2024签雇佣合同不签劳动合同可以吗

2024年签雇佣合同不签劳动合同可以吗-PAGE2024年签雇佣合同不签劳动合同可以吗-PAGE签雇佣合同不签劳动合同可以吗合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系：本合同所涉及的雇佣关系是指雇主与雇员之间建立的、以支付劳动报酬为条件的劳动合作法律关系。1.2雇佣期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第二章职位与职责2.1职位：雇员在雇主处担任____职位。2.2职责：雇员应履行与职位相关的职责，包括但不限于：（1）负责____工作；（2）协助____部门完成相关工作；（3）遵守雇主制定的各项规章制度。第三章工作时间与休假3.1工作时间：雇员的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休假：雇员享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第四章劳动报酬与福利4.1劳动报酬：雇主应按照国家规定和双方约定向雇员支付劳动报酬。4.2工资支付：雇主应按月支付雇员工资，支付时间为每月__日前。4.3福利待遇：雇员享有社会保险、公积金等福利待遇。第五章保密与竞业限制5.1保密义务：雇员在雇佣期间及离职后，应对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2竞业限制：雇员在离职后__年内，不得在与雇主有竞争关系的单位从事与雇主业务相同或相似的工作。第六章违约责任6.1雇员违反本合同约定的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。6.2雇主违反本合同约定的，应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿由此给雇员造成的损失。第七章争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同的变更、解除与终止8.1合同的变更：双方同意对合同内容进行变更的，应签订书面变更协议。8.2合同的解除：双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议。8.3合同的终止：合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同终止。第九章法律适用与管辖9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2双方同意，本合同签订地的人民法院为解决合同争议的管辖法院。第十章通知与送达10.1双方因履行本合同所产生的通知，应以书面形式送达对方。10.2通知送达地址为双方在本合同中注明的地址。如有变更，应及时通知对方。第十一章合同的生效与备案11.1本合同自双方签署之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本合同签订后，双方应向相关部门备案。第十二章附加条款12.1双方可根据实际情况在本合同附加条款中约定其他事项。12.2附加条款的内容不得违反国家法律法规的强制性规定。第十三章不可抗力13.1双方在履行本合同时，如遇到不可抗力事件，应按照国家法律规定和合同约定处理。第十四章合同的转让14.1雇员同意，在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。第十五章附则15.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的雇佣期限届满或双方协商一致解除本合同时终止。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________六、违约责任21.1若雇员未能履行合同约定的职责，或违反合同任何条款，视为违约，应向雇主支付违约金，并承担因此造成的损失。22.1若雇主未能履行合同约定的职责，或违反合同任何条款，视为违约，应向雇员支付违约金，并承担因此造成的损失。七、争议解决23.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼。24.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。八、合同的变更、解除与终止25.1合同的变更：任何一方要求变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。26.1合同的解除：任何一方要求解除合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面解除协议。（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。九、法律适用与管辖28.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。29.1双方同意，本合同签订地的人民法院为解决合同争议的管辖法院。十、通知与送达30.1双方因履行本合同所产生的通知，应以书面形式送达对方。31.1通知送达地址为双方在本合同中注明的地址。如有变更，应及时通知对方。32.1通知自送达对方之日起生效。如对方未收到通知，视为未送达。十一、生效与备案33.1本合同自双方签署之日起生效。双方应各执一份合同副本，并保留作为履行合同的依据。34.1双方同意，本合同签订后，如有需要，可向相关部门进行备案。备案的费用由双方协商承担。35.1本合同的修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署后生效。口头协议无效。十二、附加条款36.1双方可根据实际情况在本合同附加条款中约定其他事项。附加条款的内容不得违反国家法律法规的强制性规定。37.1本合同附加条款与合同具有同等法律效力。如附加条款与有冲突，以为准。十三、不可抗力38.1双方在履行本合同时，如遇到不可抗力事件，应按照国家法律规定和合同约定处理。不可抗力事件包括但不限于战争、火灾、洪水、地震等自然灾害。39.1遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。十四、合同的转让40.1雇员同意，在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方，除非得到雇主的书面同意。41.1雇主同意，在合同履行期间，如需转让本合同项下的权利和义务，应事先通知雇员，并得到雇员的书面同意。十五、附则42.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同