企业销售人员劳动合同范本（二篇）

第页共页企业销售人员劳动合同范本劳动合同甲方：(公司名称)地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：(个人姓名)身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日。第二条工作内容和岗位要求甲方聘用乙方作为销售人员，工作内容包括但不限于：1.开展市场调研和客户开发工作；2.销售公司产品，并完成销售目标；3.管理和维护已有客户关系；4.参加公司组织的销售培训和会议。乙方需要具备以下岗位要求：熟悉市场销售，具备良好的沟通能力、团队合作能力和业务开拓能力，有相关销售经验者优先。第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排，并根据生产经营需要发放工作指令。双方约定加班和休息时间。双方约定若有需要外出地区开展工作，乙方需按照甲方安排合理安排行程并严格按照工作要求完成任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。如有需要，乙方需按照甲方的要求前往指定地点工作。第四条薪资和福利待遇1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币________元。2.绩效奖金：乙方根据公司的销售考核标准，有机会获得相应的绩效奖金，具体标准由公司根据实际情况确定。3.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和提供相关福利。第五条保密协议1.乙方承诺：乙方在履行本劳动合同期间和解除劳动合同后，对甲方所知悉的与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密、客户名单和其他涉密信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将保密信息泄露给任何第三方，否则乙方需承担相应的法律责任。2.乙方保密期限：乙方对甲方的保密义务在本劳动合同终止后仍然有效。乙方需在终止劳动合同后的三年内对所知悉的保密信息进行保密。第六条违约责任1.在本劳动合同履行期间，若乙方未按照约定履行工作职责，严重违反公司规章制度等情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方解除劳动合同后，双方协商一致，乙方应立即离开甲方的工作岗位。3.若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等情况，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相应的损失。第七条争议解决本劳动合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度和安全生产规定。2.乙方在甲方工作期间不得利用公司资源进行个人非法活动。3.双方在履行合同时应本着公平、公正、互利的原则，共同维护劳动合同的安全和稳定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：_______________签字：_______________日期：________________日期：________________附：甲方单位章程一份企业销售人员劳动合同范本（二）劳动合同雇主：（企业名称）雇员：（销售人员姓名）本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和雇员签署，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条用人需求1.雇主必须确保雇员所从事的销售工作符合国家相关法律和法规的要求。2.雇主需提供清晰、明确的销售工作要求、目标和任务，并在必要时提供相关培训和指导。第二条工作地点雇员的工作地点为雇主指定的销售部门，如有其他变动需双方协商一致。第三条工作内容1.雇员应按照雇主的要求，全心全意从事销售工作，负责推广及销售雇主产品或服务。2.雇员需遵守相关销售政策、规定和公司制度，维护雇主的利益和声誉。3.雇员需按照雇主要求完成每日、每周或每月的销售目标，并及时向雇主上报销售工作及进展情况。4.雇员需积极参与销售活动、市场调研、客户拜访等相关工作。第四条工作时间与休假1.雇员的正常工作时间为每周工作40小时。2.如遇特殊情况，需要延长工作时间的，应当提前通知并得到雇主的同意。3.雇主将根据国家法律的规定，为雇员提供每年带薪休假。具体休假事宜双方协商确定。第五条工资及奖金1.雇员的工资标准如下：基本工资：（具体数字）绩效工资：根据销售业绩和表现评定，由雇主确定并在合同中注明。2.雇员的工资将于每月（或每周或其他周期）固定日期支付。3.雇员有资格参加企业其他奖金计划，具体奖金项目和条件双方另行协商。第六条保险和福利待遇雇主将为雇员购买符合国家相关规定的社会保险，并按照相关规定缴纳社会保险费用。第七条保密协议雇员在工作期间及工作结束后，应保守雇主的商业秘密，不得泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。第八条解雇事由1.在合同期内，任何一方如有下列情形之一者，对方可解除本合同：a)违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定；b)违反双方约定的销售目标、政策等；c)严重违反企业纪律和制度；d)偷窃、行贿、受贿等影响雇主利益的行为；e)经考核后不能胜任岗位的；f)其他双方协商一致的事由。2.发生严重违法犯罪行为的，雇主有权立即解除合同，并保留追究其法律责任的权利。第九条合同变更与解释1.如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并书面确认变更事项。2.对于本合同的解释和争议解决，双方应友好协商解决。若协商不成，可根据中华人民共和国相关法律和法规提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条合同生效与期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。2.合同期满后，双方可以终止劳动关系，也可按照合同的约定商议续签或终止合同。第