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第页共页员工劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣并在其指定岗位上工作，甲乙双方本着平等协商、互利互惠的原则，达成如下劳动协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘请乙方担任（职位名称），具体工作职责及工作地点详见附件A-工作职责。第二条劳动期限2.1劳动期限为（）年，自（具体日期）起至（具体日期）止。2.2乙方入职前需通过甲方设立的招聘流程，包括但不限于：提供相关证明文件、参加面试、进行离职背调等。2.3双方达成一致后，建立正式劳动合同，双方签订员工劳动合同并按照相关规定办理入职手续。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，并按照甲方的出勤规定进行考勤。3.2乙方享受国家法定节假日休假，具体休假时间按照甲方公司的规定执行。3.3乙方享受带薪年假，每年假期天数根据实际工作年限计算，并按照甲方假期制度执行。3.4乙方如有特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，甲方会根据实际情况进行审批。第四条证明文件乙方入职时需提供包括但不限于以下证明文件：4.1身份证明文件（如身份证、军官证等）；4.2学历证明或学历证书；4.3报到证复印件；4.4Pre-employment的相关背调材料；4.5其他需要的相关资格证书、证明文件。第五条薪酬与福利5.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的岗位职责、能力及公司内部薪酬制度进行核定。5.2乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体金额和计算方式详见附件B-薪酬核定表。5.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于基本医疗保险、住房公积金、商业保险、带薪年假等。具体福利待遇详见附件C-福利待遇表。5.4乙方须按时、按量正常上班，如乙方因私事或其他原因不能正常上班，须提前报告并请假。甲方有权扣除相应的薪酬。第六条保密义务6.1乙方在合同期限内及离职后，对于甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业、财务、技术及其他信息须负有保密义务，不得泄露或非法使用。6.2乙方须对甲方的保密信息严格保管，不得将相关信息提供给第三方，如因乙方泄露甲方的保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担法定责任。第七条解除与终止7.1若因乙方违反本协议的约定，经过甲方书面通知后，仍不改正或改正无效的，甲方有权解除本协议。7.2乙方可提前通知甲方解除本协议，但需提前一个月书面通知，且乙方应配合完成交接工作。7.3双方一致同意解除本协议的，应签署书面解除协议。第八条争议解决8.1因本劳动协议履行发生的争议，应首先协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本劳动协议一经签字盖章生效，成为双方约定及执行的依据。9.2本协议的修改、补充应通过书面形式达成。9.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：代表签字：

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