2024年事业单位是否适用《劳动合同法》

2024年事业单位是否适用《劳动合同法》-PAGE2024年事业单位是否适用《劳动合同法》-PAGE事业单位是否适用《劳动合同法》合同编号：__________第一章合同主体第一条甲方法定名称和住所第二条乙方法定名称和住所第三条双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人（或授权代表）为__________，联系电话为__________。乙方法定代表人（或授权代表）为__________，联系电话为__________。第二章合同期限第四条合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五条试用期双方同意，本合同项下的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章工作内容和工作地点第六条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，工作内容包括但不限于__________。第七条工作地点乙方工作地点为__________。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排为__________。第九条休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方规定执行。第五章劳动报酬和福利待遇第十条劳动报酬甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方劳动报酬。乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为__________。第十一条加班工资甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定的标准支付加班工资。第十二条福利待遇乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为__________。第十三条奖金和激励乙方在合同期内，根据甲方规定的工作业绩和表现，有权获得相应的奖金和激励。第十四条津补贴乙方在合同期内，根据甲方规定的工作性质和条件，有权获得相应的津补贴。第十五章劳动保护和职业培训第十五条劳动保护甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。第十六条职业培训甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。第十七章劳动纪律和保密义务第十七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第十八条保密义务乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用。第十九章合同的变更、解除和终止第十九条合同的变更双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第二十条合同的解除双方同意，本合同的解除应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第二十一条合同的终止双方同意，本合同的终止应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第二十二章违约责任和争议解决第二十二条违约责任双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。第二十四章附则第二十四条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十五条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________第六章劳动保护和职业培训第六条劳动保护甲方应根据法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。甲方还应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。第七条职业培训甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。职业培训包括但不限于岗位技能培训、专业知识培训、管理能力培训等。甲方应制定职业培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等，并与乙方协商一致后组织实施。乙方参加职业培训期间，甲方应支付乙方正常的工资报酬。第七章劳动纪律和保密义务第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、私自换班或私自委托他人代班。乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的合理安排。第九条保密义务乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、营销策略、技术资料、财务数据等。乙方在合同期内及合同终止后，仍应履行保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、合同期限、劳动报酬等。双方应就合同变更事项进行充分协商，并签订书面变更协议。合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。第十一条合同的解除双方同意，本合同的解除应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。合同解除包括但不限于双方协商一致解除、乙方提前通知解除、甲方因乙方违反合同解除等。双方应就合同解除事项进行充分协商，并签订书面解除协议。合同解除后，双方应按照解除协议的内容履行各自的权利和义务。第十二章违约责任和争议解决第十二条违约责任双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。双方应就违约责任事项进行充分协商，并签订书面违约责任协议。违约方应按照违约责任协议的内容履行责任。第十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。如协商、调解或仲裁无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决过程中，双方应积极提供必要的证据和配合，以便争议能够得到公正、公平的解决。第十四章附则第十四条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订书面补充协议。本合同的变更、解除和终止，均应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第十五条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应妥善保管合同原件，以便在履行合同过程中进行查阅和核对。第十六章合同的备案本合同签订后，甲方应将合同报送给有关部门备案。备案完成后，甲方应将备案证明交付给乙方一份。第十七章其他约定第十七条其他约定双方在本合同履行过程中，如对合同内容有疑问或需要解释，应通过友好协商解决。双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，维护合同的严肃性和权威性。本合同的规定与国家法律法规不一致的，按照国家法律法规的规定执行。第十八章合同的终止第十八条合同的终止1.合同期限届满，双方未达成续签协议的；2.双方协商一致解除合同的；3.乙方因工作变动、辞职等原因与甲方解除合同的；4.甲方因业务调整、裁员等原因与乙方解除合同的；5.法律法规规定的其他合同终止情形。第十九章合同的续签第十九条合同的续签本合同期限届满前，如双方同意继续履行合同，应签订书面续签协议。续签协议应明确续签期限、工作内容、劳动报酬等事项。双方应就续签事项进行充分协商，并签订书面续签协议。续签协议签订后，第二十二章劳动关系的确认第二十二条劳动关系的确认双方确认，本合同依法建立劳动关系，甲方为用人单位，乙方为劳动者。乙方同意在甲方从事工作，并接受甲方的管理、指导和监督。甲方同意按照本合同的约定支付乙方劳动报酬，并提供劳动保护、职业培训等福利待遇。第二十三章通知与送达第二十三条通知与送达1.书面通知：以书面形式送达对方，包括但不限于快递、挂号信、等方式；2.电子邮件通知：以电子邮件形式送达对方指定的电子；3.电话通知：以电话形式通知对方，并在随后以书面形式进行确认；4.其他通知方式：双方另行约定的其他通知方式。第二十四条通知的变更如乙方的工作地点、联系方式等发生变化，乙方应在发生变化后五个工作日内书面通知甲方。如甲方的工作地点、联系方式等发生变化，甲方应在发生变化后五个工作日内书面通知乙方。第二十五章不可抗力第二十五条不可抗力本合同项下的不可抗力，指甲乙双方在履行合同过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、罢工、政府行为等。第二十六章不可抗力的通知与证明如一方因不可抗力无法履行合同，应在不可抗力发生后的五个工作日内书面通知对方，并在通知中说明不可抗力的情况、预计影响期限等。同时，该方应提供不可抗力的相关证明，以便对方进行核实。第二十七章不可抗力的影响如一方因不可抗力无法履行合同，应根据不可抗力对合同履行的影响程度，双方协商一致决定是否延期履行、部分履行或解除合同。在不可抗力期间，双方应尽量避免损失的发生，并积极采取措施减轻损失。第二十八章合同的转让第二十八条合同的转让本合同项下的权利和义务，未经对方书面同意，任何一方不得将其全部或部分转让给第三方。第二十九章合同的修改与补充第二十九条合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方另行签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。修改和补充的内容应与本合同的原则和宗旨相符，且不违反法律法规的规定。第三十章合同的解除与终止第三十条合同的解除与终止本合同的解除和终止，应由甲乙双方书面签订解除协议或终止协议，并经双方签字或盖章后生效。解除和终止协议应明确解除或终止的原因、解除或终止的日期、解除或终止后的权利义务处理等事项。第三十一章违约责任第三十一条违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。双方应就违约责任事项进行充分协商，并签订书面违约责任协议。违约方应按照违约责任协议的内容履行责任。第三十二章争议解决第三十二条争议解决本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。如协商、调解或仲裁无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决过程中，双方应积极提供必要的证据和配合，以便争议能够得到公正、公平的解决。第三十三章合同的生效与份数第三十三条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订书面补充协议。本合同的变更、解除和终止，均应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第三十四章合同的备案与通知第三十四条合同的备案与通知本合同签订后，甲方应将合同报送给有关部门备案。备案完成后，甲方应将备案证明交付给乙方一份。如一方的工作地点、联系方式等发生变化，应在发生变化后五个工作日