宿舍管理人员工作总结（16篇）

宿舍管理人员工作总结（模板16篇）每次写月工作总结时，我们都应当仔细对待，仔细思索，以便更好地了解和提升自己的工作表现。【个人创业】一月份工作总结--努力奋斗，追逐幻想！

宿舍管理人员的个人年终工作总结

20xx年xx月xx日，对于我可以说是一个可以牢记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从一般岗位快速成长为公司管理高层，这就导致了我理论学问缺乏，实践阅历不足的种种难题。如何快速提高自己的管理学问、更新自己的学问结构，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，快速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以大张旗鼓、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一样认同。

二、突出成果。

在公司管理方面：

（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。

（2）、采纳新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。

（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。

（4）、带领人事部门顺当完成公司的年度聘请安排。

（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。

（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理安排及协调部门工作。

（7）、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参加项目组，并对设计影视的风格定位负责。

（8）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层干脆参加项目小组。

在公司项目执行方面：

（1）、带队参与xx宣扬片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。

（2）、带队完成xx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。

（3）、主持xx市xx学校部分vi要素策划设计。

（4）、主持了公司网站设计更新项目，并担当了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。

（5）、参加xx宾馆电视片的前期拍摄工作。

（6）、撰写xx电业局电视宣扬片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。

（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。

三、存在不足。

1、个人修养、基本素养还须要进一步加强。

2、对公司的管理还需进一步加强。由于历史的缘由，进行严格的、全面的'现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3、对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的贡献！

文档为doc格式。

宿舍管理人员工作总结

自从3月24日被支配到一号宿舍楼当宿舍管-理-员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我相识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管-理-员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管-理-员的岗位上后，我就间或听到了些争论，说什么“高校生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。的确，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们学校原来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导支配了，那么我就得把支配的工作做好吧。

事实上，我们的工作很简洁，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，当然，还得处理突发事务。根据领导的支配，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下惊慌的生气，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比如，学校严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠然。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的干脆就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红颈项粗的，何必呢！有的，人家聪慧啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，干脆就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！

至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。终归，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。

岁月不待人，逝者如斯夫!"新的学年又要来临。在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅相识和体会。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经验了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要驾驭这些内容，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管员工作的`保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生服务，引导教化，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增加工作实力

宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是实力。增加工作的实力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化，把二者紧密结合。详细做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮助解决，该提示的刚好提示。自己管理自己;对个别大声喧哗不文明行为，发觉一个指责一个，决不姑息迁就。这样指责了差的，就表扬了好的。"手勤"，工作安排本不漏事项，交-班清晰表扬好人好事，指责不良现象。"脑勤"，常常想一想近期的工作，加强安排性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，刚好想方法解决。防止意外事情的发生。

三、做到“人到心到”

是坚持以"责任"之心工作。人的实力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到"四心"即"细心、耐性、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是不遗余力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，刚好处理，处理不了的报有关班干部解决。

在学校领导的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。

宿舍管理人员个人工作总结

半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题刚好报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的刚好上报领导，绝不允许违规现象存在。

抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发觉死角刚好处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、教化学生，把学生当做自己的亲人。

但是还有很多不足之处，主要是：

1、查房不非常到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。

2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。

3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需接着努力。

总之：自己有决心和信念，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。

以上如我本人相识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期起先的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一起先不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会刚好亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”

两年不到的班主任工作经验中发觉，对学生的一些详细细微环节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣扬渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到刚好整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格限制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。

4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生供应自我教化，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教化的目标。

5、主动与宿舍区生活管理员老师沟通，刚好了解本班宿舍存在的问题，并主动协作宿舍管理员老师刚好解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深化到同学中，和同学谈心，刚好发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、主动协作学校的卫生检查，制定。

规章制度。

严格执行实行表扬与指责的方式促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查严格检查的结果对表现差的宿舍进行曝光并与评优相结合。同时利用班会课对优秀宿舍则刚好进行通报表扬。

总之依据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的支配，我班实行了以上几点做法，在室长学生干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成果我班全体师生为之感到傲慢。在今后的工作中，作为班主任我必将接着努力将工作切实深化到学生宿舍，渐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。

宿舍管理人员总结

光阴似箭，岁月如梭。本人在宿舍主管这个工作岗位上已过了一年，自从4月1日接管员工宿舍楼以来，抱着忠心为员工挚友服务的决心，以度假村以人为本的管理理念为动身点，开展各项工作。

接管员工宿舍楼后，针对员工关切的一系列问题在员工当中开展了大量调研，切实了解员工的心态，找寻一种符合员工楼实际状况的管理方案。主要从以下几个方面开展工作：

1、对员工网吧及图书室的改造。

由于度假村地理位置偏僻，消遣设施极少，大部分员工都是刚从学校毕业出来的实习生，爱好上网的人许多，为了丰富员工的业余生活，增长员工的学问，向度假村领导申请为员工网吧增设了4台电脑，以及图书室可以办理借阅登记，从而满意了员工的要求。

2、天面安装洒水喷头。

依据度假村地处*带，夏天气候比较燥热，宿舍空间较小，住宿人员较多。针对这一问题，刚好协调工程部在两栋宿舍楼的天面安装了洒水喷头，从上午10：00始终喷到零晨2：00、从根本上解决了员工的正常休息。

3、宿舍内安装镜子和沙窗。

本部接管员工楼时，正是夏季，宿舍内大部分镜子都已打碎，沙窗都已破坏，给员工的'日常生活带来很大不便，为了给员工营造一个舒适的休息环境，协调工程部为a栋全部宿舍重新安装镜子和沙窗。确保员工在工作之余能有一个舒适的休息场所。

1、把部门宿舍调整到一起。

接管宿舍楼时，员工楼的住宿状况不很志向，不同部门的员工住在同一个宿舍，由于部门不同、班次也不同，严峻影响了员工的正常休息。依据度假村领导指示，规范宿舍管理，也有利于部门管理，保证员工有一个舒适的休息环境，经我部慎重探讨确定把部门宿舍调整到一起。并要求其部门选定宿舍长协作宿舍管理员的工作。

2、公共卫生区域。

为了宿舍楼能有一个干净、整齐的卫生局面。在督导宿舍pa每天对各区域清扫3遍以上的同时，本人不定期的对宿舍楼内的卫生进行大检查，同时，不定期的对宿舍走廊、楼道、地板进行冲洗。对每一个角落都冲洗的干干净净、无污渍。

3、室内环境。

由于我部接管员工楼时，正是夏季，室内蚊虫较多，严峻影响了员工的正常休息环境。本人每周星期二对宿舍内消杀一次蚊虫。

4、为给员工零点以后供应一个舒适的休息环境，在宿舍大门口竖有一块提示牌，提示员工零点以后进入员工楼不要大声说话，吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗手接间以外的灯，不得影响他人休息。为保证零点以后的平安管理，宿舍门卫每天晚上对员工楼巡逻5遍以上，并对零点一后进入员工楼的员工进行登记。

我部从起先接管员工楼以来，就对员工承若宿舍修理在24小时之内完成，急修在48小时内完成。但由于工程部人员较少，宿舍楼的修理要给主楼的修理让路，所以在这方面做的不是很志向，与我们对员工的承若还有肯定的差距。在以后的工作中肯定会加强对这方面的管理，提高工作效率，实现对员工的承诺。

20xx年是酒店发展重要的一年，也是宿舍管理至关重要的一年。在我部4月1日接管宿舍楼以来，由于住宿人员流淌性较大，实习生较多，自我约束实力较差，给宿舍管理增加了很大的难度。但在宿舍管理人员的共同努力下，宿舍管理取得了肯定的成果，步入了一个良性循环的发展轨道。

在今后的工作中，本人肯定会严格的要求自己，总结过去的工作阅历和教训，努力创新的去开展各项工作。把员工楼的管理推动到一个新的台阶，提高到一个新的档次。

在20xx年的工作中，本人打算从以下几个方面去开展工作：

1、平安、卫生工作常抓不懈。

2、对员工冲凉房进行改造。

3、制定一套宿舍室内的卫生标准、检查制度、评比方案。

宿舍管理人员工作制度

1、

严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗，因病因事需请假，必需保证宿舍内24

小时有管理人员值班。

2、

树立严格的平安防范意识，留意防盗、防火、防触电等。

3、

对学生严格管理，耐性教化，热忱关切，不能辱骂和体罚学生。

4、

负责保持宿舍卫生清洁，被褥干净，无闲杂人员。上课期间一律不允许学生回宿舍，如学生因病回宿舍必需有班主任签字的请假条，否则不允许进入宿舍。管理人员要对生病的学生赐予关切照看。

5、

严格根据住校生花名册上的宿舍门牌号、床位号管理学生，不允许学生私自调换宿舍。

6、

负责检查宿舍纪律（尤其是熄灯后，应马上督促学生不要吵闹，不要点蜡照明，应立刻睡觉。）多转几圈，直到学生入睡为止。

7、

定期组织学生擦洗墙围、门窗玻璃等。

8、

管好宿舍的设备、设施，发觉问题刚好上报。

9、

主动开展文明宿舍创建工作。

一、管理工作机构

校长：主管平安副校长：主管领导：管理人员：主管科室：

二、管理模式

三、管理职责

1、主管领导负责制定落实相关的管理制度，包括《学生住宿管理制度》、《学生平安保障制度》、《值班行政人员工作要求和职责》、《宿管人员工作要求和职责》等一系列的制度来保障住宿生的人身平安和学生宿舍秩序，以及处理值班领导和宿管人员反馈上来的问题。

2、值班行政领导负责当值晚修的考勤和秩序，监管晚修老师到岗和辅导状况，维持晚修课间学生秩序，保证晚修顺当开展。晚修结束后督促学生尽快返回宿舍，并按时督促学生关灯休息，并留宿值班室以便处理夜间突发事务。

3、宿管人员负责值班期间宿舍内部秩序，依时开关门并做好住宿生出入监管，督促学生依时离开宿舍，每天检查内务状况并进行评比。发觉问题需刚好订正其行为及上报。做好设备设施登记工作，随时了解宿舍设备损坏状况，属自然损坏需进行修理，如属学生人为损坏应进行登记并向主管领导反映。午间休息和夜间休息时段负责巡查和监管学生休息秩序。下午负责供应热水给学生运用。每天做好清洁卫生和浇灌花圃工作，定期冲洗楼梯。

四、详细工作要求

1、分管领导负责统一支配学生入住，制作住宿生花名册和晚修考勤状况记录表，合理支配每晚的值班人员，督促其落实到岗，并与其签订平安工作责任书。监管宿管人员的工作状况，不定期对其工作看法，方式和效果进行评价和指导，促使其完成岗位职责，并有权对其工作的缺失造成的影响进行经济惩罚。定期收集晚修状况记录，刚好处理值班人员和宿管人员反馈上来的学生违纪行为并进行教化和处分，公布宿舍评比和个人处分状况。召开各宿舍舍长会议和住宿生会议，加强住宿管理。

2、值班行政人员每晚依时到岗，负责核查晚修考勤状况，刚好联系缺席学生家长，了解学生缺席缘由。监督晚修落班老师到岗状况和晚修秩序，处理晚修期间的`突发事务。晚修结束后督促学生离开教学楼，并帮助宿管人员监督学生回宿舍秩序，督促学生关灯休息，然后留待在值班室休息至天明，夜间处理宿管人员不能处理的重大突发事务，如学生急病需送医院等。刚好反馈值班期间学生违纪现象给主管领导。

3、日班宿管人员（男女各一人）工作时间为周一至周五早上7：30分到晚上19：30分共12小时。到岗后立即检查学生宿舍内务状况，如发觉问题需整改做好记录，并于午间对相关宿舍进行指责教化，刚好订正其现象。做好清洁卫生工作，浇灌花圃，修理学生上报的自然损坏设施。12:20开启大门，并在大门处监管住宿生出入状况，要求其持住宿卡进出。12:50分关闭大门，督促学生进行午休，实行午间巡查制度（12：50-13：50），每人负责两层，不得休息，刚好订正学生违纪现象并做好记录。13：50开启大门，督促学生离开宿舍。14:20分关闭大门，发觉逗留学生必需进行登记和思想教化后督促其离开宿舍。接着做好修理和供应热水工作。17:00开启大门，一人负责热水供应状况，一人负责宿舍内秩序。19：00关闭大门，督促学生离开宿舍，关闭热水供应。检查有否学生逗留状况，19:30与夜班宿管人员进行交接后离岗。

夜班宿管人员（男女各一人）工作时间为周一至周五晚上19：30分到其次天早上7：30分共12小时以及周日下午5：00到岗开启大门。到岗后立即检查学生宿舍内有否逗留状况，随时处理个别获批准的住宿生有事回宿舍，并负责照看。22:10开启大门，两人分别把守男女上下楼梯，监管学生出入状况，22:30关闭大门，分别对男女生宿舍进行考勤，核对当晚回校参与晚修学生回宿舍状况。有缺失立即反映给值班领导作相应处理。22:50关灯，督促学生快速休息入睡。22:50-3:00实行夜间巡查制度，每人负责两层，不得休息直至学生完全睡眠为止，刚好订正学生违纪现象并做好记录，并处理夜间学生突发事情，如稍微病症等，若自行解决不了的事故必需立刻寻求值班领导帮助。6：30开启大门，督促学生离开宿舍。7:10分关闭大门，发觉逗留学生必需进行登记和思想教化后督促其离开宿舍。7:30与日班宿管人员进行交接后离岗。

日夜班宿管人员每周进行日夜班交替一次。

宿舍管理人员工作职责

1、保证24小时在岗，工作时间内仔细完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特别状况需预先向主管部门请假，并支配好人员代班。

2、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜老师值日登记。

3、早、中、晚上课前督促学生离开寝室，按作息时间开关宿舍大门及电源。

4、根据宿舍检查标准，主动主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，刚好反馈，上交政教处，发觉物品损坏要刚好登记并报修。

5、竭诚为广阔住校生服务，宿舍管-理-员为学生服务要热忱周到，刚好地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。听从学校主管部门支配的其它工作。

二、平安工作职责

6、按作息时间开关宿舍大门并做好平安工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员不得进入宿舍。如有特别缘由确需进入，须有班主任或者任课老师出具的证明并登记后进入。

7、早、中、晚关门后，刚好对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室四周及内部各楼层巡察一遍，发觉问题刚好反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特别状况做到不开门。

8、定期对宿舍内的各项平安设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发觉平安隐患要刚好上报。

9、教化并督促寄宿生做好平安保卫工作，仔细做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。

三、管理工作职责

10、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，并做好卫生评分。

11、管理学生午休纪律，晚就寝帮助值班老师清点每个宿舍住宿学生人数、维持寝室纪律。

12、宿舍开放时间内，管-理-员需常常在宿舍楼内巡察检查，督促学生保持好卫生，制止违纪行为。

13、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、奢侈水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动，要赐予正面教化，刚好劝阻和制止，方法要得当。主动、主动向学校提出改进宿舍管理的看法和建议。

四、卫生工作职责

14、打扫人员打扫公共场所，保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。

15、做好宿舍管-理-员室的清卫工作。

16、其他政教处交予的任务

一、在学院、学工处及学工处分管副处长的领导下开展工作,负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例。

二、负责学生宿舍的运用规划和管理工作。负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿和宿舍调整等各项相关工作。依据学院招生安排，制定和实施年度学生住宿安排方案，并按新生人数提前配置公寓用品。

四、组织宿舍管理人员参与各项业务学习，不断提高宿管员专业学问和自身责任；

六、刚好处理、上报学生宿舍内的各种突发事务。常常检查宿舍平安消防设施，发觉隐患刚好整改。每周至少检查一次；收集学生公寓各组团日常需修理项目报表，汇总后报后勤处刚好修理。

七、主动与学院相关职能部门做好沟通协调工作，刚好向学院反馈学生校内动态；

八、学习其他高校宿舍管理的先进阅历，不断提高本中心的各项管理水平，完成上级交办的其它工作。

宿舍管理中心副主任岗位职责

一、帮助中心主任处理相关日常管理工作。

二、帮助中心主任做好员工考勤、考绩及状况的汇总。仔细做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

四、刚好处理、上报学生宿舍内的各种突发事务。常常检查宿舍平安消防设施，发觉隐患刚好整改。每周至少检查一次；收集学生公寓各组团日常需修理项目报表，汇总后报后勤处刚好修理。

五、负责学生住宿管理，编制住宿安排及学生入住、退宿管理工作。

六、组织支配学生宿舍的平安、卫生检查及晚归学生状况的统计相关资料的汇总，定期向有关部门上报。

七、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

八、帮助中心主任做好宿舍的文化活动策划，抓好宿舍管理服务中心的各项工作。

九、完成领导交办的其他工作任务。

宿管中心组长岗位职责

四、指导、监督检查宿舍员工作及清洁卫生工工作，帮助宿管中心做好月度出勤考核；

五、定期组织宿管人员开会学习、不断提商组员服务意识和业务水平；

七、刚好向宿管中心上报修理单并帮助后勤修理组进行修理;

八、做好中心主任交办的其他工作。

宿舍管-理-员岗位职责

一、负责学生宿舍的管理，编制学生住宿花名册，保管学生宿舍楼钥匙，办理住宿、退宿手续，做好毕业生离校时公共财产的验收工作。做好宿舍楼资产登记工作，负责清洁卫生用品的申领和发放。

二、维持学生宿舍的正常生活秩序，禁止学生在宿舍内高声喧哗、吵闹、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象。

三、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查，防止损坏、丢失和被盗现象发生。

四、管理保持好区域内卫生状况，督促清洁卫生工刚好清理卫生，刚好清理楼道乱张贴的小广告。定期或不定期的抽查学生宿舍卫生，对不符合标准的宿舍要求限期整改或通报指责。

五、学生宿舍设施如出现须要修理的方面，应将反映状况具体记录，填写修理申报单刚好报送宿管中心上报后勤处刚好修理。

六、做好公共区域的节约水电巡查工作，以避开不必要的奢侈。

七、负责宿舍内的平安保卫工作，做好进出物品的检查和登记,热忱接待来访，搞好值班室卫生工作。

八、上班时间必需坚守岗位，不准擅自离岗，不做工作无关的事。

九、禁止闲人进入学生宿舍；不准异性互串宿舍。

十、按时开关宿舍大门（早晨6：00开门，晚上23：00时关门）。

十一、宿舍熄灯后，对晚归的学生要问清状况，办理登记后方可进入。

十二、做好中心主任交办的其他工作。

学生宿舍保洁员岗位职责

一、遵守劳动纪律，服务看法好，按时上、下班，不迟到、不早退。

二、仔细执行卫生标准，每天对走廊、厕所、洗漱池及墙裙、墙面清扫两次，要求做到：

1、走廊、楼梯、墙裙无垃圾、无痰迹、无蜘蛛网；

2、洗手间、洗漱池地面无青苔、无油污、无杂物；

3、大、小便池无黄垢、无臭味；

4、宿舍内、外墙围，保持无纸片、无杂物、无张贴物。

三、清洁工具要保持干净、摆放整齐，督促学生节约用水、用电，严格看管水源。

四、厕所水箱和上、下水管道要常常检查，如有损坏，要刚好报告。

五、拾到财物要主动交公或找寻失主，并做好学生管理信息反馈工作。

六、完成领导交办的其他工作。

学校宿舍管理人员职责

在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及平安保卫工作。

1、酷爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的平安防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

2、了解公寓学生的基本状况，熟识学生管理工作老师及联系方式。

3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班状况栏上签名。

4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁随意叫人顶班，严禁随意离岗。

5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发觉公物丢失或损坏的作好记录，并刚好报告总务处，同时将内务卫生检查状况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡察楼内，督促学生按时休息。

6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，仔细检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的`不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事务，刚好报告学校领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室四周的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发觉后要刚好清理掉。

10、监督学生爱惜宿舍公共设施，发觉问题刚好报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

11、刚好反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

12、严格管理，热忱服务，注意情感教化。

13、完成领导临时交办的其他工作任务。

二、考核方法

1、宿舍管-理-员是老师，应为人师表，服装整齐、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校内内走动，违者一次扣5分。

2、管-理-员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。

3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发觉一次扣5分。

4、负责根据规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。

5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并具体登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，刚好督促、提示学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求刚好到位，发觉不合格一处或不刚好扣10分。

8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱运用热水器烧水等违纪行为刚好发觉和制止，并上报总务处，不刚好制止或知情不报一次扣10分。

9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发觉问题刚好实行措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

10、宿舍管-理-员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪状况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。

11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发觉一次扣10分；出现重大平安事故，不享受嘉奖性工资，赐予辞退并追究责任。

12、对于学校领导发觉的问题，提出整改的，不刚好整改，一次扣10分。

13、嘉奖性工资按每人每月101元标准，依据平常检查量化得分计算出每人的嘉奖性工资。

14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核方法，认定结果。

一、依据学校工作安排，制订学年宿舍管理工作安排，交政教主任审批后组织实施，并定期向政教主任汇报工作。

二、每学年开学前，协同总务处检查宿舍有关设备，并仔细做好各项打算工作，迎接学生入宿。

三、学生入宿时，帮助总务处做好收费工作，支配好住宿生的寝室床位。

四、帮助政教处对住宿生进行"学会生活"和《住宿生守则》等教化，严格执行宿舍纪律，坚持晚上的考勤制度。

五、组织宿生参与清洁劳动，常常检查寝室卫生、内务。

六、组织宿生开展文明寝室活动，定期召开室长会议，留意发挥学生主子翁精神，培育学生自我管理实力。

七、搞好宿舍平安工作，坚持锁门制度。

八、依据学校作息时间，按时督查学生起床、就寝。

九、每天对过道、卫生间等进行清扫，负责公共环境保洁工作。

十、仔细填写寝室管理日志，照实记录起床、就寝、课间进出宿舍、违纪、好人好事及来访人员等。

十一、常常与班级联系，刚好通报住宿生思想动态，学期结束前，要将宿生主要表现状况汇总给有关班级，以便更全面更好评定学生操行评语、等级以及评比三好学生。

十二、仔细处理偶发事务，重要状况要刚好向学校领导报告。

十三、

帮助学校总务处，做好宿舍物品登记,定期清点,管好用好宿舍物品。

宿舍管理人员岗位职责

1、负责接待和安置新进住宿职工，向新进住宿人员讲解宿舍管理相关规定，介绍宿舍环境、住宿设施、用水、用电计量方式和水电费、住宿费的收费标准和收费时间，提示住宿职工留意节约水电和防火、防盗等平安留意事项。

2、娴熟驾驭所负责楼栋的房间、床位、资源状况及运用、余缺状况，娴熟驾驭所负责单元住宿人员状况。根据本人入住的原则，所安置的房间或床位一律不得转让或转租他人运用，宿管员有权利和义务对房间、床位的住宿进行严格的管理，不得有混住、乱住或转让的现象发生。对宿舍的空房间和空床位宿舍管-理-员不得私自支配人员入住，更不得私自乱收费。

4、对未按规定时间缴费的住宿人员按班长的支配上门收费，并同时收取上门服务费;同时，协作班长实行必要的措施收取欠费。

5、宿管员每季度收费率应达到101-101%，但当月基本收费率不得低于95%。宿管员所收的费用必需当天下午16:00之前上缴宿管组收费员处，不得挪用、借用、占用。

6、负责每天两次对所管辖范围楼栋的巡查、检查和管理，主要巡查内容为平安、消防、楼栋清洁和水防设施，发觉问题刚好报班长，对不相识的生疏人或可疑人员要进行盘查。

7、负责接待住宿人员的修理报事，并刚好上报班长。

8、宿管员工作要热忱大方，服务周到，热诚为住宿人员服务，刚好为他们排忧解难。仔细履行职责，爱岗敬业。工作时间不得擅自离岗，不得吵架、打架、说不利于团结和有损公司形象的话，不得窜岗睡岗干私活。

一、工作任务

负责本宿舍区域内平安管理、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1.酷爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；听从学校有关职能部门的领导、管理。

2.文明管理、热忱服务。关切学生,爱惜学生,敬重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3.坚守岗位，恪尽职守。严格根据工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，不准做与工作无关的事情。

4.宿舍管-理-员每天要对学生宿舍的内务卫生进行具体的检查，并仔细做好记录。

5.宿舍管-理-员在学生返回宿舍期间，要仔细检查学生纪律，并到各层巡查学生状况，以保证宿舍楼的良好生活秩序。

6.宿舍管-理-员要关切爱惜学生，多与学生沟通，在与学生交谈时要运用文明语言，不准讲粗话脏话。

7.宿舍管-理-员在工作中严禁大声说笑﹑吵架等，要树立良好职业形象，做到行为举止端正大方，为人处事公允公正﹑不殉私不偏袒。

8.宿舍管-理-员要洁身自爱﹑予人诚信，不准拿用学生的任何日常用品；假如发觉学生在宿舍内存放或运用违禁物品，必需向班主任老师和政教处刚好反映。

三、负责本宿舍区域平安管理工作

1.

常常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《勉县陕硬九年制学校住校生管理制度》有关规定的.人和事进行阻挡、处理，正确行使管理职能。

2.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作；做好中途学生进出宿舍的检查和登记工作（学生必需持有班主任的请假条才可外出）。

3.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，协作有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。

4.作为消防平安责任人，负责对本宿舍区域内消防平安隐患并刚好和总务处联系、整改工作。

5.

出现突发事务或刑事治安案件、灾难事故，刚好处置、刚好报警，留意爱护现场，并报告职能部门，实行主动有效措施，确保师生和学校财产平安。

6.对珍贵物品，常常提示学生做好保管，不能随意乱放。

7.督促学生锁好衣柜，离开宿舍必需将门锁上。

8.帮助班主任及政教处对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理方法的行为刚好反馈。

9.

特别期间如周六、周日、节假日、开学、学期结束学生离校等阶段要严加防范。

10.刚好反馈本管理区域的平安违纪等状况；做好检查老师的登记工作。

11.做到门开人在（站立在宿舍门口）。

四、在政教处领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理

1.

每天上午其次节课前将本管理区的宿舍检查反馈表汇总到政教处。

3.

对部分学生卫生不到位的地方要管-理-员要刚好督促其整改。

4.

督促学生在学期起先第一周内完成本宿舍的清洁卫生的支配和公共财物的保管。

5.

每天做好自己包干区域内的公共卫生。

五、负责本宿舍区域财物管理工作

1.

负责各寝室设施报修的登记并刚好反馈到总务处；

2.

负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生报修状况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理赔款上交会计室并将收据反馈到班主任处，拒不赔偿的，上报政教到处理。

3.

负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔等工作。

4.

负责本宿舍区域物业修理的帮助并将修理状况反馈到总务处。

5.

做好学生假期住宿以及有关实习老师住宿安置工作。

六、岗位考核方法（奖惩规定）

1、凡仔细履行各项职责，全勤，无违纪行为，本月未发生因工作失职造成治安事故（寝室内部失窃等除外）、国家财产损失的，发给月全额岗位考核酬金。

2、对刚好阻挡案件或事故发生，以及抢险、救灾，为师生人身平安、国家财产平安作出重大贡献的赐予嘉奖以

及物质嘉奖。

3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者，视情节轻重分别赐予通报指责、扣除部分酬金，严峻者解除劳动合同，对触犯刑律的依法追究刑事责任。

4、由于本岗位特别性，对宿管员请假规定如下：

（2）

未经批准擅自不上班者（含代班人员），作旷工处理；

（3）

按规定请假并有代班的，原则上不扣酬金，请假三天及以上的，按规定在当月扣除相应天数酬金，校领导有另行批示的，按批示执行。

（4）

未按规定进行值班登记（记录）、作旷工半天处理。妥当运用、保管好值班运用的器械、设备，丢失要赔偿。

5、政教处对宿管员的值班实行不定期抽查，在检查中发觉的违纪或失职行为作如下处分：

（1）

凡抽查中发觉迟到、早退、中途擅自离岗，每次扣发10元岗位考核酬金；半小时到3小时作旷工半天处理；3小时以上作旷工1天处理；一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的，每次扣岗位考核酬金50元。

（2）

抽查中发觉在做与值班无关的事（包括打牌、下棋等），每次扣岗位考核酬金10元，当月发生2次及以上者，作旷工半天处理。

（3）

值班执勤期间失职，造成不法分子混入宿舍区作案的，每次扣发岗位考核酬金101元。

（4）

每学期结束对管-理-员进行综合考核工作（学生抽样调查占40%；自评占30%；学校评价占30%）（嘉奖数额由学校商定）。

宿舍管理人员考核细则

1、学生就寝其间要坚守岗位得4分，擅离岗位者一次扣1分。

2、学生就寝期间常常巡察得4分，不巡察出现问题的一次扣1分。

3、仔细负责本区宿舍的学生人身平安，严防损害事故得３分，如有一次扣1分。

4、刚好制止学生打闹得３分，如有打闹发生人身损害的一次扣1分。

5、制止学生玩耍得３分，因玩耍发生人身损害的一次扣1分。

6、严防玩火得３分，因玩火发生火灾的一次扣2分。

7、仔细负责本区宿舍的学生财物平安，严防失盗得３分，因失盗造成影响的一次扣1分。

8、刚好反映可能出现的问题得３分，没刚好反映出现问题的一次扣1分。

9、帮助解决学生生活中出现的各种困难得5分，学生有困难，不妥当处理和解决的一次扣1分。

10、帮助、指导学生整理内务得3分，一次做不到的扣1分。

11、室外管辖区清洁，无杂物，纸屑等得3分，否则一次扣1分。

12、保持室内门窗干净得３分，门窗不干净的一次扣1分。

13、教化学生爱惜公物，宿舍公物无损坏的得３分，有公物损坏的一次扣1分。

14、能深化了解每位学生状况，对特别学生要登记得３分，对有特别状况学生不了解出现问题的一次扣1分。

15、仔细执行学生签单手续得3分，如一次没做好签章手续或漏签扣1分。

16、合理支配学生宿舍卫生劳动得３分，超过学生合理范围造成家长反映或不满足的一次扣1分。

17、关切爱惜学生得3分，体罚或变相体罚本区学生，如有反映或造成家长不满足的一次扣2分。

18、按时参与学校政教周会得3分，迟到早退一次扣1分，不参与一次扣2分。

19、室内墙壁、天棚无灰尘得３分，墙壁有灰尘一次扣１分。

20、卫生间整齐干净得３分，杂乱不净一次扣１分。

21、宿舍内务符合学校要求得3分，缺一项扣一分。

22、学生按时起床，就寝得４分，不按时起床，就寝一次扣１分。

23、能按时关灯、开灯得３分，不按时关、开灯一次扣１分。

24、学生就寝前和就寝后有秩序守纪律（如：上厕所、洗漱、打闹、大声喧哗等）得4分，秩序不好一次扣１分。

25、宿舍工作人员行李整齐干净得３分，行李不整、脏扣一次１分。

26、谢绝本校教职员工及外来人员进入宿舍得4分，有本校教职员工及外来人员在宿舍逗留或休息、等一次扣１分。

27、学生生病能刚好向负责人汇报，并主动协作主动处理得10分，不主动妥当处理和协作的一次扣２分。

28、学生有异样状况或突发事务刚好向学校领导汇报，并妥当处理的.得５分，没向学校汇报，处理不善的一次扣１分。

为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。依据广东试验中学宿舍管理制度要求，特制定本宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、纪律平安等方面进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培育住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为将来的全面发展奠定坚实基础。

一．详细要求

（一）出勤方面

1.住宿生要在早上7:40前，中午14:40前，晚上19:30前必需离开寝室到教学楼上课、上自修。宿舍管理人员将根据上述规定时间进行巡查，滞留宿舍而未履行请假手续者扣1分。

2.午休时要求按规定时间（13:15前）返回寝室，过时将不允许进入宿舍楼，以免影响他人休息；如有特别状况，须要出示证明材料向宿舍管-理-员说明状况，记录在案。

3.晚自修后，要求在规定时间22:30返回宿舍楼就寝，22:50熄灯。于晚22:40后，22:50前回宿舍者视为迟到，扣个人2分，迟到三次即发停宿警告通知。就寝晚归者（即22：50后回宿舍的）第一次赐予停宿警告；其次次赐予停宿走读处理，要求家长接送；第三次予以取消本学期住宿资格处理。

4.住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者，一经查实即赐予停宿走读两周处理；其次次将予以退宿处理。

5.节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者赐予停宿警告或停宿处理。

（二）纪律方面

1.进出宿舍楼要仔细执行刷卡制度，未刷卡者扣个人2分；运用他人校内卡者扣3分。

2.宿舍楼保持宁静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹追逐，以免影响他人休息，违者赐予停宿警告或停宿处理。

3.宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或进行不利于身心健康的活动，违者赐予停宿或退宿处理。

4.宿舍楼内严禁大声吵闹、聚众斗殴，违者视情节严峻者赐予停宿或退宿处理。

5.寝室内不允许下棋、打扑克、玩足球篮球排球，违者没收其物品并扣个人2分，其次次赐予停宿警告，第三次即赐予停宿处理。

6.爱惜公物，不撬门砸锁，更不能有意破坏宿舍楼内设施，赔偿损失，情节严峻者赐予停宿或退宿处理。

7.上课、晚自修期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正值理由而滞留在寝室内的扣个人2分；如有特别状况，须要出示证明材料并向宿舍管理人员说明状况，记录在案。

8.未经学校同意，住宿学生22:50熄灯后未回自己所在寝室就寝，而滞留他(她)人寝室的，属于串寝行为。第一次将予以停宿走读两周处理，要求家长接送；其次次将予以退宿处理。

9.未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成复原宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。

10.对无视管理，看法生硬，谎报姓名等的住宿生视情节赐予公开指责、停宿或退宿处理。

11.未履行请假手续而私自离开学校者，一经发觉干脆上报年级组和学校学生处。

12.熄灯后不能按时就寝，在走廊走动、洗晾衣物、通电话、闲聊者扣个人2分。

13.熄灯后住宿生应马上上床休息，不得做任何与就寝无关的事情，如亮灯、刷牙洗脸、吃东西、讲话闲聊、开电筒看书、播放音乐、玩手机和晾洗衣服等，影响他人休息，违者扣个人2分或扣寝室每人1分。

14.住宿生不得私自涂改宿舍公布栏、周评比记录表或宿舍住宿名单等，违者扣2分。

15．不行以把熟食盒饭带入宿舍楼内，不行以边吃喝食品或饮料边进入宿舍楼，不听从管理的住宿生将赐予公开指责并扣2分，严峻者赐予停宿或退宿处理。

16.住宿生不得带体育运动器材（如足球，篮球和排球等大型球类）进入宿舍楼内，违者扣个人2分并没收器材。

17.住宿生在宿舍楼内未经他人允许，禁止运用照相机，录像机等器械侵扰别人的隐私权；禁止运用手电筒等器械照耀他(她)人宿舍，违者没收物品并扣个人2分，情节严峻者赐予停宿处理。

（三）内务卫生

1.寝室长每天支配督促一名值日生根据内务卫生检查标准要求，负责做好早、午内务卫生工作，地面未打扫干净扣值日生1分，垃圾未倒扣值日生1分，阳台脏乱扣值日生1分，洗手台脏乱扣值日生1分。

2.住宿生要根据学校个人物品摆放标准要求整理好个人的物品，床上物品摆放凌乱的扣个人0.5分；床上被子折叠不合格的扣个人0.5分，床上乱挂衣物毛巾的扣个人0.5分；床上蚊帐未能根据要求摆放好的扣个人0.5分；不收蚊帐、不叠被子者赐予停宿处理。

3．床底物品摆放凌乱的扣个人0.5分，铁柜顶上摆放物品的扣该柜运用者个人0.5分，木柜里的物品摆放不整齐的每人扣0.5分。

4.禁止在窗内或窗户上私自挂晾衣绳、晒晾衣物等，违者扣寝室每人0.5分。

5.禁止在走廊，楼梯和向阳台外泼倒脏水、乱扔杂物，违者赐予停宿或退宿处理。

6.每周一卫生大扫除，检查不合格的扣寝室每人0.5分或1分。

（四）平安保卫

1.住宿生考勤过程中，拿别人的卡考勤、替别人考勤、让同学代考勤或者躲避考勤的，视情节轻重将赐予停宿或退宿处理。

2.在考勤排队过程中，因插队或不听从学生宿舍管理人员劝阻的，将赐予相应校纪处分，情节严峻的将赐予停宿或退宿处理。

3.住宿生不得带非住宿生进入宿舍楼，私自带外人进入宿舍者赐予停宿或退宿处理。

4.在学生宿舍内，凡以爬高、攀爬阳台等非正值方式出寝室逃宿或躲避考勤的，一经查实即赐予退宿处理。

5.擅自留外人住宿者赐予退宿处理。

6.严禁住宿生携带简单危及他人的器械（如刀具、玩具枪，激光电筒等）进入宿舍楼，违者没收物品并赐予停宿警告或停宿处理。

7.住宿生要节约用水、节约用电、留意平安，离开宿舍要关闭灯管、关闭空调、关闭风扇（排气扇）、锁门、锁存物柜、关窗、关水龙头，违者扣值日生1分，并扣寝室其他人0.5分。

8.禁止在寝室内存放易燃易暴危急品，违者没收危急品并赐予停宿处理。

9.禁止在宿舍楼内攀爬栏杆、围墙、窗台、阳台、天台，违者赐予退宿处理。

10.禁止在宿舍楼内运用明火，违者赐予退宿处理。

11.禁止私自运用、玩耍和破坏广播、消防和监控等设备设施，违者赐予退宿处理。

12.禁止私用各种电器（如台灯、音响设备、电吹风、电脑、电热水壶或电视机等），违者没收物品并赐予停宿处理。

13.宿舍楼内禁止豢养各种小动物，违者赐予停宿处理。

二．奖惩

（一）嘉奖

1.每周不扣分的寝室按评比制度规定分别授予“文明寝室”、“星级寝室”等称号。

2.每学期末对不扣分的住宿生依据加分状况评比出优秀住宿生，将分别授予“寝室之星”、“宿舍之星”等称号。

3.每学期末对表现突出的舍务干部，将授予“优秀舍务干部”称号。

4.每周获文明寝室嘉奖的寝室在下一次评比时每寝室加2分。

5.在每周卫生大扫除时，获“优秀”的寝室每人加1分；获得“良好”的寝室每人加0.5分。

6.学校在平常常规的卫生、纪律等检查时，公开表扬的寝室每人加1分。

7.做好人好事并获大家好评的住宿生，由生活老师酌情加1至2分。

8.对宿舍精神文明建设、宿舍管理工作提出珍贵建议和看法并被采纳的住宿生加2分。

9.敢于大胆检举揭发甚至制止在宿舍中发生的违规违纪行为的住宿生加2-3分。

（二）惩处

在每一学期内有下列违规行为者，从发觉之日起即作退宿处理，不再获得本学期的住宿资格。

1.未履行请假手续夜不归宿的，赐予退宿处理。

2.住宿生伪造、借用他人的走读证擅离学校的，赐予退宿处理。

3.以冒充老师签名等不正值途径获得请假条、运用他人的请假条或运用过期的请假条，擅离开宿舍或学校的，赐予退宿处理。

4.私留外人在宿舍住宿的，赐予退宿处理。

5.在宿舍贩毒、吸毒、赌博的，赐予退宿处理。

6.在宿舍楼内运用明火的，赐予退宿处理。

7.在宿舍造成火灾事故的，赐予退宿处理。

8.在宿舍煮东西的，赐予退宿处理。

9.有意损坏公共财物、破坏宿舍楼内消防设施、擅自改装宿舍设施的，赐予退宿处理。

10.破坏宿舍楼内的广播通讯设备或监控设施的，赐予退宿处理。

11.攀爬宿舍围墙、阳台、窗户或栏杆的，赐予退宿处理。

12.在宿舍存放有毒、易燃、易爆物品的，赐予退宿处理。

13.从楼上投掷物品的，赐予退宿处理。

14.在宿舍内私拉电线，私自运用电插板的，赐予退宿处理。

15.在宿舍楼内进行打架斗殴、有意起哄喧哗、聚众闹-事等影响正常生活秩序的行为，赐予退宿处理；由此而造成平安事故或严峻后果的，将追究法律责任。

16.不听从老师的教化劝导，顶撞羞辱管理老师的，赐予退宿处理。

对于违反住宿管理规定的住宿生，根据《广东试验中学违规住宿生处理方法》执行。

三.对住宿生管理实施的量化考核由生活老师、辅导员、宿舍管-理-员和学生舍务干部共同执行。

四．本管理方法说明权属于学生处。

五．本考核细则自公布之日起执行。

宿舍管理人员的制度

7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特别状况，持班主任证明，方可进入；

8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；

9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架；

10、严禁乱串宿舍。

11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

12、未经班主任批准，不准干脆去亲戚、同学家过夜。

13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

14、不能把收音机、录音机、随身听、cd等带入宿舍。

15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

17、宿舍内的卫生间只限晚间运用。

1、起床铃响后，无故不起床或不参与早操者，每人次扣班级积分1分；

2、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；

3、打饭不排队、拥挤者，每人次扣班级积分1分；

4、自己内务整理要求刚好、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。

7、剩菜剩饭没有倒在指定位置者，每人次扣班级积分1分；

8、就餐时，须在本宿舍内，不在本宿舍内或到其他宿舍者，每人次扣班级积分2分；

9、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；

10、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），，每人次扣班级积分0.5分。

11、私自更换房间者，，每人次扣班级积分2分；必要时取消其住宿资格。

12、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；

13、值班人员点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分0.5分；

14、私自移动宿舍内设施者，，每人次扣班级积分1分；查不到详细人，扣宿舍集体分。

15、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；

16、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。

18、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级积分3分；并给与相应处分。

19、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；

20、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；

21、学生上课，而没有关闭宿舍内电器者，扣宿舍集体所在班级2分。

22、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。

23、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；

1、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；

2、窗户和窗台（0.5分）：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。

4、鞋：（0.5分）：每人的鞋必需整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；

5、物品（0.5分）：各人相关物品必需摆放整齐，规定摆放位置的必需按规定摆放，不得乱放。

6、空气簇新（0.5）：宿舍常常开窗透气，保持空气簇新，不能有异味。

7、卫生区（0.5分）：本班卫生区内打扫干净，无杂物，污水。

8、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品。

1、各个寝室选举产生一个舍长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务；

3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员及值班人员检查完成，并且纳入全员管理范围。

4、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。

5、宿舍内有违纪现象，而不能明确详细学生的扣本宿舍学生所在班级积分。

6、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。

7、各班宿舍卫生得分为本班学生所在宿舍得分的总平均分。

8、依据积分状况，每月评比“文明宿舍”，并发放锦旗。

学生宿舍管理人员制度

第一条为加强学校住宿学生的管理，保证教化教学工作的正常进行，培育学生良好的生活、卫生习惯，供应平安、整齐、舒适的住宿环境，促进德、智、体、美、劳全面发展，建设平安、规范、温馨、特色的佛山一中学生宿舍，依据《佛山一中学生教化管理手册》制定本制度。

其次条

本制度适用于全体住宿学生和宿舍管理人员。

其次章平安管理篇

第五条

对夜间迟归住宿生，经门卫确认后，作违纪扣分处理。

第六条

非住宿生进入学生宿舍需办理睬客登记手续，出示身份证或学生证等，离开时办理离舍手续。

第十条

学生宿舍内发觉失窃，学生要帮助值班老师爱护现场，并马上上报处理；发生打架等事务，值班老师要尽量缩小事态，并刚好上报处理。

第十三条

住宿生应树立节约用电、节约用水、平安用电的意识，养成顺手关灯、顺手关水龙头的良好习惯，留意爱护水、电基本设施。

第十四条

不得食用过期，变质的食物，不得向无证摊贩购买食品，严防食物中毒；

第十五条

不得随意与动物近距离接触，以免被其咬伤；

第三章内务、卫生、纪律要求篇

第十六条

遵守学校宿舍的各项规章制度，自觉听从宿舍管理人员的管理，严格遵守宿舍作息时间。

其次十三条

除持有病假休息条外，上课时间不准滞留在宿舍内。

第四章紧急病情处理篇

第五章请假须知篇

其次十九条

除持有病假休息条外，上课时间不准滞留在宿舍内；

第六章奖惩制度篇

1、

每月卫生内务纪律，表现优秀的宿舍，加1-5分；

2、

给宿舍广播站或宿舍月报投稿并被采纳的，加1-3分；

3、

给宿舍部提出珍贵看法或合理化建议并被采纳的，加2分；

4、

受到管理老师表扬的学生、室长或宿舍部成员，加2分；

第三十四条

对于违反宿舍管理制度者，后果不严峻的、且认错看法较好的宿生，以指责教化为主，辅以谈心；对于违反宿舍管理制度，后果较严峻的，有意多次违反宿舍管理规定的，或拒不改正、认错看法较差的宿生，赐予通报指责、通报家长、停宿或退宿（不退住宿费）的处理；对于严峻违反宿舍管理规定，后果和影响都很严峻的，报学校德育到处理。

（一）、一般违纪：

1、晚寝时间不按时关灯，扣1-2分；

2、内务整理、卫生打扫不符合要求，每项扣1-3分；

3、在宿舍乱贴乱画，涂污墙壁等，扣１－3分

4、带饭菜回宿舍吃，扣2分；

5、不按时返回或离开宿舍，每次扣2分；

6、；在宿舍打扑克、打球，扣2－8分；

7、在宿舍乱接电源或违反平安规定，扣2－8分；

8、午休或晚休铃声响后，讲话、洗衣服、冲凉等做与休息无关的事情，扣2－8分；

9、未经批准，夜晚在其他宿舍留宿，扣2－8分，并进行宿舍部通报指责；

10、不听从管理强行出入宿舍，扣2－8分；

11、在宿舍区域高声喧哗或追逐打闹，扣2-8分；

12、携带电脑等珍贵物品或违禁物品进入宿舍，扣2-8分；

13、没有列举到的其他一般违纪行为，参照以上扣分标准进行扣分。

（二）严峻违纪：

1、翻越围墙进出宿舍；

2、不办理请假手续（以宿舍部收到的请假条为准）回家住宿；

3、不办理请假手续（以宿舍部收到的请假条为准），在学校和家以外的其他地方住宿；

4、偷拿他人财物；

5、在宿舍抽烟喝酒；

6、在宿舍打架斗殴；

7、在宿舍区域起哄闹-事；

8、有意破坏宿舍设备设施及公用物品；

9、没有列举到的其他严峻违纪行为

10、以上严峻违纪视情节赐予宿舍通报、停宿、退宿处理，学校警告、记过处分、留校察看处分。

第三十五条违纪处理：

1、

当月累计扣分达1-5分者，由生活老师指责教化；

2、

当月累计扣分达6-10分者，写检讨书，由班主任进行教化，并通知家长；

5、

当月累计扣分15分以上者，由班主任通知家长来校协作德育处一起教化，并对违纪学生进行通报指责。宿舍部将依据学生的认错看法及表现做出相关处理（停、退宿）

6、

学期累计扣分达30分（含）以上者，由德育处通知家长来校教化，并视情节赐予违纪学生警告以上处分（警告、严峻警告、记过、留校察看），宿舍部将依据学生的认错看法及表现做出相关处理（停、退宿）

第七章附则

第三十六条寝室状况和宿生的表现状况将作为各班评比文明标兵班和三好学生的重要依据之一。

第三十七条本制度由佛山一中宿舍部和德育处共同负责说明。

一、工作人员工作职责

舍务老师工作职责

舍务老师主要负责住宿学生良好生活习惯的`养成教化。良好的生活习惯主要包括按时起居，整理内务，仔细值日，文明礼貌，维护公共卫生，爱惜公共设施设备等。

一、舍务老师负责全校宿舍日常管理工作，向学生科负责。

二、根据各岗位管理职责，督促、检查、指导和评价所属工作人员工作。定时召开舍务会议，包括工作人员会议和生活部会议，总结工作，提出要求。

四、检查和评价各寝室、各住宿学生的状况，对出现的旷寝晚归、吸烟喝酒、损坏公物等违纪行为进行刚好的处理并上报学生科。

五、抓好宿舍的内务卫生工作，要求学生做到一全二齐三净，即白单铺全，被褥叠放和物品摆放整齐，地面、窗户、墙面干净。

六、负责宿舍设施设备的维护和管理，包括备品的登记、发放、回收和赔偿处理等。教化学生正确运用设施设备，自觉维护设施设备平安，维护公共卫生秩序。

七、留意防火、防盗，常常巡察楼内外。教化学生不吸烟、不点蜡烛、不用煤油炉、不运用禁用电器等，珍贵物品和钱财不要放在寝室内，以免丢失。出现校外闹校或其他重大事务时，要刚好报告或干脆报警110。

八、负责住宿学生的编寝、编卡工作，掌管好寝室备用钥匙。

九、仔细做好宿舍值周工作，负责文明寝室的评比工作。

十、指导学生会舍务部工作，保持和班主任的工作联系。做好工作记录。

双鸭山市师范学校

双鸭山市田家炳中学

2024年3月

清扫员工作职责

清扫员主要负责宿舍内公共部位的卫生清扫和维护。做到：地面、洁具、窗台、楼梯等全天清洁；墙面、棚面、无灰尘、无涂抹、无划痕；窗户光明，空气簇新无异味，洁具、窗户等设施设备无损伤；关好窗户、关好水门。

二、维护楼外和院内卫生，保持卫生清洁，没有纸屑、杂物等，积雪时留意刚好清理出过道，特殊是台阶的清理，保证学生出入的平安。

三、常常巡察和维护各部位卫生，保持全天干净，检查走廊窗户、电灯、卫生间水门等无人时是否关好。

四、负责公共区域内的设施设备的维护，教化学生正确运用，自觉爱惜。

五、教化学生按要求用塑料袋盛装垃圾，