用工合同 家政用工协议

用工合同家政用工协议#家政用工协议甲方（雇主）：________________乙方（家政人员）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方承担的家政服务内容包括（以下列出的内容可根据实际情况选择）：（1）保洁：负责家庭卫生清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等场所的清洁工作；（2）做饭：根据甲方口味和要求，为甲方提供一日三餐的烹饪服务；（3）照顾老人：照顾老人的日常生活，包括饮食、休息、卫生、出行等；（4）照顾小孩：照看小孩的日常生活，包括接送上下学、辅导作业、陪玩等；（5）护理病人：根据甲方需求，提供病人的日常生活照料和护理服务；（6）其他家政服务：根据甲方需求，提供其他家政服务。1.2乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行家政服务职责，确保服务质量。二、服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:00-下午6:00；（2）周六至周日：上午9:00-下午5:00；（3）国家法定节假日：按双方约定执行。2.2乙方应保证每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。三、服务报酬3.1乙方提供的家政服务报酬为每月人民币____元（大写：_________________________元整），按月支付。3.2乙方提供家政服务期间，如有加班，甲方应按照双方约定的加班费标准支付乙方加班费。3.3乙方提供家政服务期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方说明，甲方根据实际情况予以批准。请假期间，甲方不支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇4.1乙方提供家政服务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），具体缴纳标准和方式由双方协商确定。4.2乙方提供家政服务期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。五、保密条款5.1乙方在提供家政服务期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的隐私信息、商业秘密等。5.2乙方在提供家政服务期间，不得将甲方家庭内的物品擅自带走或损坏。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。6.2若乙方擅自离开甲方家庭，或因乙方原因导致甲方家庭财产损失、人身伤害等，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（雇主）：________________乙方（家政人员）：________________签订日期：________________请注意，以上合同文档仅供参考，具体内容请根据您的实际情况进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。特殊应用场合及增加条款跨国家政服务语言沟通：乙方需具备流利的英语/日语/法语等甲方所需语言沟通能力，并提交相关语言能力证明。签证与移民问题：乙方应负责办理所有工作签证和相关移民手续，并承担相关费用。文化适应培训：乙方应接受甲方提供的文化差异和适应性培训，以更好地融入工作环境。专业护理服务医疗知识与资质：乙方必须具备专业的医疗护理知识或持有相关护理资格证书。医疗设备使用：乙方应熟悉并正确使用各类医疗设备。紧急情况处理：乙方应掌握紧急情况的处理流程，并定期进行紧急救技能培训。儿童看护服务教育背景：乙方需具备儿童教育或相关专业背景。犯罪记录检查：乙方必须提供无犯罪记录证明。儿童安全知识：乙方应接受儿童安全防护培训，确保儿童的人身安全。高端家庭服务奢侈品知识：乙方应熟悉高端生活用品的使用和维护，如高档家具、车辆等。礼仪培训：乙方应接受专业的礼仪培训，以符合高端家庭的要求。隐私保护：乙方需签订更严格的隐私保护协议，确保不泄露甲方家庭成员的个人信息。临时应急服务灵活工作时间：乙方应能接受不固定的工作时间，以应对甲方突发的应急情况。应急技能：乙方应具备一定的应急处理能力，如基本的急救技能。快速响应：乙方需保证在接到甲方通知后，能够在规定时间内到达工作场所。附件列表及要求乙方身份证明：有效的身份证件，包括但不限于身份证、护照等。资质证书：如护理资格证书、厨师证、教育背景证明等。健康检查报告：近期的健康检查结果，证明乙方身体健康，适合提供家政服务。无犯罪记录证明：由乙方居住地的公安机关出具的证明。语言能力证明：如英语水平测试成绩单、语言培训机构的证书等。专业培训证书：如家政服务培训、急救技能培训等证书。实际操作过程中的问题及解决办法劳务纠纷：解决办法：明确合同中的劳务纠纷解决机制，如调解、仲裁或诉讼，并明确双方的权利义务。工作时间和休息安排：解决办法：合同中详细规定工作时间和休息安排，确保乙方合法休息时间和加班工资。隐私保护：解决办法：在合同中增加隐私保护条款，明确乙方在提供服务过程中对甲方隐私的保护责任。服务质量问题：解决办法：设定服务质量标准和检查机制，如定期评估和客户反馈，确保服务质量。工伤或突发疾病：解决办法：合同中应包含意外伤害保险条款，保障乙方在工作中发生意外时的权益。特殊应用场合及增加条款（续）宠物看护服务宠物知识与技能：乙方需具备宠物护理的相关知识和技能，包括但不限于宠物营养、行为训练等。宠物健康管理：乙方应负责宠物的日常健康管理，包括定期驱虫、清洁等。紧急情况处理：乙方应掌握宠物紧急疾病的初步诊断和处理方法。老年看护服务老年护理知识：乙方需具备老年护理的专业知识，如老年病预防和护理。心理关爱：乙方应提供适当的心理关爱，确保老年人的心理健康。康复辅助：乙方应协助老年人进行康复锻炼，如按摩、肢体活动等。新出生婴儿看护婴儿护理知识：乙方需具备婴儿护理的专业知识，如母乳喂养、换尿布等。夜间看护：乙方应提供夜间看护服务，确保婴儿安全。母婴互动：乙方应促进母婴之间的情感交流，协助母亲建立亲子关系。附件列表及要求（续）宠物看护培训证明：提供宠物护理培训的证书或证明。老年护理专业知识证明：如老年护理资格证书或相关培训证书。婴儿护理培训证明：提供婴儿护理培训的证书或证明。健康和安全手册：提供乙方在工作过程中应遵守的健康和安全规范手册。实际操作过程中的问题及解决办法（续）宠物看护服务中的宠物行为问题：解决办法：合同中应明确乙方在处理宠物行为问题时的责任和方法，以及乙方在遇到无法控制的情况时应采取的措施。老年看护服务中的医疗问题：解决办法：合同中应包含医疗救援计划的条款，明确乙方在老年人出现医疗紧急情况时的应对措施。新出生婴儿看护的服务标准：解决办法：合同中应详