中心小学考勤制度范文（二篇）

第页共页中心小学考勤制度范文考勤制度范文（中心小学）一、目的和意义中心小学是一个培养优秀人才的基地，需要确保学生在规范的环境下学习和发展。考勤制度是学校管理的重要一环，有助于提高学生的纪律意识，规范学生的行为，培养学生的责任感和自律能力。同时，通过考勤制度，学校能够有效掌握学生的出勤情况，及时发现和解决学生的问题，促进学校与家长之间的密切沟通和合作。二、内容和要求1.学生考勤（1）每天上午8点前，学生需要到校并在班级内升旗点进行升旗仪式，以示对国旗的尊重和敬意。（2）每天上课前，学生需完成自习和准备工作，准时进入教室，按时听讲。（3）上课过程中，学生需配合教师的教学安排和要求，不得随意离开教室或走神。（4）体育课上，学生需穿着规定的运动服装和鞋子，积极参与活动，不得旷课或擅自缺席。（5）午休时间，学生需按时返回宿舍，保持宿舍内的整洁和安静。2.家长监督（1）家长需要按时送孩子来校，并参加升旗仪式，以鼓励和支持孩子对学校和国旗的尊重。（2）家长需要确保孩子按时完成作业，并签字确认。（3）在学生离校前，家长需提前与学校教师或班主任请假，并办理出校手续。（4）家长需要定期与学校教师或班主任进行沟通和交流，了解学生的学习情况和行为表现。三、考勤管理办法1.签到制度（1）学生每天上午8点前需在班级升旗点进行签到，由班主任进行记录。（2）签到过程中，班主任需仔细核对学生名单，并确认所有学生的到勤情况。（3）签到记录将由班主任统一整理并上报学校行政部门，以备后续使用。2.请假制度（1）学生请假需提前向班主任或学校教务处提出申请，说明请假事由和请假时间。（2）请假期间，学生需要完成请假手续，并回校后交给班主任或学校教务处备案。（3）有特殊情况无法提前请假的学生，请假后的第一个上课日需向班主任或学校教务处说明原因，并提供相应的证明材料。3.考勤统计和分析（1）学校行政部门将每周对学生的考勤情况进行统计和分析，及时发现考勤异常和问题，并采取相应措施进行处理。（2）学校将对每个学期的考勤情况进行总结，并与家长进行交流，了解学生的考勤表现和学习情况。四、奖惩措施1.奖励机制（1）对出勤率较高的学生进行奖励，如发放奖状、加分或物质奖励。（2）对考勤表现优秀的班级进行集体奖励，如组织游览、举办班级活动等。2.处罚措施（1）对于频繁迟到、早退或擅自离校的学生，将进行批评教育，并记录在学生档案中。（2）对于旷课或无故缺席的学生，将由班主任和相关教师进行调查并给予相应的处罚，如扣分、书面通报、课程补习等。（3）对于家长未按时送孩子来校或未提前请假的情况，学校将进行警告或相应处罚。以上为中心小学的考勤制度范文，旨在促进学生的纪律意识和自律能力的培养，同时营造良好的学习环境和家校合作氛围。学校将严格执行该考勤制度，并及时总结和改进，以不断提高学生的学习效果和全面发展。中心小学考勤制度范文（二）考勤制度模板第一章总则第一条为了规范中心小学的考勤管理，提高教职工的工作效率和学校管理水平，特制定本考勤制度。第二条本考勤制度适用于中心小学内的所有教职工。第三条教职工应严格遵守本考勤制度的规定，如有违反，将按规定进行相应处罚。第四条学校将根据情况不定期进行制度的修订和完善，并由相关负责人通知全体教职工。第二章考勤方式第一条教职工应使用学校指定的考勤系统进行签到、签退及请假等操作。第二条教职工必须使用个人工号及密码进行登录，确保签到签退信息准确有效。第三条无法使用考勤系统的教职工，应与考勤管理员沟通并提供准确的考勤信息。第三章工作时间第一条学校的工作时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。第二条教职工在工作时间内必须按时到岗，严禁迟到早退。第三条教职工如需在工作时间外离岗，必须提前向所在部门领导请假并得到批准。第四章签到签退第一条教职工每天上午8:00前必须签到，下午17:30后必须签退。第二条教职工因故不能按时签到签退的，必须提前请假并经批准后方可不算迟到早退。第三条教职工签到签退的时间记录将作为绩效考核的重要依据。第五章请假制度第一条教职工因病或特殊原因无法上班，应提前向所在部门领导请假，并提供相应的请假条或证明材料。第二条短期请假（1-3天）经所在部门领导审批即可，长期请假（3天以上）需经校领导批准。第三条教职工超过规定的请假天数而未经批准的，将扣除相应的工资并按规定进行相应处罚。第六章迟到早退第一条教职工迟到或早退的次数，每月不超过3次，超过3次将视为旷工处理。第二条教职工的迟到早退行为将作为个人绩效考核的一项重要指标，并将记录在个人档案中。第三条教职工因特殊情况迟到早退的，应向所在部门领导说明原因并提供证明材料。第七章考勤奖惩第一条教职工在一个月内没有迟到早退，且请假天数在规定范围内的，可获得相应的考勤奖励。第二条教职工迟到早退超过规定次数的，将扣除相应的工资，并按规定进行相应处罚。第三条教职工在一个月内旷工超过3天的，将扣除当月全部工资，并向所在部门领导作出解释。第四条教职工的考勤情况将作为个人绩效考核的重要依据。第八章考勤管理第一条学校设立专职考勤管理员，负责考勤系统的管理、教职工考勤情况的记录以及统计工作。第二条考勤管理员将定期对考勤系统进行维护和更新，确保考勤数据的准确性和安全性。第三条校领导、部门负责人应密切关注教职工的考勤情况，并对不合格的教职工进行相应的处罚或奖励。第九章附则第一条若教职工对考勤制度有任何疑问或建议，可向考勤管