安全信息报送管理制度范文

第页共页安全信息报送管理制度范文第一章总则第一条为了加强对组织内安全事件的监测和报送管理，提高安全事件应急处置能力，保障人员生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规，制订本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工以及与公司有合作关系的单位或个人。第三条安全信息报送管理是指员工在发现组织内的安全事件时，按照规定的程序和要求，将事件情况及时报告给相关责任人，确保事件能够得到及时处置和处理。第四条安全事件是指可能导致人员伤亡、财产损失或影响公司正常生产经营的突发事件或非正常情况。第二章报送程序第五条任何员工在发现安全事件后应立即采取应急措施，保障自己和他人的生命安全。第六条员工在保证自身安全后，应立即向所在部门的安全管理人员报告。部门安全管理人员应及时向上级安全管理人员汇报。第七条上级安全管理人员接到报告后应立即进行初步判断，决定是否将安全事件报告给公司安全管理部门。第八条公司安全管理部门接到安全事件报告后，应按照特定程序和要求，进行详细的调查和分析。并根据调查结果，按照相应的应急预案进行处置。第九条安全事件的处理过程中，需要进行临时封锁、隔离、疏散等措施的，相关责任人应及时通知并指导员工进行操作。第十条在安全事件得到控制后，安全管理部门应及时向相关上级部门和单位报告处理结果，以及后续措施。第三章报送内容第十一条安全事件报送内容应包括以下基本信息：（一）事件发生地点、时间和经过。（二）事件涉及的人员及其伤亡情况。（三）事件对财产造成的损失情况。（四）事件可能产生的后果及影响范围。（五）已经采取的应急措施和预案。第十二条对于特定类型的安全事件，报送内容还应包括相关监测数据、分析报告等。第四章相关责任第十三条所有员工都有义务及时报告所发现的安全事件，不能隐瞒、掩饰或谎报事实。第十四条部门安全管理人员负责组织员工进行安全事件报送的培训，确保员工掌握相关报送要求和程序。第十五条上级安全管理人员负责对下属部门和员工的安全事件报送工作进行监督和检查，发现问题应及时进行整改。第十六条公司安全管理部门负责对全公司范围内的安全事件报送工作进行统筹协调和管理，及时向公司高层管理人员和相关部门汇报。第十七条相关责任人应按照公司相关制度和要求，对安全事件进行调查和处理，并能够在定期的例会或培训中进行经验分享。第五章处罚与奖励第十八条对于故意隐瞒、掩饰或谎报安全事件的员工，视情节轻重可以给予相应的纪律处分。第十九条对于积极报送安全事件并作出突出贡献的员工，公司应给予相应的奖励和表彰。第六章附则第二十条公司应定期对本制度进行评估和修订，确保其合理性和有效性。第二十一条本制度自发布之日起施行，如有不符合情况，以公司相关决定为准。第二十二条本制度解释权归公司安全管理部门所有。附件：安全事件报送流程图制度负责人：（签字）日期：年月日安全信息报送管理制度范文（二）《安全信息报送管理制度》第一章总则第一条目的和依据为了加强对安全信息的管理，及时掌握和报送安全信息，提高安全防范工作的快速反应能力和有效防控能力，制定本制度。本制度根据国家相关法律法规和安全管理工作的要求制定，并适用于本单位的所有员工。第二条适用范围本制度适用于本单位内所有员工及相关外部人员。第三条定义1.安全信息：指与本单位安全相关的各类信息、数据、报告等。2.报送机构：指负责安全信息报送工作的相关部门或岗位。第二章安全信息的类别和报送要求第四条安全信息的类别根据信息的性质和重要程度，将安全信息分为一般安全信息和重要安全信息两类。第五条一般安全信息的报送要求1.一般安全信息应及时报送。2.报送内容包括：信息的来源、内容、时间、地点、相关人员等。3.报送方式包括：书面报告、电子邮件、电话通报等。第六条重要安全信息的报送要求1.重要安全信息应立即报送。2.报送内容应详细、准确、全面，包括：信息的来源、内容、时间、地点、相关人员、影响范围、处理措施等。3.报送方式包括：书面报告、电子邮件、电话通报等。第三章报送流程和责任第七条报送流程1.员工发现安全信息后，应第一时间向所在部门负责人报告，并将信息记录下来。2.所在部门负责人确认后，将安全信息报送给报送机构。3.报送机构根据信息的性质和重要程度，按照报送要求进行处理和报送。第八条报送责任1.本单位全部员工对发现的安全信息有报送责任。2.所在部门负责人对接收到的安全信息有报送责任。3.报送机构对接收到的安全信息有处理和报送责任。4.本单位全体员工有义务配合报送机构对安全信息进行处理和调查。第四章监督和检查第九条监督和检查1.本单位设立安全信息监督和检查机构，定期对安全信息报送工作进行监督和检查。2.监督和检查结果由监督和检查机构报送给单位负责人，并提出整改意见。第十条违纪和处罚对违反本制度规定的员工，按照《单位内部管理规定》相关规定进行处罚。第五章附则第十一条本制度由本单位安全管理部门负责解释和修订。第十二条本制度自颁布之日起执行。（此为示例制度，可根据实际情况进行适当修改）安全信息报送管理制度范文（三）目录一、总述二、责任与权限三、报送内容与形式四、报送程序五、报送及时性和保密性要求六、报送评估与反馈七、附则一、总述为了加强对安全信息的管理和控制，及时发现和防范安全风险，保障单位安全运行，特制定本《安全信息报送管理制度》（以下简称《制度》）。本制度适用于所有单位内部的安全信息报送活动，包括但不限于事故报告、隐患排查、安全意识宣传等。二、责任与权限1.安全管理部门负责制定、修订和监督本制度的执行，负责组织安全信息的报送工作，并对报送的信息进行核实和评估。2.各部门负责组织本部门的安全信息报送工作，并按照本制度要求及时准确的报送信息，确保报送的信息真实可靠。3.所有员工都有责任发现并报送与单位安全相关的信息，包括事故、隐患、突发事件等。任何人不得隐瞒、篡改或删除安全信息。三、报送内容与形式1.安全事故报告(1)事故基本情况：包括事故发生时间、地点、涉及人员、事故性质等。(2)事故原因分析：对事故原因进行详细分析，包括人为因素、技术因素、管理因素等。(3)事故影响评估：对事故可能造成的影响进行评估，包括人员伤亡、财产损失、环境破坏等。(4)救援和处理情况：对事故救援和处理的情况进行记录和描述。2.安全隐患报告(1)隐患基本情况：包括隐患发现时间、地点、隐患描述、隐患性质等。(2)隐患整改措施：对隐患整改的措施进行描述，包括整改责任人、整改时限等。(3)隐患整改进展：对已发现的隐患进行整改的进展情况进行记录。3.安全意识宣传报告(1)宣传方案：对安全意识宣传活动的目的、内容、形式、时间进行描述。(2)宣传效果：对安全意识宣传活动的效果进行评估，包括参与人数、反馈意见等。4.其他安全信息报告：包括突发事件报告、外部安全预警报告等。报送的信息应真实准确，不得隐瞒、歪曲或虚假。四、报送程序1.安全事故报告的程序：(1)事故发生后，当事人或目击人应立即报告给所在部门负责人。(2)部门负责人收到报告后，应立即将事故报告上报安全管理部门。(3)安全管理部门收到事故报告后，应及时进行核实、分析和评估，并及时向上级报送。(4)上级收到事故报告后，应按照规定的程序和时限进行处理，并将处理结果及时反馈给下级单位。2.安全隐患报告的程序：(1)隐患发现后，发现人应立即报告给所在部门负责人。(2)部门负责人收到报告后，应立即启动隐患整改程序，并向安全管理部门报送隐患报告。(3)安全管理部门收到隐患报告后，应及时进行核实和评估，并监督隐患整改工作。(4)隐患整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，并经安全管理部门审核通过后进行备案。3.其他安全信息报告的程序，根据具体情况由安全管理部门制定并组织实施。五、报送及时性和保密性要求1.报送及时性要求：(1)安全事故报告应在事故发生后的24小时内报送至安全管理部门。(2)安全隐患报告应在隐患发现后的48小时内报送至安全管理部门。(3)安全意识宣传报告应在活动结束后的7个工作日内报送至安全管理部门。(4)其他安全信息报告的时限由安全管理部门根据具体情况确定。2.报送保密性要求：(1)报送的安全信息应对外保密，不得随意转发、转载或泄露。(2)报送安全事故报告和隐患报告的人员，应签署保密协议，并对报送的信息保密负责。(3)对报送的信息进行评估和处理的人员，应签署保密协议，并对处理的信息保密负责。(4)已报送的安全信息和处理结果应妥善保存，并定期进行备份和归档，禁止随意销毁。六、报送评估与反馈1.安全管理部门应对报送的安全信息进行评估，并及时提出意见和建议。2.安全管理部门应对处理结果进行反馈，并及时与报送单位沟通和协调。3.报送单位应对反馈的意见