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第页共页国家对用人单位职业健康监护监督管理要求国家对用人单位职业健康监护监督管理的要求主要包括以下几个方面：建立健全职业健康监护制度、确保职业健康监护措施的落实、加强用人单位职业健康监护管理等。下面我将详细介绍这些要求。一、建立健全职业健康监护制度用人单位应根据国家规定和行业特点，建立健全职业健康监护制度，包括职业健康监护方案、职业健康监护档案、职业健康监护人员的组织管理等。职业健康监护方案应详细规定职业健康监护的内容、流程、时间周期等，确保监护工作的科学性和规范性。职业健康监护档案应详细记录职业健康监护的过程和结果，便于对职工的职业健康情况进行监控和分析。用人单位还应明确职业健康监护任务的组织管理，确定专人负责职业健康监护工作，确保监护工作的有效开展。二、确保职业健康监护措施的落实用人单位应根据职业病防治法等相关法律法规和标准，制定相应的职业健康监护措施，并确保其落实。其中包括：1.职业健康检查：用人单位应定期组织职业健康检查，包括体检、职业病检查、职业中毒指标监测等。职业健康检查应由具备资质的医疗机构进行，检查结果应详细记录和报告，由专业人员进行解读和分析。对职业病或者职业中毒的职工应及时采取相应的措施，包括停止工作、调整工作岗位等。2.健康监护措施：用人单位应落实健康监护的各项措施，包括宣传教育、培训、咨询、技术支持等。用人单位应加强职业健康知识的宣传教育，提高职工对职业健康的认识和意识。定期组织职业健康培训，提高职工的职业健康监护和防护能力。建立职工职业健康咨询中心，提供有关职业健康的咨询服务。对危害较大的工种或岗位，还应提供相应的技术支持，确保职工的职业健康风险能够得到有效控制。三、加强用人单位职业健康监护管理用人单位应加强对职业健康监护工作的管理，包括计划、组织、实施和评价。具体要求如下：1.计划管理：用人单位应制定职业健康监护工作计划，明确监护的对象、内容、时间、责任等，并将计划纳入年度工作计划，以确保监护工作得到有效的组织和管理。2.组织管理：用人单位应明确职业健康监护工作的组织管理体系，确保监护工作的质量和效果。建立职业健康监护工作组，由专人负责具体工作，确保监护工作的连续性和稳定性。同时，还应建立和完善协调机制，与其他部门和组织共同推进职业健康监护工作。3.实施管理：用人单位应按照职业健康监护方案的要求，组织实施职业健康监护工作。具体包括组织职业健康检查、开展健康教育和培训、完善职业健康监护档案等。同时，还应建立职业健康监护工作台账，对监护工作的实施情况进行记录和分析，及时发现和解决问题。4.评价管理：用人单位应定期评价职业健康监护工作的开展情况和效果，包括监护工作的覆盖率、合格率等。根据评价结果，及时调整和改进监护工作，提高职业健康监护工作的质量和效益。总之，国家对用人单位职业健康监护监督管理提出了较为明确的要求，用人

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