2024-劳务派遣合同模板

劳务派遣合同模板合同编号：__________劳务派遣合同模板第一章：合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名称：________________1.1.2地址：________________1.1.3联系人：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5：________________1.2接收方信息1.2.1名称：________________1.2.2地址：________________1.2.3联系人：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5：________________第二章：合同目的与内容2.1合同目的2.1.1派遣方同意根据接收方的需求，向接收方派遣符合要求的劳务人员。2.1.2接收方同意根据派遣方提供的劳务人员，向派遣方支付相应的服务费用。2.2合同内容2.2.1派遣方负责招募、选拔、培训及管理劳务人员，并确保其符合接收方的要求。2.2.2接收方负责为派遣方派遣的劳务人员提供相应的工作场所、工作条件及必要的工作支持。第三章：合同期限与终止3.1合同期限3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。3.2合同终止3.2.1在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权提前终止合同。3.2.2合同终止后，派遣方应在合理期限内安排劳务人员撤离接收方工作场所。第四章：服务费用与支付4.1服务费用4.1.1派遣方向接收方派遣的劳务人员按照双方约定的标准计算服务费用。4.1.2服务费用的具体金额由双方根据实际情况协商确定。4.2支付方式4.2.1接收方应在约定的付款期限内，将服务费用支付给派遣方。4.2.2支付方式可以是银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。第五章：劳务人员的管理与责任5.1劳务人员的管理5.1.1派遣方负责对派遣的劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守接收方的规章制度。5.1.2接收方有权对派遣方派遣的劳务人员进行工作指导和评估，并提出改进意见。5.2劳务人员的责任5.2.1派遣方应对派遣的劳务人员在工作中产生的侵权行为承担相应的法律责任。5.2.2接收方应对派遣方派遣的劳务人员在工作中遭受的意外伤害或疾病承担相应的赔偿责任。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.2双方应采取一切合理措施，确保其员工、代理人、顾问等不得泄露或不当使用对方的保密信息。6.2保密期限6.2.1本合同终止后，双方仍应继续遵守本合同项下的保密义务，直至保密信息进入公共领域或不再具有商业价值。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1双方确认，各自拥有并保留其在本合同履行过程中所创造的知识产权。7.1.2双方同意，任何一方不得以任何方式侵犯对方的知识产权。7.2知识产权许可7.2.1如一方需要使用对方的知识产权，应另行签订知识产权许可协议。7.2.2未经另一方书面同意，任何一方不得将对方的知识产权转让、许可或披露给任何第三方。第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1双方应严格履行本合同的各项义务，如一方违反本合同的任何条款，视为违约行为。8.1.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。8.2违约救济8.2.1守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要的措施消除违约后果。8.2.2守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约行为所造成的损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。9.1.2如协商未能解决争议，双方同意按照本章第9.2条的规定解决争议。9.2仲裁9.2.1任何争议应提交至______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。9.2.2仲裁地点为______，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的书面或口头协议、谈判和通信。10.1.2任何修改或补充本合同的协议必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。10.2法律适用与司法管辖10.2.1本合同的解释、适用和履行受______法律管辖。10.2.2双方同意，任何因本合同引起的或与本合同有关的诉讼或仲裁应提交至______法院或仲裁机构管辖。10.3通知10.3.1任何本合同项下的通知或其他通信应通过挂号邮件、快递服务、电子邮件或等方式送达对方指定的地址。10.3.2通知在送达对方指定地址之日视为已经送达。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何条款被认定为无效、不合法或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其余条款的有效性和可执行性。10.5权利义务转让10.5.1双方未经对方书面同意，不得将其在本合同项下的任何权利或义务转让给任何第三方。10.5.2本合同对双方及其合法继承人、受让人具有约束力。第十一章：变更与解除11.1变更11.1.1双方同意，本合同的任何修改或变更均需以书面形式作出，并由双方授权代表签署。11.1.2在合同履行期间，如因法律法规、政策变化等原因导致本合同部分条款无法继续履行，双方应协商一致进行相应变更。11.2解除11.2.1双方同意，在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权书面通知对方解除本合同。11.2.2在合同解除后，双方仍应继续履行本合同项下未完成的义务，并按照本章第11.3条的规定处理已履行部分。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理已履行部分的事项。11.3.2解除合同的一方应赔偿对方因此造成的损失。第十二章：保险12.1劳务人员保险12.1.1派遣方应为其派遣的劳务人员办理社会保险和商业保险，确保劳务人员在工作中发生的意外伤害或疾病得到及时救治和赔偿。12.1.2接收方应确保派遣方派遣的劳务人员在接收方工作场所发生意外伤害或疾病时，及时提供必要的救助和支持。12.2责任保险12.2.1双方同意，根据本合同的约定，为保障双方的利益，应购买相应的责任保险。12.2.2保险的责任范围、保险金额和保险期限等事项由双方协商确定。第十三章：税务13.1税务责任13.1.1双方同意，按照中国法律法规的规定，各自承担其在本合同履行过程中的税务责任。13.1.2双方应依法纳税，并按时足额缴纳各种税费。13.2税收优惠13.2.1双方同意，在合同履行过程中，如有一方享受税收优惠政策的，应及时通知对方，并为对方提供必要的协助。13.2.2双方应共同遵守税收法律法规，不得采取任何非法手段逃避税收。第十四章：合规与审计14.1合规义务14.1.1双方同意，在本合同履行过程中，应遵守中国的法律法规、政策规定和社会道德规范。14.1.2双方应确保其员工、代理人、顾问等遵守本合同项下的合规义务。14.2审计14.2.1双方同意，在合同履行期间，如有一方需要进行审计，另一方应提供必要的协助和配合。14.2.2审计的范围、时间和方式等事项由双方协商确定。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律15.1.1本合同的解释、适用和履行受中国法律管辖。15.1.2双方同意，本合同项下的任何争议应通过友好协商解决。15.2争议解决15.2.1如协商未能解决争议，双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。15.2.2仲裁地点为__