守工人员安全生产岗位责任制

守工人员安全生产岗位责任制第一章总则第一条目的和依据为了确保企业生产过程中的安全事故最小化，保障工人员的人身安全和工作环境的安全稳定，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本《守工人员安全生产岗位责任制》。第二条适用范围本制度适用于企业生产工人员的安全生产岗位，包含生产车间的操作工、工艺工、检验工等。第二章守工人员的职责与权利第三条守工人员的职责守工人员应严格遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，严守生产岗位纪律和工作规范。守工人员应熟识并掌握本职工作所需的安全操作方法和技能要求，确保作业过程中的安全风险最小化。守工人员应随时关注生产现场的安全情形，及时发现和报告安全隐患，乐观参加安全事故的应急处理工作。守工人员应乐观参加企业组织的安全培训和演练活动，不绝提高本身的安全意识和应急本领。第四条守工人员的权利守工人员有权依法了解和参加企业安全管理工作，提出安全改进建议。守工人员有权享受安全培训和健康检查等相关待遇和福利。守工人员有权向企业安全管理部门举报安全隐患和违法违规行为。第三章企业管理部门的职责与权利第五条企业管理部门的职责企业管理部门应订立和完善安全生产管理制度，确保安全工作的科学化、规范化。企业管理部门应定期对守工人员进行安全培训和考核，确保其安全操作技能的娴熟程度。企业管理部门应建立健全安全事故应急预案和应急演练机制，确保安全事件的快速响应和处理本领。企业管理部门应对守工人员的安全举报进行调查，及时处理并采取相应的防范措施。第六条企业管理部门的权利企业管理部门有权对守工人员的安全操作进行监督检查，发现问题及时进行矫正和整改。企业管理部门有权订立安全奖惩措施，对安全守工人员进行表扬和嘉奖，对违规行为进行惩罚和处理。企业管理部门有权对守工人员的安全培训进行组织和管理，确保其培训质量和效果。第四章安全生产责任体系第七条企业安全生产责任体系企业安全生产责任体系由企业管理部门建立和管理，包含领导责任、部门责任和个人责任等层级。领导责任：企业领导应树立安全生产第一责任人意识，订立安全生产目标和政策，加强对安全工作的组织领导和监督检查。部门责任：各部门应设立安全管理岗位，确保安全制度的贯彻执行和安全管理的专业化、规范化。个人责任：守工人员应对本身的安全生产岗位负责，做到安全注意事项的无遗漏、无疏忽和无违规。第八条守工人员的安全奖惩措施对于遵守安全操作规程，乐观参加安全培训和演练，发现和报告安全隐患的守工人员，可予以表扬和嘉奖。对于违反安全操作规程，不认真履行岗位职责，造成安全事故或安全隐患的守工人员，依照企业相应规定进行惩罚和处理。第五章附则第九条安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，包含安全操作方法的培训、安全意识的培养等。守工人员参加安全培训和教育的学时应计入工时，不影响其正常工资待遇。第十条安全巡查和检查企业应定期组织安全巡查和检查，对生产现场的安全设施、操作流程等进行检查和评估，及时发现和除去安全隐患。守工人员在巡查和检查中应乐观搭配，如实报告问题并参加问题整改工作。第十一条安全事故的处理对于发生的安全事故，企业应立刻启动应急预案，组织抢救伤员、排出隐患，并及时上报有关部门。对于造成严重人身伤亡或资产损失的安全事故，企业应依法进行调查处理，并及时采取相应的措施防止事故再次发生。第十二条安全宣传和教育企业应定期组织安全宣传和教育活动，加强守工人员的安全意识和防范意识。安全宣传和教育可以通过会议、培训、海报等形式进行，内容应与企业实际情况紧密结合。第六章附则第十三条本制度的解释权和修订对于本制度的解释权归企业管理部门全部。如需对本制度进行修订，应经相关部门批准，并及时通知守工人员。第十四条本制度的执行日期本制度自颁布之日起执行，同时废止企