2024年国家劳动合同标准文本

2024年国家劳动合同标准文本-PAGE2024年国家劳动合同标准文本-PAGE国家劳动合同标准文本合同编号：__________第一章：合同双方1.1甲方（雇主）：__________1.2乙方（雇员）：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3试用期限：__________第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：__________3.2乙方的职责：__________3.3工作地点：__________第四章：劳动报酬4.1乙方的工资：__________4.2支付方式：__________4.3支付时间：__________4.4加班工资：__________第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：__________5.2休息日：__________5.3法定节假日：__________5.4年假：__________5.5产假：__________5.6婚假：__________5.7丧假：__________第六章：社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并及时向乙方提供缴费证明。（1）乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行；（2）乙方享有法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班工资；（3）乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期，甲方应按照国家规定支付工资；（4）甲方应根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。第七章：劳动保护与职业培训7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全生产教育和培训。7.3甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。7.4乙方参加甲方提供的职业培训，应签订培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期限等内容。第八章：保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、传播或使用甲方的保密信息。8.3乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。8.4甲方有权要求乙方签订保密协议和竞业限制协议，明确保密和竞业限制的具体内容和期限。第九章：合同变更与解除9.1双方同意，合同的变更、解除必须书面签订，并经双方签字或盖章后生效。（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）双方约定的其他解除合同的条件。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护和职业培训；（4）甲方违反国家规定，强迫乙方加班；（5）双方约定的其他解除合同的条件。第十章：违约责任与争议解决10.1双方应严格履行合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金，并按日支付滞纳金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应补缴社会保险费，并支付乙方违约金；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护和职业培训，应支付乙方违约金；（4）甲方违反国家规定，强迫乙方加班，应支付乙方违约金。（1）乙方违反合同约定解除合同，应支付甲方违约金；（2）乙方违反保密义务和竞业限制义务，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。10.4双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：特别约定11.1甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作地点进行调整，调整后应及时通知乙方，并在乙方同意的情况下签订书面变更协议。11.3乙方在合同期间因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应为其安排适当的工作，乙方应予以配合。11.4甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩、晋升、降职或解除合同。11.5乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、函件、文件等，甲乙双方应以书面形式送达对方，并注明送达日期。12.2通知、函件、文件等送达对方的方式有：直接送达、挂号邮寄、电子邮件、等。12.3甲乙双方应确保送达地址、电话、电子邮件等联系方式的有效性，如联系方式变更，应在变更后三日内通知对方。12.4甲乙双方在收到对方送达的通知、函件、文件等后，应在三日内回复确认收到，如有异议，应在收到后的七日内提出。第十三章：合同生效与终止13.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。13.2本合同期满前，甲乙双方如需续订合同，应在合同期满前一个月内签订书面续订协议。13.3本合同因履行期满、甲乙双方协商一致解除、乙方退休、死亡等原因终止。13.4本合同终止后，甲方应在合同终止后一个月内办理完毕乙方的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十四章：适用法律与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。14.2本合同项下的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或者甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。第十五章：其他15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等