牧原实业集团有限公司：2022年社会责任报告

），身份·使命·愿景坚持科技创新，引领行业发展，致力价值育种、无抗养殖，为社坚持“环保五台阶”理念，推行循环经济，施行清洁生产，保护坚持造福员工，帮助员工成长，坚持价值理念，构建共享平台，超越自我，追求无我，铸就基业6发挥产业带动优势，直接带动14.3万人就业，吸引4万名优秀大学生投身农业产业，为乡村振兴贡献力量。累计投入12,496万元促进乡村公共文化基础设施提牧原依托猪肉食品产业，链接政府、企业、科研机构、合作社、金融机构，形成现代农业产业链生态，通过签订产销合同，定向采购农户粮食，帮助农民丰产增收。牧原通过组织合作社使用水肥，帮助农户节约成本，提高产出。同时，在原粮采购、农资农技服务、金融保险等方面携手合作伙伴一起为农户提供倾斜优惠，为乡村产业振兴提供了新的方向与思路。河南牧原物流有限公司构建了以河南为中心，辐射以山东、晋陕、苏皖、东北等15个省区为重点的全国性物流网络，致力打造全国农牧物流标杆企业，打造“互联网+运输”智慧物集团子公司宛牧新材料积极带动产业链合作额达6.56亿元，税收贡献411万元，结合集团子公司河南省聚爱数字科技有限公司通过“聚爱优选”APP，打造了以聚爱商城、聚爱食材、聚爱商超为核心的新零售服务体系，发挥电商销售优势，通过社交网络、直集团子公司河南省聚爱数字科技有限公司通过“聚爱优选”APP，打造了以聚爱商城、聚爱食材、聚爱商超为核心的新零售服务体系，发挥电商销售优势，通过社交网络、直播带货等模式，打通农产品线上线下销售渠道，把脱贫地区特色农产品推向全国，建立一套从脱贫户到消费者的严选机制，为农产品规模化、标准化、品牌化发展做出贡献，集团参股子公司聚爱食材供应链管理有限公司，充分发挥自身供应链优势，大力发展订单农业，通过大数据技术帮助生产基地科学排产，并为农户提供有机肥料和管理技术指导，引导种植户进行订单式生产，形成“聚产销模式，打造南阳市域标准化聚爱蔬菜种植示范基地和聚爱食材直采基地，避免滞销风险，提升经济效益，实现集农产品种植、冷链运输、初级农产品加工、销售于一体的全产业链，全面推动南阳市各县域、乡镇、村庄此外，公司通过举行科普讲座、培训、农业示范展示、旅游、参观等多种形式向广大青少年、职业农民、游客团体等进行现代化先进农业知识科普，截至2023年3月，累计集团子公司河南省果然风情果业股份有限公司立足于西峡县，采用“公司+农户+合作社”万余元。同时，果然风情帮助西峡县16个乡镇1,500名分散供养特困人员和监测对象实现公司现有农艺师270人，其中硕士2022年，牧原共开展农技服务9,680综合治理最大项目——默河水环境综合治理坚持创新驱动，探索出种、料、康、舍、宰、智等二十大聚焦合成生物、智能化养殖、环保、疫病防控、营养研发种种料料康康养养宰宰水水气气舍舍洁洁智智购购销销品品建建牌牌人人管管法法资资财财牧原始终牢记“为大众生产安全健康的猪肉食屠宰业务发展。2019年，牧原正式布局屠宰业务，在养殖集中区域就近屠宰生猪，从“运猪”牧原主动拥抱数字化时代，智能引领突破发展，用智能化新模式推现产业转型升级。我们通过大数据、物联网、人工智能等先进技术与数据共享全员化，让管理更加高效。同时，牧原肉食引进荷兰马瑞线及配套设备，深磕胴体智能定级、智能发货等多能化。牧原将先进的信息技术应用于生产和管理，建立量、供应链等方面的全面管理和监控，管理细化到每一台设备，每2022年7月2022年7月6日，董事长秦英共建农大牧原畜牧产业联合研究院，用于提升养猪业全产业链发展水平，推进猪肉产业链上下游信息化、人工智能和产业互联网发展，助推河南农业大学创建世界一流农业大学，推动行业高质0101牧原秉承“公正公平，公开透明，简单省心，高效共赢”的商业文明理念享平台，和合作伙伴建立多维度的合作关系；从技术、管理、资金等方牧原在自身发展的同时，积极构建产业互联的共享平台，和合作伙伴建立多维管理、资金、技术、采购等，大力扶持价值链伙伴共同成长，发挥各自的资源优势，提质增效，形为解决传统供应链供需信息透明度不足、库存积压严重、供应周期长、配送成本高等问题，牧原联合合作伙伴探索实施共享仓模式，截至2023年3月，共在全国集中养殖区域设立16个共享仓，建立了覆盖华北、华中、华南的供产品预计需求量等，自动匹配供应和需求，将库存规划前置，提高供应效率，降低供应链库牧原始终坚持以客户需求为导向，公正公平，不断优化生猪交易方式及行业首推客户自主竞行业首推客户自主竞零议价、零特权，实手机端过磅结算透明化，物流运2022年，牧原持续推动金融资源赋能产业，以产业链合作伙伴发展需求为出发点，搭建产业链金融服务平台，整合内外部多方数据，与中国农业银行、中国银行、中伙伴获得134.5亿元银行资金支持，与合作2022年，牧原通过组织交流会、现场服务、在线问询等方式，为客户提供育种、猪舍设计、健康管理、饲养管理、生物安全、环保等方面的技术支持811次，帮助客户解决养猪生产过公司始终以终端消费者需求为导向，坚持价值育种。采用种猪段，开展加系、美系、丹系、法系等不同品系杂交配套组合试验，经过20多年选育与培育，形成牧原自1992年开始进行低蛋白日粮初试，2000年推广应用，在保障猪群生长性能和猪肉品质的前提下，添加适宜种类和数量的生物合成氨基酸，降低豆粕使用量。2022年，牧原全年豆粕用量占比7.3%；农业农村部统计数据显示，2022年社会养殖豆粕用量占比14.5%，牧原较行业节省牧原自2011年起在行业会议上多次公开低蛋白日粮技术和应用情况，并把“大力推广低蛋白日粮牧原积极参与行业交流，分享技术和经验，为表参加了在郑州举行的“猪病防控与净化技术高峰论坛”，并分享了牧原在猪伪狂犬疫病净化方面的策略与实践经验，与业内人士对动物疫病控制与净化的关键点达成共识，助力行业牧原股份养殖子公司结合当地政府对周边乡镇养殖户进行非瘟防控知识培训，现场发放防控物资，并为没有检测能力的养殖户免费提供疾病检测服务；每周联合动检人员到养殖场进行采样工作，帮助周边养殖户做好非瘟防控，共牧原不断加强廉洁自律制度建设，制定了《廉洁自律管理制度》《举报奖励制制度》《廉洁诚信处罚条例》《牧原廉洁诚信事件联合处理机制》等制度，集团始终致力于营造廉洁自律的工作环境和行为，严厉处罚贪腐行为并通报处罚结果，同样通报不作为、乱作为的不良牧原高度认可可持续发展理念，在公司内部全方位提升可持续集团子公司牧原股份制定并发布了《牧原供应商行为准则》，从劳动与商业道德等可持续要素维度对供应商提出建议和要求。该准公司的所有供应商及其员工、临时雇员等。在合理通知的情况下，工和外部合作伙伴均可向公司审计部举报行战略供应商可结合自身业务优势，参与公司的研0202牧原构建大品质管理组织架构，升级“71•发展智能环控、智能管链、智能饲喂技术，保障猪群健康；升级生物安全防控体系，应用•农产食品检测中心通过CMA认证及•牧原肉食（内乡）屠宰场通过China牧原坚持种猪本土化选育工作，专业育种20余年，依据市场需求，坚持价值育种。牧原现有育种基因，提升种猪性能和胴体品质，为客户提供优质种猪，市场调研市场调研市场需求市场需求种猪选育种猪选育育种方向育种方向从保育至育肥，1健康的成长环境：牧原研发应用新型智能3升级生物安全防控体系，5殖场线猪群具体健康情22健康饲喂：饲料全部为牧原自产，饲料生全面保障饲料安全；养猪场内配备水源超滤设备，超滤工艺过滤掉细菌、病毒、颗病菌去除率达到99.99%，为场区提供洁44疫病净化：牧原打通17种疫病净化路径，截至2022年末，猪伪狂犬病病、巴氏杆菌、波氏杆0303饲料生产采用高温灭菌工艺，养殖场水源超滤，应用智能智能养猪专家实时监测猪群状态，识别异常及时预警，确 牧原制定停电、火灾、洪水、暴雪等突发情况的应急预案；在猪舍安装断电自动切换装置，一监测养殖场流行毒株，根据猪群健康情况，调整疫苗免疫规划；持续完善养殖场药敏库，及时牧原自主开发了生产管理信息化平台和BI数据分析系统，可实现从各工段生产指标到健康管牧原制定了巡栏、赶猪等操作标准，要求员工不得暴力对待猪只，以免造成猪只恐惧；可使用综合考虑猪舍外温度、赶猪时长等因素制定运输计划，员工提前到猪舍挑猪并做标记，提高装为提升生猪在运输过程中的舒适度，牧原本年度对生猪承运车辆境等知识，掌握识别此类问题和应急处置的能力每隔150-200公里对猪只检查一次，每个停车节点（办理动检证明、上下高速口、服务区休息、牧原肉食为猪只提供舒适的静养圈，配备喷淋设施、饮水设施和全自动通风系控制温湿度、空气质量等，缓解猪只由运输产生的不适；牧原所有的屠0404295元/亩。牧原高度重视环境管理工作，在董事会下设可持续发展委员会，对绿色低碳工另外，牧原环境监控中心，包含六大环境保护督察中心牧原注重环保智能化发展，依据工艺流程设计智能控制管理方案，一场一案，分离、粪肥发酵、沼气利用、资源化利用、环境监控等全业务流自产顺畅。牧原不断完善环保智能化管理平台，业务运营数据实时采集上资源化利用等方面结合业务实践持续开展研究，并结合现代信息化及牧原积极开展环境管理体系认证工作，并通过对标环保知识普及及环保技能培训等活动，帮助员工强化环保意识，树立绿色发展理念，提升环保业牧原通过创新环保技术，发展农牧结合、种养循环为一体的循环经济模式，的循环经济模式。现有农艺师270名，深入田肥综合利用与农艺师科学种植服务，助力种植户打造苹果、柑橘、葡萄等优质示范园，带动集团子公司威斯特从事有机肥生产，不仅利用牧原养殖所生产的粪污生产有机肥，还采购菜籽饼、茶籽饼等用于生产专用的特种有机肥，使畜禽粪便、秸秆等农业废弃物循环利用率达到90%，变废为宝，既保护环境，威斯特的有机肥生产有效推动了周边地区运输、农业、草业等相关行业的发展，帮助农户获得经济效益和环境效益的双丰收。2022一个养殖场就是一个肥料厂，牧原以种养循环模式为抓手，建设污资源化利用，变废为宝，同时提升农田的质量，帮助农户减投增收。2021年，牧原与河南省南阳市内乡县政府携手探索高标准农田建设创新模式，打造数字化种养循环示范区，总规划建设6.7理运营，2022年6月，内乡县数字化种养循环示范区实现丰收，小麦种植面积4,475亩，亩内蒙古通辽市奈曼旗是科尔沁沙地荒漠化较为严重的旗县之一，沙地占到全旗总面积的62%。奈牧原从资源节约和能效提升两方面来严格从源头管理对资源和能源的消耗，并对牧原从资源节约和能效提升两方面来严格从源头管理对资源和能源的消耗，并对舍排风热量；利用养殖废水产生的沼气，用于替代天然气及电力使用；牧原通过在猪舍和屠宰厂屋顶铺设分布式光伏发电，实现土地二次利用，为智能化养猪提供绿色能源，减少能源使用。截至目前，牧原研发应用无供热猪舍，通过热量交换技术以及合理使用猪舍保温材料，减少猪舍热量散失，实现所有猪舍无需供热，在东北地无供热猪舍的应用从源头上减少了冬季供暖天然气和煤炭的消耗，实现了节能减排。通过对养殖粪水进行厌氧发酵、无害化处理产生沼气，用于替代天然气及电力使用；同时扩大沼气利用设施的推广规模，提高沼气运营水平，确保沼气利用设施发挥能效，节量和再利用。2022年，牧原股份的生猪养殖头均产污量为1.6立方米，通过粪水净化处理，废水05052022年，牧原在提供安全工作环境及保障雇员避免职业性2022年，牧原员工培训支出超5亿元，培训覆盖比例牧原始终将人才视为企业发展的宝贵资产与核心动力，积极招聘多元化人才公司依照企业战略需求，不断拓展招聘渠道，完善招聘管理体系和标面试等方式，通过校园招聘、社会招聘、内部员集团严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共险法》《中华人民共和国国家安全生产法》及相关法律法规的要求险一金，保障员工各项权益。同时，集团严格落实《禁止使用童工规定何下属子公司招聘未满16周岁的未成年人。此外，我们充分尊重员工的自由和集体谈判权，按照集团重视性别平等，努力建立女性友好职场。2022年末，牧原女性员工占比22.92%，高级集团紧紧围绕“进得来、留得住、强培养、发展好”的十二字方针开展退役军人服务工作，成役军人综合服务中心，牵头负责就业安置、技能培训及服务保障等，搭建就业平台，提供赋能2022年,牧原获得河南省退役军人事务厅第一批“退役军人就业合作企业”“南阳市最美退役军售成本降到14元/公牧原推行全面薪酬制度，按照“一人一薪酬，一岗一方案”等原则，制定定制卓越薪酬、股权配置、职级晋升、学习提升、荣誉和福在员工薪酬考核与激励中，我们坚持“利润、持续盈利、基业长青”为截至2022年末，牧原股份共实施三次员工持股计划和三次限制性股票激励计划，共有13,000余养猪节。养猪节旨在落地成果为王的管理理念，重奖创新；树立标杆，鼓舞士气，持续程链动通路径，建防防破强执行”，现场颁依托公司企业文化、愿景管理、目标管理、运营管理及专业技术等全方位的我们根据部门及岗位特性，建立科学合理的晋升通道，通过绩向原则，保证所有员工都能得到符合岗位特性的职业发展绩效工的综合绩效，为员工提供清晰明确的职业晋升路径。我们将晋升通道与级要求，并遵循“纵向晋升与横向晋升相结合”“逐级晋升与破格提拔相结为帮助更多员工提升职业技能，拓宽职业发展通道，牧原2021年启动职业技能认定工作，有45“我是2016年加入牧原，让我能够有机会在家门口从事养猪工作，在公司的培养下，我学从农民到养猪技工，再到养殖场段长、场长，一路走来，对于初中毕业的她来说感悟颇深。在边东珍的高效极致管理下，场区员工上下一致、同心协力，规划愿景定目标，获得了喜人在牧原，有很多像边东珍这样的人。得益于牧原产业发展和人才培养体系带来的就业成长机衣康食住衣康食住为丰富员工的生活，2022年礼盒等节日福利，惠及27万情行用公司为每位新员工匹配一名品性纯正、技能精湛、经验丰富的优秀员工作为师傅，师傅们把实战经验与理论知识相结合，助力徒弟成长，帮助徒弟适应工作环境，掌握工作技能，快速胜任工作岗位，成长为优秀人才。截至目前，牧原共给集团在保障员工各项基本权益的基础上，持续为员工营为员工提供配套齐全的员工年度服务员工提车923台，为员工节省购车金额约338.5针对一线员工，在场区配套设置“聚爱”无人超市，开个家庭都幸福，让每一个孩子都快乐”理念，将母子工程活动打造成一牧原每年举办两届母子工程活动，包含母子工程大会、员工等。在“母子工程”文化引领下，牧原父母视员工为家人，帮助员工成长，搭建事业平台，实现人生价值；让每一个员工都开心，每一在牧原事业平台上，有11,395对夫妻，工作中双方互为榜样，怀揣同样用六年的时间，他们见证了彼此的成长，也见证了黑龙江牧原的发展与壮大。现在，李盈辉担任黑龙江省区生产总监，阚彦灵担任黑龙江省区兽医负责人。在他们的共同努力员工提供一对一私教课（减脂、塑性、产后恢复、纠正性训练）及团课服务，累计教授改善员工亚健康问题，帮助员工实现身心平衡。牧原酒店康体部还在暑期学校假期为牧原职工子女开办少儿体适能班、游泳班等服了春季常青运动会，包括乒乓球大赛、象棋大赛、保龄篮球、筷子夹黄豆、传乒乓球、听歌识曲等游戏，带领居家老人舒展筋骨，为大家的居家生活增添趣味，让每一位参与5人%%人%%0606持续开展“聚爱助学”系列公益项目，覆盖25省（区）110市220县，奖励大学生6万余人，中小学生人，员工志愿服务时长达到49,076小时，志愿服务我们从2003年起，持续开展“聚爱助学·春雨表彰优秀教育工作者2.6万人次，惠及全国12省38县(区)519所学校。“春雨计划”不仅弘扬了尊师重教的良好风尚，营造良好社会氛同时，吸引了更多的社会力量投身到支持乡村2022年，“聚爱助学·金秋计划”项目覆盖了秋计划”，累计奖励优秀大学生6万余名，累计奖励金额1.63亿元。该项目旨在奖励优秀大学生，以奖促学，支持教育发展，为社会培养牧原从2017年起，持续开展“聚爱助学·春苗计划”,旨在改善乡村教育条件，通过为乡村地区的自“聚爱助学·春苗计划”项目开展以来，我们已累计为全国22省159县2,935个社区村小学生