在编人员聘用合同到期不续签

在编人员聘用合同到期不续签合同编号：__________鉴于原合同即将到期，经双方友好协商，决定不再续签原合同；现双方就员工合同到期不续签的相关事宜，达成如下协议：第一章合同主体1.1公司基本信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________1.2员工基本信息员工姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：____________________1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第二章合同目的2.1双方签订本合同的目的是为了明确双方在合同到期不续签事宜上的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2本合同旨在规范员工离职手续办理，确保双方合法权益得到充分保障。第三章合同内容3.1合同到期不续签的原因双方同意，原合同到期后不再续签的原因如下：（1）双方协商一致，认为不再续签合同符合双方利益；（2）根据公司业务发展需要，双方同意不再续签合同；（3）其他原因：__________________。3.2合同到期不续签的后果（1）公司应按照国家法律法规及公司规定，为员工办理离职手续；（2）员工应按照公司规定，配合办理离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还等；（3）双方同意，合同到期不续签后，员工不再享有公司提供的各项福利待遇；（4）双方同意，合同到期不续签后，公司不再承担员工因工受伤的医疗费用及补偿责任；（5）双方同意，合同到期不续签后，员工应遵守公司商业秘密和竞业禁止的相关约定。第四章保密条款4.1员工在合同期间及合同到期不续签后，仍应遵守公司商业秘密和竞业禁止的相关约定。4.2员工违反本合同约定，泄露公司商业秘密或违反竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任。第五章争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。5.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款。5.3本协议的签订地为______省/市/自治区，适用的法律。第六章财务结算6.1员工在离职前应完成工作交接，包括但不限于归还公司财产、文件资料、工作牌等，并确保交接过程符合公司的规定和要求。6.2公司应按照国家法律法规及公司规定，为员工办理离职手续，包括但不限于结算工资、报销、福利等。6.3员工在离职前应主动告知公司所有与财务相关的事宜，包括但不限于借款、报销等，以便公司进行财务结算。6.4公司应在员工离职后的规定时间内完成财务结算，并将结算结果通知员工。6.5员工对财务结算结果有异议的，应在收到通知后的规定时间内向公司提出，公司应尽快核实并处理。6.6双方同意，如因员工原因导致财务结算延迟的，公司有权从员工工资中扣除相应的费用。第七章违约责任7.1双方同意，如一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2员工违反本合同约定，泄露公司商业秘密或违反竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任。7.3公司违反本合同约定，未按照国家法律法规及公司规定为员工办理离职手续的，应承担相应的法律责任。7.4双方同意，如因不可抗力导致无法履行本合同的，应在不可抗力情况消失后的规定时间内恢复履行。第八章通知与送达8.1本合同项下的所有通知、书面通讯及其他文件，均应以书面形式送达对方，并注明送达日期。（1）直接送达对方指定的地址；（2）邮寄送达对方指定的地址；（3）电子邮件送达对方指定的电子；（4）其他双方认可的方式。8.3双方同意，如因送达地址不准确、无法送达等原因导致通知、书面通讯及其他文件无法送达的，不影响其法律效力。第九章合同的变更和解除9.1双方同意，本合同在履行过程中，如遇国家法律法规变化、公司业务调整等情况，可以协商变更或解除本合同。9.2双方同意，本合同的变更或解除，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。9.3双方同意，本合同的变更或解除不影响双方在本合同项下的权利和义务。第十章其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2双方同意，本合同的签订、履行、变更、解除及解释均适用的法律。10.3双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期之日止。（合同完）第十一章保密与知识产权11.1员工在合同期间及合同到期不续签后，仍应遵守公司商业秘密和竞业禁止的相关约定。11.2员工应当保护公司的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。11.3员工在合同期间及合同到期不续签后，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、传播或使用公司的商业秘密和客户信息。11.4员工违反本合同约定，泄露公司商业秘密或违反竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任。第十二章争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。12.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款。12.3争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，以便争议能够得到及时、公正的解决。第十三章合同的生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。13.2本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.3本合同到期后，如双方同意续签的，应签订新的合同；如双方不再续签的，本合同自动终止。13.4本合同终止后，双方仍应履行本合同约定的权利和义务，包括但不限于保密、知识产权、争议解决等。第十四章通知与送达14.1本合同项下的所有通知、书面通讯及其他文件，均应以书面形式送达对方，并注明送达日期。（1）直接送达对方指定的地址；（2）邮寄送达对方指定的地址；（3）电子邮件送达对方指定的电子；（4）其他双方认可的方式。14.3双方同意，如因送达地址不准确、无法送达等原因导致通知、书面通讯及其他文件无法送达的，不影响其法律效力。第十五章权利与义务的转让15.1双方同意，本合同项下的权利和义务，未经对方书面同意，不得转让给第三方。15.2员工在合同期间及合同到期不续签后，不得将自己在公司所享有的任何权益转让给他人，