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文档简介

一、薪酬方案设计目的(一)基本工资构成及发放基本工资发放标准发放时间基本生活费参照本地区最低生活费标准执行，并随着最低生活费标的准调整而调整按月发放工龄工资是对供应采购人员长期为公司服务所给予的一种补偿；其计算方法为从员工正式进入企业之日起计算，工作每满一年可得工按月发放福利性补贴参照国家规定实行的各种福利和补贴(二)岗位津贴构成及发放基本工资项目发放标准发放时间贴按照国家相关规定执行按月发放交通补贴对需要在外联系业务的供应采购人员工作期间产生的交通费用予以报销，但月报销金额最高不得超过元，且报销中需持发票证明通信补贴 (三)奖金构成及发放基本工资发放标准发放时间年度奖金采购人员1.年度考核优秀：发放年度奖金2.年度考核良好：发放年度奖金元按年发放仓储人员1.年度考核优秀：发放年度奖金元2.年度考核良好：发放年度奖金元配送人员1.年度考核优秀：发放年度奖金元2.年度考核良好：发放年度奖金元按月发放一次性奖励具体情况而定而定(四)社会保险供应采购人员享受社会保险的具体待遇标准，参照国家相关规定执行。

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