2024年70岁以上老人门卫协议书

2024年70岁以上老人门卫协议书-PAGE2024年70岁以上老人门卫协议书-PAGE70岁以上老人门卫协议书合同编号：__________鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，并承诺在任职期间遵守甲方的规定，履行门卫的职责；鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就雇佣门卫事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一章：合同目的1.1雇主雇佣门卫，旨在维护甲方的安全，保障甲方的正常生活秩序。1.2门卫承诺在任职期间遵守甲方的规定，履行门卫的职责。第二章：雇佣期限2.1本合同的雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三章：工作内容3.1门卫的主要工作内容包括：（1）负责甲方的安全保卫工作，防止未经许可的人员进入甲方区域；（2）对进入甲方区域的人员进行登记、核实身份；（3）对甲方区域进行巡查，确保安全；（4）协助甲方处理突发事件，维护甲方的生活秩序；（5）完成甲方交办的其他与门卫职责相关的工作。第四章：工作时间和休息休假4.1门卫的工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间双方可协商确定。4.2门卫享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间双方可协商确定。第五章：劳动报酬5.1雇主应按照双方约定的劳动报酬标准，按时足额支付门卫的工资。5.2门卫的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体金额双方可协商确定。5.3雇主应依法为门卫缴纳社会保险费。5.4双方约定的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。第六章：劳动保护6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障门卫的人身安全。6.2雇主应提供必要的劳动保护设施，保障门卫的身体健康。6.3门卫应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设施。第七章：保密义务7.1门卫在任职期间，对甲方的商业秘密、个人隐私等保密信息负有保密义务。7.2门卫未经甲方同意，不得泄露、传播、使用甲方的保密信息。7.3门卫违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章：违约责任8.1雇主违反本合同的，应承担违约责任，赔偿门卫因此遭受的损失。8.2门卫违反本合同的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。8.3双方应履行本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。第九章：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。雇主（甲方）：__________门卫（乙方）：__________签订日期：__________六、劳动保护6.1雇主应提供门卫履行职责所需的劳动保护用品，包括但不限于制服、工作鞋、防护装备等，并确保上述用品符合国家相关安全标准和规定。6.2雇主应定期对门卫进行健康检查，并根据工作性质和岗位特点，提供必要的职业健康防护措施。6.3雇主应采取合理措施，保障门卫在工作过程中的人身安全，防止职业伤害和职业病的发生。6.4雇主应为门卫提供安全的工作环境，及时消除可能导致安全事故的隐患，并对门卫进行必要的安全教育和培训。6.5门卫应按照雇主的要求，正确使用劳动保护用品和设施，遵守安全操作规程，不得擅自改变或损坏安全设施。七、保密义务7.1门卫在任职期间，对甲方的商业秘密、个人隐私等保密信息负有保密义务，未经雇主明确授权，不得向任何第三方披露或泄露。7.2门卫不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益，不得在任何情况下使用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.3门卫在合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息进入公共领域或不再具有商业价值。7.4雇主有权要求门卫签署保密协议，明确保密范围和保密期限，门卫应予以配合。八、违约责任8.1雇主未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应向门卫支付违约金，并赔偿因此给门卫造成的损失。8.2门卫未按照约定履行职责，或违反合同约定的，应向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。8.3双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决，协商应基于合同条款和法律法规进行。9.2若协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2本合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议，续约条款由双方协商确定。10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（甲方）：__________门卫（乙方）：__________签订日期：__________十一、合同的转让11.1在合同有效期内，雇主不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方，除非得到门卫的书面同意。门卫有权根据自身利益决定是否同意转让。11.2门卫在合同有效期内不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方，除非得到雇主的书面同意。雇主有权根据自身利益决定是否同意转让。11.3如果任何一方希望转让其在本合同项下的权利和义务，该方必须向另一方发出书面通知，说明转让的详细情况，并请求另一方的书面同意。11.4如果一方未获得另一方的书面同意而擅自转让其在本合同项下的权利和义务，该转让行为对另一方不具有约束力，另一方有权要求违约方承担违约责任。十二、合同的中止12.1在合同有效期内，如果一方严重违反合同的任何条款，另一方有权立即中止合同。中止合同的一方必须立即通知另一方，并说明中止合同的原因。12.2在合同中止期间，双方应暂停履行各自的权利和义务，并尽力解决导致合同中止的问题。12.3如果双方在中止期间内达成一致，合同可以恢复履行。恢复履行的条件和期限由双方协商确定。12.4如果在中止期间内，双方未能解决导致合同中止的问题，或者一方明确表示不希望恢复履行合同，另一方有权解除合同。解除合同的一方必须向另一方发出书面通知。十三、合同的解除13.1在合同有效期内，双方可以通过书面协议解除合同。解除合同的协议应明确规定解除的生效日期和双方的权利义务。13.2在合同解除生效日期之前，双方应继续履行各自的合同义务，除非双方另有书面约定。13.3合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理解除后的相关事宜，包括但不限于合同解除的后果、已履行义务的处理、未履行义务的终止等。13.4合同解除后，双方应互相提供必要的协助和支持，以便顺利处理合同解除后的相关事宜。十四、适用法律和管辖14.1本合同的效力、解释、履行和争议解决均适用的法律。14.2对于本合同项下的一切争议，如果双方未能通过友好协商解决，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。14.3在诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼规则和程序，并尊重对方的合法权益。14.4本合同的签订地视为双方约定的合同履行地，适用法律的选择不影响双方根据法律规定享有的权益。十五、其他条款15.1本合同是双方共同制定的，经过充分协商和自愿签订的，双方均应认真履行各自的合同义务。