学习会计心得模板

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会计工作需要较高的急躁，经过会计学习的你会写会计学习心得？经受了会计学习，我们能够顺应社会的要求，加强社会竞争力。下面是我为大家收集有关于学习会计心得模板，盼望你喜爱。

#417138学习会计心得模板1

20__.9.6-9.9我和财务科的主办会计孙奕华，科长朱俊杰一行三人，来到位于上海青浦区的上海国家会计学院，参与了由公司组织的宁沪高速大路财务管理人员培训班，进行了为期四天的业务学问培训。本次培训时间虽只有短短的几天，但是随学的内容却是极具系统，四天的课件支配涵盖了经济，金融，财务，内控，还有沟通力量与影响力技术，可以说是理论与实际相结合。它既有政策法规和前沿性的理论学问，又有工作实践和案例的深化探究;既有新信息、新学问的大量供应，同时又对今后的工作提出新阅历、新启示。记忆犹新的是主讲会计准则的刘凤委教授、在讲详细案例分析时，突出多样性和敏捷性，通过采纳现代教育手段，细心制作课件，尽可能为我们供应更多的信息、更多的学问，关心我们理解与实际运用。还有主讲国际经济的刘敏博士，将当今国际间的金融形式分析的全面透彻;还有讲内控与风险管理的袁敏教授，用生动的实例加上幽默诙谐的语言，将我带入了一个我原本不熟识，如今却深度沉迷的内控世界，他们将学问融会贯穿，强调理论性与规范性;将案例分析注意启发性与互动性，感谢他们四天来带给我的震撼与沉醉。这次培训给我最大的感受是“学无止尽”，人只有不断的充实自己，用所学的学问来武装自己，才能使自己强大，同样的，一个企业只有不断的进取，才能求得进展。

四天的学习中，我是获益匪浅，记得教我们内控的袁敏老师说的一句话，给我的影响极深，他说，“我们要跳出会计看会计”，也就是说，不要总局限于自己所学的那点东西，要换个角度，换种思维来看，你会发觉原来不一样。就说我自己吧，说实话，刚开头第一天拿到资料，一看名目吓一大跳啊，“金融市场变化对中国经济的影响”“沟通与影响力技术”“企业会计准则热点问题分析”“内部掌握与风险管理”，这些课程的设置是否太高了，他们都是由学院一流的博士来讲课啊，这些我们都用的上吗?一系列的问号在我脑中闪过，带着疑问，也带着期盼，我认真听了每堂课，并细心登记了每堂课的笔记，通过学习，让我这个不怎么关怀国家大事的人，现如今也能对美国，希腊，日本，中国的经济状况做一个极其简洁的小概述了，也明白了在没有强权，相互对等的状况下，如何快速建立信任关系，相互间进行有效的沟通与沟通，通过学习，使我对于原先存在于新所得税、会计信息披露、新会计准则等方面的一些模糊概念变得日益清楚、通过学习还让我明白了财务掌握、内部审计与企业风险管理对于一个企业的重要意义。

四天的学习是伴着笑声，伴着愉悦的，四天的学习是承载着盼望与幻想的，四天的学习还是带着嘱托与期望的，四天的学习更多的是责任是寄予，如今短短的四天已过，我们都回到了各自的工作岗位，即将新的征程，在此诚心感谢学院的老师，感谢公司的领导，还有我们的朱科，奕华姐，感谢你们给我的关心，这四天的学海生涯将会是我以后的工作动力，也是我人生记忆中最难忘的篇章，我将本着诚信做人，仔细做事的原则，坚守操守，永不做假账!

最终想说的是，盼望公司以后能多多支持我们会计的培训工作，诸如此类的学习能再多一些，涉及的面，涉及的人能在深化一些，类似的学习时间再长一些，究竟这种高质量的学习是大家都情愿接受的，我更是!

#417139学习会计心得模板2

本次省公司组织今年上划主管县局分管领导会计基础学问及财会法规的培训。尽管时间很短，但是在组织选课，老师授课方面的支配较好，我有很深刻的理解和体会，现总结归纳如下：

一、必要性、针对性强

从本次组织培训的背景来说，是在今年省公司对县局直管上划后，为加强提高县局的管理与省公司接轨而举办的。参与人员都是县局的高层管理人员。就目前，许多县局的管理层对财务学问的理解还很欠缺，大都是生产方面的专家，而经营的规章制度，经营的理念却是新手。通过本次培训后，作为领导人能够了解电网公司的财务和经营方面的政策法规，看懂读懂财务报表，为今后的工作开展有很大的关心，所以说准时性，必要性，针对性很强。

二、进一步加强对电网经营制度的学习、建设、搞好依法经营

作为县级供电企业的领导，是县级电网企业经营进展的领头人，是把握方向的人，首先要保证方向正确。经营理念和思想创新的前提都是合理合法，确保依法经营，才能保证企业的健康进展，规范运作，所以，只有熟识国家、南网、地区供电局的财务及经营方面的规章制度，与时俱进，不断的加强学习，按法规办事，才能胜任工作，为企业规避不必要的财务风险和经营风险及决策风险。

三、人治变为法制，用制度管人、管事

我们的企业从来就不缺乏制度，从国家、南网、省公司及地区供电局和县局自己都是许多实际可行的制度。如预算管理制度，经济活动分析制度等。作为领导，特殊是一把手，要转变观念，懂得授权，严格按预算执行、掌握，把自己从日常事务中解放出来，讨论企业的进展战略，强化制度执事，使员工自觉、自愿的执行、听从，提高工作效率，提升县局管理水平。

#417140学习会计心得模板3

20__年6月，我们来自中央企业和省、市大中型国有企业的213名总会计师和财务、审计负责人，来到了花园海滨城市和风景如画的厦门国家会计学院，参与了由国资委和厦门国家会计学院联合举办的第五十二期国有企业总会计师岗位培训班。此次培训学习时间飞速，一个月的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来看，无论是课程设置，还是师资选配;无论是丰富的学习争论，还是美丽的生活环境，学院领导都赐予了高度的重视，以及年轻的班主任都投入了许多的精力和努力，为我们取得最佳学习效果供应了保障。在此，我对国资委领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示诚心的感谢!对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示诚心的感谢!感谢国威公司领导给我们供应了珍贵的学习时间。

此次培训日程支配紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思考，获益匪浅，体会良多。

一是财政部要求__年年1月1日起执行的新《企业会计准则》内容变化较大，要求执行的时间之紧，作为新《企业会计准则》的操和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我们国家会计改革始终伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务、审计工来说，系统地业务培训就显得很有必要，也很准时。

二是在近一个月的培训学习中，国家会计学院为我们细心组织并设置了“基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架”、“投资决策新视角”、“企业会计准则(__重点准则讲解)”、“集团公司资金管理”、“基于战略的业绩评价”、“次贷危机、资本市场与公允价值难点热点问题”、“集团公司财务掌握”、“中国会计准则的建设”、“职业道德若干问题”、“中国税收体制改革”、“跨国公司的cfo视野”、“集团公司内部审计”、“战略财务管理”、“中国宏观经济形势分析”、“纳税筹划与企业税收风险管理”、“新企业所得税法及实施细则介绍及新旧连接”、“会计信息披露相关问题”、“沟通沟通技巧”、“财务舞弊与防范”、“对新时期财税进展的几个基本看法”等课程。在师资支配上，可谓是阵容强大，财政部会计司、税政司、清华高校、台湾政治高校、香港城市高校、国家税务总局扬州税务进修学院、厦门高校、暨南高校、飞利浦电子(中国)有限公司、中化集团、武汉钢铁(集团)公司、浩华香港集团有限公司等知名高校、单位和企业的专家和领导亲临授课。

三是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论学问，又有工作实践和案例的深化探究;既为学员供应了大量的新信息、新学问，同时又对学员今后的工作供应新阅历、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和敏捷性，注意理论和实践相结合，通过采纳现代教育手段，细心制作课件，尽可能为学员供应的信息、的学问。专题讲座突出系统性、全面性;财会学问强调理论性、规范性;案例分析注意启发性、互动性。

通过学习，使学员对报表分析、公允价值、新会计准则、业绩评价、资金管理、财务掌握、内部审计、财务舞弊、投资决策、国际金融、战略财务管理、纳税筹划与企业税务风险管理、新所得税法、会计信息披露、沟通沟通技巧等会计学问及企业相关管理学问有了更深刻的熟悉，提高了学员对企业内部的管理、掌握、评价和分析方法以及财务管理和总会计师在企业公司管理中的地位和作用的熟悉。其中，财政部会计司司长刘玉廷博士为学员具体介绍了新企业会计准则的建设历程，阐述了当前会计改革的三大主要问题：会计准则、内部掌握、信息化建设。财政部税政司史耀斌司长回顾了我国税收制度的现状，从税种、税收归属等方面描述了我国税收收入的主要构成及其特点，关心学员理解我国税收制度背景变迁，争论了目前税收制度中存在的问题，并介绍了将来我国税收改革的思路。台湾政治高校汪泱若教授、香港城市高校苏锡嘉教授分别就战略财务管理及会计信息披露相关问题作了精彩演讲。另外还有黄世忠院长的《基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架》、杜兴强教授的《收入等八项准则》、苏锡嘉教授的《会计信息披露相关问题》、杨林总经理的《集团公司资金管理》、黄京菁教授的《财务舞弊的防范机制》等等的讲授，真是太精彩了，给我们留下特别深刻的印象，让我们受益非浅。通过学习，使我们对国企改革改制、企业风险防范与掌握，以及企业内部审计都有了更加理性和较深层次的熟悉。

四是通过为期一个月的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、执业力量和风险防范意识，拓展了视野，同时，借助厦门国家会计学院的平台，也拓宽了人脉，增进兄弟单位的友情，无论对个人的成长抑或公司的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，增进彼此之间的了解，学院还组织了野外拓展训练，公司考察，各种体育竞赛等活动，如篮球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互动效果。置身此地，既可以仔细“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我们有点乐不思蜀。

#424550学习会计心得模板4

竞争上岗对于促进干部队伍建设具有非常重要的作用:

1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照看的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了“封闭化”的运作方式。只要符合竞聘条件，都可以报名参加角逐，都可能得到提拔使用，从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出制造了有利条件。

2、有利于增加骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部供应了公平的起点。尤其是对一些资格短、平常不擅长表现而又自认为有力量、有理想的干部，更是供应了绝好的自我展现、“推销”机会。二是选拔任用程序体现了客观公正性。竞选者每一阶段得分多少，主要是由自己展现出来的实力所打算，而不是由个别人或少数人主观打算。三是考核内容的设置及按不同比重计入总分比较科学合理。结合岗位要求对人综合全面评价,较好地体现了人适其职、用人所长的原则，有利于防止一卷定板和求全责怪的片面性。总之，人人有盼望，人人有机会。公正性和科学性使中选的人比较优秀，使落选的人比较服气，使符合条件而未参加的人应当没有“怀才不遇”的怨言。

3、有利于增加全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在肯定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义，打破了论资排辈、转轮子的消极等待思想，打破了自己的命运、前途主要由别人打算的无所作为观念。谁的实力强、干得好，谁就跑得更快、待遇更高;反之，谁的素养低、又不好好干，谁就可能被“下课”。竞争“机制”能让人上去，干不出成果也可以让人下来。因此，竞争上岗必定有效地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热忱，有力地促进干部队伍建设和各项工作进展。在竞争的大氛围下，人们会普遍感到:不提高素养、不勤奋努力，就会在竞争中失去位置，就得不到提拔重用。总之，竞争上岗带来了震荡也带来了进步，它使人们不能“安分守己”，不能按部就班，不能得过且过，只有努力、努力、再努力。

4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分敬重个人意愿的基础上，把个人抱负、工作需要、组织支配有机地统一起来，以促进人员的合理流淌和合理配置。管理科学认为:人的工作绩效取决于人的力量和乐观性。只有人的力量、爱好、爱好、抱负与岗位相适应，才能最大限度地发挥人的作用。双向选择有利于达到人的素养、抱负、爱好与岗位要求相适应，上级与下级以及同事之间相适应，变“要我干”为“我要干”，从而形成协调、和谐的工作环境，充分发挥人的主观能动性和制造性。

#424551学习会计心得模板5

去年我经过郑州会计培训后，胜利的通过了会计资格证考试，下面简洁谈一谈我自己学习中的小当心得，盼望对大家有所关心。

第一，一旦打算了要参与考试，那就要有必胜的决心，不要抱着试试看的态度来对待考试，我觉得不光是考试，对待任何事情，都不能有这样的态度，一旦做了打算，就要想方法做的最好，当然，我所说的最好是指尽自己最大努力而得到的结果。

其次，肯定要制定学习方案，包括整个备考期间的总体方案，每月方案，再细化到每周方案、每天方案以及每个时间段的方案，没有方案就缺少了行动的指南，要根据方案一步一步的走，即使