女性先进典型事迹(15篇)范文

优秀女性先进典型事迹(15篇)范文在学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。下面我为大家带来优秀女性先进典型事迹(15篇)范文，盼望对您有所关心!

优秀女性先进典型事迹（篇1）

在冬奥保障一批又一批的“两集中”队伍里，总能看到一个人的身影，她就是外航服务中心的一名服务主管——__X。自入职以来，__X在工作岗位上始终严谨求实，兢兢业业，在职工队伍中始终发挥着模范带头作用，呈现出新时代巾帼的豪情与担当。自2021年8月参与第一批“两集中”保障工作至今，__X先后5次带队入驻D楼，可以说是一名“五朝元老”了。

在“两集中”的日常工作中，穿上防护服，__X就冲到第一线，仔细做好每个航班的接机引导工作；同时统筹支配航班保障，依据航班时刻变化进行动态排班，合理支配人力；脱下防护服，她变身“大管家”，从防护用品统计发放、办公区域清洁消杀，到订餐订车、员工体温监测……一切支配得井井有条。为了能够清楚精确     地完成各项工作，她准时总结出一份工作任务清单，梳理D楼的工作流程，为后续“两集中”工作的开展打下了良好的基础。

“每逢佳节倍思亲。”在隔离点度过了中秋节、国庆节、春节的__X，对此有着深刻的感受。第十二批进驻“两集中”时，正好掩盖春节假期，__X乐观协作宿管准时把节日慰问品和“福”字挂件发到每个房间，鼓舞员工参与云端关爱群里的才艺展现，组织拍摄拜年小视频，从微小的小事入手，缓解大家的思亲之情。“既然由我带队进入“两集中”，我就要尽到责任，生产运行要保障，员工的身心健康更要负责。”__X如是说。

回想“两集中”工作的点点滴滴，__X说：“作为一个国航人，以这样的方式参加到奥运保障中去，我感到非常骄傲。我也会以更饱满的精神，连续工作在第一线，打好疫情防控这场硬仗！”

优秀女性先进典型事迹（篇2）

“真爱无限，大爱无界”。，在用自己的双手转变着一个凄惨家庭命运的同时，又把一个农村妇女的最淳朴、最和善的爱心洒向了她身边的邻居和村民，她又背负起了另外一种使命，那就是对弱势群体不行遏制的关爱。

房后71岁的孤寡残疾老人王春来，自幼因小儿麻痹，不能站立，行动不便，年纪大了出不了门，在家靠修鞋挣点零花钱维持生活。多年前，就担当起了老人的担水、推磨、和面、缝洗、买药等杂活。就连老人的生日，也是由她来过。每年到了四月初二这一天，她都要包好饺子，给王春来送去。每次收破烂卖下钱，她宁肯自己吃红薯填饱肚子，也要省出几块钱给老人买药、买麻花，带点肉食等稀奇东西给老人送过去。每年到冬天，都象照看自己的亲人一样，提前给王春来预备好过冬的棉衣和取暖用的煤柴。看到老人理发很困难，她就买回推子，学着给老人理发。4月16日，她只有两天没到老人家里去，预备去给老人打理打理，一开门观察老人躺在床上，有气无力，声音微弱，炕上、身上都是屎尿，她二话没说，把老人背上平车就往乡医院赶，经医生检查，老人得了中毒性痢疾，她回家拿上钱，在医院守了三天，直到老人病情好转，才把她拉回来。

生活的艰辛让一次次体会到了这其中的酸甜苦辣。她对老人、对儿女、对邻里越来越宽容，而对自己却越来越吝啬。婆婆和母亲一次次住院花钱，她舍得；给残疾人买药、买好吃的，她舍得；儿子结婚买家俱、做新棉被，她舍得。她唯一舍不得的是自己：穿了四、五年的汗衫，洗得发了白，她补了又补，穿了又穿，舍不得扔；攒下鸡蛋，拿到代销店换回盐、醋等生活用品，她舍不得吃；在她的身上已长了六年的子宫肌瘤，每天仍在熬煎着她，她舍不得花钱做手术！她始终在坚持着这样一个信念：“只要老人的病治好了，只要家里的日子过好了，自己的病就轻了！”

优秀女性先进典型事迹（篇3）

__某，是公司机加岗位屈指可数的一名女车工。自2022年3月参与工作以来，在车工这个平凡的岗位上，始终悄悄地耕耘，兢兢业业地工作，为企业的进展做出了最大的贡献，自己出从一名一般的学徒工成长为可以独挡一面的生产骨干，技术多面手，曾被评为2022年度先进女职工。

产品CY1-17的零件加工始终以来都是公司的难点，如重要零件“传动杆”，其工艺简单、加工莫非大、技术要求高，是大家公认的难加工零件。在师傅们的教授和她长期的实践中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保证了零件技术图纸的要求且批量生产的质量稳定合格，为该产品的技术提升起到了加砖添瓦的作用；公司产品YK-100的关键零件“扇形齿轮”由于加工精度要求较高，委外加工难度较大，但该零件的加工却是她的拿手绝活，能保证批量加工100%的合格。随着老师傅们的退休，特殊是男职工间续离开机加岗位，滚齿机、中心车和CK6127车床的零件加工任务，都落在了她一个人的身上，2022年中旬，车间购置两台新数控车床，车间领导出于信任与栽培，打算将其中一台新设备的生产加工任务交付给她，她没有辜负部门信任，乐观请教主动钻研，很快顺当地适应了新设备新工作的各项要求。

在对待工作方面，她从不计较个人得失，严格要求自己，表现出剧烈的事业心和高度的仆人翁责任感。尤其是对急缺件，每次均能克服困难，加班加点把零件赶出来，绝不耽搁生产进度，保证了产品的按时交付；在新品开发过程中，能乐观协作技术人员和听从领导的支配，反复实践，按要求完成任务，为分厂生产经营任务的完成做出了突出地贡献。

“用微笑迎接每一天，用勤奋对待每一天，用汗水浇灌每一天”。在外部竞争更激烈，任务要求更高难的状况下，更加乐观主动的去迎接新的挑战，在工作上争取更大的进步，这就是她的心声。

优秀女性先进典型事迹（篇4）

作为村里的妇女主任，38年来，尽职尽责，无私奉献。谁家有事，她总是热心帮忙；哪家闹冲突，她总是急躁做工作。每逢过年过节，她都组织妇女们扭秧歌、跳交际舞，活跃村民的文化生活。她的孝敬老人、呵护子女、和谐邻里、服务百姓的动人事迹，在云唐村、县，乃至临汾市早已有口皆碑。

她是一个和善、坚持、勤劳、长久的女人。她曾是三届县人大代表，五届乡人大代表，她的模范事迹先后刊登在《山西农夫报》、《山西妇女报》、《临汾日报》等报纸上，以她的事迹拍摄的电视纪录片《党员媳妇》荣获全国第十届党员教育电视片观摩评比一等奖，引起了社会各界的关注。她本人获得了省、市文明和谐家庭，市、县“三八”红旗手、模范媳妇、致富能手等荣誉称号。

不仅仅富有爱心，富有孝心，她更富有家庭责任感和社会使命感。她孝顺老人、爱惜孩子，更爱村民，她用实际行动向我们证明白一个顽强女人的身上所具有的传统美德，她的事迹将会影响越来越多的人。

优秀女性先进典型事迹（篇5）

“三八”国际劳动妇女节来临之际，公司工会打算对为公司进展建设做出贡献的先进女职工集体和个人进行表彰。为充分发挥先进典型示范引领作用，激励广阔女工不断进取，争先创优，讲好铁运女工典型故事，现对先进女工代表典型事迹进行宣扬，定格巾帼韶华、致敬最美的“她”，激励广阔女工学习先进、立足岗位、争做最美巾帼奋斗者。

事迹简介

__X，女，铁运公司机务段技术员。自2022年参与工作以来，她扎根基层，悄悄奉献，充分发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动诠释青春无悔，书写巾帼建功佳话。

一、实干担当，成就自身价值

她秉承潞安人优良的价值信念，立足岗位成才，在劳动中体现价值、呈现风采。先后带头处理了以0056/0057机车油马达位不走车故障、0092机车大功率运用接地等为代表的十多项机车疑难故障。在这些故障处理过程中，她遗忘了自己女人的身份，不怕脏，不怕累，与检修师傅一道不惜加班加点，以最短的时间将疑难故障解决，不仅提高了自主修理机车的力量，更为公司节省了外委修理成本，实现了降本增效。

二、授人予渔，储备运输人才

一花独放不算春，满园花开才是春。2022年至今，她先后完成37名学员提职司机考试专项培训工作，提职司机实作考试通过率达到98%以上，为公司运输生产供应了充分的人力保证。2022年，她依据个人培训阅历撰写了《关于提高机车电气培训效率的调研报告》，并荣获2022年度全国煤炭经济讨论论文评比二等奖。

三、立足实践，制造辉煌佳绩

自集团推行“算账文化”以来，她乐观领悟算账思想，立足实践，创新创效，为集团公司高质量进展注入源源不断的新动能。她先后荣获十多项集团公司及长治市“五小”竞赛、创新奖项，并荣获2021年度山西省QC评比特等奖，多次被授予公司“劳动模范”及集团“劳动标兵”等荣誉称号。

优秀女性先进典型事迹（篇6）

“将花生卖给郑学玲、价格高、不赊账。”“到郑学玲的公司打工工资高。”每当听到这些话时，我的心里有说不出的兴奋，但同时，也有些许酸楚——我经受了多次不平常的创业历程，走到今日可不易啊！

顺河镇王滩、谢圩两村紧邻淠河，地势平坦，土地肥沃，是自然 的“菜园地”，特别适合种植辣椒。2022年，王滩村被裕安区政府定为“绿色蔬菜种植示范基地”，还为王滩辣椒注册了商标，王滩辣椒随之在全省都有了名气。开头时，种植辣椒的农户并不多，收获的辣椒被当地小商贩运到六安、合肥等邻近城市销售一空，价格也相当高，农户和商贩都赚了。这时，我也加入了销售辣椒的行列。此前，我和爱人是靠拉着架子车卖大馍养家的，虽赚不了大钱，但每天的收入还不错。由于我爱人不识字、没文化，辣椒的买、卖只能靠我一人负责。虽然累得够呛，可也为家庭带来了是收益。价格高、销路好，刺激了农户种植辣椒的乐观性。2022年，王滩、谢圩两村辣椒种植面积不足百亩，到2022年，猛增到1200亩，产量从当时的约70吨，猛增到1000多吨。一下子有这么多辣椒让农户和商贩们措手不及。周边城市的辣椒市场已经饱和，农户的辣椒滞销了。连续一周，两村的

农户没卖出去一车辣椒，这让他们欲哭无泪。我看在眼里，急在心里。莫非让农户的投入就这样打水漂了？我是在这块土地上长大的，是这块土地哺育了我，是这块土地赐予了我财宝，现在我能为她做点什么吗？我大胆地打算：联合其他收购商，大量收购辣椒，运往外省。开头，没有一个人同意。他们认为运往外省路途遥远，辣椒不易保存，怕颠簸，还不知销量如何。更有甚者，说：“一个女人家，会做什么生意”。我是个不服输的人，也是个有责任心的人，莫非就眼睁睁看着老百姓惨遭损失？后来在我的一再劝告下，他们才牵强同意尝试一趟。经过商讨，我高价收了一车辣椒去了上海。这一趟，给了我当头一棒。辣椒运到上海后，我租了两间民房，刚卸下货，雨就哗哗的下了起来。过了整整一天，没卖出一斤辣椒。我纳闷了，这是为什么呢？原来，我不了解行情：上海人是不吃辣椒的。我看着满屋已腐烂的辣椒，哭笑不得。仅这一趟，血本无归，赔了整整一万五千元，这在03年可是个不小的数目。回来后，我泄气了。但当看到农户满地的辣椒时，我不忍心让他们无望，于是，收购，连续收购。连续二十天，农户们最终卖光了辣椒，可我却亏了15万元。塞翁失马，焉知非福？为此，我赢得了农户们的信任，也赢得了外省的销售市场。在此后几年的销售中，我想农户所想，急农户所急，农户提高了收入，我也渐渐成为了当地的销售大户。

淠河两岸，拥有面积巨大的沙土地，虽不肥沃，却是种植花生的好地方。这特有的资源为生长在这块土地的人们带来了极大的收益。从2022年起，我充分利用辣椒的销售市场，做起了花生的销售。为了有稳定的资源，我实行了“订单”模式，以爱护价收购农户手中的花生，让种植户无后顾之忧。他们说：“将花生卖给郑学玲，价格高，还从不赊账，真是我们的爱护神，我们的财神”。听了这话，我觉得我有责任这么做，有责任带领大家一起致富。

花生不比辣椒，它易储存。当销路不畅时，我将花生储存起来，进行精选加工再择机销售。这几年，外出务工的浪潮汹涌，年轻人都外出了，家里只剩下老人和小孩了。小孩子上学了，老人们干什么呢？精选花生，他们就有了用武之地。我的用工广告一出，他们就蜂拥而至。年轻小的50多岁，大的70多岁，七八十人，好不喧闹。他们在谈笑中挣取了生活费、零花钱，他们不再向子女伸手要钱了，也不用再看不孝子女的脸色了，也不再去打牌赌钱了，他们的脸上时时洋溢着笑容。虽然我的成本提高了，却能为构建和谐家庭、和谐社会出份力，做点贡献，不亦乐乎！

通过十几年的摸爬滚打，也经受了不平常的创业历程，虽然历经艰辛，但也得到了较丰厚的回报，既赢得了老百姓的口碑，也使我在商业上站稳了脚跟，谁说女子不如男？

优秀女性先进典型事迹（篇7）

曾经她为自己的事业苦恼过、曾经她为自己的事业奔波过、曾经她为自己的事业让别人轻视过，可如今，她是__X广阔妇女就业的榜样，她是拥有固定资产260万元的企业家——__X四季大酒店经理__X。

现年46岁的她，虽然高中文化，但她坚守“诚恳守信、信义立业”的经营理念，自主创业，从一个小饭店做起，进展到__X规模最大、档次最高的四季大酒店。始终以来她始终诚信于员工、顾客和社会，她坚信，让顾客信得过的质量就是对顾客最大的诚信。为此，她不断提高菜肴性价比、严把原材料选购关、加强食品卫生平安管理，以质取信于顾客，以卓越的敬业精神和敢为人先的闯劲,不断探究酒店业的经营规律，从理论的高度总结工作阅历，把握酒店运作的主动权，在管理上不断创新，频出实招赢得了宽阔市场，她还将“诚信”主动融入履行社会责任之中，取得辉煌业绩。

19__年，__X在镇内比较偏僻的街面地段，办起了一个面积仅40平方米的小饭店，由于资金紧急，厨师、服务员只能是自家人干。最初经营小饭店的商家还不是太多，生意还说得过去，19__年__X经营餐饮业的数量增加了几倍，面对餐饮市场的竞争，面对各大酒店的压力，杨经理坚持诚信经营，自强不息，没有畏惧，不断扩大营业面积，着力规范酒店经营管理，以自有的特色款待四方来宾。她爱岗敬业，经营有方，生意很是红火。然而，她对所取得的成果并不自满，当有了肯定的阅历和经济实力后，为了在日益竞争激烈的市场上站稳脚跟，20__年，她毅然买下了__X四季大酒店，并投资70多万元，在原有的基础上扩大经营面积达1000平方米，员工17人，现在环境更优雅了，档次更高了，不断取得骄人的成果。

四季大酒店营业3年来，杨经理坚持在经营理念和管理方式上做文章，大胆创新，诚信至上；坚持健康、文明、卫生的服务理念，树立正确的消费观念.她恪守“以人为本”的理念，为了能让客人吃得放心，吃得健康，无论春夏秋冬、酷暑寒冷，她总是在天还没亮就上菜场，亲自选择鲜嫩的蔬菜，严把质量关，杜绝次品和劣质品进入酒店餐桌。现以进展成当地最具规模的大酒店之一。

创新是企业进展的永恒动力，管理创新是推动企业生产力进展的保障。__X经理为了更好的进展酒店，又开办了四季旅店，做到吃、住一条龙，实行红白喜事免费供应住宿，大大提高了酒店经营效益，现在年收入可达40万元。

强化职业化培训力度，建立高素养员工队伍。加强员工培训是酒店保持和提高竞争力量的重要基础。杨经理结合酒店实际，摸索出了一整套规范化、标准化、程序化的员工培训制度，着力培育一支高素养、高效率的员工队伍。四季酒店从前勤到后勤，实行跟踪管理，定期抽查，餐后回访，把握顾客对服务质量的满足程度。无论是过去还是现在，无论对待顾客还是员工，__X始终坚持一条：真心待人，公正经营。身为经理，__X与员工同桌用餐，与员工沟通沟通，共同提升服务质量，以诚信赢得市场。经过几年的摸索与改进，四季大酒店不仅赢得了本地顾客的好评，还吸引着周边的外地客人，都光临四季大酒店。

杨经理能歌善舞，常常利用节假日和员工载歌载舞，欢快与共。在工作上，她要求每个员工对顾客要热忱接待，要让顾客兴奋而来，满足而归。她常对员工说：“开酒店不能光为赚钱，生财有道，要以真情待顾客，要使顾客有宾至如归的感觉”；在生活上，她又像大姐、像母亲一样地关怀备至，哪个员工生病了，哪个员工家里有困难，她总会在第一时间赐予无微不至的关怀。员工生病时，她送去鲜花和养分品；员工过生日时，她为他们点上生日蜡烛，送上小礼品，进行生日游艺会；逢年过节，她放弃与家人团聚的机会，与员工一道坚守工作岗位，为顾客送上节日的欢快。这些点点滴滴的真情关怀，感染着酒店的每一位员工，从而增加了酒店的分散力和战斗力。

如今的__X事业有成，可她始终不忘创业之本。她常说：“我靠党的好政策和社会各界的支持，开拓了体现人生价值的领地，能有所作为，不能忘了国家，不能忘了生活困难的群众，不能忘了关怀支持的各界伴侣。”她是这样说的，也是这样做的。每当周边的人在生活上遇到困难需要关心时，她都伸出救济之手。她响应政府号召，乐观参与社会公益活动，每次政府号召为困难群众捐款捐物她都乐观响应。四川汶川“5.12”大地震发生后，她主动带着现金找到民政部门捐款，成为__X带头捐助汶川灾区的个体企业模范。

作为一名意气风发的创业者，作为一名在__X有肯定影响力的女强人，__X一路走来，坚持诚信经营，坚持付出心态，也得到了他人和社会的确定.我们信任在不久的将来，我们能看到到一个富有激情、布满活力的女强人迈向她事业新的辉煌!

优秀女性先进典型事迹（篇8）

“巾帼英雄”——吴嫂

吴嫂，女，1962年3月诞生，天河区人，1981年3月参与工作，1986年调入公司，高级技工，自1992年开头始终从事公交车驾驶，现在公交十三路开车。20年来，她用奉献诠释着人生的真谛，把汗水洒在车厢。她所在的车组是公司“青年文明号”车组，她连年被评为公司先进，2022年被区妇联评为“巾帼英雄”，

一、爱岗敬业，技能超群

同事们把吴嫂比方成一块煤炭，它燃烧了自己，暖和了别人。这的确是对吴嫂的生动概括。20年来，她总是把工作和乘客的利益放在第一位，乘客、车厢的事再小也是大，自家的事再大也是小。不管老父和小女儿是生病还是遇到其他任何家庭生活困难，她没请过一天假，没有因家中的困难缺过一个班，晚过一次点，总是满勤满趟尽职尽责，加班加点不计酬劳。

成天穿梭于车海人流中，公交驾驶员是一个平凡而辛苦的岗位，早披星星，晚戴月亮，夏顶烈日，冬冒寒霜。尤其夏天，驾驶位置上的温度平均都在40多摄氏度，司机就像从烤箱里出来一样，一天干下来浑身瘫软。虽然工作环境艰苦，且总是在单一的线路上重复着紧急的工作，但是吴嫂没有选择退却，她以精彩的工作收获欢乐，以服务和关心乘客去感受欢乐。

吴嫂勤于学习，擅长钻研，利用各种机会为自己“加油充电”，不断提高文化水平和业务技能。在繁忙的工作之余，她努力学习驾驶、修理、乘务心理学等多种业务书籍和法律法规学问。为了保证行车平安、节能降耗，她虚心向老师傅学习驾驶本事、修理技术和节能决窍。经常像男同志一样，在车下爬进爬出，弄得一身油污一身泥。她坚持在修理师傅的指导下，自己动手排解车辆油电路故障。

吴嫂从养成良好的驾驶习惯做起，做节油模范。平常，她会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发觉车辆有故障立刻到车间进行修理，确保车辆处于最佳的工作状态。每次一上车，她首先调整好心情，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步。她对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。经过红绿灯时，她都会依据信号灯的转换规律，推断红绿灯切换的时间，掌握好车速和时间将被动转为主动，驾车平稳通过，避开急刹车造成燃油铺张。

吴嫂在迎来送往的公共汽车上度过了20个春秋。从称为一名公交司机那一天起，她就把这平凡的岗位当作事业的舞台，在十米车厢实践着为人民服务的宗旨。她永久记得给自己定下的人生目标：岗位尽职责，工作创一流，做乘客满足的公交驾驶员。

二、平安驾驶，铸就平安

吴嫂常说：“平安是一个驾驶员最起码的职业道德。”她始终坚持平安生产、预防在先的原则，养成了爱车、护车，遵守交通规章，平安行车的良好习惯。她每天都提前20分钟上班，搞好车厢卫生，认真检查车况，尤其是影响平安的机件（如：灯光、转向、制动等），做好出车前的例行保养，保证车辆有一个干净光明的环境和良好的运行状况，决不开病车上线路运行，也从不将毛病遗留给接班司机。

行车途中，她给自己约法三章：不开赌气车、不开英雄车、不病车上路；集中精力，谨慎驾驶，不抢点、不压点、不违章，始终坚持平安操作。

为了使车辆运行保持在最佳的状态，吴嫂做到“眼勤、手勤、嘴勤”。

“三勤”：即眼勤多观看、手勤多记录、嘴勤多沟通，充当好“医生”和“美容师”的双重角色。由于多年的职业磨炼，她的车上备有工具箱和行车日志。车子的故障往往都是一些小毛病导致而成。因此只要有时间，她就习惯性地观看检修车况，紧紧螺丝、调试刹车，可是这些工作都离不开那个工具箱。有时车子在线路上消失故障需要工具时也能准时供应给修理工，既便利了自己也便利了别人。行车日志，就是记录着每天车子的状况，什么时候保养、换油、检修等，把握每天的行车状况，消失问题准时查找缘由。同时行车日志也给车队供应信息，更好地便于管理。遇车辆保养或机件维护她都随车同行，将车辆运行中的一些动态状况和现象准时反馈给修理师傅，让修理师傅能更快更好地修车。20年来，她所驾驶的汽车从未发生气损故障或行车责任事故。

吴嫂常常挤出时间，手把手教练新驾驶员如何平安行车、规范操作，满腔热忱地向同事们传授平安学问、驾驶阅历，为公司平安生产奉献自己的力气。

我们要向她多多学习，以她为榜样。

优秀女性先进典型事迹（篇9）

__如今已在本岗位连续工作20个年头，已是是所在岗位员工的大姐和榜样。在班中大事做指导，小事不计较，乐于做好业务技术上的传帮带，到处起表率作用。

一、所在岗位是一面旗帜

__在工作中时刻牢记着企业核心价值观。她所在的主控室“创先争优”活动中，成果卓著，一年一个新台阶。__年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，__年连续被认定为全国“青年文明号”，__年和__年连续被__煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。

这些荣誉的取得和旗帜风采与__这位最资深成员的不懈努力是分不开的。

二、工作的重要，不断提升自身素养。

__所在的主控室是__第一地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织、系统启停机的集中掌握、设备的检修部署、确定配煤方案、平安生产监督等业务职能。作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现精彩。

她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。她充分熟悉到了这一点，事事都做得井井有条。在工作中，总是认仔细真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。她深谙“三人行，必有我师”的古训。她掌握操纵的地面生产系统点多、线长、面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看电脑画面上的模拟图形和大屏幕的图像远远不够，她一有空闲时间就往现场跑，深化观看。

三、团结友爱，优质服务。

团结是__所在团队的特点，常言道：“三个女人一台戏”。__所在的主控室岗位上有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要常常“演戏”了，可她与姐妹们相处的很好，虚心向姐妹们学习，遇事抢干在先，争先恐后。工友们全部心里话都愿跟她讲。她任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得鄙视。她担负着“秘书”的职能，既要上传，又要下达。她深知“__服务”理念的内涵以及“和为贵”的魅力，对各方面的询问与电话都急躁地解释清晰，周到急躁，受到赞誉。

四、历经磨练，日趋成熟。

经过刻苦钻研和虚心学习，技术全面。在她的心中，企业的效益总是摆在首位。工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，每上一车煤，她都要细心策划配比，外运装一列火车，她都要反复查阅各种煤质基础资料;细心的配比，满意了用户需求。

优秀女性先进典型事迹（篇10）

巫继云，女，1953年诞生，大专文化程度，1970年参与工作，1982年入党，1970年-1979年元月从业于湖南醴陵市酒厂，1973年担当厂长助理，曾多次被派往湖南高校、湘潭地区专署党校、醴陵市先农坛讲席所学习培训，1979年元月随军调入西安市灞桥区商业局工作，先后在基层单位担当主管会计，80年-83年在陕西经贸学院自修会计专业于企业管理，1990年调入供销联社担当主管会计。26年的会计工作，练就了她卓越的领导才能和企业管理力量。

敏锐的市场洞察力使她永立于市场的潮头，2000年提前退休后自筹资金，自找技术，借鉴国外的先进管理阅历和高新技术，开拓中国民族产品，为中国民族工业拼搏，退休后自筹资金几百万于2000年8月注册成立西安市华西防水材料有限公司。经过几年的进展，该公司现已成为西安市建材行业具有肯定规模的集科研、生产、销售、施工一条龙的专业公司。公司注册资本800万元，固定资产达1000多万元，年上交税额300余万元，安置就业300余人。该公司先后多次被评为“守合同、重信用”单位、陕西省优秀私营企业、陕西省十佳诚信经营示范单位、全国消费者信得过产品企业、全国市场质量合格用户满足双优单位、国家AAA级重质量守信用企业、全国建材系统AAA级企业，被西安市委市政府授予“先进集体称号”。其产品被评为“中国闻名品牌”，被国家认定为“中国节能设计、施工、装饰装修一体化指定绿色、环保建材产品”。她个人也先后被评为“灞桥区巾帼十杰”、“西安市文明市民标兵”、“优秀共产党员”、“西安市创业明星”，被授予“陕西省三八红旗手”荣誉称号、“陕西省百名优秀创业女性”荣誉称号。

公司开业以来，巫继云几年来向社会投资修路、打井、助学、助残、关心贫困村户27万多元；为建设社会主义新农村，她组织施工人员，用自己公司所生产的材料关心美化小康村，共出资5.7万元，为狄寨学校免费实施教学楼及同学宿舍防水工程出资7万多元，并热心资助新筑杏园几名同学使其重返校内。同时为周边农村妇女在公司供应就业岗位30多个；在汶川地震发生后自己带头捐款3万元，并乐观动员员工向灾区集资捐款2万元。

西安市十一届党代表、十四届人大代表、灞桥区工商联副会长、私企协会副会长，她从创业至今坚韧拼搏、自强独立，始终坚持自己的抱负信念，做优质产品、做精品工程，在体现个人社会价值的同时，努力为社会主义现代化建设做贡献。虽然年近六旬，历经千难万险，但她始终刚毅顽强，始终保持一个共产党员昂扬的斗志，勇于攀登科技高峰，2022年在其次次土地制度改革打算到来之前，她坚决地从农夫手中拿到流转土地1200亩，用于建设开发西安西园生态农业观光示范园。该项目估计投资5000万元，已植树3万多棵，这有利于改造生态环境，保持水土资源，并有利于充分利用地理位置开拓就业渠道，可安置就业岗位300多个。

优秀女性先进典型事迹（篇11）

从事肾脏风湿内科医疗事业已20余年，作为我省大型综合三甲医院肾脏风湿内科、省内重点学科及__省慢性肾脏病科技创新人才团队领衔人，始终兢兢业业、任劳任怨，具有良好的职业道德和较高的学术造诣，在肾脏病学专业领域成果突出，得到了患者的赞誉、同事的好评、同行的认可和上级的确定。

一、仁心仁术保患者，供应一流服务，造就黔贵第一肾科品牌

一是倾心倾情服务患者。从医二十余年来，始终坚持“医者父母心”的原则，把患者的生命平安放在第一位。在汶川抗震救灾、平塘煤矿透水大事、抗击危重症“手足口病”、“禽流感”、“甲流”等重大医疗卫生突发大事中带头成立本学科的专家组，牵头会诊、靠前指挥。参加抢救我省首例危重症甲型H1N1流感患者；胜利救治3个月及以下的溶血尿毒症并多器官功能衰竭患儿；救治我省首例抗GBM阳性患者等。

二是搭建平台服务患者。20__年胜利将肾脏风湿内科打造成为“中国腹膜透析卫星中心”、“__省腹膜透析培训基地”；成立了省内大型的血液透析病房、腹膜透析室、结肠透析室、为省内1万多名尿毒症患者供应了救治的平台。

20__年带领肾脏风湿内科团队与广东省肾脏病讨论所共同成立了“院士工作站”，培育了高水平的临床型和科研型博士讨论生。

20__年胜利将肾脏风湿内科申请成为我省唯一的国家级“血液透析培训基地”，和本专业“药物临床试验机构”，为全省88个市、州、县培育了400余名血透、腹透医护人员。

20__年与泌尿外科共同组建了__省肾脏泌尿疾病讨论所，并帮助成立了中华医学会__省血液净化学分会。

20__年胜利获得__省慢性肾脏病科技创新人才团队及__省重点学科称号。血透、腹透、结肠透析每年达58000人次，较20__年增加6倍；病房床位数增至77张，出院病人3228人次，较20__年增加180%。

二、精益求精兴医术，制造一流业绩，成就科研学术硕果累累

一是不断学习新技术，提升临床阅历。在繁重的工作任务中，仍旧挤出时间不断学习国内外的新学问、新技术，对肾脏风湿系统疾病和疑难病的诊治讨论有独到见解。

二是不断讨论新领域，攻克肾科难题。多年来对慢性肾脏病抗肾纤维化的讨论获得20__年日本长崎医学会奖；锌指转录因子Snail-1和GF/IGF-1轴对肾小管上皮和间质的作用及调整机制的讨论获__省医学会科技进步二等奖；慢性肾损害肾小管间质纤维化进展及干预措施的讨论获20__年度__省科技进步二等奖；不同血液净化模式对危重症的救治获20__年度国际血液净化大会杰出论文奖。对多中心狭窄或闭塞的疑难Cuff管的置入、腹膜透析对3个月以下婴幼儿危重症的救治、双重血浆置换疗法等成为学科自身的医疗技术特色，在国内均处于先进水平。

三是不断追逐学术前沿，占据学术高地。近年来主持国家自然科学基金和科技部民生项目各1项；参加卫生部重大项目和科技部支撑项目2项；主持并参加国际合作项目2项，省部级课题15项，厅级课题8项，共拥有科研经费500余万元。共发表专业论文75篇，其中SCI收录3篇，核心期刊32篇。

三、至真至诚育团队，培育专业人才，铸就医德仁术精英

一是打造一流肾科团队。乐观带领团队参与美国肾脏病年会、亚太风湿病学会及每年的全国年会等。近年来，带队参与国家级学习班56人次，全国性学术会议178人次，省级以上学术会议379人次。团队骨干近年来在省级以上大会发言50多次；国家级大会发言10余次；国际大会发言3次。目前，学科团队24名医生中，高级职称8人；博士3人、硕士17人。

二是培育一流学科科人才。作为