员工违反安全生产规章制度考核细则范文_第1页
员工违反安全生产规章制度考核细则范文_第2页
员工违反安全生产规章制度考核细则范文_第3页
员工违反安全生产规章制度考核细则范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工违反安全生产规章制度考核细则范文员工违反安全生产规章制度考核细则一、背景介绍为了保护员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，我公司制定了一系列的安全生产规章制度。这些规章制度明确了员工在工作中应遵守的安全操作规范，旨在预防事故的发生，减少职工的伤亡和产品损坏。然而，有些员工对于这些规章制度不够重视，存在违规操作的情况。为了促使员工严格遵守安全生产规章制度，提高员工的安全意识和操作水平，特制定了本考核细则。二、考核内容1.违反安全操作规范员工在工作中，不按照安全操作规范进行操作，存在以下行为：(1)未戴安全帽、安全鞋等个人防护用品；(2)未按规定的安全距离进行操作；(3)操作设备时不按操作规程进行；(4)在有害气体或有毒物质环境中工作未佩戴防护装备等。2.违反安全管理制度员工在工作中，不按照安全管理制度进行操作，存在以下行为：(1)未按照规定的通道进出作业区域；(2)未按照规定的时间和地点存放危险物品；(3)未按照安全生产规定进行设备维护保养；(4)未按照安全生产规定进行应急处置等。3.违反紧急救援规定员工在突发事故发生时，违反紧急救援规定，存在以下行为：(1)不按照紧急救援流程进行处置；(2)违反紧急疏散规定，存在掉队、固执留守等行为；(3)不按照紧急医疗救援规定进行救援等。4.违反消防安全规定员工在工作中，违反消防安全规定，存在以下行为：(1)随意堵塞安全出口；(2)在禁烟区域吸烟；(3)违反用火用电规定；(4)违反消防设备使用规定等。三、考核方法1.安全检查由公司安全管理人员进行不定期安全检查，对员工的安全行为进行评估，并登记记录。2.安全培训定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全生产规章制度的理解和遵守意识。3.安全考试每半年组织员工进行安全考试，测试员工对安全生产规章制度的掌握程度。4.安全事故调查对发生的安全事故进行详细调查，查明事故的原因和责任，并对责任单位和员工进行追责。四、违规处罚1.扣减奖金对于发生多次违规行为的员工，可扣减其当月的奖金或提成。2.警告记分对于违反安全操作规范和安全管理制度的员工，给予警告记分，累计三次以上的警告记分，将视情况进行相应惩戒。3.停工整改对于严重违反安全生产规章制度的员工，给予停工整改的处理，直至达到安全要求为止。4.辞退对于多次违规且情节严重的员工，给予辞退处理。五、考核周期考核周期为一年，从每年的1月1日开始，至次年的12月31日结束。六、考核结果根据员工的违规情况和考核记录，结合各项考核方法的结果，将考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。考核结果将作为员工聘用、晋升和薪酬调整的重要参考依据。七、考核过程的公正性和公开性公司将对员工的安全生产规章制度考核过程保持公正，并且将考核结果向全体员工公开，相关的考核记录和处理过程将纳入员工档案。以上所述为员工违反安全生产规章制度考核细则，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论