2024学校后勤人员劳动合同

2024年学校后勤人员劳动合同-PAGE2024年学校后勤人员劳动合同-PAGE学校后勤人员劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方地址：__________联系方式：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1员工同意根据雇主的需要，从事学校后勤工作，包括但不限于__________、__________、__________等。3.2员工应遵循学校的相关规章制度，认真履行职责，保证工作质量。第四章：工作时间和休息休假4.1员工的工作时间按照学校的安排执行，一般为每周工作__________小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权利，具体按照学校的相关规定执行。第五章：劳动报酬5.1雇主应按照学校的相关规定和行业标准，按时足额支付员工工资。5.2员工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。5.3雇主应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.4员工工资的具体支付方式和时间由双方协商确定，一般每月支付一次。5.5若员工请事假、病假等，雇主应按照学校的相关规定和双方的约定支付工资。第六章：劳动保护6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保员工正确使用。6.2雇主应定期对员工进行健康检查，并根据检查结果采取必要的保护措施。6.3雇主应建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，预防事故发生。6.4员工在发生工伤或职业病时，雇主应依法承担相应的赔偿责任。第七章：保密与知识产权7.1员工在合同期间及解除合同后，不得泄露雇主的商业秘密和与工作相关的信息。7.2员工在合同期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。7.3雇主应尊重员工的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露员工的个人信息。第八章：培训与发展8.1雇主应根据工作需要，为员工提供必要的岗位培训和技能提升机会。8.2员工参加培训期间，雇主应支付正常工资，并承担培训费用。8.3员工在培训期间所获得的知识和技能，应为雇主提供服务，未经同意不得私自使用。8.4雇主鼓励员工参加与工作相关的职业资格考试，取得证书后，可根据实际情况给予奖励或晋升。第九章：违纪与处罚9.1员工应遵守学校的规章制度，如有违反，雇主有权给予相应的处罚。9.2雇主对员工的处罚应依法进行，不得违反国家法律法规和学校的有关规定。9.3员工对雇主的处罚有异议时，可向学校相关部门提出申诉。9.4雇主对员工的处罚，应书面通知员工，并告知员工申诉的权利和期限。第十章：合同解除与终止10.1双方同意解除合同的，应提前__________天书面通知对方。10.2雇主在解除合同时，应支付员工经济补偿，具体金额按照国家有关规定执行。10.3员工在合同期内因病或非因工负伤，不能从事工作的，雇主应支付__________个月的工资作为医疗补助。10.4员工在合同期内因工负伤，经治疗后仍不能从事工作的，雇主应支付__________个月的工资作为伤残补助。10.5雇主因破产、解散等原因导致合同终止的，应支付员工经济补偿，具体金额按照国家有关规定执行。10.6合同终止后，双方应按照学校的有关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。10.7合同终止后，双方仍应遵守本章的约定，履行各自的义务。第十一章：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至学校所在地的人民法院诉讼解决。11.3争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十二章：适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。12.2双方确认，本合同不违反任何国家法律法规，且双方自愿履行本合同。第十三章：合同变更与补充13.1双方同意，合同的变更、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.2若国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商修改合同，以符合新的法律法规。第十四章：通知与送达14.1双方因履行合同所发生的通知，应以书面形式送达对方。14.2通知送达应以邮戳日期或快递签收日期为准。14.3若通知送达对方后，对方未在规定时间内回复或提出异议，视为对方已收到并同意通知内容。第十五章：其他约定15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.3双方确认，本合同是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。15.4本合同签订后，双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。15.5本合同签订后，双方应共同维护合同的严肃性和权威性，不得擅自修改、解除或终止合同。15.7本合同签订后，双方应遵守学校的规章制度，共同维护学校的正常秩序。15.8本合同签订后，双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的合法权益。15.9本合同签订后，双方应共同维护学校的形象和声誉，不得从事有损学校形象和声誉的行为。15.10本合同签订后，双方应共同遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.11本合同签订后，双方应共同遵守社会公德，不得从事有悖社会公德的行为。15.12本合同签订后，双方应共同遵守职业道德，不得从事有悖职业道德的行为。15.1