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文档简介

学院离休干部精准服务工作方案根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》和《关于进一步做好离休干部精准服务工作的通知》精神，结合我校离休干部实际，特制定本工作方案。一、指导思想坚持稳中求进工作基调，坚持精准服务工作理念，坚持求真务实工作作风，着力精准掌握离休干部需求信息，着力在提供精细化、优质化、便利化、个性化服务上下功夫，不断提高工作质量和服务水平，更好满足离休干部对美好生活的期待，让他们安享幸福晚年。(一)精准建立离休干部动态信息库全面摸清每一位离休干部的基本信息、家庭情况、主要需求、联络方式，健全完善离休干部信息库，及时更新相关信息，实行动态管理。(二)全面落实离休干部政治待遇和生活待遇落实离休干部政治待遇，及时做好阅读文件、工作情况通报、参加重要会议等工作；落实离休干部生活待遇，及时做好离退休费、困难补助、医疗补助和高龄护理费等发放工(三)建立在职干部联系离休干部工作制度1.每一位离休干部安排1名在职干部联系。具体安排如下：刘炳辉联系丁秀芳；柯益群联系蔡瑞屏；陈强联系施2.定期走访慰问。每月至少联系1次，每学期上门走访慰问1次，通报传达学校的政策和发展近况，及时掌握离休干部所思、所想、所需、所盼，征求他们的意见和建议，帮助解决生活中遇到的困难，充分发挥中枢纽带作用，协调有关部门妥善解决他们反映的问题。3.建立工作台账。为离休干部一人建立一本台账，根据离休干部的实际情况，做到一人一策，精准施策，及时维护更新服务台账。(四)精准对接服务平台1.综合利用市场化服务为离休干部提供精准服务。对接社会养老服务，按照每人每年1000元的标准，为离休干部购买家政保洁、生活照料、精神慰藉等居家养老服务。2.对接社区活动平台。根据离休干部健康状况、活动需求和所在社区文体活动平台建设情况，积极联系、对接所在社区文体活动平台，为离休干部就近参加活动创造条件。3.对接医疗机构。按照分级负责的原则，合理确定离休干部定点医疗机构。(五)精准开展个性化服务1.精准落实“两项待遇”。对年高体弱、行动不便不能参加会议的离休干部，结合走访以书面或口头方式传达学习内容和会议精神。每月印发一期的政治理论学习材料，采取送学上门等方式，使离休干部更加坚定理想信念，提升党部门配合、特事特办”的原则，进一步完善帮扶机制，重点关心、照顾和服务他们，及时帮助解决实际困难。离休干部去世，离退休工作处协助家属按有关规定处理后事，并联系2.精准建立健康档案。根据每年体检和历次住院治疗情况，建立离休干部健康档案。及时做好离休干部年度医疗费用结余报批、发放工作。3.精准开展精神慰藉服务。做到对离休干部全方位服全周期的跟踪服务。坚持做到“五必访”,

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