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学区青年骨干教师团队建设及专业发展规划文档信息目录 1 1 2 2 3 4 5 5正文学区青年骨干教师团队建设及专业发展规划“教育大计，教师为本”,为更好地提高教师适应新课程的能力，在学区内建设一支素质好、教学能力强的小学教学带头人队伍，形成一个能力强、善研究、受欢迎的青年、骨干教师团队，以带动学区内全体教师的专业发展。结合实际，制定青年、骨干教师团队建设及专业发展规划。以XX年7月全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，贯彻落实科学发展观，健全教师培训机制，创新工作思路，2、XX年，建立较合理的团队组织(或专业发展共同体),主动完成年3、XX年，形成更加开放灵活的团队组织(或专业发展共同体),教师(组长姓名)工作组”,以增强领衔人(组长)的责任感，,每个小组(共同体)制定年度“活动计划”

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