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文档简介

202X年人才招考考核方案为了严格招考程序，增强招考工作的严谨性，确保整个招考工作能够1、演职人员招聘X人(其中男性X人，女性X人):具有良好的政治月X日以后出生),身体健康、仪表端庄。女性身高1.63米以上，男性身高1.75米以上。有良好的声乐、舞蹈、礼仪表演技能、技巧和舞台经验；普通话标准，能胜任演出、晚会主持、礼仪工作；具备一定的乐理知识。2、计算机专业招聘X人，男性，身高1.75米以上，熟练掌握计算机硬件装机、操作系统维护、局域网维护和管理；表达能力强，能胜任计算3、英语专业招聘X人，女性，身高1.63米以上，英语口语表达能力符合报名条件的人员报名时须持本人毕业证、身份证或户口簿以及2本人近期照片)发送到报名邮箱。招考分为面试、笔试两部分。考试考核为百分制，面试分数所占比例为80分，笔试分数所占比例为20分。①、自我介绍(10分):参赛选手要简短介绍一下自己身高、毕业院校、所学专业、学历层次、家庭所在地；除专业外的其他专长和爱好；参②、朗读(20分):考核小组现场提供一份文稿，应聘人员在进行简③、才艺展示(50分)。应聘人员在完成前两项的考核后，根据自己伴奏曲需自备，有条件的可带妆展示(素妆也可)。①、报到地点：应聘人员须于X月X日到建XX文化演艺集团X办公室外地应聘人员乘火车在建X火车站下车后乘出租车X下车。3、应聘人员被确认录取后，应届毕业生须于X月X日上午8:00到XX文化演艺集

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