2024年劳动服务合同属于什么合同

2024年劳动服务合同属于什么合同-PAGE2024年劳动服务合同属于什么合同-PAGE劳动服务合同属于什么合同合同编号：__________第一章：合同主体1.1甲方为合法注册的企业或其他组织，具备签订本合同的主体资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订本合同的主体资格。第二章：合同内容2.1.1提供劳务人员；2.1.2完成甲方指派的工作任务；2.1.3遵守甲方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等管理制度。2.2甲方应向乙方支付相应服务费用。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章：服务费用及支付4.1甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用。4.2甲方支付服务费用的方式和时间如下：4.2.1甲方应按月支付服务费用；4.2.2甲方应在每月的一个工作日前将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第五章：保密条款5.1乙方在为甲方提供劳动服务的过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。5.2乙方应对甲方的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意或根据法律法规的规定。5.3保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，直至甲方的保密信息进入公共领域或失去保密意义。第六章：服务质量与验收6.1乙方应确保提供的劳动服务质量符合甲方的要求，达到行业标准和法律法规的规定。6.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，如发现乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方整改，直至达到甲方的要求。6.3乙方应在服务完成后，按照甲方的要求提供完整的服务报告，甲方应在收到服务报告后______个工作日内进行验收。6.4如甲方对乙方的服务存在异议，应在验收时提出，双方应协商解决；协商不成的，可以按照合同争议解决条款处理。第七章：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲方未按时支付服务费用的，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。7.3乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第八章：合同的变更与解除8.1双方同意，合同的变更、解除应采取书面形式，并经双方签字盖章确认。8.2在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。8.3在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行合同义务。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十一章：不可抗力11.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。如不可抗力事件影响持续，双方应协商解决合同履行问题。11.3因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。受影响的一方已履行或部分履行的，另一方应支付相应的费用。第十二章：合同的转让与分包12.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2乙方不得将本合同约定的服务分包给第三方，除非得到甲方的书面同意。分包不得影响乙方按照本合同向甲方提供服务的质量。12.3乙方转让或分包合同全部或部分权利义务的，应保证转让或分包方承担本合同项下的全部义务。第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用的法律。13.2双方同意，本合同签订地的人民法院具有解决本合同争议的专属性管辖权。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方。14.2通知、要求等送达对方的方式为：专人送达、邮寄、或电子邮件。14.3通知、要求等送达对方的时间，以送达对方之日为准。第十五章：合同的终止与清算15.1合同期满或因其他原因终止的，双方应在合同终止后______个工作日内，进行合同清算。15.2合同清算包括但不限于：服务费用的结算