创文迎检工作总结（16篇）

创文迎检工作总结（通用16篇）通过月工作总结，我们可以对自己在过去一个月的工作表现做出客观的评价。以下是我为大家整理的一些月工作总结写作技巧和阅历共享，希望可以帮助到大家。

迎检工作总结

依据我局工作职责，结合《四川省卫生城市考核命名及管理方法》和《四川省卫生城市标准》要求，为做好城区农贸市场的规范化管理工作，确保单位、城区市场、商场省级卫生县城复查迎检全面达标，现将我局开展创建省级卫生县城复查迎检工作总结如下：

我局在县委、县政府的正确领导下，按县爱卫办的总体支配部署，以建设“健康城市”为先导，以促进群众身体健康为目的，努力实现《四川省卫生城市标准》确定的各项指标要求，确保“省卫”复查迎检全面达标。为此，我局成立了由党组书记、局长刘东明为组长，其他相关局领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建省级卫生县城复查迎检工作领导小组，全面负责复查迎检工作的组织领导、支配部署、协调督查、日常管理等工作。于20xx年4月制定了《xx县商务局关于创建省级卫生县城复查迎检工作方案》，方案明确了我局在创建省级卫生县城复查迎检工作中的指导思想、工作目标和保障措施。

按《四川省卫生城市标准》的要求，重点做好单位和市场、商场(超市)等单位的爱国卫生组织管理、环境卫生、除四害、垃圾处理、健康教化等方面的工作，确保通过省级卫生城市的复查。

1、维护市容环境卫生：

与工商、农发、食安办等部门亲密协作，加大对超市、商场、商店、农贸市场环境卫生、食品卫生、市场交易秩序的工作;主动开展市容环境卫生工作，接着深化“七乱”治理，清理盲点死角，加强城乡结合部集贸市场等重点市场和薄弱环节的环境综合治理，逐步消退卫生死角和管理盲区;综合治理“三烂现象”加强环境卫生管理，狠抓“三个延长”治理工作，进一步提升城乡市容秩序和容貌水平;与相关部门协作，联合执法，对乱搭乱建、出摊占道、乱扔废弃物、随地吐痰、乱写乱画等行为坚决惩罚。

2、维护单位、及市场、商场(超市)环境卫生：

建立长效机制，对商务局办公场所和管辖的市场、商场(超市)等单位的环境卫生进行专项整治，定期组织干部职工开展环境卫生大扫除，彻底清除积存垃圾，整治和疏通阴阳沟，治理“四害”孽生场所，清除不卫生死角。

3、开展健康教化：

在办公场所和市场、商场(超市)设置固定的健康宣扬栏或板报、壁报，并定期更换内容，主动开展健康教化与健康促进活动，单位职工健康学问知晓率大于85%，行为形成率大于70%。

4、加强病媒生物防治：

在全面治理“四害”孽生场所，的基础上加大对市场、商场(超市)重点地区、重点部位的除“四害”工作力度，将“四害”密度限制在规定的标准之内。

5、突出重点工作：

商务局把群众反映剧烈和长期难以解决的农贸市场环境问题作为专项治理重点，扎实开展省级卫生县城创建专项行动。主要领导亲临市场指挥市场环境卫生治理工作，实行召开联席会议，现场办公，督促检查，限期整改，政策激励，协作协作、绩效考核等措施，合力推动创建工作。为巩固市场环境卫生成果，防止脏乱差“回潮”，各所切实强化农贸市场经营秩序和容貌秩序的整治，加大市场巡查力度，重点整治农贸市场脏乱差和出摊占道的行为，建立健全长效监管机制，强化农贸市场卫生设施的配置和保洁等各项制度的落实。

在创建省级卫生县城复查迎检工作中，我局形成了局单位科室、所、相关市场、商场(超市)上下联动的工作机制，通过扎实地开展工作，取得了显著实效，市场、商场(超市)的创卫工作迈上了新台阶。

1、全面做好了申报卫生县城复查的打算工作，以迎接省爱卫会组织考核验收。

2、通过开展此项工作，我局在20xx年第一、二季度城乡环境综合测评中连续获得三圈层第一名的好成果。

3、在总结巩固省级卫生县城成果工作阅历的基础上，形成“省卫”工作日常化、制度化、规范化的长效管理机制。

学校迎检工作总结

敬重的各位领导、各位专家：

欢迎莅临本校检查指导工作，下面我代表吉兴中学向各位领导及专家就我校的校貌及校情作以汇报。

xxx中学是一所xxx中学，始建于xxx年，学校共有xxx个教学班,在校生xxx人，校舍建筑面积xxx平方米，教学办公楼xxx栋，教室xxx栋，学生宿舍xxx栋，食堂xxx栋，试验室xxx栋，农学基地xxx亩，在办学条件上基本满意了义务教化的须要。

xxx中学实行校长负责制，并首创双轨并存的管理体制，学年组、教研组双项管理，既优化了学校的管理质量又促进了教学工作的深化。老师之间以老带新、教学相长，打造了xxx中学优秀的老师群体，有力的提高了教学质量，促进了学校发展构建和谐学校。为xxx中学的发展插上了翱翔的翅膀。

生进行道德品质教化，思想教化和志向教化，强化学生的综合管理，形成良好的班风和校风。全校学生主动参加学校开展的各项活动，发扬比、学、赶、帮、超的精神，团结友爱、互帮互助，形成了一个和谐友善的大家庭。为不断提高适龄儿童（少年）的入学率、巩固率、毕业率和完成率，保证“两基”攻坚目标的如期实现和xxx义务教化的持续、均衡、健康发展，我们学校主动推行寄宿制管理模式，通过建立健全寄宿制学校的各项管理制度，推动学校在平安、卫生、饮食、住宿等各方面管理的科学化、制度化和规范化，促进学校整体管理水平和办学效益的不断提高；创建有利于学生全面、健康、生动活泼、主动发展的校内氛围，保障学生身心健康发展，努力培育学生自尊、自强、独立、自信的精神；使寄宿制学校成为xxx的精神文明建设的窗口和人才培育的摇篮。在多方面的合力作用下，我校毕业生合格率达百分之一百零一，体育达标率、日常行为规范合格率均达到规定要求，xxx考成果连续xxx年居全xxx中学之首。

确立了目标定位的工作思路，把提高教化教学质量回报社会，回报家乡做为我们的重点工作来抓，在xxx、xxx各级政府领导下，在全xxx人民的大力支持下，经全校师生的共同努力，连续多年得到到上级表彰嘉奖。xxx年被评为xxx学校，xxx学校。xxx年被评为xxx学校，劳动模范先进集体，全面提高教学质量先进学校。xxx年被评为县xxx级德育标兵单位等荣誉称号。这些可喜成果的取得极大地鼓舞了老师的工作热忱，有力地推动了教化教学的进程。

管理，办人民满足的学校。为实现xxx中学的大发展、快发展而努力奋斗。

迎检工作总结

养护处在年初制定修理安排时，在一些项目的支配上充分考虑了迎“国检”的须要。年初，组织了全省高速马路路况调查，并依据路况养护质量检评状况支配修理安排，通过修理使路况整体水平保持在“良好”以上。在修理安排投入方面，加大了专项修理投入，xx年专项修理安排比xx年增加48%。xx年全省安排投入亿元，占通行费安排的%。同时，提早做好施工前的打算工作，科学合理的支配专项修理施工，强化养护修理的时效性，严抓施工平安、质量、进度，在6月底前完成了路面的重点修理项目，为保证全年养护修理任务按安排完成、以平整度指数（iri）均值的良好路况迎接“国检”奠定了基础。xx年，养护修理主要针对性地重点对以下项目进行了完善：

1、长吉路。

面渗水问题得以彻底解决；六是对长吉路k20-83段锈蚀严峻的w板进行了防腐处理。七是加强了全线的绿化、美化工作，通过对中央分隔带上乔灌木的整形修剪、在全线中央分隔带和路侧种植成片的黑金菊、大金菊等蓄根花卉组成图案，在路侧设置美化景点等，使长吉路成为一条鲜花路、景观路。

2、长营路。

长营路重点解决了三个方面的问题：一是对网裂、沉陷、跳车严峻的路面进行了处治；二是对k38-k55段内路面基层完好、路面脱粒、网裂较严峻段的路面进行了稀浆封层、tl-xx、魁道沥青还原剂等预防性养护修理；三是针对长营路中央分隔带树木长势不好的问题进行彻底整治，对k0-k28段的树木进行了补植，对k28-k57段的树木进行了移植、并用防眩板进行取代，使长营路中央分隔带的整体效果得到彻底改观。

3、长平路（交通厅段）。

长平路（交通厅段）重点解决了四个方面的问题：一是对全线路面进行了较彻底的修理，全线路面水平有了大幅度的提高；二是对全线破损的拦水带、方砖进行了更换；三是对全线破损的桥梁护轮带、防撞墙进行了彻底修理；四是抓住“迎国检”和“机场路”开通的契机，对影响路容路貌的道路设施进行了较彻底的整治。目前，该段路况水平良好、路容路貌整齐、绿化美化水平较高，可成为我省高速马路养护水平的样板路。

4、长余路。

重点对网裂、沉陷、跳车严峻的路面段落进行了处治，尤其是将k131处多年连续翻浆段进行了彻底根治。

通过养护修理改善路容路貌、提高路况服务水平，以崭新的形象迎接交通部的检查。今年全省高速马路路面修理共计422051平方米，折合4米宽行车道，占全省行车道路面面积的%；实施路面预防性养护29万平方米；绿化美化投入资金约500万元；完成路肩缺土整修（水泥路肩修复）；边沟修理；拦水带更换；方砖更换；锥坡修理6106平方米；补w板螺栓117485个；清理中央分隔带土；修复隔离栅38903延米；矩形边沟改造6800延米；调直w板380km；粉刷w板205km；粉刷隔离墩151013个；草坪修剪；树木修剪；清理边沟268km；修理急流槽31012处；防撞墙修理11612平方米；收费广场修理3811平方米。（详细工程量以验收后数量为准）。

根据“国检”内容，养护处制定《迎“国检”养护工作实施方案》，对各修理项目提出了明确的完成时间和质量要求，并将组织实施、检查落实的责任详细落实到人。同时，养护处全体人员针对性的进行了分工，对全年的养护工程进度和质量进行实时督促和检查，并组织了两次迎国检养护打算工作专项检查。

规范化管理工作是此次“国检”的一项重要内容，针对这次“国检”规范化管理的检查内容，养护处对历年编写的规章制度、下发的文件、检查的材料等内容针对性的进行了归纳整理，分门别类的进行了汇总、装订，形成了完整的内业资料。同时，依据检查内容，养护处特地例会逐项探讨探讨，针对每项检查内容提出了相应的备检材料项目清单，并进一步明确了养护处、管理处养护科、经营公司养护部各自应打算的备检材料明细，编制整理了各级养护部门备检材料清单，下发给各管理处及两个经营公司。考虑到各单位对备检材料理解的差异，为保证全省高速马路养护备检材料的统一，养护处分别到各个单位同养护主管领导及管理人员一同探讨座谈，逐项逐条对备检材料进行讲解。国检前，养护处特地组织了两次全省高速马路养护管理规范性内业检查，并根据“国检”评分标准进行模拟打分，帮助上述单位发觉问题，完善内业管理。经过不断的检查完善，全省高速马路养护部门以整齐、规范的内业资料接受交通部的“国检”。

修理安排进行了调整，保证以良好的路况水平迎接“国检”。“国检”外业组到来后，依据抽签结果确定了检测路段及行走路途后，养护处的同志通宵加班加点，制定了迎检行程支配及平安保障工作支配，并刚好通知了相关单位和部门，确保“国检”外业检测工作顺当完成。

加强对东北高速和绕城高速进行行业管理，传达国检精神，并将相关人员纳入迎“国检”组织机构。审查其修理的设计、安排，督促和调度工程进度、质量以及规范化部分的材料打算状况，做好行业管理工作。

迎检工作总结

为迎接全国文明城区及未成年人思想道德测评工作，我校大力营造全力以赴创评胜利的迎检氛围，主动落实教化局创评办要求开展的“四个一”工作，真正做到“动员早、布置实、工作细”，详细工作如下：

1、4月22日接到浦东新区教化局德育处通知，我校被举荐为“全国未成年人思想道德建设测评”备检单位。4月23日上午，学校召开行政会议，立刻成立以校长为组长的迎检领导小组，同时成立以政教主任为组长的工作小组。

2、工作小组立刻进入工作状态：4月25日（周一）升旗仪式时，政教处顾老师作“细心部署扎实工作，以“求真务实”的精神面貌迎接浦东新区创建全国文明城区”动员，4月25日中午召开全体班主任会议，对各班开展创评迎检工作作出详细部署。4月28日召开全体党员大会，支部书记魏老师作“主动投入创评迎检工作中来”动员，政教处布置于4月26---29日下午召开预备至初三年级家长会，先有班主任作第一次的宣扬动员。

1、5月3日下午，政教处召开全体学生大会，详细布置了实地查看考评指标中涉及学生的各个方面，着重在于提升学生的文明素养。

2、5月4、5日中午，工作组分别召开了全体共青团员、全体平安志愿者会议，动员大家以高度的责任心投入到创评迎检中来。

3、5月6日下午，利用全体教职工大会的机会，工作小组组长针对实地考察指标中涉及老师的方面作出比对，对于做的不够的地方要求作出整改，动员全体教职员工一心一意投入到创评迎检工作中。

1、自收到测评指标后，迎检领导小组又一次召开党政领导干部联席会议，把各项指标分解到各个部门，落实到详细负责人员。

2、组织全体班主任再次学习，对学生中现有的不文明行为进行梳理，各班先作出相应的整改，对一些普遍性的问题，通过召开主题班会的形式引起全体重视，并逐步改正。

3、要求全体领导小组、工作小组人员加强上学、放学及中午在校内内的巡察，发觉问题主动向负责人员汇报，做到发觉问题刚好整改。

4、刚好与合庆镇综治办联系，加强对学校周边地区环境的整治。

通过以上各项工作的推动，真正做到了全体师生员工及学生家长的知晓率百分之百，各名工作人员的责随意识明显加强了，做到工作落实率百分之百，在整个社区形成了创评迎检的良好氛围，做到了氛围营造率百分之百。

迎检工作总结报告

2024年12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同时也指出了一些不足。现将迎检工作总结如下：

1、进一步完善档案资料。为进一步做好迎检工作，我们仔细学习了省里关于考评内容的要求，比照考评要求的八大项，进一步完善档案资料。这八大项极少数档案资料分别是：营业执照；法人身份证明；公司章程；投资合同书；资金到位证明；相关材料；报表；相关报文。

2、召开相关单位负责人会议。这次迎检的项目共有29个，这些项目的档案资料都没有完善。假如不按要求收集完善档案资料。迎检工作势必不能过关。但是，时间相当紧，距考评组到我县考评仅有三天的时间，假如要到29个单位去。一个一个单位地收集资料，时间明显是不允许的。为此，政府办特地下发通知，召集紧急会议，要求单位根据要求，在三天内务必要把相关资料上报到我单位，由我单位进行汇总。

3、制定《责任单位需收集大兑现评比项目状况表》。在召开紧急会议时，把此份表格下发到各单位，让各单位照单执药，按要求完善档案。

4、电话督促。对一些没有按时报送资料，或报送时间太迟，资料欠缺太多的单位，在紧急会议之后，再多次进行电话督促，促使这些单位尽快报送材料。

5、制定《迎检工作分工表》。把迎检工作分解到每个同志身上，确保做到分工合作，有条不紊。

1、制定迎检方案。

2、县领导到高速路口迎按。

3、确定入住酒店。

4、确定用餐酒店。

5、布置会议室。

二、考评组对我县工作的评价

（一）、成果

考评工作级组对我县的工作相当满足。

1、县委、县政府重视。

2、任务指标完成得好，为我市各县之首。

3、工作扎实。

4、外资工作突出。

（二）、存在问题

1、财政收入低。

2、没有做好优势资源这一文章。

3、工业园区没有成规模。

1、打算工作做得好，资料档案较为完善。

2、分管领导熟识业务。

3、后勤工和做得较好。

1、要熟识业务。作为一个业务工作者，肯定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的档案资料有那些。

2、要关擅长总结，考评工作年年做，内容要求上是大同小异。因此，要抽出肯定的时间来进行很好的总结。

2、档案资料要在每年11月份前全部完成。

迎检工作总结报告

敬重的各位领导：

为切实做好迎接省政府教化工作督导评估的各项打算工作，确保汇川区人民政府在2024年11月顺当通过省人民政府教化督导评估，在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教化主管部门的指导下，全镇上下团结一样，集思广益，尽职尽责，做了大量的工作，取得了肯定的成果。现将近期来备战“迎检”工作的状况汇报如下：

高桥镇位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全镇辖4个行政村、6个社区，92个村（居）民组，面积32平方公里，总人口80367人，其中常住人口25961人。

始终以来，我镇党委、政府高度重视教化工作，坚持以科学发展观为指导，进一步实施“科教兴镇”战略，落实教化优先发展战略地位，巩固和完善农村义务教化管理体制，依法履行教化管理职责，加快全镇教化事业持续、健康、协调发展步伐，教化事业得到了长足发展。

建机制，作规划，深化推动“科教兴镇”战略。

1.建立健全教化工作领导机制，为教化优先发展供应组织保障。镇政府成立了以书记为组长，相关部门“一把手”为成员的“迎检”工作领导小组，领导小组下设办公室在教辅站，由教辅站站长任办公室主任负责日常工作，镇级各相关部门将此项工作纳入重要议事日程，并成立以主要领导为组长的工作机构，抽调专人详细负责此项工作，按时完成各阶段工作任务。

2.建立健全教化工作联系制度，为教化优先发展供应人力保障。实行主要领导及有关部门联系村、学校制度，镇级领导及有关部门深化各联系的村、学校指导“迎检”工作，刚好探讨制定帮扶措施，确保所联系的村、学校达到“迎检”要求。

3.建立健全教化工作责任制度，为教化优先发展供应制度保障。一是建立目标责任制度：各有关部门比照目标任务，建立工作目标责任制度，扎实抓好各阶段工作。二是实行责任追究制度：各有关部门主要领导为“迎检”工作的第一责任人，对工作不落实、措施不详细、责任不到位等影像督导效果和验收结果的，镇政府将对相关单位主要领导问责追究，并取消责任单位年度考核优秀的资格；对失职、渎职，造成重大过失，影响“迎检”工作大局的单位负责人和干脆责任人，将严格问责。

4.建立健全教化工作嘉奖制度，为教化优先发展供应精神激励。对在这次教化工作督导评估中表现突出、自查整改工作扎实、成果显著的单位和个人，镇党委政府将赐予表彰嘉奖。

（二）整治净化教化环境，教化氛围更加宽松和谐。学校是培育人才的阵地，学校周边环境干脆影响着教化的健康快速发展。为此，我镇加大力度抓好校内周边的.平安宣扬、整治工作：一是清理学校门前摆摊设点和校内周边网吧等；二是协作公安交警部门对校内周边无牌无照的摩的和三轮车进行整治和取缔，确保师生的生命平安；三是加强宣扬教化，净化教化教学氛围。充分利用广播、板报等宣扬方式，大力宣扬校内安保工作，使群众对构建和谐校内的重要性有更进一步的相识。

（三）优化配置教化资源，教化教学条件不断改善。一是镇政府坚持村镇中小学规模办学，学生就近上学原则，优化学校布局调整，优化配置教化资源，不断提高规模办学效益；二是在区委、政府的统一支配下，按有关规定，协作相关部门，划拨镇内新建、扩建校舍所需的土地，努力改善办学条件。

的确定》、《国务院关于基础教化改革与发展的确定》的宣扬力度，全面实行，使教化法规和政策家喻户晓，人人皆知，努力提高全社会对“控辍保学”重要性的相识，让“两基”理念深化人心；三是各村（社区）要根据镇政府的要求制订限制小学、初中生流失的方法，把“控辍保学”工作摆上重要议事日程，并列入包村（社区）干部的工作目标考核中，实行干部分村（社区）包干制；四是全面落实方针政策，不断深化改革，切实减轻群众经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派，坚决杜绝各校在开学报名时向学生搭车收费，收取一切与规定收费项目无关的费用，违者从严查处。

(五)强化师资队伍建设，促进教化事业持续发展。一所学校没有优秀的老师就没有优质的教化。始终以来，我镇都把师资队伍建设作为发展教化的永恒主题，将“老师梯队建设”列入我镇教化发展规划，细心营造老师健康成长的人文环境、主动创设和谐的校内氛围、坚持不懈地加强师德师能建设，全面加强老师整体素养建设，倾力打造梯队师资队伍，提高教化教学发展的整体水平。

步巩固了“两基”和“普实”成果，力争让汇川区成为省政府教化工作督导评估先进单位。目前，我镇教化质量不断提升，城乡小学适龄儿童入学率达到101%，初中入学率达到95%以上，教化事业全面蓬勃发展。

总之，我们要坚持从党的教化方针的高度统揽全镇教化工作，坚持“基础教化是教化的基础”这一观念不动摇，坚持把教化摆在优先发展的战略地位，接着加大对教化的投入力度，努力改善办学条件，把“保学控辍”工作作为提高全民素养的必定手段，把提高适龄儿童、少年入学率作为“科教兴镇”的重要举措，把发展职业教化和接着扫除青壮年文盲和开展农技培训作为富民强镇的基础工程，与时俱进，开拓创新，为早日实现“教化强镇”而努力奋斗。

校创评迎检动员工作总结

我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。

二、深化内部管理机制。

（一）、加强领导规范管理。

1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教化管理中心，干脆负责全镇幼儿教化工作。

2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。

（二）、明晰办园思路创建办园特色。

1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，主动探究幼儿教化的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“老师队伍建设幼儿表现力培育”办园特色；小白杨幼儿园确立了“欢乐地学自然地学健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真激活童趣强健身体”办园特色。

2、统筹布局支配，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。

（三）、健全管理制度。

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心依据市教化局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项平安检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿老师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要实行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣协作上级部门完成各项任务。

4、加强平安教化建立和谐幼儿园。各园都制定了《平安管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《老师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园全部“娃娃接送车”能够刚好办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标记。在幼儿园饮食卫生平安，保证了全部食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必需有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教化可持续性发展。

1、严格执行幼儿老师“准入制”制度。全部老师必需是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿老师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科老师8人。

2、加强老师培训，提高老师素养。老师队伍素养凹凸干脆关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素养当作头等大事来抓，努力培育造就了一支高学历、高实力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特殊是彩虹幼教机构除了要求老师主动参与本市老师培训外，同时也常常性的带领老师走出去参与培训，20xx年11月份邀请深圳上维教化集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；邀请了赏识教化讲师李建军来我镇进行“夸奖赏识榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过的阅历积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了老师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素养，为提高办园水平奠定了基础。让老师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，欢乐着，成长着。”

3、改善老师待遇、优化工作环境，逐步建立老师年工资增长制度。依据去年检查状况，目前全镇老师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了老师后顾之忧，稳定老师队伍。

三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。

1、做好宣扬，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿呈现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。

2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。

每年实行“庆六、一”文艺汇演，让孩子呈现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最终一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长看法调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教化“小学化”，避开孩子失去学习爱好。其次，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中依据教材特点利用“嬉戏、情境”吸引孩子，采纳发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主子，树立了以“儿童发展为本”理念，充分敬重孩子，真正发挥了孩子做学习主子的作用。

4、注意特性发展用丰富多彩的活动熬炼孩子。幼儿教化是广泛的、启蒙性的教化，也是综合的、整体性的教化，因此，要求各幼儿园非常注意开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受胜利，活得欢乐。

四、办园成果。

1、学前教化普及率得到很大的提高。依据历年统计表册，近三年，学前三年教化毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教化奠定了良好基础。

20xx获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖；小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参与了“中国幼儿教化百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教化理论和时间探讨项目”示范园称号。在幼儿老师教学竞赛中我镇先后有5人获省级嘉奖。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动供应了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参与“湖南省民办学校优秀举办者”评比。

高校档案迎检的工作总结

过去的一学年，我校在教化局、南湖办事处、南湖中心学校领导下，我校秉承“让每一个学生都得到和-谐发展”的办学宗旨，弘扬“勤奋、朴实、团结、创新”的校风，牢记“严、实、细、活”的教风，巩固成果，深化改革，规范管理，提高质量，持续发展，朝着“建一流名校、塑一流师资、育一流人才”的办学目标奋进。全校教职工辛勤工作、共同努力，克难奋进，开拓创新，取得了可喜的成果。现就过去一年的工作作简要的汇报：

一、进一步规范办学行为提高综合办学水平。

1.坚持正确的办学方向，以“办人民满足教化”为宗旨，坚持以育人为本，德育为先的教化理念，面对全体学生，大力推动素养教化，主动探究教化改革之路。始终保持了“文明、团结、务实、向上”的优良校风。

2、加大了教化教学管理力度。通过暑期集训学习，进一步规范老师教化教学行为。学校德育机构完整、措施得力。因地制宜地开展了一系列的德育教化活动。多途径引导家长共同参加对学生的教化管理。学校始终抓实了课堂教学的过程管理。提倡面对全体学生，全面提高学生素养。学校通过师生座谈、问卷调查等方式跟踪、了解老师的教学状况。严格上课考勤和办公考勤，抓实抓好了教学管理，加强了老师责任感，课堂教学效果明显。教科研工作全面绽开，科研兴校，科研强校意识大大加强。

3.有效地贯彻实施了《新义务教化法》，按新的课程标准开设课程和支配作息时间。

4.学校始终坚持贯彻湖北省农村中小学有关收费政策，坚持按标准收费，坚决杜绝了乱收费和滥购教辅资料等现象。仔细落实了“贫困生生活补助”。实行了一系列防流控辍措施，确保七年级的新生入学率达101%，九年级毕业率达97%。

5.依法依规理财，对财务实行民-主管理，严格执行市教化局校财局管制度，建立义务教化保障新机制，进一步规范财经纪律。严格执行“收支两条线”的财经政策。一方面开源节流，节支降耗;另一方面内部挖潜，确保勤工俭学收入。

6.总务、勤管工作保障有序。过去的一学年，勤管处本着服务师生的宗旨，对食堂的服务质量的提高、饮食平安、食品卫生平安等工作常抓不懈，成效显著;20xx年以来，我校依据学校工作实际，向外挖掘渠道，向内激活潜力，不断改善学校硬件建设，我们做的工作主要有——兴建了学校综合楼，改造了学生厕所，改造了教学楼楼梯道，目前通过招商引资的方法，新建师生澡堂。学校一贯重视绿化工作，提倡环境育人理念，打造美丽的育人环境，制定了长远的绿化规划。确定了绿化工作目标，维护好原有的绿化，进行大面积的树木抽槽施肥、除草、补栽、改造、新增、引进珍贵花草，布局科学、合理，进一步提高了绿化品尝;校舍修理与布局调整进行了周密部署，制订了详细方案与实施细则。

7、教化宣扬工作成果显著。一学年来，学校贯彻执行市教化局关于加强教化系统宣扬的文件精神，成立了宣扬机构，多次召开了专题会议，制订了宣扬目标与安排，加大了学校对内、对外的宣扬力度。通过报刊、教化信息网等传媒刚好宣扬我校的德育教化活动和教化教学所取得的成果。迄今为止，已在麻城教化信息网上刊载文章、报道120余篇，且有多篇在《麻城报》、《黄冈日报》发表。学校大型活动，如“平安伴我行”演讲竞赛、平安与法制讲座被麻城电视台教化频道报道。校内文化建设加大了力度，提高了档次，文化长廊成为宣扬贯彻政策法规和学生的平安学问的主阵地。营造了浓郁的校内文化氛围。

8、学校工会较好地履行了基层工会的职能，主动、主动、创建性地开展工作。工会委员为学校与老师架起了民-主的桥梁、编织了和-谐的纽带，将教职工的心声与合理化建议刚好向学校负责人反馈，使学校的重大决策更具科学，更趋完善，较好地体现了民-主办校的特色，推动了我校的民-主进程。通过常常与老师座谈、了解，让老师为学校工作建言献策，有力推动了学校各项制度人性化的建设与完善。

二、不断强化平安和德育工作，促进学生健康成长。

平安教化是学校教化工作的重中之重，它关系到学生的平安健康成长，我们坚持“平安第一”的思想不动遥德育工作是学校的.首要工作，它关系到学生的的品质和成长质量。我校的平安工作和德育工作在各级领导的关切下，在我们的不断探究过程中，逐步形成了自己的特色。

(1)动员班主任参加进行平安教化，开学第一堂课是平安教化课，开学第一周是平安教化专业活动周。平安工作上，我们做到“十防”：防火、防盗、防电击、防交通事故、防打架斗殴、防学生出走、防人身损害、防坏人骗子、防饮食中毒、防疾病流行。

(2)加强平安防护工作，与市一方保安公司签订用工合同，聘请了两位专职门卫人员，规范了出入管理，强化了夜间巡逻活动。学校注意了大型活动的组织中的平安管理工作，关键时段，比如放假，组织老师参加治安巡逻。强化了门卫的职责，警校共建不断加强。校内内的治安环境和学生就寝纪律得到了明显的改善。学校食堂和商店严格把好食品和货物的选购 关，杜绝“三无”食品进食堂，确保师生食品卫生平安。做到了春季防并夏季防水、冬季防火，寝教室防电、防盗，增加了消防设施，每栋楼安装了避雷设施，不留任何平安隐患，平安防患工作深化到了学校的每个角落。

迎检工作总结

我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。

（一）、加强领导规范管理。

1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，2024年我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教化管理中心，干脆负责全镇幼儿教化工作。

2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。

（二）、明晰办园思路创建办园特色。

1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，主动探究幼儿教化的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“老师队伍建设幼儿表现力培育”办园特色；小白杨幼儿园确立了“欢乐地学自然地学健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真激活童趣强健身体”办园特色。

2、统筹布局支配，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。

（三）、健全管理制度。

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心依据市教化局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项平安检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿老师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要实行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣协作上级部门完成各项任务。

4、加强平安教化建立和谐幼儿园。各园都制定了《平安管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《老师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园全部“娃娃接送车”能够刚好办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标记。在幼儿园饮食卫生平安，保证了全部食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必需有正规医院出具的'体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教化可持续性发展。

1、严格执行幼儿老师“准入制”制度。全部老师必需是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿老师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科老师8人。

2、加强老师培训，提高老师素养。老师队伍素养凹凸干脆关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素养当作头等大事来抓，努力培育造就了一支高学历、高实力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特殊是彩虹幼教机构除了要求老师主动参与本市老师培训外，同时也常常性的带领老师走出去参与培训，20xx年11月份邀请深圳上维教化集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；2024年邀请了赏识教化讲师李建军来我镇进行“夸奖赏识榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过16年的阅历积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了老师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素养，为提高办园水平奠定了基础。让老师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，欢乐着，成长着。”

3、改善老师待遇、优化工作环境，逐步建立老师年工资增长制度。依据去年检查状况，目前全镇老师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了老师后顾之忧，稳定老师队伍。

1、做好宣扬，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿呈现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。

2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。

每年实行“庆六、一”文艺汇演，让孩子呈现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最终一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长看法调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教化“小学化”，避开孩子失去学习爱好。其次，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中依据教材特点利用“嬉戏、情境”吸引孩子，采纳发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主子，树立了以“儿童发展为本”理念，充分敬重孩子，真正发挥了孩子做学习主子的作用。

4、注意特性发展用丰富多彩的活动熬炼孩子。幼儿教化是广泛的、启蒙性的教化，也是综合的、整体性的教化，因此，要求各幼儿园非常注意开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受胜利，活得欢乐。

1、学前教化普及率得到很大的提高。依据历年统计表册，近三年，学前三年教化毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教化奠定了良好基础。

20xx获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖；小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参与了“中国幼儿教化百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教化理论和时间探讨项目”示范园称号。在幼儿老师教学竞赛中我镇先后有5人获省级嘉奖。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动供应了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参与“湖南省民办学校优秀举办者”评比。

迎检工作总结

我园自成立以来，始终坚持“欢乐和谐，健康成长”的办园宗旨。坚持依法办园，依法治园，主动探究幼儿教化新思。现将我园办园状况汇报如下：

平山营幼儿园始建于xxxx年，座落在平山营小学院内，建筑面积xxxx平方米，占地面积xxx平方米，20xx年被评为农村二类幼儿园。现有三个教学班，在园幼儿97人，教职工人。由于我们不断学习和规范管理办园，在周边服务区内赢得了信誉，生源持续上升。

1、房舍：我园教室为新建房舍，平安适用，我们合理支配，全部用房都最大限度地发挥了作用。

2、设备：为了促进幼儿全面发展，满意幼儿各种需求，我园购置了大型玩具3套。教室内有电视机、dvd、电子琴，并配有标准的办公桌、电脑、数码相机等现代化办公设备，保健室配备了儿童必要的常用药品，以备紧急处理幼儿稍微外伤。

3、环境创设方面，我们坚持环境育人，整个园内的图画、文字都体现儿童特点，既美化环境，又有教化、提示作用。既绿化美化了环境，又培育了幼儿的劳动技能，激发了幼儿相识自然，探究自然的爱好。

1、我们实行的是园长负责制，园长主持常务工作，重大事情协商解决。

2、安排、总结各种制度较全，制度立足本园实际，可操作性强。为加强过程管理，我们实行定期或不定期检查，确保各项制度落到实处。

3、档案有专柜存放，材料分类、归档科学合理。

1、我园制定了《平安管理制度》和《卫生保健制度》等。园长是第一责任人，全体老师和工作人员坚固树立“平安第一”的思想，从孩子入园到离园，实行全程监督，不放过任何一个细微环节，特殊是室外活动，每个区域均有老师在场，发生事故刚好上报并做好记录，重大事故启动应急预案。

2、健康检查方面。我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必需进行体检。二是严把教职工体检关。老师幼儿都建有健康档案，每年体检一次。

3、幼儿按卫生防疫部门的通知刚好进行安排免疫，并查验幼儿的防疫手册。坚持晨午检，并填好记录，值班老师每天开窗通风，定时消毒。园长定期不定期对班级的卫生和消毒进行抽查。

4、为了幼儿平安，园内安装了监控探头，并进行来访人员登记制度，严禁生疏人进入园内。

5、科学合理地支配幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外嬉戏。

1、为取得家长对我们工作的支持，每学期召开一次家长会，了解家长对我们的看法和建议。每年实行“庆六一”文艺汇演，利用一切机会与家长沟通。

2、主动开展访谈活动，细致了解幼儿性格、爱好、习惯、监护人等一些重要信息，并做好记录，结合孩子详细状况开展教化活动，确保了孩子们的身心健康。

3、通过运用家园联系牌，建立起幼儿园与家长联系的'桥梁，确保家长能刚好了解幼儿在园的生活学习状况，并驾驭育儿学问，做到家园共建，共同促进幼儿健康发展。

建园以来，我园各项工作取得了不少成果，但也同时存在一些问题，以下是我园今后的努力方向：

1、大力加强队伍建设，促整体素养提高。确立以人为本的办学理念，使幼儿园得以持续发展，想方设法创建条件为老师展示教化特性的舞台，要主动参与县、镇级教研活动，还要组织老师外出参观、学习，走名师兴园、科研兴园之路。

2、不断改善办园条件，为幼儿的发展供应优越的环境。

3、进一步重视平安工作，确保幼儿健康成长。“平安重于泰山”。在平安教化工作中，做大量的工作。刚好发觉隐患，快速整改，确保万无一失。

迎检工作总结

本文书目。

一、xx年工作状况。

（一）、仔细做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作。依据省、市、县关于开展强农惠农政策落实状况监督检查工作的统一布置和要求，3、10月份我们会同县财政局深化到有关乡镇和项目上，对年年和xx年的扶贫资金运用及项目实施状况进行了全面的自查；5月份，抚州市扶贫办、财政局赴检查组对至年年度扶贫专项资金进行全面检查，针对检查中发觉的问题我们刚好进行了仔细整改。年、年年我县共有扶贫开发资金363.9万元。年173.1万元，其中发展资金146.9万元（整村推动建设资金50万元，整村推动资金51万元，“雨露安排”培训资金5.2万元，省配套机动项目资金23万元，移民扶贫资金11.8万元，项目管理费2.6万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元），财政扶贫贴息资金26.2万元。年年190.8万元，其中发展资金178.7万元（新农村建设资金50万元，整村推动资金54万元，“雨露安排”培训项目资金6.9万元，省配套机动项目资金29万元，项目管理费2.2万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，市配套项目资金20.30万元，县配套项目资金13万元），财政扶贫贴息资金12.1万元。从检查状况看，扶贫资金在改善贫困地区生态环境，提高贫困群众生活水平发挥了主动作用，取得肯定成效。

（二）、扎实做好重点村整村推动建设。

整合力气，整合资金，加大扶贫工作力度，从基础设施、产业开发、村容建设、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推动建设。仔细组织好xx年重点村扶贫项目的实施，改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。

抓好了xx年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，依据群众意愿，科学合理的从整村推动扶贫规划中选择项目，共上报马路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。已争取到财政扶贫资金104万元。

（三）、全力推动“民生工程”。主动探究“雨露安排”新途径。

1、扎实做好好用技术培训工作。根据“实际、好用、实效”的要求，留意发觉、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农夫、提高农夫素养为目标，整合社会资源，搞好好用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

2、“雨露安排”走进农夫走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院关照和支持下，我们在镇、乡举办“雨露安排”走进农夫走近农夫培训班，针对留守农夫，特殊是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农夫挚友们的热情欢迎，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。依据市场和县工业园区的需求，拓宽农夫职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。

（四）、社会扶贫工作有了新的突破。

整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。

一是争取到了中国扶贫基金会冰冻灾难救援物资26万元。今年1月12日到2月4日，出现历史罕见冰冻灾难，给农村经济和群众财产带来巨大损失。我们主动向中国扶贫基金会争取冰冻灾难救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基金会刚好救济26万元支持我县抗灾自救，其中乡救灾粮食6万元、桥乡村救灾化肥20万元。

二是省委党校第32期青干班学员来我县六家桥乡结对帮扶。6月4日，省委党校第32期青干班全体学员在常务副校长的带领下，冒着烈日酷暑，来到县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助贫困学生活动。结对帮扶20名贫困学生，并确定将始终帮扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些基础设施。

三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户活动，全县结成470对帮扶对子。

（五）、招商引资工作取得了良好的效果。

我们在做好业务工作的同时，主动做好县里的中心工作，把招商引资工作摆上了重要议事日程，我办和县政协到武汉和上市公司凯迪股份有限公司进行了恰谈，凯迪股份有限公司打算来我县投资上亿元，下半年将落户工业园区。我们已完成民生电气、宝深达纺织有限公司等招商引资工作任务800万元。

（六）、扶贫办自身建设的到提升。

进一步组织扶贫办干部学习党的会议精神，不断提高政治和业务素养，提高为贫困群众服务的实力和水平；加强廉洁自律教化，树立爱岗敬业、清正廉明、奋勉向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。

二、存在的问题。

（一）、上级扶贫项目和资金申批到位较慢。

申批到位较慢，影响了扶贫工程进度。在此方面我们望与各部门主动协作好相关工作，使之达到更快的效率。

（二）.部分农村人口因灾返贫。

今年我县出现历史罕见冰冻灾难，给农村经济和群众财产带来巨大损失。贫困乡村自然条件差，农业基础设施薄弱，抵挡自然灾难的实力较低。存在因灾、因病返贫致贫现象。

（三）.村集体经济差，项目资金缺口大。

我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多，欠款越多的现象。财政扶贫资金投入不足，与重点村建设的须要存在较大的差距。

总之，我们将吸取往年工作阅历，进一步创新工作方法，创新工作机制和管理体制，仔细做好各项扶贫工作，努力开创扶贫工作新局面。

返回书目。

一、高度重视，成立迎评工作小组。

组长：——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：、——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

二、仔细规划，细心支配。

三、档案材料确保不失分。

四、硬件配备再上一个档次。

五、高标准打算迎评氛围。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

六、取得成果。

2、档案整理人员素养明显提升。

3、全体老师更加团结。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

返回书目。

县扶贫办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的详细指导下，以党的”为指针，紧紧围绕“优化发展环境，承接产业转移，加快赶超发展”工作主线,今年以来。坚持以实施村级扶贫规划和新农村建设总体规划为中心，以劳动力转移培训和好用技术培训为重点，创建性开展工作，促进和保证了扶贫开发重点乡村的经济发展和社会稳定。现将xx年工作状况和工作准备报告如下：

一、xx年工作状况。

（一）、仔细做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作。依据省、市、县关于开展强农惠农政策落实状况监督检查工作的统一布置和要求，3、10月份我们会同县财政局深化到有关乡镇和项目上，对年年和xx年的扶贫资金运用及项目实施状况进行了全面的自查；5月份，抚州市扶贫办、财政局赴检查组对至年年度扶贫专项资金进行全面检查，针对检查中发觉的问题我们刚好进行了仔细整改。年、年年我县共有扶贫开发资金363.9万元。年173.1万元，其中发展资金146.9万元（整村推动建设资金50万元，整村推动资金51万元，“雨露安排”培训资金5.2万元，省配套机动项目资金23万元，移民扶贫资金11.8万元，项目管理费2.6万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元），财政扶贫贴息资金26.2万元。年年190.8万元，其中发展资金178.7万元（新农村建设资金50万元，整村推动资金54万元，“雨露安排”培训项目资金6.9万元，省配套机动项目资金29万元，项目管理费2.2万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，市配套项目资金20.30万元，县配套项目资金13万元），财政扶贫贴息资金12.1万元。从检查状况看，扶贫资金在改善贫困地区生态环境，提高贫困群众生活水平发挥了主动作用，取得肯定成效。

（二）、扎实做好重点村整村推动建设。

整合力气，整合资金，加大扶贫工作力度，从基础设施、产业开发、村容建设、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推动建设。仔细组织好xx年重点村扶贫项目的实施，改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。

抓好了xx年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，依据群众意愿，科学合理的从整村推动扶贫规划中选择项目，共上报马路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。已争取到财政扶贫资金104万元。

（三）、全力推动“民生工程”。主动探究“雨露安排”新途径。

1、扎实做好好用技术培训工作。根据“实际、好用、实效”的要求，留意发觉、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农夫、提高农夫素养为目标，整合社会资源，搞好好用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

2、“雨露安排”走进农夫走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院关照和支持下，我们在镇、乡举办“雨露安排”走进农夫走近农夫培训班，针对留守农夫，特殊是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农夫挚友们的热情欢迎，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。依据市场和县工业园区的需求，拓宽农夫职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。

（四）、社会扶贫工作有了新的突破。

整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。

一是争取到了中国扶贫基金会冰冻灾难救援物资26万元。今年1月12日到2月4日，出现历史罕见冰冻灾难，给农村经济和群众财产带来巨大损失。我们主动向中国扶贫基金会争取冰冻灾难救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基金会刚好救济26万元支持我县抗灾自救，其中乡救灾粮食6万元、桥乡村救灾化肥20万元。

二是省委党校第32期青干班学员来我县六家桥乡结对帮扶。6月4日，省委党校第32期青干班全体学员在常务副校长的带领下，冒着烈日酷暑，来到县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助贫困学生活动。结对帮扶20名贫困学生，并确定将始终帮扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些基础设施。

三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户活动，全县结成470对帮扶对子。

（五）、招商引资工作取得了良好的效果。

我们在做好业务工作的同时，主动做好县里的中心工作，把招商引资工作摆上了重要议事日程，我办和县政协到武汉和上市公司凯迪股份有限公司进行了恰谈，凯迪股份有限公司打算来我县投资上亿元，下半年将落户工业园区。我们已完成民生电气、宝深达纺织有限公司等招商引资工作任务800万元。

（六）、扶贫办自身建设的到提升。

进一步组织扶贫办干部学习党的会议精神，不断提高政治和业务素养，提高为贫困群众服务的实力和水平；加强廉洁自律教化，树立爱岗敬业、清正廉明、奋勉向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。

二、存在的问题。

（一）、上级扶贫项目和资金申批到位较慢。

申批到位较慢，影响了扶贫工程进度。在此方面我们望与各部门主动协作好相关工作，使之达到更快的效率。

（二）.部分农村人口因灾返贫。

今年我县出现历史罕见冰冻灾难，给农村经济和群众财产带来巨大损失。贫困乡村自然条件差，农业基础设施薄弱，抵挡自然灾难的实力较低。存在因灾、因病返贫致贫现象。

（三）.村集体经济差，项目资金缺口大。

我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多，欠款越多的现象。财政扶贫资金投入不足，与重点村建设的须要存在较大的差距。

总之，我们将吸取往年工作阅历，进一步创新工作方法，创新工作机制和管理体制，仔细做好各项扶贫工作，努力开创扶贫工作新局面。

迎检工作总结

本文书目。

12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同时也指出了一些不足。现将迎检。

如下：

二、迎检。

1、制定迎检方案。

2、县领导到高速路口迎按。

3、确定入住酒店。

4、确定用餐酒店。

5、布置会议室。

二、考评组对我县工作的评价。

（一）、成果。

考评工作级组对我县的工作相当满足。

1、县委、县政府重视。

2、任务指标完成得好，为我市各县之首。

3、工作扎实。

4、外资工作突出。

（二）、存在问题。

1、财政收入低。

2、没有做好优势资源这一文章。

3、工业园区没有成规模。

三、迎接考评工作值得表扬的地方。

1、打算工作做得好，资料档案较为完善。

2、分管领导熟识业务。

3、后勤工和做得较好。

四、取得的阅历和教训。

2、档案资料要在每年11月份前全部完成。

返回书目。

一、高度重视，成立迎评工作小组。

组长：——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：、——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

二、仔细规划，细心支配。

三、档案材料确保不失分。

四、硬件配备再上一个档次。

五、高标准打算迎评氛围。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

六、取得成果。

2、档案整理人员素养明显提升。

3、全体老师更加团结。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

返回书目。

一、高度重视，成立迎评工作小组。

组长：——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：、——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

二、仔细规划，细心支配。

三、档案材料确保不失分。

四、硬件配备再上一个档次。

五、高标准打算迎评氛围。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

六、取得成果。

2、档案整理人员素养明显提升。

3、全体老师更加团结。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

迎检工作总结

接到通知后，尤其在理解领悟此次检查的重大意义后，结合各级首长机关的指示精神，我相识到，作为一名干部必需有责任、有义务不打折扣、不搞变通的主动作为，要讲政治、顾大局。

（一）仔细学习领悟文件精神。

理论指导实践，唯有吃透文件精神，才能领悟意图。自37号文件转发以来，我仔细学习领悟各级首长作出的重要指示，了解驾驭各级就平安管理工作的部署支配，并努力完成好本职工作。把这次检查不仅当作一次业务检查，更当作一项政治任务。

（二）仔细背记理论，填补学问空白。

车接送小孩的过程中，仔细负好责，要求司机到处讲平安，事事讲平安。

（三）仔细落实工作的高标准。

坚持每天进行一次大扫除，并注意抓细微环节、抠死角，落实好团首长的指示，保持好办公室秩序，和股里其他同志一起高标准地清理各类库房和文件柜及公共场所的卫生。完善好各类登记统计，做到不留无死角，力争以最好的形象、最高的标准迎接上级的检查。

通过这次迎接打算，不难发觉自身平常工作中还存在肯定的问题。

一是对平安工作的重视程度不够。有时仅仅停留在喊喊口号、做做样子，没有落实究竟。

二是不注意学习。有的工作只知其一、不知其二或浅尝辙止。三是工作责任心还有待于进一步提高。有的工作平常不留意落实到位，在关键时刻不得不“补、改、增、审”。

自身实力素养的必要途径。

二是要有“事必躬亲”的工作责任心。在迎检打算时，有的工作因为自己没有时间，让别的同志帮忙，但是没有刚好进行跟踪落实，导致个别时候标准不高，在下步工作中，要坚持做到自己的事情自己干，在干完分内事的同进主动帮助别的同志。

三是功夫要下在平常。很多工作都是在迎检时临时突击，有时甚至造假，既奢侈了人力物力，还使工作非常被动。这就要求要在平常的工作中多看、多学、多想、多干。克服“临时抱佛脚”的思想，要在平常把工作做实、做细、做常常，要做到“不为迎接干工作”。

以上是我的个人总结，不到之处敬请首长指责指正。

迎检工作总结

同志们：

爱卫卫生迎省检工作已于11月8日结束。在区委区政府的正确领导下，全体干群同心同德，同心协力，细心打算，深化动员，扎实工作，我区爱卫和城管环卫工作上了一个新台阶，获得了省市检查组的一样好评，在市内三区数一数二。我区本次迎省检工作主要有以下几个特点：

一

“火车跑得快，全靠车头带”，一项工作的成败，领导是关键。此次迎省检工作与以往相比，最大的特点在于区委区政府领导不仅高度重视，而且亲自参加到各项实际工作中来，与广阔干部群众一道，始终战斗在第一线，随时依据形势发展和工作的须要，权衡利弊，刚好开会协商，集思广益，主动实行应对措施，并妥当解决。

10月20日，我们召开了全区迎省检暨灭鼠复查工作动员会，下发了《双清区迎接20xx年城市卫生检查工作方案》，成立了区长李斌任组长的迎检工作领导小组，全部检查事项被具体分解，落实到每个详细的单位或个人。依据市政府11月3日会议精神，我区于11月3日晚连夜召开紧急会议，对全区迎省检工作进行周密部署，强调要提高相识，落实责任，全民动员，全力以赴迎省检。随后的几天里，区长李斌和副区长黄志芳、刘云桂分头行动，起早贪黑，对全区城管环卫和灭鼠工作进行督查和指导。为做好迎检工作，区领导经常是白天检查，帮助各检查点完善提高，中午和晚上开会探讨对策，为大家加油鼓劲。李斌区长既总揽全局，运筹帷幄，又事必亲躬，身体力行，在吃饭时间都忘不了布置支配工作，连日来，他没吃过一顿安心饭，没睡过一个平稳觉。黄志芳副区长指导全区各学校做好了健康教化的迎检工作后，把工作重点放在了实现“在双清看不到一只活老鼠”的目标上，他一个点一个点地细致检查，不到位之处马上要求返工，直到找不出半点马脚。刘云桂副区长指导区环卫局、城管局对全区环境卫生进行彻底清扫、清洗，对全区城市管理进行规范、整治，每天都巡查到深夜12点多才回家。由于复兴路是检查组必经之地，而一姚姓老人去世后灵堂就设在复兴路旁，卫生不行避开地要受影响，刘云桂副区长亲自上门做通了家属的思想工作，并制定了紧急应对方案，组织区城管局、区环卫局、东风路办事处及当地社区干部，于11月7日早晨7：30督促死者家属送死者上路，并用不到一个小时的时间将灵堂拆除并打扫、冲洗得干干净净，圆满地通过了检查。在领导的带领下，全区干群迎检热忱高涨，士气大增，有效地推动了迎检工作。

10月20日的动员会上，李斌区长与各乡办及区城管局、区环卫局、区卫生局、区教化局等单位签订了迎检工作责任书。会后，各单位根据责任书的要求和区委区政府的统一部署，全面动员，主动行动，把责任落到了实处。

区城管局先后三次召开各乡、办分管城管工作的领导及副中队长以上干部会议，从10月20日起，到11月9日取消休假，在局长袁晓健的亲自带领下，加大宣扬，加强了对辖区内19条主街干道的一级路段整治和管理，发觉问题刚好解决。针对东风路两侧的人民巷和通衡街、泥湾路的洗车门店、工业街出店经营、乱搭乱建问题、东站的夜宵市场、三眼井的流淌摊担、车辆的乱停乱排问题等等一系列问题，开展了集中整治。还与主街干道各门店签订了“门前三包”责任状。整改中，城管队员们发扬连续作战、不畏艰苦的作风，连续多日工作16小时以上，共拆蓬帐300余起，清理牛皮癣1800余起，规范出店经营430家，取缔游击摊担600余起，收缴遮阳伞150把，处理教化违章违规人员300人次，清理夜宵摊点20余家，捕杀犬150只，惩罚燃放鞭炮行为6起，处理违章广告12起，规范9个市场入市经营，签订“门前三包”责任状4600余家，清理搬运违章物品150余起。副大队长梁武军等干部还带病坚持工作。

区环卫局全体干部在陈和平局长的带领下，以路为家，加大了晚间清扫力度，并实行全天候保洁，各主街干道晚上保洁时间延长至24：00，11月6日至8日，连续三天，清扫保洁人员每天工作时间都长达20小时以上。副局长田江率队组织市消防支队，自11月4起对辖区内的主街干道、人行道进行了全面清洗，副局长欧阳永则与清扫管理所所长朱国辉一道，组织本局干部职工邵水东路、东风路、东大路等地进行清洗，对路面油污，工作人员用洗衣粉、硫酸、烧碱等反复进行清洗，并用菜刀、铲子等工具进行铲除。副局长石文韬负责落实垃圾中转站公厕的设备、设施修理工作，并督促各乡办做好各小街小巷和居民院落的清扫保洁工作。对车辆进行清洗美容，对垃圾站进行刚好清洗，确保垃圾中转站卫生，坚持垃圾密闭运输。

区爱卫办对全区灭鼠复查达标和除“四害”工作进行耐性指导和仔