家庭保姆雇佣合同样本

第页共页家庭保姆雇佣合同样本合同编号：_____________甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（保姆）：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方有需要雇佣一名家庭保姆，乙方愿意担任此职务，双方经友好协商，达成如下合作项目：一、雇佣期限本雇佣合同的雇佣期限为________年/月/日至________年/月/日。二、工作内容1.乙方应按时按要求从事家政保洁工作，包括但不限于：（1）保持家庭卫生和整洁，包括清洁、扫地、拖地等；（2）照看儿童，包括喂饭、洗漱、看护等；（3）照顾老人，包括提供日常生活照料和关怀；（4）照料宠物，包括喂养、遛狗等；（5）购买日常生活用品和食品；（6）其他经甲方指派的家务工作。2.乙方工作时间为每天________小时，每周工作时间不超过______小时。3.在执行工作期间，乙方必须保持秘密，不得将甲方的家庭事务透露给任何第三方。三、工资及支付方式1.甲方将向乙方支付如下工资：（1）基本工资：每月人民币（￥）________元；（2）加班工资：按照劳动法规定执行；（3）其他福利：_____________。2.工资支付方式：（1）乙方工资将每月支付，具体支付日期为每月_______号；（2）工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。四、休假和福利1.乙方享有每周休息一天的休假，具体休假日为__________。2.乙方享有带薪年假______天。3.乙方享有法定节假日的假期，并按照劳动法规定支付假日加班费。五、协议解除和违约责任1.合同期内，任何一方如需中途解除合同，应提前_______天以书面形式通知对方。2.乙方解除合同的，应承担给甲方造成的经济损失，具体金额为________元。3.一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。六、保密条款1.乙方对甲方的家庭及个人信息应保密，不得私自泄露、发布或传播。2.乙方不得将合同中的义务、权利让与或转让给第三方。七、争议解决1.因履行本合同而可能引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院起诉解决。2.当一方向另一方发出争议解决请求时，双方应继续履行未争议的合同义务。八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有约束力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签字：_______签字：_______日期：_______日期：_______家庭保姆雇佣合同样本（二）甲方：（雇主）_____________________住址：______________________________联系电话：___________________________乙方：（保姆）_____________________住址：______________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方达成协议，就乙方为甲方提供家庭保姆服务的雇佣事宜，特订立本合同，以资共同遵守。一、工作内容和地点1.乙方同意为甲方提供家庭保姆服务，具体工作内容包括但不限于：照顾和照料甲方家庭成员，协助做家务，购物等。2.工作地点为甲方住所。二、工作时间和休假1.工作时间为每天______小时，具体时间为甲乙双方商定。2.每周休息一天，具体休息日为甲乙双方商定。三、报酬和支付方式1.甲方同意向乙方支付每月的工资，金额为人民币________________元。2.工资支付方式为每月___________________________日通过现金/银行转账等形式支付到乙方指定的账户。四、保密和责任1.乙方在享受工作期间所了解到的甲方家庭信息，包括但不限于：家庭成员、资产状况、健康状况等，均需保守秘密，不得泄露给他人。2.乙方需为工作过程中可能发生的意外事故承担责任，但正常生活中的自然损耗和磨损除外。五、工作纪律和行为要求1.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员和其他工作人员，保持良好的工作纪律和行为规范。2.乙方应遵守相关法律法规，不从事违法犯罪活动，不参与任何损害甲方利益的行为。六、解雇和终止合同1.双方协商一致的情况下，可以提前解除本合同。2.甲方有权在乙方违反合同约定、工作纪律不良或其他严重失职行为时解雇乙方，并不支付违约金和赔偿金。3.乙方有权在甲方未按时支付工资、严重违反合同约定或其他严重失职行为时解除本合同，并可要求甲方支付违约金和赔偿金。七、争议解决本合同的解释和争议解决，应遵循中华人民共和国法律相关法律。八、其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。2.甲方若需要终止本合同，应提前___________天书面通知乙方。甲方（雇主）签字：_______________日期：_______________乙方（保姆）签字：_______________日期：_______________家庭保姆雇佣合同样本（三）甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（保姆）：____________________（以下简称乙方）双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，就家庭保姆工作的有关事宜达成互利共赢的协议，特订立本合同，以共同遵守。合同内容如下：一、雇佣期限本雇佣合同的工作期限为____年____月____日起至____年____月____日止，共计_____个月。二、工作内容1.甲方聘请乙方为家庭保姆，乙方的主要工作内容包括但不限于：(1)照顾甲方家庭成员的日常起居生活，包括饮食、洗漱、穿衣等；(2)帮助照看甲方家庭成员，尤其是年幼或老年人的日常生活和健康状况；(3)负责保持家庭卫生和整洁；(4)执行甲方的合理要求和其他与职责相关的工作。2.乙方保证对甲方家庭成员负责，不得玩忽职守，尽职尽责地履行工作职责。三、工作时间和休息1.工作时间：(1)乙方每日工作时间为____时____分钟，每周工作时间为____小时。(2)工作时间以甲方的实际需要为准，甲方可根据实际情况提前或延后工作时间，并通知乙方。2.休息：(1)乙方享受每周____天的休息时间，具体安排由甲方决定。(2)乙方每日享受____小时的休息时间，具体安排由甲方决定。(3)甲方可能会根据情况需要乙方进行加班工作，如需要乙方加班工作，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费。四、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元，甲方将在每月____日支付工资。2.乙方的薪酬包括基本工资和额外福利待遇，具体收入构成如下：(1)基本工资：人民币____元/月；(2)加班费：按照国家劳动法规定执行；(3)社会保险和公积金：甲方按照相关法律和规定向乙方缴纳社会保险费和住房公积金；(4)其他福利待遇：甲方将提供乙方合理的补贴、奖励、节日福利等额外福利待遇。3.若乙方因个人原因未按合同约定工作，将扣除相应工资，在严重情况下，甲方有权解除乙方的雇佣合同。五、乙方权益保障1.甲方保证乙方享有合同规定的权益，包括但不限于提供良好的工作环境和必要的工作条件，不得歧视、虐待或侵犯乙方的合法权益。2.乙方享有与甲方家庭成员一致的休假制度，享受法定假日和带薪年休假，并按照国家、地方有关规定享受社会福利，包括社会保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等。3.如乙方在工作期间发生意外伤害或突发疾病，甲方将提供必要的医疗救助，并支付相关医疗费用。六、保密义务1.乙方应保守甲方家庭的私密信息和商业机密，并在合同终止后继续保守相关信息的机密性，不得擅自泄露、复制或使用该信息。七、解除条款1.若甲方或乙方违反本合同的内容，对方有权提前通知解除合同。解除合同的通知期限为___个月；通知期限内，各方应继续履行合同义务。2.本合同在下列情况下，任何一方均有权解除：(1)对方严重违反合同条款，执意不改正的；(2)无法履行合同约定的；(3)发生不可抗力事件，合同无法继续履行的。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲方保证乙方在合同期内的个人安全和生活安宁，不得任何人身侵害乙方。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.合同附件：(1)