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文档简介

第页共页福建年度劳务派遣合作协议书本协议书由甲方（以下简称“劳务派遣公司”）与乙方（以下简称“用工单位”）于（具体日期）签署。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一章：协议目的和范围1.1目的：根据乙方用工需求，乙方从劳务派遣公司聘请劳动者，满足乙方的用工需求。1.2范围：本协议涉及的劳务派遣事宜适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规的规定。1.3本协议不涉及甲方与劳务派遣员工之间的劳动合同关系，甲方作为劳动派遣公司提供中介服务。第二章：派遣劳动2.1双方同意，在本协议有效期内，甲方将根据乙方的用工需求，向乙方提供劳务派遣员工。2.2甲方将根据乙方的用工需求和要求，提供合适的劳务派遣员工，并在合同期内负责派遣员工的培训、考核、管理等工作。2.3甲方派遣的员工应符合国家劳动法律法规的规定，持有相应的就业证件，并具备所需的工作经验和职业技能。2.4乙方将根据劳务派遣员工的工作性质和工作地点，向甲方提供必要的工作条件和环境。2.5甲、乙双方共同保障劳务派遣员工的合法权益，禁止歧视、虐待或侵害劳务派遣员工的人身权益。第三章：劳动报酬与福利待遇3.1甲方按照国家法律法规和乙方要求，向劳务派遣员工支付劳动报酬。3.2劳务派遣员工享受与乙方正式员工相同的工资、社会保险、福利待遇等。3.3甲方按照国家法律法规和乙方要求，向劳务派遣员工支付工资、加班费等相关费用，并及时足额支付。3.4劳务派遣员工享有休假、病假、婚假、产假等合法的休假权益。甲乙双方应保障劳务派遣员工的合法休假权益，并支付相应的工资。第四章：协议期限和解除4.1本协议有效期为（具体日期）至（具体日期）。4.2双方一致同意，在协议期限届满前，可通过书面协商续签本协议。4.3任何一方违反本协议的约定，严重影响乙方利益的，对方有权解除本协议，并不承担违约责任。第五章：保密条款5.1双方同意在执行本协议过程中，有关各方的商业秘密以及派遣员工的个人隐私信息，应予以保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密和派遣员工的个人隐私信息。第六章：争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。6.2如协商未能解决争议，则应提交至劳动仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果双方应认真执行。第七章：其他事项7.1本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。7.2本协议的成立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，并终止于协议期限届满或提前解除。7.4本协议的任何修改、补充或变更，应经甲、乙双方书面协商

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