团队意识的演讲稿（21篇）

团队意识的演讲稿（模板21篇）演讲稿范文的写作须要深化思索和提炼，它不仅要具备逻辑性和连贯性，还要具备感染力和亲和力。希望这些演讲稿范文能够对大家写作演讲稿供应参考和帮助。

团队的演讲稿

敬重的各位老领导、老同志、老挚友们：

家对全民健身的高度重视，体现了党和政府关注人民健康、提高民族素养的人文关怀。今日，在第三个全国“全民健身日”来临之际，我州近名老年挚友齐聚芒市广场，隆重实行德宏州“全民健身日”庆祝活动，旨在大力宣扬全民健身活动的重大意义，集中推广展示科学健身项目，营造全民健身的良好氛围，同时，激发起全州人民共同建设旺盛、文明、富有、和谐新德宏的巨大热忱。在此，我谨代表州委、州人民政府并以个人名义，向由州老年体协和州直老年体协组织的“我参加、我健身，我欢乐——全民健(养)身操展演”活动表示热情的庆贺！向莅临现场指导的老领导们和观众挚友们表示热情的欢迎！向参与展演活动的各基层老年体协会员和全体工作人员致以亲切的`问候！向多年来关切支持我州老年体育事业及全民健身活动的各级领导、社会各界挚友表示诚心地感谢！

体育是一个城市、一个地区、一个国家经济实力和社会进步的显明象征。近年来，在州委、州政府的高度重视和领导下，在社会各界的关切支持下，我们仔细贯彻“党政主导，社会参加，全民关怀”的老龄工作方针和“促进城市，发展农村，重在基层，面对全体”的老年体育工作方针，在广阔老干部工作者的共同努力下，全州老年体育健身组织得到巩固和健全，老年体育健身活动得以蓬勃开展，老年健身设施条件逐步得到改善。

城乡广阔老年挚友们都主动参加到健身熬炼和丰富多彩的文体活动中，基本做到了“每天有活动、月月有赛事”，全州老年挚友共同创建了一个“老有所学、老有所为、老有所依、老有所乐”以及“安康、和谐”的生活环境，为构建平安、和谐德宏做出了极大地努力。“每天健身一小时，华蜜生活一辈子”，各位老年挚友们，让我们一起主动投身到全民健身的行列，以更加主动的心态，更加健康的体魄、更加昂扬的斗志，投身到我州经济社会事业建设中去，在把德宏建设成“中国面对西南开放桥头堡的黄金口岸”的进程中作出我们老年挚友的应有的、主动的贡献！感谢大家！

团队的演讲稿

各位评委、各位同事：

大家好！

从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐发觉团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个项目。

在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，驾驭不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐一样，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已经是莫大的胜利！

而逃命墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发与一个集体工作中须要的默契与牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持怀疑看法的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法起先行动，但因为队伍中有人违反了规则，不仅被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。其次次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，聚精会神于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮助全部队员翻越逃命墙！

这个过程当中，折射出来的就是牺牲与协作。一个团队中，必定有人在静默地牺牲，但是这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预料时间的四分之一，在那一刻，大家最终品尝到了成功的喜悦。

从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新实力。其次，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的安排，然后根据安排去实施，刚好调整方法与策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增加志气和毅力，信任自己能做到。第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。

在我们胜利挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。

通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，信任我们的明天会更美妙，我们的团队会更加强大与完备！

团队意识与集体荣誉感演讲稿

各位同学，各位老师：

大家好！

和谐的音乐使人妙不行言，和谐的山水使人心旷神怡，和谐在班集体建设中意味着关注学生的精神世界、符合学生的年龄特点、敬重学生的特性。和谐的班级是一种志向的班级。形成良好的班级文化，无论是学生的精神文化，还是班级的物质文化，都呼喊着一种和谐，呼喊着人与人的和谐，人与环境的和谐。和谐的班氛围自然会带来良好的班级文化。

如何让班集体和谐发展，形成良好的班级文化，在班主任工作中我总结出以下几点：

班集体中人与人的关系主要包括：学生与学生的关系、学生与老师的关系、学生与班干部的关系。正确处理好这三种关系，使之和谐发展是形成良好班集体精神文化的关键。

班集体是一个大家庭，成员众多。在这样的大家庭里，由于每个学生的性格不同，行为方式不同，处理问题的方法不同，都极易产生冲突，出现摩擦，甚至产生正面冲突，发生吵架、打架的现象。因此，我首先在思想上给学生植根一种理念。在班级的墙报上，我赫然写下“与人为善、与邻为伴、吐故纳新、自强不息”16个字，以时时提示学生，同学之间要相互帮助、相互关切。其次，在班集体活动中充分发挥小组的合力，例如班级的优秀小组评比活动，就要求组内各个成员都要为小组荣誉而努力。这样，强大的凝固力使学生之间和谐相处，班集体也形成了一种团结向上的氛围。

“亲其师，信其教”，和谐的师生关系所产生的教化效果是不行估量的。我们要有新的教化理念，要学会敬重学生。在我的班集体里，我努力营建“尊而不怕，亲而不俗”的师生关系。作为班主任的我始终以“先学做人、后学求知”来教化学生，公允、公正、微笑地对待每一个学生。我们要始终认为我们的学生人人可成才，并且每个人本身就是才，每个学生都有他的特长。我们要用微笑的脸与他们沟通，用激励的眼神去激励他们。我觉得那种“春风化雨，润物无声”的教化模式，更有利于学生接受。老师要以身作则，要求学生做到的自己先做到，要求学生每天写日记，我就坚持每天给学生写心灵小语，并且把自己写的内容给相应的学生看。要求学生读书，每天早自习之前我都会仔细地站在讲台前看教化名著，学生受到我的影响，也沉醉在书海中。学生和我的关系无比融洽，我对他们的教化也简单被他们接受，因此班级文化建设也向着更好的轨道前进着。

团队的演讲稿

大家好！俗话说：“一根筷子简单折，一把筷子难折断。”这句话告知我们：只要我们团结一样，互帮互助，就能取得很大的收获。

记得有一次，我和几个小挚友一起快乐地踢足球，不知是哪位小挚友一不当心把球踢进了车底下，看着足球正在车底下渐渐地滚着，我想足球确定会立刻自己滚出来的。于是得意忘形地对大家说：＂大家不要焦急，看我的吧！＂话说完，我就昂首挺胸大踏步地向那辆车走近，手还时时常地抖了两下，想给自己助助威。大家看着我的背影远去，马上兴奋起来，想着立刻就又有足球可以玩了，当我来到车前，我突然发觉这比我想象当中的难多了。车子底盘很低，足球是卡在了车子底盘下，推都推不动。瞬间我的信念跌了一半。我心想：我是他们当中年纪最大，力气应当也是最大的了，从前把大话说在了前面，那我现在只能硬着头皮豁出去了。

为了让自己快速冷静下来，我深吸一口气，两腿分开，弯下腰打算用双手抱住足球，使出全身力气往外拉。可是我发觉无论我怎么拉，怎么推，那足球就像一颗钉子，死死地定在那。忽然我觉得头脑发热，脸上火辣辣的，手心还透出一丝丝冷汗，心头像有千万只蚂蚁爬过。心里暗暗嘀咕，这下我可怎么跟小挚友们交待呢？我空着手走向大家，发觉大家立马从兴奋落到悲观，场面一片宁静。

不过几秒钟，我眼前突然一亮，想到了一个好方法：我们可以力往一处使，大家齐心合力把足球给拔出来。于是，我和小伙伴们一起来到车旁。我打头，两脚分开，弯腰双手抱住足球，另一男生站在我后面双手抱住我的腰，就这样我们一个接一个地排好队，然后一个接一个的抱住上一个人的腰。打算就绪，只听我一声令下：“1、2、3”大家劲往一处使，同心协力向后拉，果不其然，足球一下子就从车底下蹦了出来。这时小伙伴们都兴奋地呼喊着，欢乐着，奔跑着，看着大伙这样，我也觉得好快乐。突然间觉得团队的力气和激励是那么的暖和和有力，我们合力完成后的喜悦和激烈，过程中的点点滴滴，都是那么的真实和真实，在头脑里面迟迟挥之不去。

经过这件事，让我明白了：无论遇到任何困难，只要我们大家听从指挥，相互信任、相互支持与团结，做好自己应当做好的每一步，就能取得很大的成功，我信任团队的力气是无限大的！

团队的演讲稿

各位评委、各位同事：

大家好！

我信任，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，激励与拥抱的暖和，合力完成项目后激烈的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，恒久留在了我们记忆里。

流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。

尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐发觉团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个项目。

团队的演讲稿

团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力气，这力气是铁，这力气是刚，比铁还硬，比刚还强。"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不行或缺的一部分，每个层面都发挥不同的作用。通过相互紧密协作的协作，形成一股强大的不断向前推动的动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前发展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己实力的所在。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。我们始终对狼有着一种误会，一种流行千百年的仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的'旺盛与发展担当一份责任贡献一份力气。狼群在狩猎的时候靠的是集体的力气，在胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物亲密的合作，同心协力战胜比自己强的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的"狼的很多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨、以身殉职。我们人类必需多向狼族学习协作精神。狼与狼之间的默契协作成为狼胜利的确定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团队的力气去完成。"

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力气来战胜强大对手的现象正在被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神。而这种群体的力气正是我们所追求的团队精神的体现。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应当清晰团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。团队的目标就是要创建出所能达到的最大利益，这也是团队存在的意义。团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。大家分工合作，相互关切，以快速灵敏的运作有效地发挥角色所给予的最大潜能是团队精神的详细表现。在一个团队中，全部的活动都要围绕一个共同的目标绽开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完备的人，所以要敬重人和人之间的差异。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干枯消逝了。**集团为员工供应了施展自己才华的机会和舞台，供应了实现志向的机会。但作为**集团的一员，我们肯定要时刻牢记自己的职责和使命。

有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。"团队精神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永恒理念。建立起优秀的金泥文化、金泥精神。以团结为基础，接着发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的**人精神，信任在一个优秀的领导团队带领下的**集团这个团队必将会大放光线。

感谢大家，我的演讲完毕。

没有完备的个人，只有完备的团队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎么样才能够不干枯?”哲学家回答说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也揭示了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力气，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。

一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好兴奋：“哇，今日运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们须要房子呢，还是房子须要我们呢?我看更多的是我们须要这座房子。

我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还须要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能恒久耸立在激烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。

最终，让我们从“人”字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导恒久和我们在一起!我们作为年轻人更应当这样，为自己的发展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。

信任你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧!

感谢大家!

团队的演讲稿

敬重的老师、敬爱的同学们：

大家好！我是初二（6）班的小蕾。让我们从一个故事中进入今日国旗下的讲话。

有这样一个故事：有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺，够得到锅却不能将汤送到嘴里，只能望“汤”兴叹；在另一个房间里，同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺，但人人满面红光，欢乐地唱着华蜜的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？”上帝微笑着说：“很简洁，因为这里的人都会喂别人。”

听了这则故事你想到的是什么？奉献？相互帮助？合作或是其他？我想到的是团队精神。

俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有迥然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为相互推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”，之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

每到秋季来临，天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙，而这南飞的雁群就是一个完备的团队，是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由很多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照看年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群平安的巡察放哨的大雁，有负责宁静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡察放哨的`大雁一旦发觉有敌人靠近，便会长鸣一声，给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，特别警惕，恪尽职守，具有牺牲精神。假如在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能接着飞行，雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁，直至其复原或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，接着南飞直至目的地，完成它们的迁徙。

团队的演讲稿

各位领导、各位同仁、各位挚友：

大家好！

我演讲的题目是：个人与团队的开展。

俗话说的好，没有完备的个人，只有完备的团队。假如每个人找到真真属于自己的团队并且都情愿把自己的光和热奉献到团队上，我信任这个团队是胜利的，无论走在任何地方，它恒久都散发着光和热，洒满在这片神州大地上。

今日我就从“人”字的结果，来谈谈自己对个人与团队的理解。

在浩荡如烟如海的汉字里，“人”字在构造上算是最简洁的汉字之一了。是啊！一撇一捺。两笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。从幼儿园起，每个人首先相识的就是这个字，并且从小到大，从来也没有停顿运用过它。人字组成的成语也是多不胜数：“人定胜天”“人才辈出”“人各有志”……当走上自己生命的征途，用双手打拼属于自己的一片天空时，作为团队的一员去创建一个又一个胜利的时候，随着人生经验的丰富，那么对这个“人”字的含义会产生更多的理解。

从一个咿呀学语的婴儿，到一个能够用双手创建财宝、用才智创建将来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时，其中一撇是我们的四肢，另一捺归功我们的头脑和才智。因为一个人，从无知到胜利，渐渐表达自己价值的同时，除了勤劳的双手外，还须要不断地学习，随着环境地需求，不断地变更自己，不断地进步，才能紧跟着时代的脚步前进。

“人”字有两笔，其中一笔是你自己，而另一笔那么是你身边的人。一个人胜利了，除了自身的努力外，更离不开四周的人的支持、帮助和辅佐。中华五千年，从历史上看，无论那一代的君主成就伟业都无不有一群人在其身边支持、辅佐；从企业上来看，一个胜利部门，离不开各位下属静默无闻地努力付出；对于个人而言，正是因为有佳人、挚友静默地支持与帮助，我们才能够安心地投入，实现个人的志向；一个胜利的团队，背后有着多少不为人知的团队成员在尽自己的心，在静默的耕耘着。

蔚蓝的天空中，迁徙的雁阵总是以“人”字型出现在天空，从北向南有序地前进，形成了空中独特的风景线，也形成了团队精神的标记。因为雁群都知道，用“人”字飞行组合，能使他们共同削减空气的阻力，提高团队真体飞行速度，这无疑是一种严密的分工协减空气的阻力，提高团队真体飞行速度，这无疑是一种严密的分工协作，并且在相互帮助，团结友爱，以使团体保持朝气昂扬的锐气，使雁群在天地间自己生存、开展、壮大。而对雁群的每一只雁来说，自己就像“人”字的一撇而团队中的其他成员就是那另外的一捺，帮助自己完成一次最完备的迁徙。正是这种擅长奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里；同理，个体也只有和团队结为一体，才能获得无穷的力气。只有团队成长了，我们个人才可能有开展的空间。锅里有才可能碗里有，大河没有水小溪是不行能会有水的'。因此，美国闻名管理大师彼得圣吉说：“不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。”

我们中心也曾经搞过团队协作训练的工程，几十个人在规定的半小时内，要全部翻过一堵十多米高的墙而没有任何协助工具。这对个人来说肯定是无法完成的，但是有了团队的力气，有了大家的相互帮助，每一个人都能够顺当的战胜成功墙。我们中心就是一个特别讲究团结合作的团队，团队中各人有各自独特的，甚至他人无法代替的优势和特长，当然各人也都有弱点和短处。将每个人的优势特长，依据工作实际合理地搭配，优势互补，就能发挥最正确的整体组合效应。

没有完备的个人，只有完备的团队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎么样才能够不枯槁？”哲学家答复说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也提示了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力气，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。

一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好欢乐：“哇，今日运气不错，刚刚找了房子大雨就来了！”大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们须要房子呢，还是房子须要我们呢？我看更多的是我们须要这座房子。我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还须要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能恒久耸立在猛烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。

最终，让我们从“人”字的构造上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导恒久和我们在一起！我们作为年轻人更应当这样，为自己的开展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结合，以此为根底，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。

信任你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的开展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的参与，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧！

感谢大家！

团队的演讲稿

我们为幻想和胜利而来！不为别的，只为报答父母的哺育之恩，让父母能够安享华蜜的晚年，能够带他们去一辈子想去却未能如愿的地方，只为看到他们谈起自己孩子时那傲慢的笑容。

我们为幻想和胜利而来！不为别的，只为给我们最敬爱的人和可爱的孩子一个有力的肩膀，让他们不再担忧明天的面包，让他们不错失良好的教化，让他们每一天都满怀信念和希望，过上有尊严、有品质的生活，以我为榜样，为我而骄傲，并超越我的成就！

我们为幻想和胜利而来！不为别的，只为不能虚度此生！只为一生中能创建那些让自己感动、不由自主落泪，无以言表和忘怀的精彩的瞬间！

我们为幻想和胜利而来！不为别的，只为身边太多的挚友还没有足够的风险意识和足额的保障，还没有确定的'将来和华蜜，他们须要我们去传递大爱、守护华蜜！

我们为幻想和胜利而来！不为别的，只为我们是兄弟姐妹，是至亲至爱的一家人，相互激励，彼此包涵、不离不弃。

因为人寿保险这个宏大的事业，我们的幻想变得不再遥远！我们浑身充溢了力气，我们的血液里流淌的是澎湃的激情，每个细胞里呼吸的是对胜利的渴望，辛苦算什么、拒绝和困难算什么，不理解甚至误会又算什么，我们知道每一天的点点滴滴都在影响和变更着我们四周的世界，我们知道每一份付出和汗水都会让我们离幻想更近了一步！没有什么事情能够阻挡我们，我们的人生字典里没有胆小、躲避、自怜、埋怨、迷茫、自暴自弃这些黑色的词汇，因为幻想始终在呼喊着我们，象阳光一路照射着我们，给我们暖和，给我们力气，给我们坚持究竟的志气！

天道酬勤，我们醒悟地知道幻想的实现离不开坚持不懈的努力和付出，离不开严格自律的团队精神，更离不开团队的相互支持，为了实现我们彼此共同的幻想，为了整体团队的良好氛围和共同利益，在将来的日子里、我们情愿以最好的行为规范和对团队负责、坚守幻想的看法，打造我们的团队精神！

团队的演讲稿

敬重的领导、同事们：

大家下午好！

我是生产部xx，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们的激励与鞭策。透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同时也看到了公司对我们的希望，对我们的重托，在这里，我们要感谢公司给我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与协作，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次胜利的表现，是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。

回想过去，我们有过艰辛、有过欢乐，在这一年里，我们部门始终把提高产品质量作为员工们的第一要任，激励员工们仔细学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力，才有今日这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们生产部每一位员工的傲慢。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但成果恒久代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。

通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面仔细努力做出了良好的成果，但是，还有很多存在的不足。一是在车间生产平安方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作实力；三是工作中不够大胆，总是在不断学习中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。

我们要仔细学习和贯彻公司的会议精神，牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景，主动调动员工的主观能动性，提高工作效率。

我们要针对生产部的各工序特点，挤出时间学习相关学问，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论学问与工作阅历结合起来，努力做好本部门各职工作。

我们要仔细做好本部门工作，在努力完成公司下达的各项任务的同时，帮助各部所须要的救济，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融。

“没有完备的个人，只有完备的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平凡，但我们踏实的走着每一步，专心珍惜着每一天。

在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份华蜜的荣誉收获和丰厚的自我满意。在此，我以集体为荣，集体以我为傲！就让我们不负公司的厚望，不负领导的关切，不负全体同仁的协作与支持，共同努力、共同营造保捷更美妙的明天！

团队演讲稿

如何打造一支优秀的现在，竞争越来越激烈，这就须要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓"团结就是力气",如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应当具备以下特征：第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一样，才能提高整个团队的凝合力和战斗力，才能同心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息沟通。因此，作为团队的领导者应当常常组织一些有利于信息沟通的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人闲聊一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最精确、最刚好的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必需要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息，削减因为找寻资料而奢侈的时间。第四、建立一个公允有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队肯定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰"三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之".团队中每个成员的实力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清楚……也就是说每个人都有自己的特长，那么，假如团队成员能够取长补短，相互学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素养就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢？古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一样、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。

如何打造一支优秀的。

现在，竞争越来越激烈，这就须要拥有一支优秀的团队。

过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓"团结就是力气",如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应当具备以下特征：

第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一样，才能提高整个团队的凝合力和战斗力，才能同心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息沟通。因此，作为团队的领导者应当常常组织一些有利于信息沟通的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人闲聊一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。

第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最精确、最刚好的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必需要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息，削减因为找寻资料而奢侈的.时间。

第四、建立一个公允有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队肯定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。

古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一样、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。

团队演讲稿

敬重的马老师、各位同事：

大家下午好！

咱们公司举办的其次期“打造卓越团队”主题培训今日开班了。这是一次检验企业品牌形象、加强队伍建设、提升员工素养、增加团队战斗力、凝合力、执行力的重要举措。

当今社会，企业最重要的资源就是人力资源、最大的竞争力就是人才的综合素养。想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，树立自己亮丽的品牌形象，就须要一支政治上靠的住、发展上有本领的人才队伍。本次培训的目的，就是要培育一支综合素养高、业务技能棒、团队协作强的高水平人才队伍。

为了办好这次培训，我们特意邀请了国内知名的教化培训家马军老师为我们授课。马军老师常年在全国各地、尤其是东部沿海城市为各大企事业单位做培训。他的学生，许多是大中型企业的高管以及杰出的民营企业家，可谓桃李满天下。能够请到马老师，是我们的荣幸，是非常难得的学习机会。这次培训，无论是师资力气、预算投入、课程的丰富与深刻程度，都是我们公司历次培训中绝无仅有的，希望我们在座的每一位都能珍惜此次培训机会。

下面，我就此次培训提几点要求：

一、相识到位。

我们参训的每一位员工，在思想上要高度相识此次培训的意义。它是淬炼思想、提炼灵魂的一次培训；是增加正能量、引导大家主动向上、奋勉图强的一次培训；是促进同事之间相互信任、相互关爱，提升团队协作性的一次培训。所以，要求我们每位学员在思想上高度重视，牢牢把握此次培训机会，通过此次培训有所提升、有所收获。

二、学以致用。

希望大家在培训中把所学到的学问运用到实践中去，做到融会贯穿，坚持学用结合，带着对工作中实际问题的思索参加到学习中来，用学到的学问解决实际的困难。

三、纪律要求。

本次培训，大家代表的不光是自己，更是公司形象。务必要做到敬重老师、虚心求教、严格遵守培训纪律。培训之前，要充分做好工作交接，确保培训期间本职工作不受影响；培训期间，不得迟到早退、中途退出，不做与课程无关的事。同时，上课期间应仔细听课、主动发言、相互协作、相互帮助。

同志们，平常大家都忙于详细工作，鲜有时间静下心来思索提升，同时，相互沟通、沟通、学习的机会也少。因此，更要借助本次集中学习的机会，深化思索和探讨，感动自己、感化他人、感恩集体，边学习、边思索。真正做到学有所思、学有所悟、学有所成、学有所获。

最终，预祝本次培训圆满胜利，全体参训同志取得志向成果。

感谢大家！

团队的演讲稿

1.挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他恒久不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发;而失意者成天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。

2.尽管人们的社会经验不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪慧的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

3.生于忧患，死于安乐。假如你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危急正在于不敢冒险!

4.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充溢沧桑，留下难舍的温情，年绚丽的笑透着成熟，留下欢乐的祝愿，祝愿充溢激情的年：华蜜围着你的生活!胜利伴着你的工作!

5.在无限的宇宙的永恒岁月中，生命只是一个顷刻化为乌有的微粒。我们每一个人都应尽情地去追逐自己的幻想，我们每一个人都应当将有限的生命，活出无限的精彩。

6.生命的广袤，不是跟合适的`人相处得投机，而是与不堪的人周旋得从容。

7.人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今日，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进!莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今日，在安静中奋进，或许在明天旭日出山之前，你又创建了奇迹!

8.在人生的高山上，你是否眺望到了更高的高峰，更长的山脉，更碧蓝的天空，所以你要安静的给自己许下更多的目标，更大的承诺。向山下走去，再经验山谷的那份寒冷，那份黑暗，因为是你的选择，所以不懊悔。到达另一高峰时，你能看到“会当凌绝顶，一览众山小”的喜悦，是的，那是对生命追求的喜悦，那是对胜利的喜悦。

9.自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自己的心灵，我情愿用别人的棉袄，来暖和自己的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明正大做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。

10.人的本性可能就是喜爱埋怨，似乎现在的生活有多么令人不满足。但是将来不见得就会有多么的完备，我敢确定。现在就是最美的，华蜜就在当下!

11.让我们静下心来谛视一下自己，是不是忙得有价值，忙得有意义，忙得有目的，看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。假如我们仅是为了忙而忙，那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步，专心体会一下生活，你会发觉生活中未被发掘的美。

12.要胜利，就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观看法，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取胜利!

13.曾经为了梦，我跌跌撞撞，为了梦，我苦苦追求，却为了家庭，我放弃了梦。现在我为了自己，又重新捡起这个梦，虽然我知道幻想的实现不在当下，而在悠长的岁月中!可是，我仍旧驻足在原地，不管是不是幻想的接着，我就是这般坚毅执意的女子，选择了，便不轻言放弃!

14.欢乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。很多人总是埋怨自己的命运不好，遇不到让自己欢乐的事，而眼睁睁地看着别人欢乐。其实要是仔细的想一想，不难发觉人家为了让欢乐鸟落在自己的枝头，作出了许多努力。一个人，倘如自己的树无枝无叶，还有什么理由埋怨欢乐鸟不栖息呢!

15.心存希望，华蜜就会驾临 你;心存幻想，机遇就会覆盖你;心存坚持，欢乐就会常伴你;心存真诚，平安就会跟随你;心存善念，阳光就会照射你;心存漂亮，暖和就会围绕你;心存大爱，崇高就会追随你;心存他人，真情就会回报你;心存感恩，贵人就会青睐你。

16.职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣;树立好目标，热忱激发起;诚恳待同事，坦诚表建议;团队齐合作，并肩共努力;限制心情化，晋升没问题。祝你胜利!

17.励志的“十不”：得意不忘形，失意不丧志;失败不灰心，挫折不气馁;低潮不退潮，休息不停顿;坚决不草率，临危不慌乱;自强不欺人，功成不自居。

18.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危急的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强!

19.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

团队的演讲稿

在年底晚上上有这么一个机会能站在这个舞台上，回顾20xx年加入到公司的这段时间，团队在个方面的熬炼下有了一个稳定快速的成长。业绩方面也业绩起先节节攀升。做为管理着我还需在各个方面去成长和学习。带好整个团队做出更好的价值。

下面我就以二个故事的形势来描述管理的一些方式。

作为一个领导者前期就要做到的事情。

1．目标统一。

2．在其职谋其事《管理者言行举止》。

3．了解成员放到合适位置《3个成员的擅长之处》。

4．责任心《遇到问题时候的去找主动地解决方式》。

5．不抛弃不放弃坚持团结。

一条猎狗将兔子赶出了窝，始终追逐他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑的快许多。”猎狗回答说：“你们不知道我们两个跑是完全不同的！我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。”

兔子与猎狗做一样的事情，都舍命的跑步，然而，他们的目标是不一样的，其目标不一样，导致其动力也会不一样。在团队管理中，不同角色的成员的目标是不一样的。项目主管干脆面对客户，须要根据承诺，报质保量地按时完成目标。有些成员可能是打工者心态，我干一天你要支付我一天的工资，加班要给奖金，当然有些成员更希望能学到新学问新技能就更好。

团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同，对目标和期望值会有很大的区分，。优秀的管理擅长捕获成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标。劲往一处使，使得团队的努力形成合力。

业务三部在前线的奋斗过程中实行了一切以导向团队为核心，在目标的奋斗过程中我们也遇到了许多困难，这是一个新的部门一个新的跨越在面临困难的时候我们都能紧紧抱紧在一起。一个人的力气恒久战胜不了一个团队。每个成员在这个团队里面都特别重要，有些成员做事责任心强有些成员市场开拓实力特别强有些成员内部协调实力强一个团队就这样走到了一块。针对20xx年的目标我们抱有特别大的信念，去完成我们的使命我们也会全力以赴的`去做好每一件事情也希望跟公司在一起奋斗过程中得到公司领导及成员对我们的支持。《在这里我特别感谢业务一般和操作部》在这几个月里面对我们的帮助与指导。

四个月里面的学习对成员之间的成长有了一个基础，我特别感谢大家领导与同事之间对我们的辅导20xx年我信任大家有付出有回报在忙劳碌碌的工作过程中度过了这一年。在好好想想在这一年里面我们是否在为自己的将来奋斗还是在昏昏庸庸的度过。时间过的很快20xx年已经在大家的脚下，希望每个成员能在新的一年里面有一个新的起先新的追求。感谢大家！

团队的演讲稿

各位领导、同志们：

党的群众路途教化实践活动已进入到整改落实、建章立制环节，作为教化实践活动的一个自选动作，目前，我局正在开展“凝合正能量、打造新形象”主题教化活动，旨在深化学习领悟机关事务管理“实、细、优”的核心价值观，围绕“内强素养、外树形象”，做到做人实、工作实、作风实，讲细心、讲细致、讲细微环节，质量优、氛围优、形象优，营造以“实干、实绩、实效”论英雄的氛围，为促进机关事务管理工作科学发展供应保障。今日我们有幸邀请到了绍兴文理学院经济与管理学院副教授严家明老师为我们作关于团队建设的讲座。严教授毕业于复旦高校，管理学博士，企业惯性管理学派创始人，现为上海复锐企业管理询问公司核心询问师、培训师，上海销能营销询问有限公司总经理，绍兴（中国）企业管理询问顾问公司总经理。应当说，严教授在管理方面具有深厚的理论造诣和丰富的实践阅历，信任他的课会给我们很好的启示和启发。下面，让我们用热情的掌声欢迎严教授为我们讲课。

同志们，刚才严教授为我们作了题为《以团队彰显价值追求》的讲课，严教授从价值观的体现是执行、执行须要团队协作、团队协作以相互担责为前提这三个方面层层递进地阐述了执行力.

团队协作、相互担责的重要性及实现途径，既立意深远，又深化浅出，既旁征博引，又紧扣主题，所讲的内容特别贴合我们单位的实际状况，为我们培育和践行“实、细、优”机关事务管理核心价值观明确了目标，指明白方向，让我们受益匪浅。

所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工作，共同解决问题，共同完成任务。俗话说，“一个篱笆三个桩、一个英雄三个帮”。一个人再完备，也就是一滴水，而一个优秀的团队就是大海。作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力气，才能把自己单独不能解决的麻烦问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互协作是有效执行的保证。我们每一位同志都要树立剧烈的团结精神和合作意识，在工作中能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，敬重特性，同心协力把机关事务管理工作做好。现在，20xx年只剩下一个季度的时间，各处室、单位要集中精力，逐项比照年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实现“服务更优质、管理更规范、保障更有力”的工作目标，真正做到让“领导满足、机关满足、干部职工满足”。

最终，让我们再一次用热情的掌声感谢严教授的讲课，今日的讲座到此结束，感谢大家。

团队管理等于管理团队。

团队演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好！我叫小贺，今日我演讲的题目是团队的力气。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力气的描写，而今日海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力气完成了韦尔奇宏大的幻想，而这就是团队的力气！说道团队的力气就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动———物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的`那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。

它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过亲密的合作，同心协力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力气是多么强大！同样，面对煤炭行业的现状，保平安、促高效、谋发展、迎挑战成为广阔员工的共识，团队的力气更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门亲密合作，同心协力，保障企业平安生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！

感谢大家！

团队演讲稿

大家晚上好！

我是油漆课xx，很荣幸今日能作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们激励与鞭策。透过这份荣誉，我们看到的是领导对我们的希望，是公司对我们的重托。在这里，我们要感谢公司领导给我们的这份殊荣与激励，感谢各个部门对我们的支持与协作，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次胜利的表现，是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。

回想过去，我们有过艰辛、有过欢乐，我们借鉴各个优秀部门的阅历，以他们为榜样，努力拼搏，不断进取。我们在公司陈总、杨副总的正确决策下，在大虹袁经理的英明领导下，以及在班组职员和车间员工一如既往的共同努力下，这个集体渐渐步入正轨，并朝着一个良好的方向发展。这一年，我们部门始终把“品质为主，服务至上”作为员工们的第一要任，把“协同、创意、向上”作为部门增加团队凝合力的重要目标，激励员工们仔细学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力，才有今日这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们油漆课每一位员工的`傲慢。在此，我可以很骄傲的说：我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体；一个团结友爱、自信自强的集体。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但成果恒久代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。

通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面仔细努力做出了良好的成果，但是，还有很多存在的不足。一是在车间生产平安方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作实力；三是工作中不够大胆，总是在不断学习中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。

我们要仔细学习和贯彻陈总的会议精神，牢记公司“热忱、专心、尽力”的工作理念和坚持“全员参加，持续改进，品质超越，顾客满足”的质量方针。

我们要针对油漆课的工作特点，挤出时间学习相关学问，提高技术实力，在实际工作中把理论学问与工作阅历结合起来，开阔视野，拓宽思路，创新技术，努力做好本部门各职工作。

我们要仔细做好本部门工作，主动向高技术高水平学习与看齐。努力完成公司下达的各项任务，帮助各部所须要的救济，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融，人人相爱。

我们要坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护部门和公司形象，高效、圆满、妥当地做好本职工作，做到工作不能出现任何纰漏，向良好的方向发展。

“没有完备的个人，只有完备的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平凡，但我们踏实的走着每一步，专心珍惜着每一天。

在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份华蜜的荣誉收获和丰厚的自我满意。在此，我以集体为荣，集体以我为傲！就让