子不错，是开工的时候，我支配了同事工作，现在过年工作还不多，就是图个吉利，以后红红火火的。我也是起先有工作做了，也不多，签了几份文件，审了一份设计图，还有一个单位来找办事顺便到我办公室找我聊聊工作之事，下午就没有干了。不过我觉得今日有点冷，在办公室有点不舒适。

春节后上班就是这样，应当是在下个星期就可以正式投入工作中去，其实也不是说没事干，但的确我们现在是没活干，因为有好多企业都在放假，所以我们就没有方法去工作了。但一年到头这几天都是常规工作，每年都是这样。

公司心得体会

8月23日—27日，朝阳区20xx届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参与这次培训。

如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们高校生村官，如何将自己所学的学问转化成为农村须要的实际力气，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们始终在探求的。

截止这次培训之前，我已经参与工作近两个月了。所以说这次培训的时间支配的恰到好处。首先，这两个月让我们渐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会始终睡到中午;其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更详细的了解，而不仅限于一座村委会的楼;再次，这两个月让我们渐渐熟识了村里的一些状况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等;最终，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了。

说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还怀疑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担忧把书记和主任叫错了。

假如你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的学问。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深化浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座;其次部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要留意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律学问及人民内部冲突调整工作和农村工作知道三个讲座;第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官阅历介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与心情调整;第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。

第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的相识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒高校的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演化历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参加到这项宏大的工程中来。

其次部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应当留意的问题有了更深刻的相识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类;有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应当仔细对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就成天呆在办公室里，也不知道我们村究竟是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，胆怯 领导认为自己是玩忽职守。但是后来，我想明白了，我应当主动主动地让村民相识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头。此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我主动主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们相识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正相识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流淌人口却特别多，有多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很协作，当然，也可以看出人们的素养正在提高，国家对于人普的宣扬