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文档简介

素质及履行职责情况，真正起到对行政领导及环节干部的激励和检一、考核范围绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为100分，量化指标考核占80%,学期末民主测评考核占20%。3、领导才能(5分)4、职业道德(5分)2、任课工作(4分)3、党建工作(6分)完成党支部交办的各项任务，党员干部要积极参加党组织生活(四),民主测评(20分)1,个别谈话(6分)2、期末述职(6分)签形式进行，时间不得超过10分钟。2、实行领导打分与民主测评相结合，平时与期末相结合，定性优秀(占15%):正确执行学校的各项决议和决定，模范遵守各项称职(占70%):能正确执行学校的各项决议和决定，模范遵守各基本称职和不称职(占15%):基本称职：政治表现、出勤和业务1、评定考核分数：考核领导小组根据考核内容和标准，统计出2、对考核中获得基本称职以上等次的教师，学校要发给不同档3、在考核中总分列在末位的教师，学校校长书记要对其进行诫

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